为什么现在很多餐厅都开始抵制探店主播了？他们有什么利弊？

现在很多餐厅都开始抵制探店主播了，虽然他们能够给餐厅带来很多人气，但是人越多，工作人员都忙不过来，很多人都需要排队等待，很容易会得罪一些老顾客，从而会导致餐厅的名声口碑也在不断的下降。不仅如此，供不应求的时候也容易得罪新老顾客，有些老板也不想让自己太累，开一家餐馆也只是为了养家糊口，没必要接待那么多客人，自己累个半死，还吃力不讨好。

很多餐厅抵制探店主播也是为了让自己清闲一点。越来越多的主播开始做吃播，他们都会去一些餐厅买东西，然后有很多人前来购买，而饭店老板也会给这些博主免单，但这种情况就会导致越来越多的博主来到店里进行打卡，同时蜂拥而至的也是一群博主的粉丝，人越多餐厅肯定是忙不过来的，有些餐厅的位置也不是很大，这些东西被卖完之后，有一些老顾客就会没有东西吃，一个餐厅要长久的经营下去，不仅是需要吸引新顾客，同时也需要稳定这些老顾客的情绪，每天排队的人比较多，他们会产生一些排斥心理，就可能去其他的店里吃饭了，新顾客走了，老顾客也不来了，那么这家餐厅的生意也会变得很惨淡。

不过主播探店的好处也比较多，能够让一间没有人气的餐厅，突然变得红红火火，生意变好了，老板们自然也比较开心，能够获得很高的收益，也能够获得很多老顾客新顾客的认可，就能够让这些店长期的经营下去，但时间久了就会发现有一些不好的地方，容易得罪人，而且老板也会更忙。

那些探店博主的人气确实比较大，只要他们去过的地方就会有很多人去吃饭，但是这也会让餐厅老板的生活变得忙碌起来，健康才是最重要的，虽然他们可以开一些连锁店，但是博主的风头一过，就没有人记得这家店，所以肯定会亏本。

在过去，探店主播通过短视频平台分享自己的探店之旅，为自己和餐厅吸引了大批量的粉丝，但是为什么现在很多餐厅都开始抵制探店主播了？主要有以下原因：

1 假探真吃

探店主播的本意应该是起到宣传餐厅，评价餐厅的效果。在如今的大环境下，餐饮行业是十分不易的。随着近些年短视频平台的迅速崛起，不少人凭借着一些方式获得了一部分人的关注，他们也在其中尝到了甜头，觉得自己真的是个“网红”，是个大家都请不起的“名人”。这些探店主播，带着自己的朋友在饭店吃饱喝足后，拍了质量不高的视频，敷衍了事，根本起不到为餐厅宣传的效果，饭店在邀请他们方面造成了损失，自然不再愿意找所谓的探店主播来宣传店面。

2 颠倒黑白

商家与探店主播合作的目的，是为了提升店铺的好感度与知名度。有些心术不正的探店主播，会对商家提出不合理的过分要求，一旦商家不同意，他们就会在短视频或者直播中对店铺恶意抹黑，利用自身的流量优势来伤害店铺的口碑。商家为了维护店铺形象，只能一再忍让。除此之外，一些探店主播为了能够赚到一些黑心钱，给店铺扣上一些莫须有的罪名，来增加自己的曝光度和流量。因此，如今的商家是越来越抵制探店主播了。

3 摆拍问题

有些探店主播存在严重的浪费粮食问题。部分探店主播会带着自己的朋友到店铺中吃饱喝足，甚至铺张浪费，心里毫无愧疚。部分美食主播、大胃王主播，会选择大量的粮食进行摆拍，而真正进食的仅仅占少数。甚至有些探店主播探店的时候吃的是霸王餐，铺张浪费，导致不少商家敢怒不敢言！

