孩子的教育基金。和养老基金，还有一个结婚的时候用的有这样保险吗

　　教育基金保险，又称做少儿教育险，是针对少年儿童在不同生长阶段的教育需要提供相应的保险金。而在目前市场上销售的少儿教育险，除了初中、高中和大学几个时期的教育基金以外，还包括了参加工作以后的创业基金，婚嫁基金甚至还有退休之后的养老基金等。　少儿教育险的产生使得被保险少儿在一生的各个特定阶段都可储备一笔基金，减轻父母的经济负担，充分体现父母对子女的呵护和关爱。　教育基金保险的购买：　购买子女教育基金之前，家长先要看看自己的保障够不够全面，如果不够全面则需先要为自己购买比较完善的保险。由于父母才是孩子最大的保障，所以先够对家长进行保障，再考虑为孩子购买子女教育基金，这样做的好处是如果父母出事的话，可以得到一笔保险金，这笔保险金可以保障孩子以后的基本生活，一般来说足够孩子以后的成长和教育的需要了。　如果家长已经得到完善的保障后，就可以考虑为孩子购买一款教育基金了，由于教育基金的实质就是储蓄，所以相对于其他的投资理财方式，教育基金的稳定性和安全性都是很好的。现在很多保险公司都推出了子女教育基金产品，大家可以自由选择。　由于保额越高，需要交纳的保费也就越高，所以一般只需要购买保额和预计将来教育支出的总数相等就可以了。设定好保额后，就可以正式选择教育基金产品了。　教育基金保险的好处：　依、“保费豁免”功能所谓“保费豁免”功能就是一旦投保的家长遭受不幸，身故或者全残，保险公司将豁免所有未交保费，子女还可以继续得到保障和资助。　贰、强制储蓄的功能父母可以根据自己的预期和孩子未来受教育水平的高低来为孩子选择险种和金额，一旦为孩子建立了教育保险计划，就必须每年存入约定的金额，从而保证这个储蓄计划一定能够完成。　三、教育金保险具有保险的保障功能，可以为投保人和被保险人提供疾病和意外伤害以及高度残疾等方面的保障。所以一旦投保人发生疾病或意外身故及高残等风险，不能孩子的教育金储备计划，则保险公司则会豁免投保人以后应交的保险费，相当于保险公司为投保人交纳保费，而保单原应享有的权益不变，仍然能够给孩子提供以后受教育的费用。　四、教育保险同时也具有理财分红功能。能够在一定程度上抵御通货膨胀的影响。它一般分多次给付，回报期相对较长

不同人生阶段的资产分配与保险设计 阶段一：单身期 从参加工作之结婚的时期，一般为2-5年（20-28岁）特点：经济收入比较低且花销大，是资金积累期。投资的目的不在于获利而在于积累资金和投资经验。所以可抽出本分资本进行高风险投资，目的是取得投资经验。另外，还必须存下一笔钱，一为将来结婚，而为进一步投资准备本钱。此时由于负担少，作为年轻人的保费相对低些，自己的健康保障和对父母的责任是最重要的，要考虑为自己投保人寿保险。理财优先顺序：节财计划>资产增值计划>应急基金>购置住房资产分配建议：高风险60%，固定收益25%，保本10%，保险5%保险金额为年收入的十倍，建议投保的险种有：1、终身保障寿险 2、定期寿险 3、意外险 4、健康险 5、住院及津贴险 阶段二：家庭形成期 即结婚到新生儿诞生这段时期，一般为1—5年（29-34岁）特点：这一时期是家庭的主要消费期。经济收入增加而且生活稳定，家庭已经有一定的财力，为提高生活质量，往往需要较大的家庭建设指出，如购买一些较高档的用品；贷款买房还需一笔月供款的大开支。理财优先顺序：购置住房>购置硬件>节财计划>应急基金资产分配建议：高风险50%，固定收益30%，保本10%，保险10%这一阶段，家庭的每一个成员都很重要，家庭成员的人身和健康保障就很必要了，另外还要开始筹划准备小孩的教育金问题，这方面问题可以通过保险来解决，建议投保的险种有：1、终身保险 2、附加定期险 3、健康保险 4、子女教育保险或者投资分红储蓄险 5、意外保险和医疗保险保额建议：家庭成员的总保额为家庭总收入的10倍，家庭成员的保额为其本人收入的10倍，而小孩的保障型保额不宜过高，应注重教育基金的储备。此外，如有贷款供房，家庭主要成员的保险金额一定要超过贷款额。 阶段三：家庭成长期 指从小孩出生直到上大学，一般为9—12年（35—50岁）特点：在这一阶段里，家庭成员不再增加，家庭成员的年龄都在增长，家庭的最大开支是保健医疗费、学前教育费、治理开发费用。同时随着子女的自理能力增强，父母精力充沛，有积累了一定的工作经验和投资经验，投资能力大大增强。在投资方面，鼓励可考虑以创业为目的，如进行风险投资等。但这段时间，家庭和工作压力比较大，由于年龄的增长会有些力不从心，身体状况开始下降，这时保险对整个家庭来讲是十分重要的，购买保险应偏重于教育基金、父母自身的保障，同时开始要筹划退休后生活上的保障。理财优先顺序：子女教育规划>资产增值管理>应急基金>特殊目标规划资产分配建议：高风险35%，固定收益30%，保本15%，保险20%。养老保险金额为现在薪资的6—7成险种建议：1、储蓄养老功能的险种 2、终身寿险 3、健康险 4、意外及医疗险 阶段四：子女大学教育期 指小孩上大学或专科学校的这段时期，一般为4--7年。（51—55岁）特点：在这一阶段里，子女教育费用和生活费用猛增，财务上的负担的负担通常比较繁重。那些理财已取得一定成功、积累一定财富的家庭，完全有能力应付，故可继续发展投资事业，创造更多财富。而那些理财不顺、仍未富裕起来的家庭，则应把子女教育费用和生活费用作为理财重点。但人到中年，身体的机能明显下降，重大疾病的风险保障、健康医疗和养老金的准备是很必要的。这是必须要考虑有足够的退休金安度晚年，如果年轻时就开始明智地为退休做准备，你会发现你的晚年会井然有序；否则现在就绝不能忽视这个问题，而且投资要考虑安全性和收益性，因为一旦遭受损失，你就没有更多的时间可以恢复。理财优先顺序：子女教育规划>债务计划>资产增值规划>应急基金资产分配建议：高风险投资20%，固定收益40%，保本20%，保险20%。这时的保险应考虑以养老金和健康险为主，也要考录利用保险为家人留下一笔可观的遗产。 阶段五：家庭成熟期 子女工作到家长退休为止这段时期，一般为15年左右。（56-60岁）特点：自身的工作能力，经济状况都达到高峰状态，子女已完全独立，父母的债务已逐渐减轻，最适合累计财富。因此理财的重点是扩大投资，但不适宜选择风险的投资方式，。要存储一笔养老资金，分红理财和养老保险是较稳健、安全的投资工具之一，但缴存保费宜采取短期或者一次性存缴的形式。理财

