被人骂了，而且很难听该怎么办？

走人。

不然等你回想这件事，

会觉得，

"跟疯狗吵架的自己才更像个SB。"

你会觉得那些污言秽语难听，是因为你的心灵是纯洁的，这些词句进入你的耳朵时你的心里出现排异反应。

而那个骂人的人呢，脑子里全是这些东西，可见他极其可悲。

在一个脱口秀听到的段子：

被人骂是一件很痛苦的事情，如果有一天，你的家人、朋友、同事，你身边的每一个人都骂你，你会觉得

i`m free~

小时候，除了父母能骂我其他人都不行。

长大了一点，老师算半个吧。

现在，领导你骂吧，看在钱的份上我洗耳恭听。

万事不顺即可化解，只需四个字

“关你屁事”

同理思考

“关我屁事”“关他屁事”“关你们屁事”

在没有道德的人面前，没有道德绑架。

世人的话都不过是他们的思想，与我无关管好自己。

骂回去啊，然后使出绝招“你过来啊！”，倒地、报警、验伤、数钞票

走路的时候，路边有一条被拴住的狗朝你很凶狠地叫，怎么办呢？

拿根棍子上去打，还是朝着它汪汪叫，还是置之不理？

打的话变成了你没理，朝它叫的话把自己变成了它的同类。

被人骂的时候，通常并没有实际的损失，受损的也是骂人的人的形象也不是被骂的人的形象。

口齿伶俐的人可以反唇相讥，但是别一不小心把自己降低成了对方一样的层次。就好像两个泼妇骂街，没有胜者。

沉默并不意味着输了，而往往是涵养的体现。

不管怎么选择，别让自己生气，不要因为别人的错误让自己受到没必要的伤害。

不执著于自己的形象，就不会因为别人的语言而受到伤害。

被不生气，为什么要生气啊，他骂就骂去了，反正他骂之前他自己先生气才会开口骂，而你不因他的声音影响自己耳朵，你是大觉悟者。

别人骂你之前，别人先把生气的气在他自己体内运作起来，才能生气怒心，怒心起来后，才会从口里出来声音。所以骂不知骂自己，意思就是你骂别人其实就是骂自己，你骂别人你先要生气。

而被骂者不生气，那怕你骂的嘴巴都烂了，被骂者不动耳朵不动念，骂人者有怎么能奈何了，被骂者。

被别人骂自己很生气，但不表现出来，这种是忍等到无可忍的时候，会爆炸，能把骂的人炸死，而被别人骂生气，不表现出来，忍住了，其实这种最伤身体。被骂不生气的人大觉悟者，因有个容字。

不擅长吵架的人在生活中只会有两种情况，要么是会经常被人欺负，欺负自己的人太强大，吵架也没有用，也有可能从来不被人欺负。不擅长吵架的人可能是他的脾气生性腼腆，真的不擅长吵架，或者就是他的生活中不需要吵架，理性的就能解决问题。

我宿舍有一个女生，她给人的感觉和我之前遇到的人都不一样，她一直说自己的嘴很笨，不会说话，也不敢去跟人吵架，因为自己吵不过，自己心里会难受，即使吵过了，看着别人难受自己心里也不会好受。像她这样的人，就是在生活中根本不需要吵架。她真的是很腼腆很腼腆，她周围的人都是跟她差不多脾气的人，她们一旦遇到事情了的话，从来不会说重话，也根本不会生气，只是在心里不开心，她们从来不会将自己的锋芒放在外围去影响周围的人。

能想象到另一种不擅长吵架的人被人欺负的样子，说不会吵架肯定是骗人的，没有人不会吵架，只是说他能不能用气势去压倒对方。有一种人是明明知道你打不过，却还非得要去招惹人家，直到最后是自己骂骂咧咧地离开。这种人一般都是自身人品有问题，他不会好好地去处理自己的事情，同时还会经常影响到其他人的利益。

有句话说人都是自私的，只是看他会不会拿自己的利益去伤害其他人。而这一种经常被欺负的人，就是不把别人的利益当回事，经常拿自己的利益去伤害其他人。

当场不生气的人，往往事后更计较。世界是多元的，人格也是多样的，有的人心直口快，雷厉风行，不论说什么话，还是做什么事都直来直去，遇到开心的事情会藏不住喜悦，恨不能让全世界的人都知道自己很快乐。

