很多人问我到底为什么还不谈恋爱

很多人问我到底为什么还不谈恋爱,第1张

放不下 每个人心里都有一个放不下又忘不掉的人,他带给你美好也带给你伤痛,始终无法让你释怀。 其实你也明白很多道理,不可能的人就是不可能,你做再多的努力都是没有结局,再去纠缠再只是竹篮打水一场空。 可就是无法让自己完全抽离,完全忘记脑海里时常想起来的那个人。 道理我们都懂,可放在自己身上,就是另一回事。 如果无法从上一段感情中摆脱出来,是无法重新开始的。 即使开始了一段新的恋情,也无法完全投入进去,甚至还会因此让无辜者受伤。 与其如此,倒不如不开始,至少不会伤害别人,也是对自己的一种尊重。 爱而不得的人有很多,放不下忘不掉难以释怀的人比比皆是,多给自己一些时间,让自己慢慢释怀,别去逃避而面对。  怕麻烦 身边有位女同事阿文成天吵吵:“啊啊,好想谈恋爱啊,想找一个李现那样的男朋友。” “什么时候甜甜的恋爱能轮到我啊?” 想谈恋爱的事情闹得众人皆知,同事朋友老同学于是纷纷给她介绍对象,什么张三李四王五,可真到紧要关头她却怂了,连忙说:“我就是嘴上说说,真没想谈,谈恋爱真的是 太麻烦……” “谈了两个人还得学习怎么相处,还得闹矛盾吵架,烦都烦死了。 一个人的时候我只需要管好自己,两个人我做什么都还要顾虑他的感受,还没有自由,绝对不干。” 我们身边总有这么一群人,明明嘴上说着很想谈恋爱,实际上却嫌麻烦嫌浪费时间,不想开始。 想谈只是说说而已,怕麻烦才是真相。  没有合适的选择 一个人确实很孤单,也到了该谈恋爱的年纪,可是却没有合适的选择,没有渠道去接触新的人。 身边除了万年的死党,就是普通的同事,根本没有合适的单身可撩的人选。 不敢轻易选择网恋,如今的骗子太多,渣男太多,不好识别,容易掉进陷阱,实在不敢轻易开始。 即使有一颗想谈恋爱的心,却没有能谈恋爱的人。 回头想想,其实自己一个人也没有什么不好,便习惯性地持续性地选择单身。  不愿将就 有个问题是“爱情和面包,你选择哪个?” 曾有个答案说“面包我自己买,我只要爱情。” 如今经济独立,多才多金的女孩子比比皆是,为什么要随随便便就接受一个人的示爱。 自己对另一半有明确的标准,普通的男生根本入不了你的法眼。 身边可能有很多不错的追求者,但是没有一个是你中意的人,你不想因为恋爱而恋爱,而是以为真正喜欢一个人而恋爱。 比起和世俗保持同行,你更喜欢遵从自己的内心。 一生一世的事,不想将就也不愿将就。 不谈恋爱不是病,是对自己的一种尊重。 谈恋爱也是要讲究缘分,如果暂时时机未到,不如好好爱自己。 你爱自己有多少,别人爱你就有多少。 当单身的时候就尽情地享受只属于自己的时间,爱情它虽重要,但不是必需品。 锦上添花而已,不必太斤斤计较。 相爱是一件美好且值得期待的事情,但相守是一个漫长且艰难前行的过程。每个人都渴望跟自己的此生挚爱相守一生,我们所有的付出和努力都是想要达成这个目标。只要能到终点,多一些多妥协和包容又有什么关系呢? 愿每一对情侣都能终成眷属,愿天下人不再为情所困! 很多人问我到底为什么还不谈恋爱2  为何不会谈恋爱  宅单族 自己确实也开心 拖延症对衣食住行的危害决不止于工作中,不心急谈恋爱都是这种推迟。而宅在家中又能寻找成千上万快乐的女孩,毫无疑问最非常容易深陷在其中。念书听歌制作手工,看一下社交平台上各种总数诸多的解闷工作组,1组不自然博物馆的动漫漫画或者深井冰更新连载,能够让人乐足一整夜,谈恋爱……嗯,那应当也很趣味,但是,等找不着更有趣的'事儿,再去做那个好啦。  且单族 没碰到真命天子就不必虚度光阴 且单族的心态状态是非常平静理性的,实际上,有一大部分在他人眼中看上去年轻貌美非常应当恋情的女士却单着,就是说这一缘故。存活不容易,确实没有不必要的活力能够奢侈浪费,要不一击必出,要不束手歇息。对于说要多谈几回恋情才懂什么是爱段子,爱情剧里有没有什么小众种类没涉及到过  惯单族 时间越长越不愿惯着他人 单身的时间与解决单身的自身驱动力值反比,单得越久,越非常容易沉迷于在其中。非常针对时下大城市中的出色女孩,出外,遭遇僧多粥少的现况,找个好老公愈来愈不易。以内,知识渊博兴趣广泛的她,太非常容易把时日过得多种多样。不仅在推,不仅在拉,时间久了,一面倒的局势就无法再更改。 很多人问我到底为什么还不谈恋爱3 第一类大概就是那些被感情伤过的人吧,这类人很感性,很重感情,虽然被伤了,但是还没从上段感情里面走出来,他们需要花上个三五年才能淡忘以前的感情,他们分手后不会马上找对象,因为他们忠于感情,即便破灭,仍抱有希望,时间是他们唯一的解药,所以他们选择了等待,所以不谈恋爱了! 第二类人大概就是恋爱谈的次数多了,不知道自己喜欢的是那样人了,也看透了感情,这好像用水去兑酒一样,兑的次数多了就淡了,没味道了,感情也一样,谈的次数多了也就谈了,也就不想谈了,更不想着结婚,因为结婚比起谈恋爱,还有一份沉甸甸的责任! 第三类人可能就是将心思用在了事业或者其他方面了,没心思去谈,这类人可能很重感情,如果谈则希望谈一场以结婚为目的的恋爱,他们不仅注重精神层面,更知道物质会影响感情,会影响婚姻,所以他们努力拼搏,希望以后谈一场不受任何舒服的自由恋爱! 第四类人大概就是自身很差,物质条件也不行,也不努力,不是不想谈,是没人谈,转眼年龄越来越大,物质及自身却没有任何提高,他们在等待,等待幻想中的缘分,而且这类人眼光还高,经常对别人指指点点,评头论足,却从不反观自己,所以迟迟谈不了恋爱!

