如何表达对老板的忠诚

一、善于服从

古往今来，上下级之间，下级服从上级，是天经地义的事。当今职场，这一规则更是不可动摇，因而我们要坚持“服从第一”的原则，做事要站在上司的立场上去考量，对领导的指令与意见要由衷尊重并全力以赴；对公司或团队要尽力维护并确保形象，有时更需要耐心接受领导冗长的说教等。当然，在此基础上我们还要做到善于服从，不能让领导觉得我们只是接受命令的机器与玩偶。

二、把握时机

逆境就是表现我们忠诚的最好时机。当公司经营遇到困境之际，我们要能坚守岗位，全力为领导分劳解忧，临危不退。

三、用业绩说话

忠诚要用业绩来证明。那些表面上“绝对忠诚”于领导，实际却干不出什么业绩来的人，不能叫做忠诚。企业的利润要靠汗水去创造，并不是员工表表忠心就能得到的。因此，员工在完善和提升个人素质的同时，应当时刻谨记：用业绩证明你的忠诚！

四、忠诚也要有原则

值得注意的是，员工对领导和企业的忠诚，都是以认同其价值观和道德观为前提的。如果员工单方面忠诚，而领导对员工却处处设防、处处猜疑，那么员工就没必要对领导忠诚。因此，员工的忠诚也是有原则的。只有员工和领导互相忠诚，才能形成对企业忠诚的良性互动局面。

在企业发展的各个阶段，都需要忠诚的员工；每个组织都需要对组织忠心不二的成员，每个领导也需要对自己、对工作忠心的下属。忠诚是员工的立身之本。一个忠诚的员工，能给他人以信赖感，所以，要想获得领导的信任与器重，必须学会表达你的忠诚，因为在竞争激烈的社会浪潮中搏击，难免遭遇暗礁与险滩，领导需要有忠诚的“卫士”保驾护航。

真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力；

这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您；

正常离职，跟公司没有经济纠纷，公司没有侵害你的利益。这就是正常离职了。当然，离职原因千千万，可能受委屈了，可能觉得公司枯燥了，可能觉得领导不好了……。但是，无论如何，离职的时候不要跟老板说真正的离职原因，另外，记住一要两不要。“一要”就是要表达感恩之情。向老板表达感谢和感恩，留个好人缘吧，这也是职业素养的体现。

“两不要”是指：不要表达对公司的不满、不要说公司的问题。你在职的时候不说，离职的时候说，你自己可能觉得是奔着对公司的一片真诚，但对老板来说未必是这么认为的。既然在职的时候都没说，离职的时候也就别说了，挥一挥手，别带走一片云彩，留个好心情，潇洒的走吧。

非正常离职，你的利益或者跟你有经济纠纷。要么是提成扣着不发给你，要么承诺的事情没给你兑现等等。这些就不仅仅是你觉得公司不好的问题了，而是很严重的纠纷。这种时候恐怕就不需要表达对老板的感谢了，而是可能要交涉、谈判甚至是仲裁、谈判了。

这个时候说什么话好呢？也是一要两不要。“一要”是指要有理有据，要搜集证据、据理力争，维护自己的权益，不需要客气，如果谈判解决不了那就仲裁、诉讼。“两不要”是指不要感情用事及争吵，不要放弃维权。所以，这个时候你要跟老板讲的是理、说的是证据。所以，离职要分情况跟老板沟通，别逞口舌之快，一切从自己出发去沟通就好。

