男朋友和他的上司吵架，我该如何劝他?

为什么跟上司吵架就是不对的呢？

成年人，谁跟谁吵架都是不对的。为什么部门经理不去劝劝你男友的上司？

我觉得最关键的是看因为什么原因吵架了，还有是否你男友在理。

另外，不管什么原因，你都不要去指责和怪罪你男友。他跟别人吵架后是需要你的安慰。你可以顺着他的意思说话，让他相信你是跟他一边的。然后再跟他说，以后要克制一些，毕竟吵架是没有赢家的。

主动找老板道歉，说明自己一向是尊重老板的，只是那天自己心情不好，才与老板吵起来了，事后自己十分后悔，这么长时间了，老板对我的关怀、照顾，我都记在心里，我保证以后绝不会再发生类似情况，请老板大人有大量，宽恕小人一把。

提起职场新人，大多数人可能都会戴着有色眼镜看待这一群体。在大多数人眼里，“职场新人”不过是一群初出茅庐的大学生，他们稚气未脱，积极向上，充满着对未知世界的渴望。那究竟职场新人凭什么敢和上级领导正面刚呢？笔者认为，凭他不缺钱。

一般而言，只有不缺钱的人才能这么有底气，因为这份工作不是他唯一的选择，就算和老板吵架丢了工作，还有别的去处，一般只有这种人才会和老板面对面的刚，像我们普通人，一般不会做这种事情。不缺钱就是他和上级老板正面刚的底气。

可能很多人觉得，职场菜鸟底气来源于其才能，只有那些真正有才干的人，才会和老板正面刚。其实不然，毕竟人又不傻，就算自己肚子里有很多货，那也犯不着和老板作对，他给你发工资，他让你干啥你就干啥呗。就算是工作上的矛盾，可以私下解决呀，犯不着与老板正面刚，彼此各退一步，留点情面，日后也好相见。

其实初入职场的新人，本来就是温室里的花朵，经济上还未完全独立，任然依靠着家里的支撑。再者，如今很多人都是独生子女，父母的溺爱造就了他们放荡不羁爱自由的性格，所以往往更容易冲动和愤怒。

不管是什么原因，初入职场的新人，都应该谦虚一点，对待职场里的“老油条”都应该尊重一下他们的意见。但如果涉及到原则问题，那吵架在所难免了。

现在年轻人在工作中的工作态度越来越在乎自己的想法，不会一味的去服从领导的要求，而是敢于拒绝，并不害怕失去这份工作，这也是职场中敢跟领导吵架的人凭借的理由。但也不应该只凭自己的一腔热血，觉得敢在同事面前和领导吵架是一件非常威风的事。一定要注意，不要去得罪领导，即使心有不满，也不要直接顶撞，不怕得罪领导，也要给自己留好退路，否则辞职也非常难。

一、敢和领导吵架的人非常勇

我们作为乙方都是唯唯诺诺的，不敢去反抗领导，更是不敢吵架，因为工作就是我们的经济来源，和领导吵架就是意味着放弃这份工作，即使领导不会开除自己，自己在公司也一定难以立足。

二、不要得罪人

在公司最好不要得罪人，职场上一定要提防小人，以防别人在背后陷害自己。领导将直接决定着你的“生死”，你能否晋升都取决于领导，即使不讨好巴结领导，也不要公然和领导作对。这样做，领导不仅非常没有面子，更是会被其他人议论。所以这样的处理方式不太稳妥。

三、要想好自己的退路

在和领导吵架之前，一定要想好自己的退路，自己今后要再找一个什么样的工作。若是逞一时的嘴快，事后再后悔的话，就非常得不偿失了。作为一个成年人，做事一定要考虑后果，并不是所有的后果我们都能够承担。

以上仅为个人观点，职场上的人际关系也很复杂，虽然不能和每个同事都成为朋友，但不能在职场上有一个敌人，更是不能得罪领导，否则也不会有好的结果。甚至会有那些思想狭隘的人会私下里打击报复。对此你有什么看法呢？欢迎大家在评论区留言讨论。

