合肥结婚15万够吗

够。

合肥彩礼在合理范围内，大概5一10万元，加上三金，定婚红包，全部折算成现金的话，在15万之内。

结婚是指配偶双方依照法律规定的条件和程序确立配偶关系的民事法律行为，并承担由此而产生的权利、义务及其他责任。

1、没有具体规定

合肥的结婚彩礼钱一般是没有具体的规定的，主要是看双方谈论的结果、男方的经济水平和当地的结婚风俗来给。有的男方家庭虽然条件-般，但是有的彩礼钱也会给的比较多。-般来说是给两三万，也有的会给六万到八万左右。

2、选择吉利数字

在国内结婚的话，会对数字比较敏感，一般给彩礼钱都是给双数，寓意是好事成双。所以有的会给66666元、88888元和99999元等。或者是尾数带6、8、9等，分别寓意顺利、发财和长久等。还有的会给10001，寓意对方万里挑-。

2023年合肥市领结婚证需要本地户口，结婚需要的资料，具体如下：

1、男女双方的身份证；

2、男女双方户口本（集体户口的需要将集体户口第一页打印并盖章，并且将属于自己那页的集体户口带到民政局）；

3、3张2寸男女双方近期合照（蓝红背景都可）；

4、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明，还有相应的流程：

（1）当事人男年满22周岁，女年满20周岁；

（2）当事人双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）；

（3）当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系；

（4）双方自愿结婚；

（5）结婚的男女双方共同到一方户籍所在地婚姻登记处提出申请；

（6）当事人提交3张2寸双方近期半身免冠合影照片；

（7）双方当事人持有身份证和户口簿等有效证件。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条

结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十九条

要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十一条

有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。

合肥婚假为3天，婚假2023年新规定具体如下：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假；

7、国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准；

8、根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的；

9、根据相关规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

婚假工资发放标准如下：

1、根据国家关于婚假的规定，员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定；

2、当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放；

3、如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议的的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算；

4、若劳动合同和集体合同中都没有工资标准的规定，那么就需要集体商议后决定婚假工资。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条

结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

《工资支付暂行规定》

第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。