1、《雁门太守行》——唐代 李贺

黑云压城城欲摧，甲光向日金鳞开。

角声满天秋色里，塞上燕脂凝夜紫。

半卷红旗临易水，霜重鼓寒声不起。

报君黄金台上意，提携玉龙为君死！ 

译文： 

敌兵滚滚而来，犹如黑云翻卷，想要摧倒城墙；我军严待以来，阳光照耀铠甲，一片金光闪烁。

秋色里，响亮军号震天动地；黑夜间战士鲜血凝成暗紫。 

红旗半卷，援军赶赴易水；夜寒霜重，鼓声郁闷低沉。

只为报答君王恩遇，手携宝剑，视死如归。 

2、《左迁至蓝关示侄孙湘》——唐代 韩愈

一封朝奏九重天，夕贬潮州路八千。

欲为圣明除弊事，肯将衰朽惜残年！

云横秦岭家何在？雪拥蓝关马不前。 

知汝远来应有意，好收吾骨瘴江边。

一篇谏书早晨上奏给皇帝，晚上就被贬官到路途遥远的潮阳去。 

想替皇上除去有害的事，哪能因衰老就吝惜残余的生命。 

云彩横出于南山，我的家在哪里？在白雪厚积的蓝田关外，马也停住脚步。 

知道你远道而来定会有所打算，正好在瘴江边收殓我的尸骨。 

3、《金错刀行》——宋代 陆游 

黄金错刀白玉装，夜穿窗扉出光芒。 

丈夫五十功未立，提刀独立顾八荒。

京华结交尽奇士，意气相期共生死。 

千年史册耻无名，一片丹心报天子。

尔来从军天汉滨，南山晓雪玉嶙峋。

呜呼！楚虽三户能亡秦，岂有堂堂中国空无人！ 

译文：

用黄金镀饰、白玉镶嵌的宝刀，到夜间，它耀眼的光芒，穿透窗户，直冲云霄。 

大丈夫已到了五十岁，可建功立业的希望渺茫，只能独自提刀徘徊，环顾着四面八方，祈求能一展抱负，小试牛刀。

我在京城里结交的都是些豪杰义士，彼此意气相投，相约为国战斗，同生共死。

不能在流传千年的史册上留名，我感到羞耻；但一颗丹心始终想消灭胡虏，报效天子。 

近来，我来到汉水边从军，每天早晨都对着参差耸立的终南山，遥望着布满晶莹似玉般积雪的峰峦。 

啊，楚国虽然被秦国蚕食，但即使剩下三户人家，也一定能消灭秦国，难道我堂堂中华大国，竟会没有一个能人，把金虏赶出边关？

4、《途中寒食题黄梅临江驿寄崔融》——唐代 宋之问 

马上逢寒食，愁中属暮春。 

可怜江浦望，不见洛阳人。 

北极怀明主，南溟作逐臣。 

故园肠断处，日夜柳条新。 

译文：

路途的马上渡过晚春的寒食节, 

可惜在江边的码头上望,却看不见来自洛阳灞桥的离人。 

虽然被贬为下臣放逐到南方,心中还是惦念着北方的英明的君王，

故乡家园,令人伤心断肠的地方,经历了日日夜夜之后,新的柳条又长出来了! 

5、《后出师表》——魏晋 诸葛亮 

夫难平者，事也。昔先帝败军于楚，当此时，曹操拊手，谓天下已定。然后先帝东连吴越，西取巴蜀，举兵北征，夏侯授首，此操之失计，而汉事将成也。然后吴更违盟，关羽毁败，秭归蹉跌，曹丕称帝。凡事如是，难可逆见。臣鞠躬尽瘁，死而后已。至于成败利钝，非臣之明所能逆睹也。 

译文：

最难于判断的，是战事。当初先帝兵败于楚地，这时候曹操拍手称快，以为天下已经平定了。但是，后来先帝东面与孙吴连和，西面取得了巴蜀之地，出兵北伐，夏侯渊掉了脑袋；这是曹操估计错误。看来复兴汉室的大业快要成功了。

但是，后来孙吴又违背盟约，关羽战败被杀，先帝又在秭归遭到挫败，而曹丕就此称帝。所有的事都是这样，很难加以预料。臣下只有竭尽全力，到死方休罢了。至于伐魏兴汉究竟是成功是失败，是顺利还是困难，那是臣下的智力所不能预见的。

心情时而悲伤时而甜蜜。有时絮絮地说很多，有时是大把的沉默。偶尔为一句话，一件事，彼此计较着，一声低低的我好想你，便又让一切温暖如初。世界上最难对付的人是老婆，最容易对付的人也是老婆，感觉不值一提的事，老婆能给你掀起惊涛骇浪，本来很复杂的事老婆却看的一目了然！老婆是你最亲的人，跟着你辛苦一辈子，所要的只不过是你的一句关心和赞美，可悲的是男人连这点也给不了！在感情的世界里做女人很累，能在今生遇见一个懂你的爱人是何等的幸运！滚滚红尘中，做一个洒脱和淡然的人，放弃那些应该放弃的，珍惜那些懂得珍惜的，这些话说着多么容易，可在感情的世界里，这只不过是一个梦，一个无人可以企及的梦！第一次付出了全部的真心，却收获了满身的伤痕！

由于个人性格的收敛，我表现得比较冷淡。我和他平时工作很少，有微信对接，也没有特别的对话。我很清楚我的心喜欢他，但我怕我配不上他。因为自己的家庭经济环境不好，所以自己也不是特别优秀的职员。面对他无益的好感暗示，我也一直表现得很冷淡。现在一年过去了。因为他没有行动，我的心也对他是否喜欢我持悲观态度。我想放弃，但反复觉得我还是喜欢他，这单恋让我觉得受了内伤。

现在我不想再被动地等了。我想对我的暗恋断绝关系。我想问一下，女人表白有问题吗？这个问题困扰了我很久，我饱受告白和不告白的苦恼。我是大胆告白呢，还是先放下这件事，努力提高自己呢？我认为女人可以在特殊情况下坦白，但你不需要坦白这个案子。除非你只是为了劝阻自己。因为他根本不喜欢你，你纯粹是一厢情愿。事实很残酷，但如果早点认清现实，就可以重新开始。你的直觉告诉我你的老板对你感兴趣。就凭这一点，你判断他对你感兴趣。我想说的是，老板关心所有员工是一件很正常的事。