如果是纯粹生手的职场新人,如何让老人不反感,坚持做到以下几点:

1- 勤快,眼里有活儿,做事情用心。

在90年代,勤快还是一种美德,不像现在是被卷之后的刚需。勤快是指,眼里和心里有活儿,能主动干点儿活儿,不会像棋子一样,拨一下才动一下。

举个简单的例子。在家里洗碗,是不是应该顺便把锅也洗了,灶台也擦干净?如果领导告诉你要洗碗,你没有把锅和灶台一起洗了,那就是眼里没有活儿。

职场上的活儿同理。领导让你拉个销售收入和毛利清单。眼里有活儿的人,拉完以后,还会注意字体字号颜色表名,顺便透视一下,看看区域分类或产品线分类,或者排个序等等。也就是能体现出一个人做的事情,是经过思考的,有逻辑的。

2-不懂就问,问完记住。

敏感的问题别问,但涉及“怎么做?”的具体操作流程,必须要问清楚。至少要问问学习资料在哪儿?或者谁能教一下操作步骤?

问完以后,用纸和笔,或者电脑记下来。同一个问题,避免问两次以上,最多两次。

3-主动反馈,做事有回应,有跟进

领导交代工作,你主动告知做到什么程度,有无困难,预计几时可完成。有头有尾有始有终,都交代清楚。

4-注意边界,别管闲事

同事的杂事破事都当做没看见,避免触及隐私或者阴私。违法犯罪和严重违规的,不道德的事情除外,但要注意技巧,避免出师未捷身先死。

比如同事张三说领导坏话,李四和王五吵架,这种杂事你可以不管,同事侵吞公款,或者性骚扰,那是必须举报的。

5-不要多嘴

公司机密,偶尔发现的同事隐私,等等不合时宜的话不要说。也就是会使得其他人不舒服的话,别说。

6- 努力学习,尽快上手

谁都不耐烦带一个笨蛋新人,所以请打醒十二分精神,认真学干活儿。师傅教不会,你就自己练。

如果是有经验的新入职员工,如何迅速融入环境,不被老人反感?多加两条:

