结婚后，老公老婆都不上班，在家带小孩，但是天天吵架，夫妻双方才结婚不到两年，都觉得厌倦这样的生活，

当然不能离！！！！这是磨合期，不管你嫁给谁都一样，都会经历这样的一个阶段，只是时间长短不一样而已。你想啊，结婚后两个人天天在一起，很多在恋爱阶段可能没有暴露出的问题都会出来，两个人不可能什么都志气相投吧。等慢慢处着，时间长了，彼此之间都了解对方，就都可以做到不让对方不高兴了。希望能帮到你，谢谢！

参考一下以下男人法则:

1老婆永远是对的

不论老婆做了什么事情，老婆的做法和想法永远都是对的，因为我爱她，所以我说她是对的，如果我说老婆的做法和想法是错的。那么，我一定不是真心爱她的。如果我爱她，那我就得一直认为老婆永远都是对的。

2如果老婆错了，一定是我看错了。

如果老婆错了的话，那么一定是我看错了，我是爱着老婆的，即使老婆错了，那么我也得说她是对的。老婆要是问起来，我就找个借口，说我看错了。

3如果我没有看错，一定是我的想法错了。

如果我真的没错的话，那么一定是我的想法错了。不应该说老婆错，更不应该怀疑老婆做错，那是不道德的行为。我没看错就是我的想法错了，不应该有这样的想法。

4如果我没有想错，只要老婆不认，老婆就没错

如果我的想法真的没有错的话，老婆既然还做错了，我问她还不承认，那么老婆就没有错，老婆就是对的。

5如果老婆不认错，我还说老婆错，那就是我的错

老婆做错了，她还不认错，我依然还说老婆做错了，那可就是我错了，我不应该说老婆错。

6如果老婆真错了，请参考第1条。

如果我的我还没看错，我的想法也没错的话，老婆确实真的错了。那么我只能说她是对的。谁让我爱着她呢？

去上班。

不上班就没有工资啦。

那个已上班的人比你处事灵活，应变能力强。

毕竟上班时间吵架是错误的，

他已向老板作自我批评了，

你也应该这样做。

表示已冷静了，不会再犯这个错误了，

争得老板原谅，

你就也可以上班了。

你这种情况主要还是缺乏沟通造成的，沟通能解决一切障碍，夫妻间吵闹总是会有原因的，找出问题的原因，开诚布公的谈透了，总会有一个可以解决的方法出来的，毕竟夫妻是在一起过一辈子的，是值得你信任的人，去亲人和朋友那里上班，只能让你暂时逃避一下问题，是无法根本上解决问题的，希望我的建议能够对你有所帮助吧。

好的领导能力不仅看他的执行力、管理力，还要看他懂不懂调节员工之间的关系，下面为大家讲解几个有效的方法。

一、先了解事情的经过

当下属发生矛盾的时候，你应该做的是了解事情的来龙去脉，做到心里有数和有底，同时也可以简单判断谁错谁非。

二、了解双方的态度

了解事情的经过之后，你再先单独和一个人先聊天，看他们各自的态度如何，如有人知道自己错了或是死都不认为自己有错。

三、主动坦诚沟通

了解双方的态度后，你可以让有错在先的同事先向另一同事道歉，如果员工都不好意思道歉，那么你可以主动请他们两人一起吃饭，让两人的关系不会那么尴尬。

四、公正公平对待

当下属发生矛盾的时候，你一定要做到公正公平地对待，错了就是错了，不要偏坦，否则会更容易让双方的关系陷入僵局。

好的领导就要懂得以上说到的四点，如此员工才会更好地团结一致。

这是脱岗行为 特殊事情需要调节时或者个人原因申请后才能离开自己的岗位 他这样争吵后离开岗位是一种不负责行为 严重的说是人品问题 现在都是一个萝卜一个坑你离开了就需要从别的地方调人过来替你 提前申请还好 你离开还可以安排人替你 这样脱岗给单位班组带来很多的麻烦