自我“解剖”系列之INFJ 的F情感型特质分析（下）

“最后我只能跟自己说，最通情达理的方式就是不要勉强自己。”——阿尔贝·加缪

性格类型（MBTI/十六型人格）的评估体系是基于人类性格的四个基本方面：我们与世界的互相作用是怎样的以及我们的能量向何方疏导，表现为内倾型I和外倾型E；我们获取信息的方式,是通过直觉N还是感觉S；我们在做决定时，倾向于思维型T还是情感型F；以及我们对待生活的态度，是J型的计划判断，还是P型的随意自由。

思维（T）/情感（F）

正如前文提到的，我们与世界的互动和能量来源，以及我们是如何获取信息的，都有两种倾向型的方式一样， 这第三个性格类型的维度——关于我们如何做决定并得到结果，也有两种不同的方式：即思维(Thinking)和情感（Feeling）。

思维是指用客观的方式思考并作决定，情感通常以个人价值为基础做决定。这是思维型与情感型偏好的核心差异。

观察我们身边的人，思维型T，在生活和工作中常表现为：理性客观、公平公正、富有逻辑、冷漠果断，偏好明显的会给人一种没有人情味，不好商量，难以接近的高冷范。

而情感型F，如字面之意，常表现为感性主观、情绪化、富有同情心、友好仁慈的，看起来热心，好说话，能通融的平易近人感。

为什么会有这种差别呢？

因为思维型的人喜欢有逻辑意义的决定。他们以自己在作决定时 客观的分析能力为自豪 。通过分析和衡量证据来作决定 （以事为先） ，就算得到的结果并不令人愉快。而情感型的人作决定时，基于个人价值偏好 （以人为先） ，并以自以为正确的事实为基础。他们 自豪于自己的感性和同情心 。

所以，通过逻辑推理、客观事实作出判断和决定的思维型T，他们的陈述常包含“因为，所以”“首先，其次”；而通过价值取向、主观感受作出判断和决定的情感型F，他们的陈述常包含“这事对我很重要”“道理我都懂，但我还是想”

看到这，可能会有小伙伴觉得，那这样看来，思维型在作决定时更加理智，而情感型就有点情绪化，不够理智了。为了提高决策的准确度，我们都要理性些，成为思维型比较好。

实则不然。我们每个人都会用到这两种偏好。思维型的人也有感情和个人价值，情感型的人也可以非常客观和有逻辑， 两者都是理智的方法，它们只是在作决定的过程中运用了不同的标准。

比如思维型，以客观事实为出发点，先把事做对，再考虑人；情感型，以个人价值取向为出发点，先把人处理好，再考虑事。两者在最后可能达成了一致的结果，但这中间运用的标准是不同的。

而这不同的标准，是我们生来便有的天性差别，再到日常中最自然、最频繁使用而成功内化成我们每个人在作决定和判断时认为的“最理智”的方法。

这是天性使然的，我们本来就有思维型T和情感型F的不同偏好，不是觉得哪个好，就能通过人为努力而彻底转变的。 但随着年龄阅历、处事经验的增长，思维型也能更多的展现柔情、感性、富有同情心；情感型遇事也能更加独立客观、头脑冷静，逻辑清晰。

这两个术语并不意味着只有一种选择而没有另一种可取。我们要做的是看清、接受和喜欢我们的天性，并把这份浑然天成的内在自我的一部分，积极的转化成优势的一面，绽放光亮。

然而，在我们的文化中，也存在着一些 性格偏见，促使不同的性别角色无法展现真正的自我，使人们很容易曲解他们真正的性格偏好。

比如一个天生是思维型的妇女，可能表现得更像一个情感型的人，有同情心，关心支持的母亲；而一个天生情感型的男人可能表现得更像一个思维型的人，在职场上冷静、独立、竞争，不多愁善感。

这是为什么呢？

一方面，从男女比例的占比而言，大部分男士（约2/3）偏向于思维型，大部分女士（约2/3）偏向于情感型。我们习惯于大部分都是这样，而忽略了少部分不被看见的，也因这少部分为了社会角色而掩藏真正的性格偏好而让人难以了解。

