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在单位和领导发生了口角,得罪了他,这时候应该怎么办?
首先你的看什么单位,是事业编还是企业还是一般私人公司,也得看自己什么职务,是不是临时工。如果是铁饭碗赔礼道歉请领导吃个饭这个事可能慢慢就化解了,工作中在他面前献点殷勤,是示弱的一种表现,把当时顶撞他的面子给他找回来。这样做的目的是让他消气。
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公司要辞退我,怎么处理?
果断辞职,你跟公司的关系只是简单的雇佣关系,不存在什么对不对得起。不要把职场关系想得那么温情,你没有你想象的重要当我们刚从学校出来的时候肯定是对职场有一些美好的幻想的,新人入职以后一般也是有老员工带的。一般来说,为了新员工更快地融入集体,公
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刚结婚读完蜜月回来没几天,公司辞退我了
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理
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机关单位职工吵架骂人解雇是否合法?
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿
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富士康和线长吵架了他让我过三天跑离职能拿到工资吗
过三天啥意思,这三天不让你上班?---他是利用公司漏洞逼迫你离开,你三天不上班,不打卡就相当于自离了。遇到这种问题,直接找人资。或者打关爱热线,把你问题说明白,因为人资不明白情况,以为你三天内自己的原因不上班呢。你存在《劳动合同法》第三十九
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男朋友让我结婚跟他回家
他肯定是按他父母的意思办的,结婚媳妇就得回家,有些农村还严重些,养个儿子得撑着门户嘛!别被街坊笑话了阿,不知你理解不理解,另外一个就是经济实力了,打工那里都是住,安家可不一样,要钱的,你们可以好好谈谈,你的顾虑和他的顾虑都有那些,看能不能妥
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老婆想辞职叫我发信息假装吵架她可以截图给领导看,请大大们帮帮忙
我的思路和你老婆不一样,咱们有法律条款为依据,用人单位没有权力违法。并且如果铁了心要离职,用EMS给老板快递一份离职申请书,记得在快递单上写清楚“离职申请书”和快递时间,然后录像。须知EMS是司法唯一认定的,就算用人单位拒收,也视为送达。意
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和领导吵架了怎么办?
前段时间,某企业管理层和员工吵架的聊天记录被曝光,员工抱怨工资低,扣钱的名目还多,管理层则认为员工没有共情,只关注自己的利益而忽视公司亏损,更直指员工消费太高。而更有员工爆料,在这场争执之后,第二天就有人打电话给“闹事”员工,让其去办理离职
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我在餐饮做服务员 今天和主管吵架 她说我不想做了就走 我就走了 这是开除还是自动离职?
属于自动离职。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职: 根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致
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因工作原因与班长争吵并骂了人被单位开除,这种情况合法吗,有补偿金和失业金吗?
很高兴回答这个问题,首先肯定的是,这种情况,劳动者是有补偿金和失业金领取的,笔者就简单分析如下,希望能帮到你:1,工作原因与班长争吵,骂了班长,被单位开除。这种情况在一些企业比较常见,劳动者往往不清楚自身的合法权益,和相关劳动合同法知识,不
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跟公司上级主管发生争执 被开除,是否可以要求赔偿
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有
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跟上司吵架导致被开除违法吗
如果劳动者不具有严重违反用人单位的规章制度、或者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响等过错的,则跟上司吵架导致被开除一般是违法的。单位不能以该理由来开除劳动者。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人
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被辞退有工资拿吗
有。根据相关规定,员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿:(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
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2015我在公司做了5年因为和领导吵架被开除了能补助多少,多少
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿
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2015我在公司做了5年因为和领导吵架被开除了能补助多少,多少
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿
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2015我在公司做了5年因为和领导吵架被开除了能补助多少,多少
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿
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我在工厂与保安发生争吵就被辞退了并且罚款
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿
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我在单位和一女同事结怨了,她现在正全方位的打击报复我
因为什么结怨 如果你能忍 就不搭理她不就得了 当她是狗屎 离远点 人生处处是美好 何必自己找烦恼 好心情是自己给得 要是实在是那么 就想点小计谋 阴走她 以后就没这多烦恼了 害人真是太容易了就看你自己想不想 愿不愿意而已女同事很强势,你
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结婚报告写第三方单位还是实际单位
写实际单位。结婚登记是取得合法婚姻形式的必要条件。经过登记等手续,取得结婚证,即确立夫妻关系。因此结婚登记是一项具有法律效力的制度。结婚作为男女双方的一种民事法律行为,必须严格按法律规定进行,当事人不得任意而为。1要回家结婚辞职报告怎么写