绩效考核办法及实施方案范文（精选5篇） 　方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是我精心整理的绩效考核办法及实施方案范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

美容院店长薪酬制度 一、计酬方式 (基本工资为1200元起) ①薪酬结构：底薪+业务提成+全勤奖; ②每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元，每超过2万元以上奖励200元，以此类推; ③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