身为领导参加员工的回请婚宴应该怎么发言呢？

婚宴回请领导、同事最重要的就是来表达自己对领导同事的感谢，宴请现场一般是要致辞，致辞内容需要正式诚恳，同时能够烘托出结婚的气氛。

婚宴回请领导致辞是非常有必要的，一方面会让领导感受到被重视和尊重，另一方面领导的致辞能够让答谢宴变得更加正式隆重。那么致辞到底该怎么写呢？其实是和婚礼现场的一些客套的致辞基本一致，毕竟属于领导对下级或者长辈对晚辈的致辞，里面肯定要包含赞美和祝福，语言用语诚恳热情即可。

尊敬的各位来宾：

      在这个浪漫温馨、吉庆祥和的日子里，我们欢聚一堂，共同参加与的婚礼答谢晚宴，我谨代表新郎的单位全体人员向两位新人表示热烈的祝贺和衷心的祝福，向前来参加婚礼的各位来宾和朋友表示诚挚的谢意! 两人从相识、相知、相恋，直到走进婚姻的殿堂，可以说是天作之合。希望你们珍惜这份缘分，永结同心，恩爱百年! 婚姻既是爱情的升华，更是责任的开始，也是走向社会的重要一步。

     最后，让我们共同祝福两位新人百年好合，婚姻幸福。祝各位来宾身体健康，万事如意，吉祥满堂

 女士们、先生们，你们好!

      今天我代表新娘单位在此讲几句话。据了解新郎先生，思想进步、工作积极、勤奋好学。仪表堂堂是有目共睹的。是不可多得的人才。就是这位出类拔萃的小伙子，以他非凡的实力，打开了一位美丽姑娘爱情的心扉。这位幸运的姑娘就是今天的女主角我们单位的**。**温柔可爱、美丽大方、为人友善、博学多才，是一个典型东方现代女性的光辉形象。先生和**的结合真可谓是天生的一对，地造的一双。