1-设法融入周围环境,除非价值观无法一致

和周围同事以及领导建立良好的互动,无需太多私交,但要拉近距离,就算不是朋友,也是熟人。做到所思所想,风格方法,基本一个调调。

2-尽快熟悉组织架构和业务流程,避免得罪人而不自知。拿不准的,多问几个人,最好查阅公司官方文件。老人要有一定的职业敏感度,别轻易被带到坑里。

如果是纯粹生手的职场新人,如何让老人不反感,坚持做到以下几点:

1- 勤快,眼里有活儿,做事情用心。

在90年代,勤快还是一种美德,不像现在是被卷之后的刚需。勤快是指,眼里和心里有活儿,能主动干点儿活儿,不会像棋子一样,拨一下才动一下。

举个简单的例子。在家里洗碗,是不是应该顺便把锅也洗了,灶台也擦干净?如果领导告诉你要洗碗,你没有把锅和灶台一起洗了,那就是眼里没有活儿。

职场上的活儿同理。领导让你拉个销售收入和毛利清单。眼里有活儿的人,拉完以后,还会注意字体字号颜色表名,顺便透视一下,看看区域分类或产品线分类,或者排个序等等。也就是能体现出一个人做的事情,是经过思考的,有逻辑的。

2-不懂就问,问完记住。

敏感的问题别问,但涉及“怎么做?”的具体操作流程,必须要问清楚。至少要问问学习资料在哪儿?或者谁能教一下操作步骤?

问完以后,用纸和笔,或者电脑记下来。同一个问题,避免问两次以上,最多两次。

3-主动反馈,做事有回应,有跟进

领导交代工作,你主动告知做到什么程度,有无困难,预计几时可完成。有头有尾有始有终,都交代清楚。

4-注意边界,别管闲事

同事的杂事破事都当做没看见,避免触及隐私或者阴私。违法犯罪和严重违规的,不道德的事情除外,但要注意技巧,避免出师未捷身先死。

比如同事张三说领导坏话,李四和王五吵架,这种杂事你可以不管,同事侵吞公款,或者性骚扰,那是必须举报的。

5-不要多嘴

公司机密,偶尔发现的同事隐私,等等不合时宜的话不要说。也就是会使得其他人不舒服的话,别说。

6- 努力学习,尽快上手

谁都不耐烦带一个笨蛋新人,所以请打醒十二分精神,认真学干活儿。师傅教不会,你就自己练。

如果是有经验的新入职员工,如何迅速融入环境,不被老人反感?多加两条:

1-设法融入周围环境,除非价值观无法一致

和周围同事以及领导建立良好的互动,无需太多私交,但要拉近距离,就算不是朋友,也是熟人。做到所思所想,风格方法,基本一个调调。

2-尽快熟悉组织架构和业务流程,避免得罪人而不自知。拿不准的,多问几个人,最好查阅公司官方文件。老人要有一定的职业敏感度,别轻易被带到坑里。

1勤奋,眼里有工作,用心做事

  在90年代,勤奋仍然是一种美德,不像现在,是被内卷之后的刚需。勤奋就是眼里心里都有工作,可以主动去做一些工作,不要像棋子一样,拨一下就动一下。

  举个简单的例子。在家里洗碗的时候,不应该把洗锅和清理灶台都做了吗?如果领导让你洗碗,你不洗锅和清理灶台,你眼里就没有工作。职场工作也是如此。让你拉一张销售收入和毛利的单子。眼里有工作的人,会关注字体,字号,颜色,表名,顺便看看地区分类或者产品线分类,或者排个序什么的。也就是说,一个人做的事情是深思熟虑的,符合逻辑的。

  2不懂就问,问完就记住

  不要问敏感问题,但是涉及到“如何?”具体操作过程,你一定要问清楚。至少问问学习资料在哪里。或者谁能教你操作步骤?问完后,用纸笔,或者电脑写下来。避免同一个问题问两次以上,最多两次。

