公司同事结婚要不要随礼？

在公司中，同事之间相处的时间很长，会互相了解对方的生活、家庭等情况。当有同事结婚时，是否应该统一收礼金成为了一个备受争议的话题。有些人认为，公司同事之间应该互相尊重，不应该强求他人的意见，而有些人则认为，应该统一收礼金，以表达对同事的祝福和支持。在这篇文章中，我将会阐述我的观点，并给出相应的建议。

首先，我认为公司同事之间应该尊重彼此的观点和决定。如果有同事结婚，是否应该统一收礼金应该由结婚双方和其他同事共同商定，而不是由个别人单方面决定。因此，如果公司同事之间不能达成一致意见，那么最好的方式就是让个人自行决定是否要给礼金以及给多少。

其次，如果公司同事之间决定要统一收礼金，那么这个过程应该是透明的。公司应该制定明确的规定，让每个人都知道应该给多少礼金，并且这些礼金应该如何交付。如果礼金是通过公司收取的，那么公司应该设立一个专门的账户来管理这些礼金，并且应该对这些礼金的使用做出明确的规定。例如，这些礼金可以用于购买礼品、举办婚礼派对等。

第三，公司应该尊重每个人的经济能力。有些同事可能无法承担高额的礼金，而有些同事则可能可以承担更多的礼金。因此，在确定礼金的数额时，应该考虑到每个人的经济状况，并且尽量让礼金的数额合理。

最后，我认为公司同事之间应该尊重结婚双方的意愿。如果结婚双方不希望统一收礼金，那么公司同事应该尊重他们的决定，并且可以通过其他方式来表达对他们的祝福和支持。例如，可以给他们送上贺卡、礼品或者是在婚礼上表演一首歌曲等。

总之，在公司中，同事之间应该互相尊重，不应该强求他人的意见。如果有同事结婚，是否应该统一收礼金应该由结婚双方和其他同事共同商定，而不是由个别人单方面决定。如果公司同事之间决定要统一收礼金，那么这个过程应该是透明的，并且应该尊重每个人的经济能力。最重要的是，我们应该尊重结婚双方的意愿，以表达对他们的祝福和支持。

我刚来公司没几天，有同事结婚该不该去

如果不请你，不去，不是扣，毕竟生活不容易，万一过几天不干啦，说白啦很多都是人走茶凉，即使随啦也不会记得你

刚来公司两个月有同事结婚他没邀请我去该不该去敢情

如果没有邀请你，我感觉还是不去的为好，别人都不把我当同事，那么我可以选择不去

我刚到一家公司1星期,有个同事结婚,我该不该去上礼

看平时有没有交往，要不就不鸟他。

同事结婚，没发我请柬，该不该去

都是抬头不见低头见的同事们，去吧。人是群居动物。

同事结婚，人不去礼金该不该送

1、如果同事邀请了你，人不去，礼金最好还是要送的。

2、如果同事结婚，没邀请你，关系也一般，可以不送礼金了。

3、如果同事结婚，关系很好，礼金最好还是可以给的。

4、送礼金有一点讲究的，看看结婚礼金的讲究：:wed114/wiki/article_1436

以前的同事结婚没有告诉我,我该不该去参加婚礼

这个就不要去了吧，毕竟别人没叫你，去了也尴尬的。算了吧……还是别自找没趣了

刚换到新公司3周，公司同事要结婚了，没派请柬给我，请问 我该不该去？

不去。别人不发也有别人的道理，不熟悉，觉得没必要你给喜钱。你突然跑去反而不礼貌

刚到公司四个月就结婚该不该请部门同事

这个是随意的呢，你们如果想请，就请一下（也不一定都来，来了，你们也不亏），不请也可以

同事结婚了办喜酒,别人有请贴,我没有请贴,该不该去呢

不用去了，因为没有请你，事后他要是怪你，你也有说词，可以反问他是不是嫌弃你穷呀啥的，结婚都不请你，如果啥都没有说，那只能说明你在他心里的地位……呵呵

同事结婚,该去么

看交情。要是不好的，那没必要；但是关系不错，以后还得做同事呢。别为了点小钱，破坏了关系

结婚能否收同事的礼金

结婚能否收同事的礼金，一般关系的同事结婚，通常随礼不会太多。或者是问问大家送多少，然后自己也送多少。或者是按照当地的结婚随礼行情来送。结婚能否收同事的礼金。

结婚能否收同事的礼金1

婚礼结束没过多久，9月25日，阳先生的领导就给他说，有同事举报他，邀请同事参加婚礼，涉嫌谋取不正当利益，要求他把同事礼金全部退还。

领导的意思是先把礼金退了，然后在西南站区的群里面做一个情况说明，因为群里有一两百个管理层，对自己的行为表示道歉，这件事就能告一段落。

一开始，阳先生有些懵，但他还是按照要求将礼金全部退还。可事情还没完，9月26日，总公司资产保护中心发来文件，并在全公司范围内进行了通报。

内容是监察员阳先生在婚礼期间违反公司监察组织纪律，违反廉洁纪律和规定，邀请重庆分公司共23人，接收礼金4389元。

作为监察员，理应知晓接受礼金的行为必然会影响日后公正履职，理应知晓廉洁自律是监察人员的基本要求，责令阳先生退还礼金，并对他做出内部警告处分，调离重庆分公司。

看到公司做出的处罚决定，阳先生感到非常的委屈。他说自己邀请了23位同事，有16位是重庆分公司各个门店的负责人，剩下几位是他们部门的同事，一共收了礼金4000多块钱，人均还不到200块钱。

