首先从公从私都要安抚,但更重要的是要了解情况。毕竟一般人是不会和老板吵,老板更不屑于与员工吵。既然发生了,那么了解情况很重要。
其次在了解足够的情况下客观地分析,到底是哪个不对,分析完了不要直接去说给他们听,因为他们都是你最亲的人,稍微不公正也许你会别他们都误会。而是要多劝,让他们冷静下来。
最后就是如果可以的话,自己请一桌饭,从中调解他们的关系,毕竟天天要交^_^见,心中有芥蒂很容易继续出问题。你也会在中间左右为难。因此解除矛盾纠纷很重要。
你如果为此很痛苦,那就跟他说,跟他说的过程不但是一种心理宣泄,而且以通过与他的探讨也许会对你重新正确与女同事的关系是有帮助的。
至于他能否处理好与那位女同事的关系,这点你不用过多考虑,如果他够成熟,相信是不会有什么太大影响的。如果他认同你的观点,并且也认为她不值得交往,而且是个喜形于色的人,那么,即使你不告诉他与那女同事的事,将来有一天他发现了你现在发现的那个女同事的一些问题,早晚会与那女同事闹僵的,所以他怎么看待那女同事与你跟她讲不讲这事没有关系,只与他自己的处事方式有关。
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