遇到不愉快的事情就会开门见山，直接表达出来，与人争执争吵通常会当场发泄不满，因为情绪来得快，所以去得也快，当场不愉快，说出来了，事后就不那么计较了。

另一部分人性格谨慎温柔，说话做事慢条斯理，遇到开心的事情通常不会到处分享，遇到不愉快的事情也少有表达。

与人发生争执多会克制自己，情绪升温慢，降温也慢，当场很生气却未必发泄出来，于是事后反而会更加计较。

你好，如果因为一件事情领导发消息了，而且自己没有秒回领导的消息，被责骂了，当然首先把没有回消息的原因解释清楚，你是因为逃避所以故意不回消息，还是因为没看到或是其他原因，所以不小心没有回消息的。如果你是故意不回消息的，不管有没有因此造成公司损失，你被批评了都没什么好说的，只能认了，虽然说工作和私生活应该要分开，下班时间就应该完全是你自己的时间，但现如今这个社会，有几个真的能做到呢？只要你还需要这份工作，那就认了吧

如果你是无意的，那么也一样的虚心接受批评，然后如果你的理由比较正当，也比较充分，那么就有意无意的透露一下，让对方知道，你还是很爱岗敬业的，这一次只是不得已而为之

如果不那么充分的话，那就最好不要多嘴，安心接受批评，下次注意则可。前提依然还是，如果你需要这份工作的话。然后再看看对方给你发的是什么消息，如果是工作相关的消息，你没有回，给公司带来了损失，或是拖慢了项目的进度等等，那批评你是应该的

虽然私人时间是你自己的，但是只要你还是公司员工，你就应该为你的工作负责，只要不是不可抗力，或是重大意外事件，都不应该故意不回消息，如果不是故意的，那也应该接受批评，毕竟职场里看的是结果，不是过程

如果不是工作相关的，而是一个私人消息，那么他批评你就是他的不对，你和公司领导只存在工作关系，没有私人关系，这一类的私人消息一般也不会发给你，如果他还恬不知耻的批评你，你大可以不必理会，甚至可以重新审视一下，跟着这个领导还有没有必要，有没有前途。

最后再看看你想不想继续在这个公司工作，如果说你已经不需要这份工作了，只要不因此造成公司严重的财产损失，不会让你负上什么法律责任，那你也就不需要在意了，大不了就是一走了之。如果还需要，那么难免会有要忍气吞声的时刻。但是如果只是一件无关紧要的事情，自己的上司和领导有一些小题大做了，仅仅是因为自己没有秒回他们的信息而责骂自己，那么在这种情况下，虽然说我不好当面的顶撞他们

但是至少我也会意识到自己的上司与领导是一个脾气比较暴躁，比较爱摆架子的人，在这种情况下，我会重新考虑是否有必要在这个单位长久的干下去，毕竟每个人都希望能够找到一个认可自己，真正尊重自己的领导与上司，当然了，这只是一件小事，不能够就因为这一个细节而否定自己的领导与上司，但是通过这件事情，也能够让自己在一定程度上了解自己的上司和领导的修养和修为了。当发现问题的时候，一定要找到一个最恰当的处理方式，因为这件事情首先跟领导沟通清楚，让领导能够明白自己当时的情况，领导才会平息心里的怒气，不会多责怪自己。领导的为人处事，我们在工作的时候就能够了解，当然在工作上要尽量保持努力把工作做好，才不会受到领导的责骂，而且要努力求上进，因为领导都喜欢工作能力强的员工，所以只要自己把工作做好了，领导才会尊重自己，并且自己在职场中也才能够发展的更好。

想想自己心情为什么不好，他骂的是否有道理，如果有道理就要改正，如果没道理就不用想它了。人生本来就是苦乐都有的。

给您讲一个小故事，让你以后不再生气

有一天，孔子的一个学生在门外扫地，来了一个客人问他：“你是谁啊？”

他很自豪地说：“我是孔先生的弟子！”

客人就说，“那太好了，我能不能请教你一个问题？”

学生很高兴的说：“可以啊！”

他心想：你大概要出什么奇怪的问题吧？

客人问：“一年到底有几季啊？”

学生心想，这种问题还要问吗？于是便回答道：“春夏秋冬四季。”

客人摇摇头说：“不对，一年只有三季。”

“哎，你搞错了，四季！”

“三季！”最后两个人争执不下，就决定打赌：如果是四季，客人向学生磕三个头。如果是三季，学生向客人磕三个头。

孔子的学生心想自己这次赢定了，于是准备带客人去见老师孔子。

正巧这时孔子从屋里走出来，学生上前问道：“老师，一年有几季啊？”