最后，网络推广本是一件好事，不应该由价值观有问题的主播带坏了整个市场的风气！

没有天生合适的人

所有好的感情都是磨合出来的

1这世上不存在绝对合适的人

天下间没有两个绝对合适的人，不可能有两个一模一样的人，脾气与性格都是慢慢磨合出来的，要学会互相理解

不要认为别人对你有一点点好就急着确定关系，确定恋爱要学会对自己的感情负责

要抱着结婚的态度去开始段感情

爱情是两个人一起经营的，不要每次有矛盾了都等着对方低头，适当的时候，也可以自己先道歉，要明白道歉井不是在感情中就占了下风

偶尔先道歉会让对方觉得你善解人意而不是无理取闹

对方表现的好的时候，一定不要齐尚自己的夸奖，要及时反馈给他表扬，甚至可以给他一些奖励，男生就像小孩子一样得到别人的认可和肯定他一定会很开心，反过来会对你更好

2感情中一定要建立信任感

一段好的关系一定是能让两个人都有幸福感，如果在这段感情里你觉得痛苦大于快乐，记得及时抽身

相爱的人是不会在感情中争个是非高低，两个人一定要像平衡的天平一样

不要想着非要在某一方面压他一头，平衡才会长久

不要还没开始就害怕两个人会分开，会徒劳无功要学会为自己的心动买单，哪怕会耗费你的青春你的精力

感情中一定要互相信任，不要遇到事就认为他不爱你，有误会一定要及时沟通，不要一个人胡思乱想

要明白男生和女生的脑回路不一样，也许你的脑海里已经上演了一部宫斗大剧。而他可能还不明白你为什么生气

3不要把分手挂嘴边

不要总是用分手去试探他对你的感情，出现问题要想着去解决问题，而不要用你是不是不爱我了。这种问题去得到你想要的答案

一定要找到问题根源并去解决它，不要让矛盾过夜，很多情侣都喜欢把问题留给黑夜

谁也不想理谁，就等着对方先开口

所以有不高兴了一定要当天就说清楚，不要留到第二天

两个人吵架的时候，什么都说的出口

因为太了解彼此了，所以扎向对方的都是无比锋利的利刃

但无论说了怎样重的话，都不要轻易说出分手两个字，你可以反复向他确定他是否爱你，但不要轻易说要走

4保持分享欲，让两人更相爱

爱对方就一定要让对方感受到

要学会把心意用文字替代，有什么想法就说出；来，两个人打直球才能让感情更长久

平日两个人都在忙的时候就认真努力工作，但一有空就会想起来对方，一起去逛街、去吃饭、去旅行

浪漫的最高级别是永无休止的的分享欲，真正相爱的人是控制不住自己的分享欲的

哪怕是路边看到新开了一家店，也会想要拍下来发给对方，真正爱你的人，不管你分享的内容有多无趣，也会给出回应

在一段感情中，不要过分依赖对方，要明白每一个人都是独立的个体

哪怕是你们在一起了，也要有自己的思想，有自己的朋友圈子，不要整日围着他转

5一定要有独立的经济来源

“我养你”不代表你就可以不独立

哪怕他有那个经济实力，你也一定要有挣钱的能力这样可以让自己有更多的选择可能性

也许你并不缺钱，他也愿养你，但请相位：一份事业，带给你的不止钱，更是独立的人格

爱情是把心交给别人掌握，而事业才是牢牢掌控自己的人生。独立的人生，才是爱情的底线

有了独立经济，女性才能谈得上理直气壮地去面对其他问题

有了独立经济，才有勇气和底气拥有更多选择

而且经济独立，也是为了让你在婚姻中和他旗鼓相当

6懂得给对方独立空间

不要试图束缚一个人，感情就像沙子，越是紧握越是从指缝中溜走，所以一定要给对方一些喘息的机会，不要过分的去把控对方

两个人在恋爱中一定要洁身自好，独善其身

两个人在一起不单单是瓦相做伴，更多的是要有情感上的寄托，精神上的共鸣彼此都能从对方身上吸取养分，共同成长

给对方一点私人空间，是一种尊重，也是一种对彼此感情的信任，有时候适当的拉开一点两个人的距离反而会使两个人的感情更加牢固

爱的再深的人也需要自己的私人空间

每个人都是独立的个体，就算不再是一个人，也依然自己的空间与自由，家庭和爱情并不是束缚自己的理由

做为主管,员工跟顾客发生争吵时改怎么做

不管什么原因，员工与顾客发生争吵，作为一个以盈利为目的的机构或者企业来讲，都会让顾客对我们的服务印象大打折扣。作为主管，如果在事发现场，应该先以主管身份震住场面，听取顾客的诉说，然后处理问题，先让顾客满意，围观的人会对贵企业的服务，还有你的办事能力有所肯定；然后是接下来的员工工作，或安抚，或教育，或杀鸡儆猴视情况而定。最后，是自己的反思工作，为什么会出现这种情况，是什么原因引起来的，将来的工作中如何避免。或员工培训提高服务质量，或从矛盾入手，从根本上解决问题，避免矛盾再次发生，或减少冲突的概率。希望对你有所帮助。

遇到我的下属和顾客争吵,怎么办

就先把顾客稳住，然后等顾客完了在表扬自己下属，遇到事情居然可以这么冷静。只有赞美彼此，你要是批评，那下次就惨了，就会把你乘上去。

顾客与员工发上争吵,店长怎么办

发生争吵时，双方都处于激动情绪中，都可能不讲理。最好的办法就是在第一时间分开双方。先安抚、送走顾客激；再按事情的具体情况处理员工。

作为食品行业。店里员工和顾客吵架了。作为店长应该怎么办

先让争吵停下，当场了解情况，然后按事实给顾客心理安慰，比如送菜，送酒水饮料，然后道歉是必须的，事后再根据情况给予员工批评或者安慰！顾客有时候无理取闹并不是真的有什么很大的事，只是想有个人能出面接受他的无理取闹罢了…