另一方面，从进化论的角度而言，古有男耕女织的说法，男人充当外出打猎的角色，要保护自己的妻儿。长此以往，感性、体贴、温柔的情感型男人也会因环境所迫，表现出思维型的外在特征——理性、隐忍、坚毅。而对性格的刻板印象，过于偏向情感型的男人，可能会被贴上“娘炮”、“没有男子汉气概”这类的标签。同样的，职场中思维型T特质突出的女性也常被认为是异常独立的“工作狂”、“女强人”。

然而，并非所有的男性都是理性淡定的，也并非所有的女性都是感性多情的。“铁娘子”撒切尔是T型女性，南非民族英雄曼德拉是F型男性。

哪一种偏好更符合真实的你，而不是别人赋予或鼓励你要成为的样子。 对那些长时间“游离”于真实自我之外的人来说，了解自己的性格偏好是非常重要，发人深思的。

那么？如何区分思维型T和情感型F，挖掘到真实的自我呢？我个人认为，外在的直观表现只是一部分，最有效，最核心的是看在表现这一行为时的内在动机，心理感受。 因此我选取了以下几条工作中的场景来窥知一二。（之所以选工作表现来分析，是因为生活中我们可以尽量放松做自己，但在工作中，客观因素限制了我们表达真我，如果能在职场的保护色下揪出真实的性格底色，会帮助我们更加清楚的了解自己。）

区分思维型T和情感型F——

一、思维型和情感型如何看待公司规章制度、合同协议？

思维型偏好的人T：对于制度，本来就理应统一标准，然后贯彻实施，一旦实施，人人都要依照执行， 公事公办 ；对于合同协议，严格按照合同要求来，不希望有其它的太多牵扯。

情感型偏好的人F：

制度固然重要，但制度是死的，人是活的，任何规矩都应视具体情况而定，如有特殊情况，需 人性化处理 ；对于合同协议，如有意外情况，可以彼此理解，帮忙通融，并以这份“通融”感到自豪，有温度。

解析：

1、思维型的人在公事公办时，通常是 波澜不惊 的，完全觉得按制度办事是很应该、很自然、很轻松的事情。情感型则更喜欢 做好人 。

2、处理人际关系时，思维型也会感情用事，情感型也会很理性，即每个人都需要用到这两个功能。但是，思维型偏好的人使用情感功能（主观、感性）时， 心理没有安全感 ，认为感情用事是危险的、不合逻辑的、不自然的。同理，情感型的人在使用思维功能（逻辑性、理性）时，倾向于 觉得是紧张的、担心的 。

3、思维型如果表现出情感型举动，内心会自责不该太感性，情感型表现的理性客观，公事公办时，内心会自责不该太理性，并且通常是难为情的，内心疲惫的，担心会不会让对方难受。这就是 从内心真实感受来区分T和F 。

4、在环境逼迫时，思维型也会表现的很有人情味，比如取悦一个大订单客户；情感型也会表现得很理性，比如下决心裁员以降低运营成本。这时，要看 真实的心理动机 ——是为了什么目的而这么做，到底是自然而然的表现，还是形势所迫的无奈之举。

二、思维型和情感型工作时面对同事的帮忙请求，谁更容易拒绝？

思维型偏好的人T：

只要我在忙事情的时候，别人基本不太可能让我帮他们做什么事。哪怕我不忙，哪怕只是举手之劳，如果我不想帮的话，我也 能轻松拒绝别人 。

情感型偏好的人F：

其实，在很多时候，我自己本身已经很忙了，但面对别人的请求，我虽然想拒绝，但却开不了口，导致有时自己的事都没有足够的时间来处理。拒绝别人的要求，感觉 挺难为情 的。

解析：

1、情感型对别人的情绪很敏感，能察觉到别人内心的细微变化。比起情感型，思维型通常对别人的情绪察觉比较木讷，也没有情感型那样会照顾别人的情绪。因此， 情感型比思维型更难拒绝人 。

2、情感型也能“看起来很轻松”地拒绝别人，但这种“轻松”只是故作轻松，其内心是“难为情的、不自然的”，甚至觉得是对不起别人，并且 会在拒绝之后一直耿耿于怀或心里不是滋味。

