为什么体制内的剩女越来越多？

第一：体制内女性要求一般较高，高不成低不就，很多也是耽误了。小县城体制内的女性是非常具有优势的，她们有学历有文化，工作体面稳定，收入也不错。所以她们及家人自身优越感都很强，在找对象时对对方要求也比较高。大多数体制内女性找对象的要求一般都是：1、父母必须有退休金，男方最好的独生子。2、男方最好是体制内的，最差也必须是高中教师，具有大学学历。3、家里要有房子，经济条件相对不错。这些条件看起来好像也不高，但是在小县城，同时具备以上条件的也不多。就算有，男方对女方的要求也很高，可能男方还看不上女方。正因为女方要求比较高，结果就是高不成低不就，时间长就耽误了。等自己年龄大了，就越来越难找了，二婚的还不想委屈自己，最后就剩下了，变得越来越老。第二：小县城这些年体制内的年轻男性越来越少，体制内的女性也不想找体制外的，所以也就找不来合适的了。在小县城体制内的工作在人们心中就是最好的工作，因为除了体制内，小县城确实也没有更好的工作。小县城没有大公司，没有效益非常好的企业，所以除了体制内其他工作都很不稳定，收入还低。但是这些年体制内的年轻男性是越来越少了，因为目前就算是小县城，公务员和教师招聘要求也很高，最起码必须具有大学本科学历。但是具有这个学历的年轻人都不想回小县城，有的就算在大城市打工，也不想回来。还有的年轻男性会选择好一点的城市考公务员和老师，也不愿回小县城。县城内优秀男性越来越少，是体制内女性剩下来的主要原因。县城内体制内的女性，是不会委屈自己找一个体制外的男性的。就算男性家里非常有钱，有些人也不愿意找。这些有文化有学历的女性对学历要求很高，一般不允许男性的学历低于自己，所以就慢慢都剩下了。第三：小县城人们的传统观念也比较严重，导致大龄女性也越来越难嫁。小县城不同于大城市，人们观念比较开放。在小县城，剩女之所以会越来越多，与这些传统的老观念也很有关系。1、男方父母一般不会接受比自己儿子大四五岁的女性。大城市可能比较多，大四五岁不是什么问题，但在小地方，很多男方父母是绝对不会同意的。2、女方父母一般不会同意自己未婚的女儿找个二婚的。大龄剩女，如果能接受二婚男性，可能也会比较容易嫁出去，但在小县城，女方父母一般都不会接受，就算女儿已经30多岁了，也不愿意让女儿找个二婚头，面子上过不去。当然，大量剩女很多也接受不了。

体制内男女比例不平衡

其实还是因为小县城体制内的男性太少，比如教师这个行业，放眼望去，大部分都是妙龄女子和中年老大爷，很少有正当青年的男性。那他们都去哪了呢？当然是留在大城市里闯荡了。但凡有能力留在大城市里的男性，一般都不愿意回到小县城来过安分的生活。

体制内的男性同胞太少，女性找到男友的概率就大大降低了。这就好比一所女性占比多的学校里，很多女孩都单身，而男女平衡的学校里，女孩子们普遍都有对象一样。女性找对象，喜欢就近原则，喜欢找身边的。也只有身边人才更能激起人心底的爱意，不过在身边异性比较少的情况下，女性就不容易找到对象了。

错误的爱情观

很多小县城体制内的女孩，她们有着体面的工资，还有着大量的闲暇时光可以教育下一代。她们深知自身优点，所以在找对象上就容易抱有较高的期待。她们认为找对象一定要找工资比自己高，最好在体制内的。上面也提到了，体制内的男青年本来就少，更别提优质男青年了。

大部分小县城女性的爱情观尚不成熟，比较传统，总是觉得婚姻中，男性的收入一定要高于女性，所以很多女性不愿意找比自己弱的结婚对象。而体制内的女性，又嫌弃体制外的男性，觉得他们的生活没有保障。过高的要求，让很多女性一直没有找到适合自己的结婚对象。

据调查，近几年体制内的优质男性，喜欢找体制外的女性结婚。比如很多公务员、教师的老婆都是开理发店、自由创业、做服装设计等等的。体制内的生活比较安逸，男性心里本就不愿意屈从于安逸，所以他们不愿意再找和自己一样生活安逸的女性过日子。女性若能摆正爱情观，找一个年龄上合适，性格上合得来的男人结婚，现在也不会有那么多的大龄剩女。

在众多体制内的单身女性中，公务员领域内很多女性都已经做到了副科级，但她们身边优质男性也很少，所以根本就找不到适合自己的。小县城的女性公务员较男性公务员多，每年都会引进新的人才，女性只要错过适婚年龄，在择偶世界中，立刻就会被新的女公务员取代。

对于女性公务员来说，她们的要求更高，一般不轻易结婚。其实说白了，大部分小县城体制内女性大龄单身的原因就是她们的层次太低，要求太高，社交范围又窄，根本就找不到满意的男性。就算大多数的人做到了副科级，也找不到她们心中满意的结婚对象，因为她们的目标是更高一级的公务员。

女性保障不健全

体制内男女比例不平衡

其实还是因为小县城体制内的男性太少，比如教师这个行业，放眼望去，大部分都是妙龄女子和中年老大爷，很少有正当青年的男性。那他们都去哪了呢？当然是留在大城市里闯荡了。但凡有能力留在大城市里的男性，一般都不愿意回到小县城来过安分的生活。体制内的男性同胞太少，女性找到男友的概率就大大降低了。这就好比一所女性占比多的学校里，很多女孩都单身，而男女平衡的学校里，女孩子们普遍都有对象一样。

女性找对象，喜欢就近原则，喜欢找身边的。也只有身边人才更能激起人心底的爱意，不过在身边异性比较少的情况下，女性就不容易找到对象了。

错误的爱情观

很多小县城体制内的女孩，她们有着体面的工资，还有着大量的闲暇时光可以教育下一代。她们深知自身优点，所以在找对象上就容易抱有较高的期待。她们认为找对象一定要找工资比自己高，最好在体制内的。上面也提到了，体制内的男青年本来就少，更别提优质男青年了。大部分小县城女性的爱情观尚不成熟，比较传统，总是觉得婚姻中，男性的收入一定要高于女性，所以很多女性不愿意找比自己弱的结婚对象。

而体制内的女性，又嫌弃体制外的男性，觉得他们的生活没有保障。过高的要求，让很多女性一直没有找到适合自己的结婚对象。据调查，近几年体制内的优质男性，喜欢找体制外的女性结婚。比如很多公务员、教师的老婆都是开理发店、自由创业、做服装设计等等的。体制内的生活比较安逸，男性心里本就不愿意屈从于安逸，所以他们不愿意再找和自己一样生活安逸的女性过日子。

女性若能摆正爱情观，找一个年龄上合适，性格上合得来的男人结婚，现在也不会有那么多的大龄剩女。在众多体制内的单身女性中，公务员领域内很多女性都已经做到了副科级，但她们身边优质男性也很少，所以根本就找不到适合自己的。小县城的女性公务员较男性公务员多，每年都会引进新的人才，女性只要错过适婚年龄，在择偶世界中，立刻就会被新的女公务员取代。

对于女性公务员来说，她们的要求更高，一般不轻易结婚。其实说白了，大部分小县城体制内女性大龄单身的原因就是她们的层次太低，要求太高，社交范围又窄，根本就找不到满意的男性。就算大多数的人做到了副科级，也找不到她们心中满意的结婚对象，因为她们的目标是更高一级的公务员。