我老婆在上班时与别人吵嘴突发脑出血算不工伤

职工工作中突发脑出血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。

职工工作时间，工作岗位与人争吵时突发脑溢血，虽然争吵违反用人单位规章制度，但我国工伤保险实行无过错责任保险，不影响属于工作岗位突发疾病的认定。根据《工伤保险条例》第十五条规定，如果是工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；48小时之外死亡或者生存的，按因病处理。

国务院

《工伤保险条例》

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

　　如果老人被打，要承担责任

　　依据《中华人民共和国侵权责任法》

　　第二条 侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。

　　本法所称民事权益，包括生命权、健康权等人身权益。

　　第三条 被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

　　第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

两个老人吵架如果时间相隔不久其中一个老人脑溢血住院，对方是要承担一定的法律责任的。

脑溢血的发病原理就是怒火攻心导致的血管破裂。

脑溢血治好了也是偏瘫，生活质量会大大降低。