     最后再次祝福新郎先生、新娘**：你们要把恋爱时期的浪漫和激情，在婚姻现实和物质生活中，一直保留到永远。永结同心、白头到老。

 这些都是比较好的领导致辞范文，我们在实际写的婚宴回请领导致辞中可以根据单位的实际情况和新郎新娘有更好的交流和互动。

-1-

我的作者后台，在同一天收到两个很有意思的问题：

一个是这样说的：

公司来了新同事，入职也就三个礼拜吧。

这周一来上班，突然高调宣布：结婚了！

办公室里都发了请帖，邀请我们去参加她的婚宴。

关键是她才入职三个星期，关系一点也不熟，甚至还有些同事连话都没讲过。

这种情况，一定要随份子才可以吗？

另一个是这样说的：

我呢，刚入职新公司一个月左右，还有一星期就要结婚了。

不是故意要挑选刚入职的时候结婚，实在是七七八八各种原因，赶巧了。

现在面临一个棘手的问题：

要不要给现在公司的同事发请帖？

不发吧，到时候人家知道了会觉得我不礼貌；

发了呢，又想会不会有人说我借着结婚的名义敛财……

emmmm……允许我做个官方吐槽先：

这两个问题，堪称镜像姐妹问题啊，你们俩不会在一个公司吧？……

关于同事刚入职没几天就宣布结婚这种事，我身边也发生过。

今年上半年，我司有个新人同事是这么操作的：

首先，两个人各自安排好休假，回到老家，邀请双方本地的亲朋好友，在老家当地举办了正式的结婚典礼；

其次，假期结束后，二人返杭，在杭州这边各自办了答谢宴；

第三，答谢宴只请了同部门的同事，并且提前跟大家打了招呼说不需要包红包。

这种处理办法，小伙伴们觉得如何呢？

我站在老员工的立场上，觉得两夫妻的处理方式还是比较稳妥不出错哒！

既避免了让别人认为借收红包敛财的嫌疑，又能充分照顾到职场上人际关系，一举两得~

在现代职场上，每个人在自己职业生涯的黄金期，可能都要经历几次跳槽。

每次跳槽，都意味着要跳出舒适区，挑战新的业务领域，建立新的人际关系，适应新的工作环境。

对于那些性格本来就外向的职场人来说，适应新环境似乎并不是什么难事；

然而职场上还有很多人性格比较内向，不太善于人际交往；就连应对一般的同事关系尚且觉得头痛，更不要说刚入职就结婚要不要通知新同事这种没有正确答案的话题啦。

所以，新人入职，如何正确处理跟公司老员工的关系呢？

这篇文章，和你分享三个保证不出错的方法！

一、先学会套路

跟很多人一样，别看一天到晚在网上叭叭叭滴活跃得很，现实中其实我也有灰常严重的社交恐惧——点了外卖都叫小哥放到门口离开，五分钟后我鬼鬼祟祟做贼一样自己开门取的那种。

社交恐惧这种病啊，治是治不好的，只能每次入职新公司之前，先把套路准备一下这样子。

什么套路呢？

提前，提前，还是提前！新人入职，不打无准备之仗！

比如：

1️⃣提前准备好自我介绍——

准备一次，跳槽三五回都不用变的，背下来就好；

2️⃣提前想好跟新同事的破冰话题：

明天要入职了，今晚看看有什么公共话题，什么观点，第二天跟同事吃饭的话可以顺利接上话茬，这样，至少你可以显得在众同事面前不那么僵硬而自闭；

3️⃣提前练习一个你收藏很久，并且经验证明有奇效的笑话或者段子；

把自己放在一个轻松的位置上，讲笑话对别人发出的信号就是：

我很软萌的！快来搭讪我！

相信我，不会有人讨厌这种新同事的。

二、要接受善意

相信很多人都有这个习惯：

当别人送你什么东西的时候，比如小零食小水果，很多人都是条件反射地先拒绝，然后对方再劝你收下，你才会面露难色地收下礼物。

这都是小时候埋下的性格种子啊！

你一定记得，小时候去别人家串门，父母是这样叮嘱你的：

“到时候叔叔阿姨给你红包，你不能直接要啊！你得推辞一番才能收下，否则就是不礼貌！没教养！”

然鹅，在现代职场中，如此“虚情假意”的礼貌，又还剩下多少意义呢？

总是“不要不要”，别人不会觉得你很有礼貌，只会觉得你莫名其妙，不识抬举……

所以，到了新环境，当老员工对你表达善意和亲近的时候，礼貌接受，道声谢，并记得回馈对方的好意，就可以啦！

三、 别“把天聊死”。

你发现了吗？

那些社交场合的万人迷，他们有一个共同的特点是什么？

特别会聊天。

跟本来就会聊天的人，聊得愉快不算什么本事；那些真正的狼灭，跟性格内向的人也能聊得很开心。

根本原因就是：他们非常懂得如何引导聊天对象的互动性。

职场上，跟同事聊天也可以从工作上的内容开始，进而发展到个人领域。

这是职场中，最自然的沟通方式，既可以解决问题，又可以拉近距离。

比如你去问一个老员工一些工作上的事情，问完了之后，观察下他桌子上有什么摆设，可以带着新奇的语气问：“这是什么呀”或者“这个我有同款哎巴拉巴拉”——看，无形间，距离近了。

围脖上常说的一个梗：

“如果你也XXX的话，我就当你是自己人了。”

