选调生和村官有什么区别？

选调生与大学生村官的区别，选调生考试类似公务员考试，录用后即为公务员编制，一般安排在乡镇、街道等基层党政部门工作;大学生村官考试则相对容易，聘用后到村工作，这期间没有公务员身份，期满可参加公务员、事业单位的定向招考。

选调生与大学生村官都是中组部开展的培养选拔年轻后备干部的渠道。选调生考试类似公务员考试，录用后即为公务员编制，一般安排在乡镇、街道等基层党政部门工作；大学生村官考试则相对容易，聘用后到村工作，这期间没有公务员身份，期满可参加公务员、事业单位的定向招考。

选调生

各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选和县级以上党政籍贯高素质的工作人员人

选进行重点培养。 这批毕业生简称“选调生”，他们不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选，可以说是“储备干部”。

村官

各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者，称为“大学生村官”。大学生村官工

作的根本目的是培养熟悉农村情况，

经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和能够带头创业、带领群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量，着眼于加强农村基层组织建设，优化党政干部队伍来源结

构，夯实党执政的政治基础和组织基础。村官的聘用期为2到3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另

行择业、继续学习深造等。

选调生也叫“优大生”、“调干生”，它是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，这批毕业生简称“选调生”。经过考试选调生可以直接录用为公务员。

大学生村官，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。是党中央着眼于造就社会主义新农村建设骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才的培养工程，具有重大战略意义。

2015年河南省选调生的招考对象第一次变成了目前在岗、截止2015年3月28日连续任职5年以上、近五年年度考核均为称职以上的大学生村干部。

选调生开始由村官里面选拔。

即，在河南，首先要是村官，任职五年，考核称职，才有资格报考选调生。

祝您生活愉快。

随着乡村振兴战略的实施，越来越多的大学生选择回到家乡当村干部。但是，这是否是一个好的选择取决于个人情况和目标。

对于那些渴望贡献故乡、关注乡村发展的人来说，回到家乡当村干部是一个非常有意义的选择。在这个岗位上，他们可以通过推动农业发展、改善基础设施、促进教育和文化等方面的工作来帮助自己的乡亲们获得更好的生活条件。

同时，担任村干部也可以让大学生锻炼领导能力和管理能力，增强与人沟通和协调的技能，这些对未来的职业发展非常重要。此外，这也可以为其积累政治资本，为将来从政奠定基础。

然而，回到家乡当村干部并不是适合所有人的选择。如果个人的职业目标与村干部的工作内容和环境不符，那么这可能会成为一个浪费时间和资源的选择。此外，因为村干部工作所需的责任和工作压力比较大，可能会给大学生带来一定的困难和挑战。

综上所述，在考虑回到家乡当村干部时，需要综合考虑自身情况和目标，权衡利弊。无论如何，尽管需要付出一定的努力和牺牲，但这仍然是一个非常有意义和值得尝试的选择。

选调生：各省区党委组织部统一从全国高校选拔优秀应届毕业生，通过学校推荐、笔试、面试、体检来确定人选，并分派到辖区内各县市及乡镇锻炼。着眼于未来政府工作人员的培养。一般来说，很多省的选调生都是有编制的，也就是公务员，且比一般通过公务员考试录用的公务员有以下优越性：档案备份于省区党委组织部，省区党委组织部会定期组织选调生学习并跟班、甚至直接擢升。

村官：一般是没有编制的，且工作地点定位于各个行政村，直接服务对象为广大农民。且村官组织关系在各县组织部。其任命和提拔，所在乡镇有管理权。

综上，选调生当然是和村官不一样的了。

选调村官与大学生村官具有本质上的区别，具体体现在编制、选拔条件、发展空间等各方面，以下信息供参考：

一、编制不同

选调村官与选调生一样，也是公务员的一种，但是大学生村官不是公务员编制，而是带有志愿者性质的工作。

选调村官的组织关系直接由省委组织部管理，大学生村官的组织关系在村党支部。

二、选拔条件不同

选调村官比大学生村官更加严格，选调村官的报名条件与选调生一样，要求是党员(或预备党员)、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生，而大学生村官的报名条件则相对宽松。

三、培养目标和待遇不同

选调村官服务期满直接录用为选调生，有机会直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，享受同等级别公务员待遇。

大学生村官在任期内发放基本工资，边远艰苦地区发放安置费和中央财政补贴，任期满后可以选择留村任职、考录公务员、另择行业。

四、晋升渠道不同

选调村官在村服务满两年后，经考核考察合格，录用为选调生(选调生是重点培养的公务员，其档案归党委组织部管);成为选调生后，其提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。目前我国部分省市干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

大学生村官不属于公务员，大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造“五条出路”有序流动。

五、选调村官考试更科学化

选调村官：全省统一组织笔试。内容包括行政职业能力测验(含综合知识)和申论，重点测试报考人员政治理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等。所以，考试科目以及题型相对较固定，且题目相对严谨，有章可循，复习范围相对稳定。

大学生村官：由市委组织部统一组织的笔试;由区县党委组织部进行面试;由各区县党委组织部提出选聘意见，报市委组织部审批。题目虽然不是很难，但是各地差异化较大，题型题量不稳定，不好掌握复习范围，而且考试时间次数不常规。

答：大学生村官在职2年以上

资料扩展：

一、什么是大学生村官

各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者，称为“大学生村官”。

大学生村官工作是国家开展的一项人才战略计划项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。

二、大学生村官的报名条件是什么

大学生村官选聘工作由省(区、市)组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。

报名条件各地不同，部分仅限应届毕业生，一般为30岁以下毕业生，选聘对象为30岁以下、应届全日制普通高校本科以上学历的毕业生和近两年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，重点选聘中共党员(含预备党员)、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。

(1)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;

(2)事业心和责任感强，热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献;

(3)遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念; 

(4)专业符合农村和经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书;

(5)身心健康，年龄一般在30周岁以下。

三、是否签订劳动合同，合同期多久

由县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年，最多任职两个聘期。