这种事情首先要有态度,其次才是方法。
我就有一个亲身经历的事情。那是在我高中的时候,我与我的同桌从高一开始就是相伴在一起,形影不离,知心话也越来越多,我们是班上很要好的一对朋友了。
但是,我们却因为一件小事情争吵了。当时班主任找我去商量换位置的事情,班主任想让班级位置做出一个较大的调整,但是,位置久了有许多的同学不愿意,当然也包括我们。
我由于是班长,班主任首先找我去谈话,问了问我对于这个事情的看法,并且明确告诉我,我们两人的位置,极有可能要分开。
我的朋友成绩好,我也不错。班主任想让我们两个分开到不同的小组去担任学习组长。我当时虽然感到为难,但是,碍于班主任的强烈要求,就答应协助班主任换位置的事情。谈完话后,班主任便让我不要说出去,位置的事情他还有考虑。
我红了红眼,便也答应了。
不过几天,位置便换了。我和朋友虽然不舍,但是也没办法。过了几天,我不知道我的朋友怎么知道了换位置前老师找我谈话的事情了。便生气了,“老师不让你说,没关系,可是你为什么不争取一下?班长的面子和懂事就那么重要吗?换去一个并不喜欢的小组,你相处得开心吗?对了,你是班长,什么人不熟,我能跟谁熟悉啊······”
随后,我们便开始冷战。我沉默着面对她,她也冷着脸没有理我。下课后我们也不再走廊上一起休息了。
当时,我真的难过极了。我唯一的好朋友就要这样离开我了吗?我想起我们一起经历的事情,一起补课,一起看我暗恋的人踢足球,她帮赶不上班车我的打扫清洁······晚上自己一个人在被窝里的时候,眼泪自己流了下来。
我鼓起勇气,发了许多条短信给她,隔了很久,终于她也回复了我。告诉我,她已经不生气了,只是有些拉不下脸来找我。
第二天上课,我叫人偷偷传了张纸条过去。
纸条上写着“你对我笑笑呗!”
她看了纸条,笑了。我也笑了。
事后,我们也把事情说开了。她知道了她不应该这么急躁的怪我没有争取,我也知道了有什么事情要与朋友坦诚说开。及时老师让人保密,也不应该不争取一下。
朋友是珍贵的,所以我愿意去珍惜和用心对待。
说一位隔壁寝室的L小公举吧
L小公举喜欢化妆打扮,每天都要让自己美美哒。那天穿了一身连衣裙到我们寝室借镜子,前后左右看了一会儿,似乎不太满意,然后就走出去了。过一会儿,她同寝室的另一个妹子Y穿着同一身衣服来我们寝室串门,我起先以为她们买了同一身衣服,后来发现原来是L**穿了室友的衣服。
Y事后和我们说L小公举穿同寝室其他妹子的衣服不是一次两次了,穿着别人的衣服出门也不是没有,我当时真是
然而,我当时也是图样图森破,穿衣服算什么,这只是个开始。
几个月之后,Y来我萌寝室找班长诉苦,一系列奇葩的事迹简直是让人吃了一鲸。
比如,L小公举饿了,她就会在整个寝室的范围之内开始觅食,(划重点)不经同意拉开室友的柜子零食箱之类的,要是看到了好吃的也是(划重点)不经同意拿了就吃。
有时视察一番没发现自己喜欢吃的零食之后,还会站在一个至高的角度进行评价:“你这些都不好吃,下次别买了。”
我听到Y说这句话的时候,心里只剩下了“???”
L小公举不仅不把室友当外人,和我们寝的关系也是“极好”的。
我室友W喜欢吃零食,她家里也经常给她寄吃的,一寄就是一大箱。那天L小公举来串门,哦不,觅食。看到一箱子零食,表示出了她的惊讶:“哇,你有这么多吃的。”于此同时伸出了她的罪恶之手,一阵翻找,拿着鲜花饼问:“我可以吃这个么?”我室友性子软,虽然不开心但是也没拒绝她。
看到这里大家可能不能理解小公举的室友为什么要纵容她,但是大家毕竟是室友,要一起住四年,闹的太僵的确不适合。但是你要是和小公举温和的说,她根本就听不进去orz。
最终她的室友们忍不下去了,挑了个良辰吉日摊开了想说清楚。
我当时下课正在补觉,走廊里一阵争吵,等我清醒过来,只听到了小公举饱含热泪的一句话:“我以为我们是朋友啊。”
我的内心毫无波动甚至有一点想笑。
简单来说,L小公举就是太中二,以为全世界都和她是一家,我的是我的,你的还是我的。但是,就算是朋友,相处也需要一点距离和尊重才是。
职场人可以选择单位和职业,但确认后不能选择领导和同事。对于职场人来说,与同事相处已经成为不可逃避的现实。同事之间相处,难免各种矛盾。在处理这些矛盾的时候,最好不要逃避,不要拖延。
同事之间的矛盾可以通过直接对话和中介调整来处理。最糟糕的方式是冷处理,随着时间慢慢让事情缓和。最好的选择是尽快解决。拖延和冷处理可能会发酵矛盾,失控。如何处理与同事的矛盾?不逃避,不拖延,尽快解决,谨防翻脸
01寻找双方直接对话的机会,澄清问题就能理清过去。
同事之间的关系是建立在工作基础上的,矛盾冲突是必然的,但基本上没有根深蒂固的深仇大恨。如果两个人能心平气和地坐在一起,坦诚相待,直接对话,就很容易化解矛盾。这种方法适合那些相对能够控制情绪,保持理性的人。找一个相对轻松的时间和环境。两个人都会按自己的性格,保持理智,开放自己的观点,通过对话找到解决问题的突破口,寻求达成理解和共识。只有这样,他们才能和平共处,既往不咎,让他们的关系不再尴尬。
02找出并调解人类住区,这样中间商就可以成为解决冲突的领导者
如果同事之间的矛盾趋于升级,无法单独沟通,就要找突破口解决问题。找一个和两人关系都不错的同事,中间穿针引线,可以缓解彼此的情绪和尴尬。中间人至关重要。对于中介调解,最好选择有一定威望、语言沟通能力较强、调解冲突能力较好的老实长辈。调整的方式也很重要。可以选择一起喝茶吃饭打球。在休闲娱乐的环境中,人们更容易达成相互理解。
03用冷处理缓冲,让时间成为矛盾慢慢消失的工具
任何矛盾都有其时效性,很多小矛盾都会随着时间的推移慢慢消失。同事之间没有什么大的仇恨,矛盾只是暂时的。也许有一天,两个人会在走廊相遇,相视一笑。但这种方法也是解决矛盾最糟糕的方法。有些矛盾会随着时间的推移慢慢得到解决,有些矛盾可能会在彼此的及时沟通中很快得到澄清,但反复的冷处理会使矛盾越积越深,最后集中爆发,变得无法接受,给矛盾双方的同事带来很大伤害,甚至可能反目成仇。
04结论
最好能尽快解决同事之间的矛盾,因为你越回避,越拖延,越有可能发生意想不到的事情。俗话说,没有一个烧烤解决不了的问题。如果一餐不行,那就两餐。解决问题的方法有很多,但要看当事人是否想认真想办法解决矛盾。职场如江湖,走一走,好好珍惜!