孔子看了一眼客人，说：“一年有三季。”

这个学生快吓昏了，可是他不敢马上问。

客人马上说：“磕头磕头！”

学生没办法，只好乖乖磕了三个头。

客人走了以后，学生迫不及待地问孔子：“老师，一年明明有四季，您怎么说三季呢？”

孔子说：“你没看到刚才那个人全身都是绿色的吗？他是蚂蚱，蚂蚱春天生，秋天就死了，他从来没见过冬天，你讲三季他会满意，你讲四季吵到晚上都讲不通。你吃亏，磕三个头，无所谓。”

记住这个故事，别去考究，无论故事是真、是假，对我们都非常管用。

因为：只要你会用，你就会快乐很多！

很多朋友听了这个故事后，变得很开心。碰到都跟我说，以前看到那些不讲理的人会生气，现在不会了，心想那是“三季人”，就不往心里去了。

三季人坚持自己的“真理”，是因为他们没有见到证明他们错误的事实，因而，你生气就是对不起自己。

故事告诉我们

不争就是慈悲，不辩就是智慧，

不闻就是清净，不看就是自在，

原谅就是解脱，知足就是放下。

对任何人、任何事，当你要发脾气时，当你情绪很不稳定时，你就想那是“三季人”，是“三季人”做的事，然后就会心平气和了。

这个世界上“三季人”太多了！所以，我们真的没有必要去生气，何必因为别人的错误而惩罚自己呢。

不知道是否能解开您的心结，希望对您有所帮助。

可能有多种原因导致这个人不再生气，以下是其中几种可能的原因：

1 成熟和经验：随着年龄的增长和经验的积累，人们通常会变得更加成熟和冷静。这个人可能已经学会了控制自己的情绪，不让外界的评价左右自己的情绪。

2 心理防御机制：有些人可能会使用心理防御机制来避免感到愤怒或情绪化。这个人可能已经学会了在自己受到攻击或批评时，通过转移注意力、反思等方式来避免生气。

3 冥想或放松技巧：冥想和放松技巧可以帮助人们更好地控制自己的情绪和反应。这个人可能已经学会了这些技巧，并在实践中逐渐不再容易被外界的评价所影响。

4 性格变化：有些人的性格可能会随着时间和经历的变化而发生改变。这个人可能已经变得更加豁达和宽容，不再轻易被批评或生气所困扰。

总之，不再生气可能是由于多种因素的综合影响。具体原因需要考虑到这个人的经历、性格和环境等因素。

　　我家以前开过酒楼，也遇到过类似的事情。

　　说实在的，有很多不可理喻的人，做些很让人匪夷所思的事情，真的让人很难接受也很难让人平静的处理，但多年的经验告诉我，这个时候，你越是用激动的情绪解决事情，那么就越容易弄的不好，反而会把自己弄的被动了。

　　我把我的经验告诉你吧。

　　一、一般在这样的时候，我都先给自己做个深呼吸，然后微笑着告诉自己，“我，可以解决！”

　　二、接下来，微笑着等客人说够，而且目光也不要离开她，（你一定不喜欢看她，但这时的要诀是，看她的左颊，她会以为你是在关注她一样），记得千万别打断她，不然她会以为你不尊重她，会让她更激动。

　　三、等她发够了火，再微笑着对她解释你们是由于什么原因造成的误会或是不理想的后果。如果她打断你的话，就再微笑着等她说个够……然后再等她停了，你再解释或者沟通。一般几次之后，她会感觉到你的诚意。

　　如果不行，场面如此喧闹，你的主管应该已经到场了，他会看到你的态度，也明白了究竟是怎么回事情，也会出面帮忙的。

　　四、在你能力范围内，给客人可以接受的服务优惠，如果她一直不接受，也不是你的错，不要自作主张，给你不能给的服务，不然后果严重。这时你可以联系你的上级主管，让他解决去吧。

　　不要觉得这时候对这样的客人客气就是自己很没有自尊，很丢面子，其实你这样做，会更体现出自己的高素质；与客人一起谩骂，只是很低素质，甚至是没素质的表现，你的笑容与你的仪态，其实是真正的压制住了某些真正没素质的客人的嚣张气焰，那些人是因为自卑，害怕被人看不起才叫嚣不停的，而你的客气，表面上是给了他自尊，其实也是在贬低他的不雅。

　　你是个有素质的好女孩，我相信，你会在服务业做的更好，加油！