这一点，我本人也有切实感受。从一个老好人的包子性格慢慢转变为现在能更容易拒绝别人了，我虽然觉得一次拒绝一次爽，次次拒绝次次爽，但每一次拒绝的时候心里还是有点紧张的，但为了实际需要，我们要把自己放在重要的位置，自己的时间才是最宝贵的。

大多数情况下是我们的不善拒绝给了别人利用我们“善”的机会，因此和我一样情感型偏好的小伙伴们一定要勇于迈出这一步啊，第一次是最重要的，后面真的越来越easy~ 我自己也曾研究了一套拒绝的方法帮助了身边情感型偏好的人如何Say No，获得积极的反馈后让我拥有了很强的成就感，改天可以写写这个方法论，分享给情感型的小伙伴。

三、思维型和情感型对于工作环境、冲突时的感受差异？

对工作环境和企业文化的偏好

思维型偏好的人T：

我认同、喜欢“ 弱肉强食、能者居上 ”的狼性文化，在充满残酷竞争，明争暗斗的环境下也能轻松自在的开展工作。

情感型偏好的人F：

我更希望自己所在的工作环境是 大家庭一般 ，互帮互助，彼此友好的，少一些勾心斗角，多一些真诚。如果一直处于考核严峻、内耗过度的工作环境中，会心力交瘁，迫切想要逃离。

两者如何看待同事间的冲突

思维型偏好的人T：

发生冲突后 没多大感觉 ，该怎样就怎样，可以继续一如往常进行工作配合和交接，不会让情绪影响工作。

情感型偏好的人F：

如果和同事之间发生了冲突，我会 觉得难以共事，特别别扭，不自在。 虽然表面上会装没事，但内心难以摆脱这种不快。

被人冒犯，被人利用后的不同反应

思维型偏好的人T：

第一反应是 生气，得理不饶人， 力争到底。你对我友好，我回敬友好，你要是敢跟我耍心机，我会加倍狠狠地耍回去。

情感型偏好的人F：

第一反应是 伤心， 我通常都是友好随和的，得饶人处且饶人吧，毕竟抬头不见低头见，不想把关系搞这么僵。如果发现对方耍心机，我也会很气愤，但 未必会真的回敬对方 ，就是默默远离，提醒自己别再上当。

这就好像我在生活中，买水果买菜总是遇上缺斤少两，少算算错的事，通常发现被骗后就是觉得“诶，为什么做生意的都那么精，老是骗我。算了几块钱下次注意，不去那家买就是”，或者觉得因为容易被骗而骗我，就会很难过。我只是不想把时间花在这些琐事上去较劲，不代表我不知道。但是思维型一定会据理力争，积极维护自己的权益。

以上，列举了工作中常见的场景，来区分思维型T和情感型F的不同表现和内在真实感受，心理动机，并结合思维型和情感型在作决定和判断时的核心差异，我们应该能理解性格类型中的第三维度了吧。当然这只是一部分，但通过这一部分的分析，我们也能推理看出两者在工作生活中更多的不同。

比如：

情感型更容易受情绪的影响，更容易陷入影视文学作品中，也更难作决定，更在乎别人的眼光和感受；但思维型则情绪稳定，立场坚决，可以干净利落的作出决定；

情感型更善于夸赞对方，认为别人是对的，看到别人身上的闪光点；而思维型则自带“批判”属性，常认为别人是错的，鸡蛋里挑骨头；

情感型不喜欢争论，针对无关紧要的话题，哪怕不认可也可能会装作认可对方的样子，而思维型一旦发现他人犯错或行为话语有破绽时，更喜欢直言不讳地指出来，战斗力爆棚，力争到底，不会让对方自以为正确。

情感型在遇到朋友伤心时，倾向于同情、安慰对方，给对方支持、陪伴、拥抱和鼓励；而思维型则倾向于分析原因，提供各种理性的建议，教人如何尽快解决问题。（这也是为什么女性在工作中受了委屈，千万别找另一半诉苦抱怨，你会更加气。本来只想有人陪你一起骂，结果对方来个首先、其次、然后，最后用思维导图给你洗个脑，教你怎么解决。骂就完了，要什么解决方案啊，你说气人不气人。这时候，另外三分之一的情感型男性，是时候展现你们真正的技术了！）