有网友说：别的一个部门的同事要结婚了，然后我们行政一个个过来找我们收礼金！

作为职场人士，我们经常会遇到公司同事结婚的情况。对于不熟悉的同事结婚是否应该随礼，这是一个比较棘手的问题。

首先，我们必须承认，随礼这个东西在中国是非常普遍的事情。在结婚当天，送礼是祝福和祝愿的一种方式，而且礼金的多少通常也体现出面对不同亲密程度的不同态度。在职场中，随礼也是一个社交礼仪，在遵守公司规定和职业行为准则的前提下，这是一个获得人际关系成功的重要方式。

然而，我也要指出的是，随礼应该是一种自发的行为，而不应该成为强制的行为。也就是说，公司不能在行政的名义下强制员工随礼。所有随礼应该是基于个人自愿的基础上进行的，而不是勉强或者迫使。

特别是对于不熟悉的同事，无论是从道德层面还是从法律的角度来看，强制随礼都是不道德甚至违法的行为。而且，如果公司从行政的角度筹集“随礼基金”，这种行为的性质就更加恶劣了。

如果同事结婚，我们可以选择送祝福卡、小礼物或者请客吃饭的方式，但是这些方式应该基于个人自愿的原则，不能有强制的成分。

总的来说，公司不熟悉的同事结婚是否应该随礼，这是一个需要理性思考的问题。我们应该坚持基本的道德和行业规范，不能被迫随礼，也不能盲目且强制地去随礼，应该在尊重个人自主选择的基础上，用合适的方式表达我们的祝福。

首先，婚补基金并非我国创建的，它是民营组织和慈善部门一起创办的，行为主体依然是民营组织。这一婚补基金的全名是婚姻购物补助基金，换句话说它并非直接把钱给你们，反而是你购物后可以来报销相应比率的花销。现阶段，我了解到的信息是，这一婚姻购物补助基金在国内大概有5800万元。补助的比率范围也涉及到了轿车、珠宝首饰、电视机等结婚时常买的高昂物品。对于农民而言，这一补助还是尤其有好处的。

现在在众多省区已经创建起了婚补专项资金服务站。此项基金创建的意义是推动家庭婚姻建设，上年开始下手创建，本年已经包括了众多省区，此处以山西为例子阐明。

婚补基金主要补助的目标是成婚的青年人，主要对于婚姻购物。如今已经根本包括了18个范围，包括黄金、珠宝首饰、婚纱照拍摄、婚宴酒席、婚礼创意、婚房装饰、蜜月旅游、电器产品乃至轿车、孕婴产品、月子会所等累计18个范围，根本包括了结婚购物的每一个阶段。

当然1%到5%是在有关正常的通常补助额度，倘若夫妇其中一方是伤残人也许农村建档立卡的困难户、农村的优抚对象，我国特意注重，这样的群体补助比例更多。

我国之所以颁布这样的补助制度，一方面是帮助结婚的小两口，另一方面还能推动农村的购物。有关农民而言，购物心态仍是非常理性的，农民有钱通常会将钱存进银行，很节省，并不会盲目消费。可是有关农村的青年人而言，尤其是90后，花今日的钱，圆明天的梦已经变成了一种很常见的事了，所以说，予以一定的补助，再影响农村的购物，农民获得了优惠，也推动了我国的经济发展。