没有结婚证怎么请婚假

法律主观：

结婚证是结婚男女双方到所在地 婚姻登记机关 进行结婚登记后所领取的具 有法律效力 的证书结婚证的正本有两份，男女双方各持一份不是什么人都可以 领取结婚证 的，领取结婚证需满足法定条件：一、双方自愿、满足一夫一妻原则；二、男女双方都符合 法定结婚年龄 （男满22周岁、女满20周岁）只要满足要求，凭借补办结婚证可以报婚假

《婚姻登记条例》

第十七条

结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。

法律主观：

你好，关于请婚假必须要结婚证吗，法律上没有对婚假规定有效期限很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的，过期不补，那么就要力争，因为法律上没有有效期的说法如果你一早就知道了这项规矩，那就是单位的守则了，只能遵守

《婚姻登记条例》第十七条结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。

婚假很显然是因为职工已经与他人登记结婚了，那么需要请的一种假，而这也是法律中规定劳动者应当享受的假期。一般向用人单位请婚假，需要提供结婚证证明自己确实已经与他人登记结婚了，所以很多时候要是职工没有领结婚证，而只是与对方举办了婚礼的，这样的情况下请婚假就是不会得到批准。

婚假，顾名思义，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。依据我国《民法典》第一千零四十九条的规定，要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。从这条法律规定可以看出，在我们国家，只有领取了结婚证才算结了婚，确立了夫妻关系，如果没有领取结婚证，就没有结婚，当然不能休婚假。

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

婚假全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见《全国各省婚假天数一览表》。

按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《民法典》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

若一直在同一家用人单位工作，之后再婚而需要向单位请婚假的话，这其实也是可以的。根据法律的规定，再婚者与初婚者的法律地位是一样的，那自然再婚者的合法权益也应当受到保护，若单位以职工之前结婚就已经请过婚假为由，而不批准再婚时申请的婚假，这自然是与法不合，属于违法行为。