好了，一不小心又写多了。虽然知道不能狗尾续貂，开头这么恢弘，结尾潦草的话，对不起这篇文的逻辑构思啊。但是，我饿了写不动了，简单总结下吧：

不管是喜欢讲道理，摆事实，擅长以理服人，以客观实际为出发点思考和作决定的思维型T，还是喜欢讲同理心，情绪共鸣，擅长以情服人，以个人价值和情感为出发点思考和作决定的情感型F，都是生而为人，被赋予的属于你最好的一部分。我们每个人也都有理性思维T，和感性情感F，在大多数情况下，最自然而然，最习惯最舒适的是偏向T还是F，不仅要看外在的行为表现，更应该关注内在的心理变化。

祝愿人人都能成为TA本来就有的样子，散会~

INFJ，内倾、直觉、情感和判断，是一类劝告者的人。他们有较强的移情能力，能够获知别人的感情或意向，他们通常都是好学生。INFJ性格的人适合当医疗咨询服务，剧作家，艺术顾问，作家等。

INFJ是一种非常特殊的人格类型，他们通常很难被理解，因为他们有着非常独特的内心世界。以下是一些可能有助于了解INFJ内心世界的建议：

1 INFJ通常是内向的，但并不是所有INFJ都有强烈的内向性。他们通常更喜欢独处，因为这样可以让他们更好地充电和思考。但是，当他们感到需要社交时，他们也可以非常外向和自信。

2 INFJ通常是非常关注情感和人际关系的人。他们非常敏感，能够敏锐地感知他人的情感和需要，因此常常成为非常好的倾听者和支持者。

3 INFJ通常是非常有想象力和创造力的。他们对于自己的想法和信仰非常坚定，但同时也非常开放和愿意接受其他人的想法。这种开放性和包容性可以帮助INFJ在人际关系中更好地理解和支持他人。

4 INFJ通常非常关注自我成长和内心的发展。他们可能会花很多时间来反思自己的行为和思考，以更好地了解自己。这种自我反思的能力可以帮助INFJ更好地理解他人，并成为非常好的咨询师和教育家。

5 INFJ可能会在某些方面显得比较矛盾。他们可能会同时追求独立和关系，同时也可能会同时追求自我超越和自我实现。这些矛盾可能会让INFJ感到困惑和不安，但也可以让他们更加开放和灵活地面对生活的挑战。

总之，INFJ的内心世界是独特而复杂的。理解INFJ的内心世界可能需要更多的耐心和关注，但也可以带来更加深入的理解和更好的人际关系。

INFJ是一种人格类型，也称为“博爱型”人格。这种人格类型通常擅长倾听和理解他人，喜欢帮助别人解决问题，同时也较为自省，对自己和他人都有高度的要求。

INFJ人格倾向于注重内省思考，对人生哲学、道德和价值观有较为深刻的理解和思考，并常常感受到自身的存在意义和目的。他们在处理问题时会充分考虑不同的可能性和影响，并寻求最好的解决方案。

由于其善于了解他人，INFJ人格容易成为一个很好的沟通者并且在团队中很容易被信任和尊重。尽管INFJ对于交际和社交并没有特别的天赋，但他们也有一些热爱与人交往的特点，通常喜欢与能够分享其同样价值观和信念的人相处。

然而，INFJ人格也有其不足之处。由于他们过于焦虑和担忧，可能经常陷入自责和自我怀疑的境地。同时，他们偶尔会使自己过于忙碌，以避免不愉快的思考和情感体验。

总体来说，INFJ是一种独特兼具同理心、理性和直觉思维的人格类型。不论是在个人生活还是工作环境中，INFJ都能够充分发挥其智力和情感优势，并对周围的人和事做出积极的影响。

NFJ型的人生活在观念的全球。她们是单独的、有创造性的教育家，具备很强的情感、坚定不移的基本原则和刚正不阿的人性。即使应对猜疑，INFJ型的人仍坚信自己的意见与决策。

有一些书里边称INFJ为“咨询顾问”、“文学家”；也有叫“卫道士”而我认为叫她们“领路人”更切合。INFJ的好多个主要特点是低沉，神密，偏执，忠实，和颇具责任感。特注：《西游记》电视剧中的唐僧性情主要表现是一个非常常见的INFJ，还有一个相对性相近的印度圣雄甘地。

