没拿结婚证回家结婚请假领导不批怎么办？

“没拿结婚证回家结婚请假领导不批怎么办？”一般情况下，领导都会同意的。除非单位另外有特别重要事情需要你，没有你会损失很大。所以，这种情况要相互理解，建议推后，择日进行；如果领导还是不批，那就有可能是故意刁难，叫父母亲打过假电报，说“谁××病了速回家”。如果不行，这样的领导不关心下属，不应在这样的领导名下工作生活，那你辞职离开这个公司好了。

婚假是劳动者结婚时给予的假期，而你儿子结婚的假期不属于法定假期，所以公司有权利不给，但是逼你辞职就不合理了，只要他们敢因为请假辞退你，你是可以劳动仲裁要求赔偿的。但是前提是他们辞退不是你辞职。

每个人一年下来肯定会有需要请假的时候。

但是有的领导很不好说话，还有的员工不懂请假的正确方法。

最后要么是请假不成功，要么是请假回来发现领导与同事对自己的态度有很大的转变，自己被边缘化了。

那么，我们到底该怎样跟领导请假呢？

一、做好本职工作

想要让领导批假的第一个基本要求就是完成自己的本职工作，并且能提前完成请假期间的工作，不需要你的同事帮你分担工作。

不然，不仅领导不会答应你的请假要求，你的同事也会抗议。

上次我想请假回家看望父母几天，我刚说出口，我的同事们就激动地说“那你得提前把要做的工作做完啊，不然我们可没时间帮你。

你要是现在不能提前完成，你带着电脑回家做也行”。

二、想好请假理由

领导也是人，也会有需要请假的时候。

所以，面对员工请假，他也是能理解的。

当然，因为他也是从这个阶段过来的，他大概能判断出来员工是否真的有事需要请假。

之前我们这里有一个实习生想要回学校答辩，我们都知道毕业之前的确需要参加答辩，领导也批假了。

另一个实习生看这么好批假，也说自己回学校有事。

领导也给他批假了，但是态度却大不一样，领导还跟我说不要他来了。

据说是领导告诉他最近团队有点忙，同时两个人请假会耽误进度。

他却告诉领导自己已经买好了票。

三、估计领导心情

想要领导同意你的请求，你最好在他心情好的时候提出来，这样他会像皇上开心的时候“大赦天下”一样满足你的请求。

假如你是在他心情不好的时候说，你的领导不仅不会答应，还有可能骂你一顿。

四、确定繁忙程度

有时候可能团队突然接了一个大项目，所有人都需要加班加点地完成任务。

如果你执意要请假，你的任务就会分配给你的同事，你的同事感觉到很累、有怨言，你的领导可能也会对你不满。

所以，我们请假也要看看时机，最好在团队不太忙的时候请假。

总结一下，想要让领导同意你的请假请求，你需要做好以上四点：

①做好本职工作

②想好请假理由

③估计领导心情

④确定繁忙程度

可以到当地的劳动部门投诉。

员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。

关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工上岗出勤的知情权，员工应履行必要的病假手续以告知单位安排代岗人员，同时注意保存医疗证明和门诊记录单等证据。

在员工病休期限方面，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念，单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。该规章以社会工龄和单位工龄为标准给予了员工3到24个月的医疗期。这就意味着，在劳动关系存续期间，哪怕是上班仅一天的员工，也享有3个月的医疗期，单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是违法的。

二、法律规定

《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

问题一：结婚请假条怎么写范文 结婚请假条怎么写

各位领导:

您好!

本人因要回家结婚,故特此要领导请几天假,望领导给予批准!本人万分感谢!

请假人

日期

问题二：结婚请假条怎么写 请假条要注意措辞，不能太嗦也不能简单了。下面我说一下结婚请假条的写法。首先要准备一张干净的A4信纸，准备好黑色的碳素笔，这样比较正规，领导看时比较容易接受。写标题和开头称谓。在信纸的正上方写上“请假条”，然后开头称谓写尊敬的XX单位、部门领导。最好空一行再写“您好”正文部分。要写清楚登记结婚的时间，属于早婚还是晚婚，两者国家法定休假日期是不同的，晚婚是15天。然后写上请假的起止时间和天数，最后写上请领导批准。正文隔一行可以写上“此致 敬礼和特此申请”，这样比较有诚意。结尾部分要写上申请人的姓名和申请日期。最后在请假条后面最好附上结婚证明的复印件。

问题三：女儿结婚请假条怎么写 结婚请假条范文

尊敬的____经理：

我女儿_____商定于__月__日举办婚礼，需要从__月__日起请假__天，于__月__日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。

祝安好!

请假人__

__年__月__日

问题四：因为家中女儿结婚请假条怎么写知道 就直接写女儿结婚就行了

问题五：参加儿子的婚礼请假条怎样写 如果明天需要请假2天就这样写：因儿子结婚需要请假2天，望领导批准！请假日期从4月16到4月17号共2天。1般领导都会同意的。在此恭喜您啊 查看原帖>>

问题六：婚假请假条怎么写 尊敬的公司领导：

本人于XXXX年X月X日登记结婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。

特此申请

申请人：XXX

XXXX年XXX月XX日

问题七：朋友结婚请假条,怎么写有说服力 前女友结婚了，新郎不是我，所以一定要去她婚礼把他抢回来

问：我是2010年1月进的某公司，因结婚需要辞职回家！（原来定是请假，但请假时间1个月,原因特殊点，公司不给批假，只能选择辞职），12月1日提交离职申请，月底走，根据劳动法，能否拿到年终奖金？

答：君同法律在线咨询为您解答

员工试用期期间离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。