放心，你活得过三集，不是甄嬛传里开场就被一丈红的夏冬春。

至于为什么入职五个月了还没被干掉，大概率是还没有对其他人有实质性的损害。

下面通过给你的自述划重点的方式，来回答你的问题。最后说说如何改变这种状态。

缺心眼

大脑短路

蠢话脱口而出

领导问什么就答什么

缺不缺心眼暂且放着不说，我们就说说大脑短路这事。大脑短路通常是戏谑地说一个人反应迟钝，行为异常，或是做出一些错误的判断。

这类人群在领导面前，通常内心比较紧张。一时不知道说什么，但又觉得不说不好，所以张嘴就来。就是你自己说的那句，说话不过脑子。

不过脑子的行为给人的感觉通常有两种:

一种是单纯，不经世事，没什么心眼。就是职场小白兔，业务能力一般，职场人际交往能力堪忧。

如果你是幼儿园的小朋友，别人会觉得你是童言无忌，有什么就说什么，要什么就直给，不会那些弯弯绕绕。

但是你已经参加工作了，虽然时间不长，至今只有5个月，但是怎么说也是成年人了。尤其在职场这种工作场景下，被别人认为单纯，没什么心眼也谈不上什么好事。

这种情况首先同事不敢跟你说什么，怕你一个不过脑子就把对方私下跟你说的话都给抖落出来，给对方一个社死。

举个栗子：

比如张姐好心提醒你，「王总给我们的价格都太高，忒黑心了，给客户报价的时候不用那么死教条，适当地可以给客户降一降。只要能谈下来，再跟王总申请特价，他一准同意。」

过了几天，你去找王总要特价，王总不同意，你脱口而出：「咱们要这么高是不是忒黑心了？给客户便宜点吧。」王总瞪大眼睛看着你，「黑心？谁说的？」这时候你仰着脖子，一字一顿地说：「张姐说的，您报的价格都忒高了，只要能签合同，您最后都会同意的，这次怎么就不行了呢？给客户便宜点吧。」

这时候被气的脸色铁青的王总想掐死张姐这个大嘴巴，而张姐这时候估计最想掐死的就是你。

同时领导也不敢把重要的事情交给你，大脑短路，头脑不清醒，活自然是干不太好。那就只能交代一些边缘化的工作，别惹事让领导替你擦屁股就烧香拜佛了。

这就很不利于你的职业发展，尤其是你初入职场的几年是打基础，形成自己工作风格的快速成长期。如果同事和领导都把你认定为傻白甜，怕被你连累，怕替你背锅，那就没有什么机会接触到核心业务。都是边缘化的工作，说白了就是打杂，有你没你都行，谁都能干的活。那损失最大的就是你自己。再过几年，当你的同龄人都可以独当一面的时候，会有更高阶的职位和公司接纳他们。而你们之间的差距会越拉越大，到那时你也会陷入更深的迷茫之中。

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另一种就不太OK了，别人觉得你是装的，实则是心机。虽然你就是单纯地冒傻气，但丝毫不影响别人从其他角度去揣测你。

尤其是当你脱口而出的话有损到别人的利益的时候，对方不可能不记恨你。事后你跟对方说你不是故意的，只是没想那么多。这种苍白无力的解释根本没用，对方心里早就在骂娘了，都是千年的狐狸，跟我演什么聊斋。

如果被别人认定为心机girl, 同事和领导会时刻提防你，担心你做出什么有损他们利益的事情。而且很容易背锅，被陷害。

比如张三在背后捣鬼，坑了李四，但是李四和其他同事都不知道是谁使的坏。恰巧你也知道李四的事，不管你是偶然知道的，还是张三故意透露给你的，总之你也是知道李四秘密的人。这个时候张三就完全可以把锅推给你，有你这么一个被大家认定为心机girl的同事，别人完全可以说你是扮猪吃老虎，假装不经意，实则在损坏别人的利益。

