怎样在酒桌上与领导相处好？

在工作中，参加晚宴时，很多年轻人总是遇到非常敏感的事情，使他们不知所措。尤其是和领导在一起的时候，这些年轻人更不知道规则，总是喜欢讨论自己喜欢的话题，反而不在乎领导的感受。

第一，避免和领导发生矛盾。很多上班族进入公司参加吃饭或公司聚餐时，他们总是不自觉地与领导发生矛盾。因为领导根本不赞成他们的意见和建议。所以这些年轻人不能控制自己的感情，在公众面前和领导争吵。事实上，和领导在一起的时候，你总是吵架，这会让领导很不满意，不会在你心里留下好印象。

第二，和别人说悄悄话。同事们互相交流的时候一定要敞开心扉。鸣人不说暗话。事实上，在酒席上也是如此。在饮食上遇到成熟稳重的领导，他们能理解你。但是一旦你的领导非常敏感多疑，在酒席上这是禁忌。领导可能心里对你有很多想法。所以饭后领导一定会在以后的工作中经常针对你。因为有时领导希望所有职员都能在吃饭时公开说出自己的真实想法，而不是在旁边对同事说悄悄话或秘密。

第三，总是嘲笑别人，歧视别人。有些旧油炸食品在公司还是不懂规则。当看到一些新员工和大学生进入公司时，他们会嘲笑别人，因为他们参加晚宴时不喝酒，不喝酒。事实上，很多老油条也以非传统的方式在公司有很高的职位，但总是以歧视的态度和态度对待新员工，对老板或公司的新员工来说非常尴尬。

第四，和领导说话是重点。参加吃饭会的时候，特别是和领导说话的时候，他们总是喜欢唠唠叨叨或在短时间内对领导说很多话。那么领导会觉得职员们说不清楚重点。这可能会导致你们的沟通出现障碍，很多职员在酒桌上，因为这个原因错过了绝好的机会。参加晚宴时，有能实际说话，在酒席上善于沟通的情商高的职员。那么机会来了就容易抓住，在工作中取得更好的发展。

第五，不要打断领导的话。很多职员在酒席上为自己，每当领导发言时，都会积极打断领导的话。事实上，这些职员是情绪低落的表现。在酒桌上完全没有相关经验，容易得罪领导。不让领导下来，很多情绪高的职员在酒桌上确实掌握了有效的沟通方式。领导再说话，他们也会通过一些问题让领导很有面子。

如果你在饭后或者酒桌上说错话了，这时最好的方法就是向领导致歉。

可以选择以下方式：

1 直接与领导当面致歉，解释自己言语失当的原因，并承认自己的错误。

2 如果感觉当面说不清楚，可以写一封道歉信，向领导表达自己的歉意，同时说明自己的态度和将来如何避免类似的失言事情再次发生。

总之，态度诚恳并且展现出自己的决心以避免这种事件再次发生，可能可以帮助你重建与领导的信任和关系。

工作，是我们生存和更好地生活下去的重要保障。从学校到社会，绝大部分的人都会参加工作。

在我们刚步入岗位时，经常会受到上级和老板的不公正的待遇，这时候我们往往会选择忍耐，因为自己初来乍到，对职场的规则一切都不熟悉，抱着学习的心态，吃苦受罪也就坚持下来了。

可随着时间的推移，我们会发现：即使你出色地完成了自己的本职工作，仍然避免不了被加班或同事关系处理不当的问题。可以说，工作中与同事间发生点摩擦在所难免。

我们最初进入职场听到最多的一句话是：“这事不归我管，你去找……”，事情真的不归他管吗？有时候也未必，只是他不愿意受麻烦帮你解决。

职场中难免出现和领导、同事意见不一的情况，严重时还会出现争吵的局面。那么，作为员工，该如何应对这个职场中本来就不占优势的局面呢？

来，看职场老油条是如何通过三招轻松搞定的吧，如下：

1 先“听”，默不做声

和领导或老员工发生了工作上的争吵，首先不能从心态上“输”了气势，当然不是为了争个人面子和尊严，而是为了工作上的看法和原则。

心态没问题后，就知道“吵”的意义和目的了，那就不妨先听，默不作声，由领导先发发“威”，利用这个时间差，去观察领导的看法，并分析你们之间产生分歧的原因。

需要注意的是，在“听”的过程中，要时不时的与领导保持目光上的接触，不要真的默不作声、低头不语地暗自分析和考虑。

2 再“说”，好言相劝

等领导发够“威”的时候，可以先劝一下领导。这里的劝不是劝说领导认同你的意见或让领导改变他之前不对的看法，而是从侧面让领导先消消气，说一些与争执无关的话，比说给领导倒杯茶，或让领导坐下来歇一歇等。

先不要急于把自己的分析一股脑地讲出来，领导刚“发泄”完，如果你不空留出一些时间让他缓一缓，哪怕你的分析多么的完美、正确，他会对你的分析充满敌意的，因为此时的领导还在气头上。

3 后“论”，发表看法

当好言相劝达到目的后，你就可以快速地整理一下自己的思路，将对争执的分析讲给老板听了，其实就是发表看法。

语气可以由缓到重，不能不温不火、主次不明。既然是结论，就一定要做到不卑不亢、即符合原则，又不失大度。最终的结果是把问题给解决了，而不是在争吵上胜了领导。小编相信，只要你的看法合情合理，又能解决工作中的问题，老板不会不作出退让的。

我们和同事都在一个单位上班，为了各自的生活都不容易，我们能方便他们就方便一下。在工作中我们也要学会换位思考，设身处地的想想别人的难处，尽量不要得寸进尺，多次麻烦他人，影响他人正常工作和休息。