职场上也一样。

人际交往中，很多时候，就差那么一点认同感。

你给人提供认同感，自然会提升亲密度。

其实，关于刚入职的新员工结婚，要不要给同事发喜帖要份子钱这件事，表面上是人际关系问题，本质上，还是情商那些事儿。

我们平时所讲的情商，大多绕不开什么会不会说话呀，会不会来事儿呀，有没有眼力见啊这类话题，但情商究竟是什么呢？

情商，并不是花言巧语，更不是狡诈滑头，而是：

有选择性地让身边人物喜欢你，在乎你，信任你，从而，获得实现自我成长的能力。

真正情商高的人，不会仅仅局限于某种话术、或者某个人际交往的技巧。

哪怕遇到棘手的问题，也可以做到，真正站在他人立场考虑，也不损失自己的利益，最后得出一个皆大欢喜的方案。

令自己和和他人都获得好处——一个win-win的局面，才是最好的结局啊。

印刷喜帖绝对是新人最费煞思量的一环，既要预计派帖对象、印帖数目，又要左挑右选最满意的款式，还有内文及帖封的撰写格式，一旦把印有错字或格式错误的喜帖送出，将成为宾客嘲笑的事件。

那结婚请柬怎么写：

1、标题

一般来说请柬封面上都有“请帖”二字。但是如果没有可以在一开始加上标题，明确这次邀请的目的。其次，请柬上的文字一般追求美观，采用艺术字或者行书，字体色彩用金色，还可以增加一些符合主题的图案。

2、称呼

要顶格写出被邀请者(单位或个人)的姓名名称，如“某某先生”、“某某单位”等，称呼后加上冒号。写结婚请帖的称谓不同身份有不同用语，直系旁系血缘亲属间的称谓和同事、领导、朋友间的称呼。亲属间的称谓分为长辈、平辈和晚辈领导用职位名称，同事和朋友都可以用先生或**。

3、正文

正文是请柬的核心，所以一定要记得写上活动的内容，比如:婚礼的时间、地点、酒店的交通路线等等。时间上阴历阳历都要写，以免大家忘记。如果有需要邀请宾客致辞或演唱歌曲等，需要另外注明。

4、结尾

中国传统讲究的是礼节，在结尾的时候要写上问候、恭候语，例如，敬请--莅临、致以--还礼、顺致--崇高的敬意等。

倘若邀请亲朋好友及同事，那么邀请就是必不可少的了，那么应该如何邀请同时参加婚礼呢，邀请参加婚礼应该注意些什么呢：

1、添你一分祝贺，就是十分美满;加你一分快乐，就是十分开心;增你一分分享，就是十分欢畅;燃你一分吉祥，就是十分红火。在大喜的日子诚邀您参加我的婚礼，谢谢赏光。

2、带着你一分的快乐来，我会十分的开心;带着你十分的问候来，我会百分的幸福;带着你百分的祝福来，我会千万分喜悦，我的幸福时刻等待你的见证，领导，望你准时光临。

3、今日喜气洋洋，儿子迎娶新娘，诚邀贵客赏脸，喝杯喜酒开心，愿你不要拖延，喜气快点粘连，从此事事如愿，喜庆进你家园!愿你喝着喜酒，想着喜事，满脸喜气，好生福气!

4、得到你的祝福，我开心了;得到你的问候，我顺心了;欢乐和你分享，我快乐了;甜蜜让你知道，我幸福了;今天是我告别单身的时刻，我需要你的祝福，领导，答应我不见不散!

中国人讲求人情世故、礼尚往来，免不了参加婚礼、升学等喜宴。结婚本是高兴的事，随礼也在情理之中。但是，偏偏遇到有些人和自己没那么熟络，还通知参加婚礼，新同事与自己刚刚接触不过一个月，在这种半熟不熟的尴尬关系中，是选择去还是不去？这无疑是十分纠结的问题，选择去和不去，都会对自己产生影响，那么就一定要根据现实状况作出反应。

根据同事们的态度来抉择，职场并不是自己的老家，由不同的个体构成的群体，所以个体在群体生活中首先就是要适应群体生活的发展，自己的一意孤行和过于的标新立异肯定会引起旁人的侧目。不去便会自然地觉得不好意思，感觉不给对方面子。想到日后可能天天朝朝暮暮与同事相处，如果连结婚都不参加，之间必然会出现不小的嫌隙。这时可以观察和询问，如果周围的同事都纷纷选择去参加婚宴和随份子，那么自己也就可以随大流，毕竟不能做唯一的“出头鸟”和“局外人”。