INFJ人格类型约占人口总数占比的2%-3%。INFJ在看待事情时关心其中在的要素，善于思考（I）的与此同时，她们对生活的了解也主要是关心存有的多种概率和本质含意，而且能立在整体的态度上（N），这种特性根据它们在做决定时主观性的、大量考虑到人际交往的需求可以呈现出去（F）；与此同时也会在她们条理化、有准备的生活方法（J）中体现出去。INFJ的判断力（N）是内向型（I）的，而它们的感情分辨（FJ）却经常使面对别人的。这二者相结合使INFJ做为一个具备想像力并擅于聆听的人，又颇具怜悯之心，很关注他人——这让她们非常容易获得他人的信赖。关键的是，她们不仅说，并且言而有信。

INFJ种类的人在学习中不太喜欢必须大量的记忆力且并没有气温的冰冷的信息内容，一般对有机化学，地理学科没什么兴趣,相对性喜欢英语和语文课（尤其是创作），数学课和物理学也不会很差，学业成绩比较稳定（无论优劣）。

INFJ给人的第一感觉是低沉，虽然全部内向自卑人得话都非常少，都较为沉默无言，清静，可是INFJ却能在恬静当中附加给人一种深遂的觉得。因为INFJ内心想干什么别人不大可能猜得到，这就使INFJ的低沉携带了一种隐秘的颜色。

有的书里边说INFJ是16型人格特质之中最诡秘的一种种类。很有可能大家每个人感觉别人不可以了解自身，从我角度观察，无法被别人了解的种类除开优越感很低的INTP和INFP以外，也许就属INFJ。前二者除非是必需，会默认设置分散团队以外，因此你也许会想不起来有那么本人；而INFJ的体现则较为腼腆，你了解他，但彻底不明白他，因此就看起来很神密。

INFJ的表述可以有例如柔和、有怜悯之心、关注别人、颇具想像力、重视人际交往等，这种典型性的优点使这种人看起来更为女性化。实际上，INFJ女性是最合乎当今社会对女性的传统式标准的，唯一除外的是，很多INFJ女性有着神密气场。仅有当INFJ女性遭受自身的辨别和决策推动时，她们才会选用不让步，这也是他们给男性核心的工作场所导致困惑的地区。当这种现象出现时，事儿会显得较为不便，由于这时男性必须的客观事实根据和普遍性（典型性的ST），而INFJ女性这时会看起来欠缺根据而又心态果断。但通常INFJ女性都是会由于他们的聪慧和智慧而遭受尊重并在工作上被当作温婉、友善、关注别人的人。

在人们的社会中，具备一样INFJ特性的男性遭遇的问题会多一些。INFJ男性面临的是不一样的自然环境：她们与生俱来的关爱心和温婉是对初入职场中别人的一种困惑，尤其是别的男性。INFJ男性的朋友、领导干部、属下通常会发生疑惑，例如：这人是男性吗？是个弱者？权威性？或是个怪物？INFJ男性很清晰这类矛盾。他清晰自身和时代的传统式规定各有不同，而且会在当今社会的工作压力下务求越来越更为强势和男子气。但这会使他的心中充斥着矛盾、阻碍和疑惑。

INFJ喜爱在工作上维持干净整洁井然有序，喜爱平静、清静的氛围，期待工作上每一个人的奉献能获得毫无疑问，每个人有满足感，全部的作业都能和睦地获得较好的结论。

INFJ对人和人之间不可以有效地协作、信赖和毫无疑问持质疑心态，这也是一点也不怪异的。INFJ坚信在加强沟通后，战事是不可能产生的。INFJ是“让世界充满友谊，让和平人人有责”应当的践行者。无论在家里或是在工作上，这一信仰全是INFJ投入、索要、生活及其为此全力以赴的规范。虽然它们的性格内向在某种意义上给他的活动和回复产生一定的迟缓，但它们一旦确定了可信赖的人便会毫不犹豫地适用他，INFJ注重的小伙伴的产品质量是激情、坚定不移、和真心实意。