他是老板，你是职员，很需要关心。只要这种关心不超过同事之间的界限，就能喜欢你，只有可能。因为一个人对另一个人感兴趣有很多因素，你可能有想法，他可能会欣赏你。你可以认为你工作做得很好，工作中需要你很多，所以一个人可以形成对别人的关心，如果只把他定义为男女的感情，那你可能会有一个充满希望的想法。认真想想自己是否有机会，如果有机会追求自己的老板，可以尝试一下。毕竟，遇到喜欢的人是一件不容易的事，接触和交流的机会也很多。如果觉得自己和对方的差距太大，先做好自己，提高个人能力，提高个人魅力，努力让上司成为自己的目标，最终即使不向上司告白，自己的工作能力也会提高。

不要让所有人都知道，保持自己的秘密，尽可能不要和周围的同事说话，这对自己和老板都有好处。很多事情要慢慢观察，认真考虑，随着时间的流逝，判断自己该怎么办，如果已经喜欢对方很久，并且越来越好，就可以用积极的态度接触对方，努力工作，更加关心对方，展示自己的魅力和才能，让上司也喜欢自己。第六，偷偷暗示。感情上的事可以用委婉的方式暗示自己的上司喜欢他，看看他是什么反应和表现。如果自己有机会和对方在一起，就要采取更多的告白行动。如果你很清楚上司是否有喜欢的人，请祝福他。在这个世界上我们会遇到很多人其中喜欢的也很多。不要破坏别人的感情。何况，自己努力提高自己，就会遇到更好的。

如果自己喜欢上了领导怎么办，如何向他进行表白？

一、要做好自己的本职工作，不管自己喜欢谁，或者被谁喜欢，既然选择了目前这份工作，就要认真用心把它做好，用工作成绩来说明自己的实力，同时对得起自己的选择。

二、认真思考一下自己是否存在机会，如果自己追求自己的上司有机会的话就努力尝试一次，毕竟遇到喜欢的人是一件不容易的事情，又有很多机会可以接触与交流。

三、如果感觉自己和对方差距太大，那么先努力做好自己，提升个人能力，增加个人魅力，让上司成为自己的一个目标，这样即便最终自己没有和上司表白，自己的工作能力也提高了。

四、不要弄得人尽皆知，要保持自己的秘密，尽可能不和身边的同事说，这样对自己和对上司都是有好处的。很多事情需要慢慢观察，认真考虑，随着时间的推移来判断自己该怎么做。

五、如果自己已经喜欢对方好久了，并且越来越喜欢的话，可以保持一种积极的态度去接触对方，努力做好工作的同时，多关心对方，努力展示自己的魅力和才华，让上司也喜欢上自己。

六、偷偷暗示。感情上的事情可以采取委婉的方式，暗示自己的上司自己喜欢他，看看他是什么样的反应和表现。如果自己有机会和对方在一起的话，需要采取进一步的表白行为。

七、了解清楚上司是否有自己喜欢的人，如果有的话就祝福吧。这个世界上我们会遇到很多人，其中喜欢的也很多，不要破坏别人的感情，何况自己努力去提升自己，会遇到更好的。

你最后问我，你是提升还是表白，我还是那句话，表白只不过可以让自己更加死心而已，似乎并没有其它什么作用。而提升，是每一个想要过上幸福生活的女孩子，一辈子都需要坚持的事情。

退休在欢送会上表达感谢领导的话语内容如下：

1、领导们好，回想在港城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的关心和支持，受到了多次的奖励和表扬，这一成绩的得来，离不开各位领导的关怀和党组织的培养。是你们的关心，是你们的鼓励，是你们的信任，是你们的重用，是你们的指导，才有了我今天的好成绩。

2、领导们给了我机会，才让我在年过半百时找到了自己的位置，体现了自己的人生价值。感谢领导对我的厚爱，感谢领导给了我平台。我才有机会施展自己的才能，让我在社区这个舞台上表演的淋漓尽致。

3、“人生最怕伤离别”。即将离开曾经肝胆相照并肩战斗的各位战友，心情是如此的依依不舍;虽然我们也还将在泸州移动大家庭中一起工作，但想到不能再日日相聚，心中的落寞始终挥洒不去。然而，“天下没有不散的筵席”，市场的战鼓已开始声声紧催，人生的旅程还需要我们去不断拼搏，让我们都振奋精神，投入新一轮的工作和生活的战斗!我期待并坚信各位同仁都能在未来的日子里大显身手大展宏图！

4、感谢你这段时间对我的照顾，您的教导使我受益匪浅，在以后的工作中我会更加努力，不辜负你对我的期望。

5、感谢同事们以往对我工作上的支持和帮助，我从内心里感激大家，是你们使我从逐步走向成熟，因为有了你们我的工作和生活才更加精彩!此时此刻，我的心情不是苦，也不是甜，而是一种酸，酸的是对大家依依不舍地留恋。今天同事们专门为我送别，这是领导和同事们对我的最大关心、厚爱和鞭策，再次表示衷心的感谢。