另外，阳先生说他邀请的同事，都是长期在工作中打交道的人，邀请是出于情分，绝非是利用监察员的职务，在谋取不正当的利益。

这些同事都是相处了至少两年以上的，不熟悉的人不可能去邀请。阳先生说发生这样的事情，自己并不在乎这点钱，而是个人声誉。

举行这场婚礼，根本就没想着要赚好多好多钱，就是图一个热闹和氛围。这也是办婚礼的初衷和想法。

参加婚礼的同事李先生说这本来就是一件很正常的事，就是朋友之间一起聚一下，刚好是朋友结婚，这难道也有问题吗。

阳先生认为可能是他邀请的同事中有16位是门店负责人，又是他工作监督的对象，他因为没有避嫌，所以引发了后面这一切。

10月27日，阳先生给公司的相关部门发去了一封邮件，对处罚提出了异议，希望公司撤回处罚。可公司方面没有回复他的诉求，但建议他离职。

公司让阳先生自动离职，阳先生也接受，但在离职之前，公司必须回复他的名誉，把处罚邮件撤回，因为自己没有违纪。

阳先生说不管是公司的员工手册还是各项规章制度，并没有要求或说明监察员不能邀请运营同事参加婚礼。只是说运营人员不能请监察员吃饭。

为了向事情

职场中，的确会经常遇到这样的事情，但我感觉，可去也可不去，没有太规范的准则，或者是更妥贴的做法，只能看你的个人意志了。不过我在这里还是要简单的跟你分析一下。

首先，进入新公司，自然要和同事们打好关系，这样在以后的工作中，会更加的顺利一些，你也会觉得自己更加的融入了这个集体，去参加婚礼就是增进情谊的机会。

可能你觉得自己刚刚进入公司，和这个同事也不是太熟悉，这样冒然的就让你掏份子钱，感觉自己吃了亏。但你去参加婚礼，不光是和这个同事打好关系，而且和你的其他同事也能够搞好关系。

结婚当天，你肯定是要和你的同事坐到一桌的，平时的时候你们可能很少会有这样的聚餐，现在有了这样的机会，和同事们坐到一起，闲聊上几句和工作中没有关系的事情，慢慢的和这些同事的感情关系也会热络起来的。

你另外觉得吃亏的地方是她可能会离开公司去外地。这个事情到底是不是真的，恐怕你自己也是不确定的，万一人家就是要在这个公司里长驻，没有想过要离开，你要是不去她的婚礼，这抬头不见低头见的，肯定会觉得十分的尴尬。

其实你可以去的，如果你觉得和他的关系不是太好，你可以少包一点红包。我想你的同事也未必真的觉得你会包多大的红包，毕竟你只是新来的同事。同事邀请你可能也只是出于自己的礼貌，毕竟公司里所有的同事他都通知了，单独留下你也是不太合适的。所以你只要去了，就是给了他面子，至于你包多少红包，我觉得他是不会介意的。当然如果他介意的话，只能说明他是个小人，如果他因此不高兴，和你不想加深关系，对你来说也是好事啊！

关于不熟的同事结婚统一收礼金的问题，这涉及到公司文化、人际关系和礼金数额的平衡。在这里，我们可以从以下几个方面来探讨这个问题。

1 公司文化：在不同的公司中，员工之间的关系和企业文化有很大差异。有些公司可能较为注重团队合作，认为通过这种方式可以加强同事之间的联系。而在其他公司，这种行为可能会引起员工的不满，认为这是一种强制性的行为。

2 人际关系：当涉及到礼金问题时，人际关系的亲疏远近对于礼金的数额和收取方式有很大影响。对于不熟的同事，统一收礼金可能会让一些人感到不适，因为他们不愿意为一个不太熟悉的人花费较多的钱。然而，在一些公司，这样的做法可能被视为一种礼仪，以表示对同事结婚的祝福。

3 礼金数额：礼金的数额应该根据个人的经济能力和与新人之间的关系来决定。在这个案例中，随了500块礼金可能对于一些人来说过高，导致他们在经济上感到压力。同时，也可能有人认为这样的数额不足以表达自己对新人的祝福。

4 婚礼安排：在收到礼金后，新人通常会在婚宴上回请宾客，以表示对大家的感谢。然而，在这个案例中，似乎并没有明确表示会回请大家吃饭。这可能让一些随礼金的同事感到不满，认为自己的付出没有得到应有的回报。

5 公司管理：作为公司管理者，应该关注员工之间的关系和文化，以确保公司内部的和谐。对于这种统一收礼金的行为，管理者可以考虑是否有更合适的方式来表达对新人的祝福，同时也照顾到员工的感受。

总之，在处理不熟的同事结婚统一收礼金的问题时，我们需要综合考虑公司文化、人际关系、礼金数额和婚礼安排等多方面因素。作为员工，可以根据自己的实际情况和公司的规定来决定是否随礼，量力而行才是王道。

其实这个要看你的心态，首先看你男朋友是否喜欢自己的工作，是否热爱自己的事业，如果都有，那就得看你如何来对待。俗话说的好，隔行如隔山，有些工作的工作时间和工作性质确实旁人是不知道，就比如警察这个职业，做一名警察的妻子是要付出比别人更多的精力和委屈的。拿我自己的工作来说，我在移动公司，加班加点是家常便饭，好在我媳妇是我的同事，所以平时约好的聚会或者是安排被临时加班给打乱了，她也能理解我。换个角度，你男朋友肯定对自己的工作与陪你的时间这个冲突也很内疚，但没办法，工作是身不由己的，多一点理解和支持，两人在一起每天都是节假日，或许等他把这个打拼的时期度过了，作息就正常了。记住，两人在一起是要相互理解，支持和宽容的，做到换位思考，如果他热爱自己的事业就全力支持他放手去做，毕竟结了婚他是要守护你一辈子的，祝你们幸福！