INFJ的工作方式使它们能在分配别人工作中和负责自身的义务中寻找非常好的均衡点，由于她们清晰他人的追求。INFJ在遭遇矛盾时通常挑选不善言辞，而一般这些人都可以在于别人预见到矛盾什么时候暴发。她们内向型、判断力、感情的个性喜好使它们可以像雷达一样当做一种警报系统。但缺憾的是，这类工作能力在她们明显的担心矛盾的心理状态眼前越来越苟且偷安。因此，最后她们越来越柔弱了。她们一直以内省中平复矛盾产生的外伤，并期待这种外伤能赶快消退。

INFJ的能量来源于她们的聪明、本人理想主义者和她们的仁德与及关爱心。四个字母意味着的特性联络在一起使她们很重视基础理论而且会根据构建自身的学术研究成效来达到她们的总体目标。非常少有的人能详细地洞察INFJ丰富多彩的内心深处及其她们充足的想像力、创造力和各种各样抽象思维能力和定义。INFJ可以非常容易保证用一整天来开展想像和期待。INFJ将这种主题活动作为一种鼓励，并激励别人也这样做，由于他觉得这就是生活实际意义所属。因而，一项工作中或每日任务落在INFJ不断思索过的基本概念架构里时，它就可以有效地进行。INFJ从来不终止学习培训，一直不断开展自我成长和发展趋势，与此同时她们期待他人也可以如此，这就使INFJ可信赖而且变成别人模仿的楷模。她们敏感的观察力和关爱心对别的每个人是一种鼓励。

性格类型代码：ISTJ检查员型、ISFJ照顾者型、INFJ博爱型。

1、ISTJ检查员型：

ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。

2、ISFJ照顾者型：

ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。他们耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。

3、INFJ博爱型：

INFJ型的人生活在思想的世界里。他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。他们对自己的评价高于其他的一切，包括流行观点和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。

INFJ性格类型的基本特征

1、内向（Introverted）：

喜欢和别人独立在一起，比较私人，不喜欢大声说话或在众人面前露面；

2、直觉（Intuitive）：

喜欢探索和抽象思考，不太重视事实和细节，更在意概念和可能性；

3、感性（Feeling）：

一种很大程度上被他们的价值观所影响的决策方式，通常以同理心和情感判断为指导；

4、判断（Judging）：

注重安排、计划、组织和整理的能力，寻求确定性和明确性，不喜欢不确定性和随意性。

NFJ型人格是一种事业型。

INFJ型人格，他们有思想，做事情都有自己的决断，永远会朝着目标前进，做自己想要做的事情。他们喜欢探求思想、关系和物质之间的联系和意义，洞察力强，眼光毒辣，他们有责任心，坚守自己的价值观。

特点

INFJ的个性感觉就像与其他人生活在不同的维度。随着年龄的增长，您开始意识到自己不被他人理解。这有时候对您来说很困惑，但您不必为此担心。INFJ具有独特的个性和命运。是迈尔斯·布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一。其中，INFJ又是最稀少的类型之一，大概占全球人口的1%，其中男性INFJ最为罕见，仅占025%。

1、腹黑，所谓“白切黑”。infj可能会比较极端反差，内心阴暗又善良。善良指的是infj内心的爱是大爱，对万物众生宇宙的爱，而且infj很容易同情心泛滥，自己缺爱却还想着温暖别人，挺有牺牲精神的。阴暗指的是infj童年通常经历比较黑暗，这种经历导致的极端和阴暗。

2、如果触到infj的线，infj是很具有攻击性的，但是外表看上去绝对不是这样。infj非常擅长掩藏自己，比如扮猪吃老虎，深藏功与名。和intp不同的是，intp会让大家看起来都知道他很独特，infj是那种与人相处时表面伪装，内心却非常独特。

3、确实有点情感洁癖，外表开放但内心保守，交友也是外热内冷型，我知道有些其他人格也会觉得自己外热内冷，但和infj比那真的是区别很大了。本天秤infj想说infj有些性格和天秤的性格重叠起来那真的是双重叠加效果。

4、infj真的很不喜欢给别人添麻烦，比起作为基本道德所以大家都遵守的不给别人添麻烦，infj是骨子里贯彻的“不喜欢”给别人添麻烦。

5、非常热爱规划，然后开始幻想，这些都能让我得到满足感。我讨厌事情失控。我感觉自己不是infp的一个原因就是infp似乎并没有infj这么热爱计划，他们通常比较随性。