但是要讲究适度原则，量力而行，职场关系就像一盘围棋，错综复杂，我们要保持一颗平常心。如果说你跟这个同事之间的关系并不是特别亲近的话，去随份子钱自己心里面也会觉得非常不舒服，不能“打肿脸充胖子”“死要面子活受罪”。

总之对于不熟的同事的婚礼选择去或不去，都是情理之中的，人情世故的事情，并不是简单的三言两语就可以讲得清楚的。所以并不需要用道德绑架或是一些阴暗的想法去揣测别人，也不需要自己否定自己，害怕别人说自己的坏话。只要将对同事新婚的祝福心意表达出来，都不必再纠结其余的事情了。

在职场中，随礼是一种表达祝福的方式。但在给同事发结婚请柬和随礼时，需要注意以下几点。

首先，应该根据对方和自己的人脉和关系来决定是否给同事发请柬。如果关系比较亲近，可以稍微多给一些礼金；而如果关系并不是那么亲近，礼金少一些也是可以的。但如果公司统一收礼金，就不应该强迫同事随礼，否则可能会引起矛盾。

其次，对于一些不熟悉的同事，没有必要发结婚请柬。因为有些陌生同事可能并不想给你随礼，也不想参加你的婚礼。如果你还要发请柬，对方只会抱怨你不懂规矩。此外，在职场中，有些员工可能很难负担给同事随礼的费用，强制要求对方随礼可能会导致关系变得紧张。

第三，如果对方委婉拒绝随礼，就不应该再强求。有些员工喜欢打肿脸充胖子，和一些同事自以为关系不错交情很深，于是便发出结婚请柬。但如果对方已经委婉拒绝，你就没有必要再强制要求对方随礼了。量力而行，不要让职场关系因此变得尴尬。

最后，对于准备离职的老员工或刚入职新公司不久的新员工，就没有必要发结婚请柬了。老员工准备离职，或者你和老员工的关系并不亲近，那么给他发请柬可能会让他觉得很唐突。而新员工在公司里工作的时间还不够长，也许很快就会离开公司。在这种情况下，发请柬可能也没有意义。

总之，在给同事发结婚请柬和随礼时，应该根据具体情况而定，尊重对方意愿，不要强迫他们随礼，保持职场关系的良好。

我觉得这个要看你跟新同事的关系怎么样了。如果关系不错的话，又在一个部门的话可以去这个主要还是看自己心情，如果离得比较远的话，我觉得就没必要去了。

他的这种做法其实在职场中是非常欠妥的。因为在职场中人际关系本来就复杂。大部分以利益为主的，没有人会在乎你个人情况。就算你认为是很大的事情，在别人眼里边儿也是微不足道的。我感觉在职场中就是事不关己，高高挂起我感觉。这个新同事他的处事方法是非常不好的。毕竟她刚来公司一周，跟大家也不熟悉，有的甚至连名字都不知道。收到邀请会让其他同事为难，不知道是去还是不去。刚到公司，跟很多人都是没有交集的，更不可能有友谊了。其实没有人会在乎那几百块钱，不过我觉得谁也没必要跟陌生人随份子钱吧。

我觉得他这种做法不仅会让他在新公司里的形象受损，而且在他以后职场的道路上也会有所影响的。人跟人之间的交往，彼此的信赖是非常重要的。刚入职一周的新同事之间是不可能有这种信赖的，所以我觉得让别人参加酒宴确实是有点为难还有一点，我觉得他做得非常不妥。发请帖的话发自己部门就可以了，你一次发几百人，这种会让别人认为是为了要那个份子钱。

其实他想要增进同事之间感情的话，完全可以婚礼办完以后发现喜糖给同事。这样的话。在新的公司会给别人留下很好的印象，会让别人觉得你是一个识大体，不自私的人，会得到同事们的欢迎。