想要请假回老家参加婚礼，领导会同意吗？

每个人一年下来肯定会有需要请假的时候。

但是有的领导很不好说话，还有的员工不懂请假的正确方法。

最后要么是请假不成功，要么是请假回来发现领导与同事对自己的态度有很大的转变，自己被边缘化了。

那么，我们到底该怎样跟领导请假呢？

一、做好本职工作

想要让领导批假的第一个基本要求就是完成自己的本职工作，并且能提前完成请假期间的工作，不需要你的同事帮你分担工作。

不然，不仅领导不会答应你的请假要求，你的同事也会抗议。

上次我想请假回家看望父母几天，我刚说出口，我的同事们就激动地说“那你得提前把要做的工作做完啊，不然我们可没时间帮你。

你要是现在不能提前完成，你带着电脑回家做也行”。

二、想好请假理由

领导也是人，也会有需要请假的时候。

所以，面对员工请假，他也是能理解的。

当然，因为他也是从这个阶段过来的，他大概能判断出来员工是否真的有事需要请假。

之前我们这里有一个实习生想要回学校答辩，我们都知道毕业之前的确需要参加答辩，领导也批假了。

另一个实习生看这么好批假，也说自己回学校有事。

领导也给他批假了，但是态度却大不一样，领导还跟我说不要他来了。

据说是领导告诉他最近团队有点忙，同时两个人请假会耽误进度。

他却告诉领导自己已经买好了票。

三、估计领导心情

想要领导同意你的请求，你最好在他心情好的时候提出来，这样他会像皇上开心的时候“大赦天下”一样满足你的请求。

假如你是在他心情不好的时候说，你的领导不仅不会答应，还有可能骂你一顿。

四、确定繁忙程度

有时候可能团队突然接了一个大项目，所有人都需要加班加点地完成任务。

如果你执意要请假，你的任务就会分配给你的同事，你的同事感觉到很累、有怨言，你的领导可能也会对你不满。

所以，我们请假也要看看时机，最好在团队不太忙的时候请假。

总结一下，想要让领导同意你的请假请求，你需要做好以上四点：

①做好本职工作

②想好请假理由

③估计领导心情

④确定繁忙程度

请婚假的流程如下：

1、去公司的人力资源部。

2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件。

3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了。

4、关于婚假天数，按照公司制度休假，天数不等。

请婚假需要注意：

1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年不等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

3、婚假应当一次性休完。

4、员工再婚，也可享受带薪婚假。

法律依据

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。第三十三条 计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗、保健机构应当在各自的职责范围内，针对育龄人群开展人口与计划生育基础知识宣传教育，对已婚育龄妇女开展孕情检查、随访服务工作，承担计划生育、生殖保健的咨询、指导和技术服务。第三十七条 医疗卫生机构应当针对育龄人群开展优生优育知识宣传教育，对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务，承担计划生育、优生优育、生殖保健的咨询、指导和技术服务，规范开展不孕不育症诊疗。

公司一般都是按照国家规定批假的，外地员工会多给三天假期，要是晚婚假期还能延长的，超过婚嫁时间的就按事假了，婚嫁不应该扣工资的，你的想请假回家不是不可以，就看你们公司领导是什么态度，放不放你了，想开点，结婚是喜事

辞退的可能性不大，开在职证明应该问题不大，营业执照副本复印件不一定会批，具体看公司的。婚后移民，公司肯定不会给你请那么长时间的假期的，民营企业是不会的，国企就不知道了。另外一个，如果批准了假期，回公司 上班要办理办国人就业手续也是比较麻烦的。具体看各个公司的具体制度。