领导家孩子结婚没通知怎么随礼

如果领导的孩子结婚，但没有通知你，那么不需要随礼。按照一般的社会礼仪，如果对方没有邀请你参加婚礼，你不需要随礼。这是因为随礼需要基于一份礼貌和善意，而如果对方没有邀请你，可能意味着他们并不希望你知道这个消息，或者他们不认为与你有足够的亲近关系，因此不需要随礼。

如果你想要随礼来表示祝福，可以私下送一份礼物或者发一份祝福的短信。但最好先考虑清楚领导是否会接受这份礼物或者短信，避免造成不必要的尴尬和困扰。

小编认为可以私下向身边的同事了解一下大家随礼的标准，入乡随俗随礼，若是想博得主管领导的重视和信任，可以在随礼上面下一番功夫，若是觉得不想在这家公司长期发展，您也可以选择不随这个礼。

主管领导结婚是人生一大喜事，而且给您下了请帖，作为下属怎么办

主管领导结婚，既然给您下了请帖，您于情于理都得去，您若是不去就是不给主管领导的面子，同事们都会说，主管领导结婚都给他下请帖，他竟然不去，真不会做人，主管领导只要在工作上稍微孤立您，同事们配合一下，您想在这家公司呆下去也难。

由于您刚入公司不久，与主管领导和同事之间还不是很了解，小编建议您，还是先和身边同事了解一下随礼标准，和同事们一样就可以，让人挑不出理就可以，在这样的场合还是随大流就可以。

若是您想通过这个场合，来博得主管领导的信任和器重，那么您在随礼上要与众不同，一是在随礼的金额上要区别其他同事，二是在随礼的方式上面多样一点，比如送高档一点的牌匾等等，这样既能引起主管领导的重视，又能让主管领导觉得有面子，这样高调的讨好主管领导，当然也会引起同事的嫉妒，有利有弊，结合您的实际情况定夺就可以。

若是您不去参加主管领导婚礼，该怎么办？

您若是觉得在这个公司做不长或者不想在这家公司长期发展，您当然可以选择不去理会这家公司的人情世故，毕竟离开了这家公司，同事之间来往的机率是小概率事件，这种情况，您可以选择不随礼。

若是您任性不想随礼，就会受到人情世故的影响，同事们都会觉得您不懂人情世故，不会做人，因为做人和做事是分不开的，那么会对您的工作会有所影响，但是只要您摆正心态，把精力放在工作中，有“此处不留爷自有留爷处”的豪情，也许这件事过去之后，也许也没有，有事大不了走人也不怕。

总结

在职场中发展要选择入乡随俗，要学会去适应公司文化和规则，主管领导结婚办喜事，这是人生中一大喜事，作为下属当然要随礼，这是人情世故，这是潜规则，若是职场人不会处理人情世故，想在职场中取得成功是很难的。

在公司里礼尚往来随份子是一个很常见的现象,有时候不是你心里不愿意就能躲得过去的,在一些公司里随份子钱多少,反而成了一个人在公司里人际关系好坏的一个标准。每个人在随份子钱的时候,心里都有这样的矛盾心里:给的多了心里舍不得,梁返给的少了,面子上又过不去,关系无论远近都要出一份心意。这就遇到了在在公司里随份子的时候心里非常复杂的情况,下面我根据你提出的问题来进行回答:第1种情况:随份子也要分关系远近 在公司里不是所有人一有事情就要随份子的,也要根据关系的远近来定。我以前在工作的时候和有些同事根本就没什么来往和交集,从工作开始和他说话次数总共不超过10句,而这样的关系并不需脊辩要任何事情都要随份子。 你在公司里面总要有一些关系很差的同事,而这些同事在工作中并不需要给他们随份子,除非你想改善他和他的关系,这也要你根据情况来定。 随份子也要根据关系的远近来判断所处金额多少,关系近的可以多拿一点,关系远了可以少拿一点,在这方面需要灵活对待。第2种情况:根据上司职务关系酌情考虑 有些人在公司里不管什么样的领导,家里一有事情都喜欢随份子。其实这种行为我并不赞同,时候也要根据领导的职位情况来判断是否随份子