  3主动反馈,事事有回应和跟进

  领导交代工作的时候,主动告诉领导到了什么程度,有没有困难,预计什么时候完成。有始有尾,有始有终,都解释得很清楚。

  4注意边界,少管闲事

  同事的家务事不予理会,犯罪、严重违规和不道德的事情除外,但要注意技巧,避免事情还没有完成就已经结束了。比如你同事张三说领导坏话,李四和王五吵架,这种琐事你可以不管。同事挪用公款或性骚扰,就必须举报。

  5不要太多嘴

  不要说不合适的话,比如公司机密,偶尔发现的同事隐私等。不要说让别人不舒服的话。

  6努力学习,尽早能独立上手完成工作

  大家都不耐烦带个笨的新人,所以要打起十二分的精神,好好学习。师傅教如果不会,可以自己练。

如果是有经验的新员工,如何快速融入环境,不被老人嫌弃?可以这样:

  1努力融入周围的环境。除非价值观不一致,否则和身边的同事、领导建立良好的互动。不需要太多的私人关系,但要走得更近,即使不是朋友,也是熟人。

  2尽快熟悉组织架构和业务流程,避免在不知情的情况下得罪人。如果你不确定,多问几个人。最好查阅公司的正式文件。要有一定的职业敏感度,不要轻易被人坑。如果不小心入坑了,没关系。你是新员工,及时止损出来就是了。

 公司就是一个小小的社会群体,在这个环境中每次新加入一个新的员工,常常都会受到老员工们欺负和排挤,于是会造成大量新入职人员的离职。那到底该怎么做呢?

1勤奋,眼里有工作,用心做事

  在90年代,勤奋仍然是一种美德,不像现在,是被内卷之后的刚需。勤奋就是眼里心里都有工作,可以主动去做一些工作,不要像棋子一样,拨一下就动一下。

  举个简单的例子。在家里洗碗的时候,不应该把洗锅和清理灶台都做了吗?如果领导让你洗碗,你不洗锅和清理灶台,你眼里就没有工作。职场工作也是如此。让你拉一张销售收入和毛利的单子。眼里有工作的人,会关注字体,字号,颜色,表名,顺便看看地区分类或者产品线分类,或者排个序什么的。也就是说,一个人做的事情是深思熟虑的,符合逻辑的。

  2不懂就问,问完就记住

  不要问敏感问题,但是涉及到“如何?”具体操作过程,你一定要问清楚。至少问问学习资料在哪里。或者谁能教你操作步骤?问完后,用纸笔,或者电脑写下来。避免同一个问题问两次以上,最多两次。

3主动反馈,事事有回应和跟进

  领导交代工作的时候,主动告诉领导到了什么程度,有没有困难,预计什么时候完成。有始有尾,有始有终,都解释得很清楚。

  4注意边界,少管闲事

  同事的家务事不予理会,犯罪、严重违规和不道德的事情除外,但要注意技巧,避免事情还没有完成就已经结束了。比如你同事张三说领导坏话,李四和王五吵架,这种琐事你可以不管。同事挪用公款或性骚扰,就必须举报。

  5不要太多嘴

  不要说不合适的话,比如公司机密,偶尔发现的同事隐私等。不要说让别人不舒服的话。

  6努力学习,尽早能独立上手完成工作

  大家都不耐烦带个笨的新人,所以要打起十二分的精神,好好学习。师傅教如果不会,可以自己练。

如果是有经验的新员工,如何快速融入环境,不被老人嫌弃?可以这样:

  1努力融入周围的环境。除非价值观不一致,否则和身边的同事、领导建立良好的互动。不需要太多的私人关系,但要走得更近,即使不是朋友,也是熟人。

  2尽快熟悉组织架构和业务流程,避免在不知情的情况下得罪人。如果你不确定,多问几个人。最好查阅公司的正式文件。要有一定的职业敏感度,不要轻易被人坑。如果不小心入坑了,没关系。你是新员工,及时止损出来就是了。

欢迎分享,转载请注明来源:浪漫分享网

原文地址:https://hunlipic.com/qinggan/8438570.html

(0)
打赏 微信扫一扫微信扫一扫 支付宝扫一扫支付宝扫一扫
上一篇 2023-09-19
下一篇2023-09-19

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

    保存