正所谓“君子动口,不动手”,如果男方有这种经常性的行为的话,等到平心静气的时候,女方就应该跟他好好谈一谈了,这不能判定男方是否有暴力倾向,但是如果长期以往,女方不告知男方,在吵架的时候他这样的推搡呵斥让自己感到很不舒服的话,不及时制止,难免会逐渐发展成暴力倾向。
吵架就吵架呗,你说一个大男人,你动什么手啊,真真的,如果你的女朋友牙尖嘴利,你吵不过的话,那两种方法,一,你转身就走,二,抱起来就转,第二种方法我家那位对我是百试百灵的,一般我俩闹别扭,我俩是属于吵不起来派,但是我就会生气,他看我生气,但是又不知道如何缓解尴尬的状态,他就会抱起我就转,然后一边转一边问我,“你还生不生气了”,直到你说不生气了,他才停下来,哎,真是让人好气又好笑。我想说的是,在恋爱初期,你就一定要告诉男方,吵架的时候一定不可以动手,如果“出手伤人”了,那么伤害的不仅仅是身体,更多的是心灵上的伤害,所以一开始就定好规矩,然后就按那个执行,如果,一吵架男人就动手,再屡教不改的话,那你就趁早跟这种男人说拜拜。
突然想起《小时代》里的南湘和席城,爱,却又打,打了后悔又来道歉,这种爱真的会让彼此都身心疲惫,除非女方有信心能够改造男方,要不然,我感觉有暴力倾向的男人应该就跟吸毒的男人没什么区别,暴力倾向是会上瘾的,所以,当你的男朋友还没有发张成暴力倾向的时候,就请及时遏制吧。
如果学校有管理上的过错,应当承担相应的责任。骨折医保能报销百分之七十左右。一般情况下农村合作医疗保险门诊可以报一点,如果住院超过三天,医疗费超过一千元,可以按照百分之六十给予报。城镇职工的医疗住院才可以报,对于门诊一般是不报的。每次就诊的各项检查费,以及手术费限额一般是五十,对于处方药费的限额通常是一百。
我跟舍友吵架最严重的一次是在大一快要结束的时候,其实现在想起来都觉得自己好幼稚。
我们宿舍有八个人,除了那个富二代以外,我们七个人关系也都特别好,尤其是我的上铺跟另一个舍友,她们是好闺密来的,她们俩从刚一认识就无话不谈。
可是我上铺的女生脾气非常古怪,她热情起来的时候对每一个,简直好的不要不要的,可是她要是有什么心事儿的时候不愿意搭理我们任何一个人。所以时间久了我也慢慢的跟她有一点点心理上的隔阂。
但她闺蜜的性格特别的好,开朗活泼,还爱笑,总之就是一个没心没肺的女子,说真的我要是男的话我一定要追她,让她做我的女朋友,她简直就是好女人的人设呀。
可是有一天她俩都是哭着从外面回来的,我就问她们发生了,谁也没有说话。后来我特喜欢的那个女孩儿发短信给我说她俩吵架了,说她对于我的商铺已经忍受了很久,觉得我的上铺一直在欺骗她。
我这人吧,做事儿不计后果,也特别的不理智,一听到她这样对我诉苦,我心里窝了一肚子的火。然后我的上铺从那天开始只要从我的床上爬上去,我就有意无意的阻挠她。
有一天她看不下去了直接就跟我开吵了,反正我也窝了一肚子的,这个时候不发泄出来真当我是病猫啊!不知什么时候开始那个富二代跟我的上铺开始了秘密的友好往来,那天富二代看不下去了也替上铺来教训我。
总之那天吵得特别凶,至于凶到什么程度你们可以尽情的展开想象,反正到现在我们都没有说过一句话。
所以现在想起来真的觉得自己脑子有问题,本来不关自己的事,为什么要狗拿耗子多管闲事,还真把自己当成救世主了。
其实要说没有那次吵架的话,我跟上铺就算不是特别好的朋友,但起码至今我们都不会彼此心存嫌隙。这也算是我大学中的一件遗憾的事情吧!
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