你说领导问你什么，你就说什么。

这种最要不得，有些领导会利用你这个特点，向你打听其他同事的情况，工作状态。这样无形之中，你就成了领导的眼线。虽然这些你可能不自知，但是在同事们的眼中，你就是埋伏在他们之中的叛徒，专打小报告。

我相信你没有那么大的恶意，只是过往没有处理过复杂的人际关系，那么应该如何改变这种情况呢？

你要改掉张嘴就来的这个习惯，具体操作方法看下面：

如果领导的问题是涉及别人的事，能不说就不说。你可以委婉地说，「啊，领导，您问小张啊，这个事我不太清楚。要不等会他回来，我跟他说您找他？」

如果领导是问你的事，无关紧要的事情可以直接说。如果是涉及工作内容，决定类的，发表看法类的，要给自己预留出时间思考，冷静下来再回答。

你可以这样说，「领导，这个项目的下一步推进方案，我想先搜集一下资料，结合其他案例，再给您一个回复。毕竟我经验少，不想拍脑门随口就说一个答案，我觉得那样是对工作的不负责。我想思考一下再给您答复，您看可以吗？」这种情况下，多半都是可以的。领导总不能说不行，我不要深思熟虑的答案，我就要你拍脑门胡说吧。

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总结一下，不管你是有心还是无心，在职场当中说话不过脑，脱口而出都不是好事。不仅不能被委以重任，还会被同事嫌弃，甚至被当成心机girl。要改变现状，不要贪多，从改掉张嘴就来的习惯开始。涉及其他同事的事情，能不说就不说，不要评论其他同事。涉及自己的事情，要懂得为自己争取更多的时间思考，然后再去回答领导。当你改掉了张嘴就来的习惯之后，你会发现无论是你的工作，还是你和同事，领导的关系都会朝着一个更好的方向发展的

1不要高估男领导的胸怀，有时候甚至比某些女领导的胸怀还要小。说话做事注意态度和语气。总是看起来最聪明的人，但他其实是最愚蠢的，也是最容易产生仇恨的。和男领导打交道的时候，态度比他低半个级别，有逻辑地、周到地沟通，让他感到平和、理性，不要给他带来情绪上的噪音。不要和男领导竞争。男人天生就有竞争基因。有不同意见就趁热打铁，不要争论对错。

2尽量把他当成工作伙伴，而不是老板或者异性中的一员，否则你的姿势肯定不够自然。不管他喜不喜欢《天真少女》里的女人，都不要在他面前大惊小怪。就算男老板不讨厌，但在旁观者眼里，你有野心，有企图，随之而来的流言可能会让老板利用你的企图。保持适当的距离，把工作做好，是打动上司的最好方法。

3保持你们之间的距离。因为对方是他的男上司，这个时候不宜和对方走得太近。你得搞清楚对方是喜欢你的能力还是喜欢你。如果你的男上司只是认可你的工作，喜欢你，你也不用太担心。这个时候，你要知道对方的目的。对方这样做是为了激励你工作。这个时候不要把这个态度理解错了。和你的男上司保持一定的距离是比较好的选择。

4穿着得体。避免划分工作和生活。生活中可以过于暴露，但工作中一定要避免暴露。一定要改掉工作中的一些坏习惯。注意工作环境以及工作日在工作中使用的语言和行为。在职场上要勇敢，对工作上的重要事情说不，对工作之外老板安排的一些事情说不。

5不要越界。毕竟你们还在同一个公司，他还是你的上级。如果他对你示爱，你不能反应过度，不能受宠若惊，不能到处炫耀。我们不能因为他是上级就这么高兴。毕竟大家都是平等的个体。我们应该表现出高傲的态度。和他聊天，要注意分寸。顺其自然最重要。我们不应该做得太刻意。我们应该一步一步地跟上事情的发展。