员工与员工发生了争吵怎么办

楼主的问题是企业一直存在的,并且也从未有得到过彻底化解的问题,不管是从哪个时期或政治经济环境下,管理者与接受管理者永久存在矛盾;当然,我们不是在这里去讨论这个更深层次的问题,从企业管理角度来说,企业文化可以造就企业永不衰退的神话不是没有可能,员工坚实的信念来自管理者明确表率,以及团队领队的个人综合素养,足以让员工去效仿去学习,从而得到最初的尊崇,而不是来自权力的屈从!为企业员工依据公司文化树立正确的从业理念也同样至关重要,包括职业道德标准甚至关乎个人的综合观念梳理和引导,态度决定一切,作为管理者将运用消除阶层的理念与员工保持良质的沟通和必要的距离,让员工在企业里获得来自企业本身的帮助和支持,从以人为本的管理为基础企业可以得到来自员工更多的回馈!虽然是简短的说,但是要付诸于实施,将有大量的工作要去做,楼主有兴趣的话可以来和我相互探讨!

员工跟顾客吵架扣员工工资,合理么

不合理

顾客和顾客在卖场吵架，作为导购员该如何处理

首先，你一定要控制好自己的情绪，现将两位分开，分开的过程中注意不要出现偏向，或者容易让人误会的举动。然后，你要知道他们为什么吵架，一般情况，员工之间不会因为单单一件事情吵架，压死骆驼的是他背著的最后一根稻草，很有可能他们之前就已经有了矛盾，是你不知道的矛盾，还有，解决矛盾，不是去刻意的分谁对谁错，清官难断家务事呢，我当店长的时候，这种事情遇到很多，各打50大板，当然也看你怎么打，打之前要通知对方，然后在开会说出治理结果，不要提及员工名字，就事论事就可以，如果不这么做，你就相当于妥协了，其他员工会发现，违反规定不会有坏处，那你的地位和威信就危险了。

有人的地方就会有矛盾，不要去压制，要去疏导，当然，如果你没那个时间，就挑一个不符合店内需求的员工，开除吧，快，省事，但是不推荐。

怎么来处理超市的员工与顾客的争吵

首先安抚顾客，了解原因

超市里有两位顾客在你身边争吵作为员工得你应该怎么办

但是要收费的,要不你就说是本超市规定的,或者说是国家环保局规定的要袋子可以

为了客人,店里员工对对员工吵架了,要不要向领导反应

老板肯定是先要替顾客挽回面子的，当然先骂你，不过我想老板事后应该会跟你解释！仿佛你没给他机会就自己把自己开了

探店主播在日常生活当中还是非常多的，就是想要给大家挖掘一些好吃的餐饮店。这种主播的萌出也是有迹可循的，毕竟很多人去餐饮店吃饭的时候都会出现踩雷的现象。但不管是为了宣传还是其他的方面，既然点餐了就要给钱，毕竟网络上很多吃播也都是自己掏钱买食物吃给大家看的。另外不知道大家有没有发现，现在很多餐厅都比较抵制探店主播的出现，毕竟这些探店主播的主要目的就是为了吃霸王餐。

探店主播的初心是比较好的，因为想要为这种名气不是特别大的店面进行宣传，但这也并不是用来吃霸王餐的理由。因为每个店主对于探店主播的态度都是不一样的，想要为这个店面进行宣传的话，还是要提前跟商家进行沟通交流。在他人的允许之下再开展自己的探店活动，如果对方是一个拒绝的态度，就可以转战其他的店面。

而且很多商家是比较喜欢看到这种探店主播为自己店面进行宣传的现象，虽然请对方吃了一顿饭，但是带来的收益以及生源是非常大的。不过有些探店主播的品行操守是让人不能接受的，虽然表面上表明无偿为店家宣传，但实际上还会以各个方面来让商家给予自己相应的好处，不给钱就会说菜品的缺点。

很多小饭店是小本生意，就是针对附近的农民工而开的一个店面，所以价钱也比较平民。很多主播看到这种探店主播不用给钱的画面，也会模仿探店主播的行为，即使自己只有几十个粉丝或者200个粉丝，也依旧向探店主播这样招摇撞骗。所以餐厅才会越来越抵制这种主播的出现，就算是大胃王也只会接待较为出名真实的几位。