我国结婚人数首次低于800万对，结婚为何成为社会难题？

结婚对于年轻人都表现出一种不着急的心态，而着急的是父母，催婚、相亲成为60后70后的主要话题。造成这种现象的原因很多，人口流动大，世界变化快，追求更高的生活水平，造成结婚困难多，晚婚持续成为一种趋势。

首先，人口流动大。城市化都市群发展使得大都市就业机会多，人口快速向大城市流动。产业升级换代快，使得就业岗位不稳定，下岗辞职跳槽司空见惯，工作稳定性越来越差，年轻人心稳定不下来，工作稳定不下来，住所稳定性差等，为年轻人组成家庭，成家立业的困难增大。即便成家两地分居也不利家庭稳定和谐。

第二，男女相处的时间机会减少。男女就业的行业差距较大，野外作业男士多，工厂及服务业女工集中，且工作压力大，相遇相知机会少，好多人无暇顾及恋爱。

第三，大学扩招后，百分之八十以上年轻人都上了大学，毕业超过24岁，项士扩招后占大学本科毕业的三分之一，毕业即超27岁。然后再考虑工作，工作稳定后才考虑成家，一拖就超过了30岁。

第四，高房价的影响。成家得有房子，挣钱买房交首付需要时间，毕竟父母能给子女全款买房的是少数，多数人为了买房不得不推迟婚期。

第五，男女结构性错位，农村剩男多，城市剩女多。但这些剩男剩女是不可能在一起的，结构性错位，把结婚率拉低。

第六，年轻人追求高品质生活。与住房医疗教育等沉重负担的矛盾，使得年轻人推迟和放弃结婚。

总之，这是个复杂的社会问题，值得全社会去关注。改变这种现象也是个系统工程，需要完善各种配套措施，坚持高质量发展，增加男女接触的机会和时间，转变生活观念，降低费用负担，缩减教育时间，推动扭转这种现象。

与恋爱时的风花雪月不同，情侣步入婚姻殿堂，难免要面对诸多现实问题。结婚越来越晚以及不想结婚的背后，也存在不少困扰年轻人的现实挑战。尤其是较高的房价和生育儿女的成本，让很多人颇感沉重。在不少人看来，因为经济压力巨大，结婚不仅不会带来更好的生活，反而会导致生活质量下降。既然如此不如不结婚，或者推迟结婚，等自己的财务状况好一些了，再考虑结婚的事情。

与此同时，一些年轻人晚婚甚至不结婚，并非出于经济压力，而是自愿选择的结果。在不少大龄单身者口中，“没遇到合适的人”是应对家人催婚的“标准答案”。不同人对人生的规划千差万别，很难用一个固定的框架去衡量年轻人的择偶标准。随着社会的发展和年轻人教育水平的提高，越来越多的人面对婚姻大事，有了个性化的理解，这也可能导致平均婚龄增大，形成一个“晚婚”群体。

纵观世界各国，多数发达国家都存在平均婚龄增高、结婚率下降的情况，甚至出现了所谓“单身社会”的概念。在中国经济长期高速增长的背景下，出现类似现象，并不意外。美国社会学家艾里克·克里南伯格在《单身社会》一书中曾描绘这样的场景：“对于那些正在崛起的新一代充满抱负的年轻专业人士而言，二三十岁确实不是结婚成家的好时机。相反，这是投身学校和工作的最佳时机，并希冀能因此有所作为”。虽然我们不能断言中国未来也会进入“单身社会”，但不少年轻人已经接受晚婚甚至不婚的可能性，而且不会为之过度焦虑。

从这个意义上讲，年轻人对婚姻的选择权实际上变大了，越来越多的人不再用“必须在30岁之前结婚”之类的规矩，限定自己的人生，或者臧否他人的生活。而年轻人的婚姻状态之所以备受关注，是因为从社会层面而言，婚姻并非个人选择那般简单，它会带来诸多社会效应。

从现实层面来说，如果真要解决国人结婚越来越晚的问题，社会能做的就是让那些渴望结婚却困于现实无奈的人，获得一定的支持与保障。比如，不少大城市都在建设保障性租赁住房，尽量解决年轻人的居住难题。还有不少地方积极开展移风易俗的工作，尽力消除“天价彩礼”对适婚青年的阻碍。以上种种做法，都是在帮想结婚而未婚者建立进入婚姻的现实基础，让他们更有面对婚姻的底气，以及对生活的获得感。

众所周知，现在的社会结婚率越来越低，而如何提高结婚率促进生育也成为了一大难题。毕竟老龄化如此严重，作为女性我还是比较有发言权的，经专家调查研究发现，女性的结婚意愿远低于男性。如果想要提高，那么以下的三个方向一定要注意：高质量男性、生存成本和就业环境。

提高高质量男性的培养

很多人都觉得相亲的时候十个男生九个都非常的奇怪，现代社会很多的男孩子性格偏向于内向和木讷，一些基础的礼貌都做不到，更别说让女生满意了。其实女生的要求并不高，干干净净，聊天的时候大方有风度即可。但是很显然现代社会这样的男生也少之又少。

降低生活成本，提高社会环境

现代年轻夫妻的生活成本很高，在一起有房是必须的，但是房贷的压力很大，刚毕业的年轻人很少有在自己的努力下成功买房的，基本上都是需要父母的扶持。结婚后的日子也是需要精打细算的，更别说生育孩子之后，孩子也是一比不菲的花销。但是如果年轻人一个人生活，生活成本是很低的，生活的质量反而很高，所以不愿意放弃现有的生活也是结婚率低的一大原因。

就业环境对于已婚女士并不宽容

未婚时找工作的要求并不高，但是已婚之后会有很多的情况，企业考虑的因素也很多。比如已婚未育害怕女性进公司了备孕，已婚已育的又害怕女生大部分的时间放在了家庭上，对于工作没有尽到全力。所以企业在已婚的女生招聘方向是有点苛刻的，因此如果想要提高人们的结婚意愿，应该培养良好的就业环境。

除去以上的几点原因外，我个人认为离婚冷静期也让更多的人在结婚时有更多的思考，如果想要提高结婚率，我们还有很长的一段路需要走。