针对洗碗工和服务员吵架,领导该怎么办？

如果洗碗工和服务员之间发生争吵，领导可以采取以下措施：

1 冷静处理：领导应该冷静地处理这种争吵，不要带有个人情感色彩，不偏袒任何一方。

2 倾听双方意见：对洗碗工和服务员都要耐心倾听，询问争吵的具体原因和情况，了解每个人的想法及其感受，并记录相关信息。

3 沟通解决：通过沟通，让双方了解对方的困难和需求。领导可以建议他们共同协调解决问题，或给出合适的解决方案来缓解局面。

4 给予适当评价：领导可以根据事实和表现对双方做出适当评价，表扬双方贡献和积极发挥的地方，并提醒他们要积极改正错误。

在所有情况下，领导需要始终保持公正和中立，积极引导各方共同解决问题，维持一个和谐的工作环境。如果必要，领导可以采取惩罚措施，但最好先解决任何问题，以避免未来的争端和矛盾。

如你描述很明显看出来你老公是个脾气超好的人，这种人有很多好处。总结一句话就是不会惹事生非。但是自己的老婆被人欺负了，还能这么好脾气的真少见了，换做是我，我就受不了，怎么样也要跟人拼命吧。简直太没面子了。当然这些都是片面的，或许你有无理取闹，你故意找茬，他觉得自己不占理，所以才不想把事情闹大也说不定。不管怎么样，自己老婆被人欺负就应该要去保护啊。这就是他不对了。建议你平时多训练训练他的脾气跟性格，性格绝对是后天可以改变的。希望你幸福