听懂职场潜台词，大学生进入职场好多了

听懂职场潜台词，大学生进入职场好多了

初入职场

·1、hr问：你能接受加班吗

·可能hr在问你能否接受加班没有加班费。

·2、hr问：你结婚了吗

·可能是在问你有没有生育计划。

·3、hr问：你最大的优点是什么

·可能是觉得你的简历过于平淡，没有亮点。

·4、hr说：公司晋升空间大，升职机会多。·实际可能是公司人员流动性大。

·5、hr回复：我们考虑之后再给你通知。

·实际就是你不是他们的最优选择，不好直接说死，就给你模棱两可的回答。

面对领导

·1、领导说：最好今天完成。

·实际是在赤裸裸的暗示你“需要今天完成”。“最好今天完成”=“需要今天完成”·2、领导开会时说：我就简单说几句。

·这和老师拖堂时说，就这一个题，我在讲几分钟一样。

·3、老板说：忙完这阵就好了。

·不要相信这句话，等你忙完了这阵子，立马就会有下一阵，领导会让你有不忙的时候

面对领导

·4、领导说：工作做完就可以走了。

·实际是“没做完谁都不许走”。轻描淡写的一句安抚，其实是暗藏玄机的“威胁”5、老板说：你要有大局观，眼光放长远点。·实际是需要损失你的个人利益了，不想给你利益，又想你效力，画饼充饥。

·6、领导说：原则上不行。

·实际是：本来是不可以但是这次你可以实施，看看效果。

·有“不”表肯定，有“可以”的却表否定。

和同事相处

·1、同事说：我尽量。

·一般就是没有可能，这时就不要再问了，免得尴尬。

·2、同事突然喊你：亲爱的。

·最怕同事突然温柔，猝不及防的一句“亲爱的”，多半是有事相求。

·3、同事说：我都想辞职了。

·常把辞职挂在嘴边的人，往往你辞职很久，他也还在公司。而你长期听他的抱怨，消磨你的热情，潜移默化也觉得公司不好，消极怠工，最后辞职。

1，面试官问：“你有没有女朋友？”

所有问题都没有绝对，但都有优劣。

尽量说自己有女朋友，即使根本没谈过恋爱，你也说有这么一个女朋友，而且就貌似未婚妻，“我们已经在附近看房子了，准备长期定居于此。”

为何如此回答呢？所谓有了女孩，男孩才更有责任心，有了女人才有家，有家的男人才更稳定，你男性又没有孕产期，该说有时就说有。记住即可。

2，面试官问：“你有没有男朋友？”

女孩自古不需要承担结婚前的经济压力，对于金钱需求的迫切之心，当然赶不上已婚女人。“我还没有男朋友”，意思就是“短期没有结婚和生养的可能性”。

并且谁都喜欢未婚单身的女孩，无论男面试官还是女面试官。你这是能加班不需要跟家里请假的女孩，无论是否美女，你都能给部门调节气氛，甚至给很多我们的其他男员工提供了恋爱可能。你单身，就是一种机会。

3，面试官问：“你结婚了没？”

正常都是实事求是来回答。但也有一些特殊工作情况，需要隐婚，你就说自己未婚即可，第三方背景调查里面的明细项，是不包含“婚否”调查的。

至于你入职后，哪天被发现多了个“老公”，那也无妨，因为领个结婚证只不过1天的时间，而你的面试、入职、转正，以及哪天被同事发现有个老公并且这个同事就是当初面试你的那个人，这是一个漫长的一两年甚至更长的过程，你不用太担心。

领导问你什么时候结婚，一般有三层意思。

一、大多数领导都用这种方式来关心下属，让下属感觉到领导特别的关注自己，并且关心自己的生活，工作和家庭。对领导会感恩戴德，特别的激动。

如果领导只是关心的话，自己表示感谢就可以了。

二、领导想提拔你，成为他的人。

领导想提拔你的时候，就要了解你的婚姻和家庭。有时候希望你能多干几年，然后结婚。也想给你分配一个重大的任务，如果很快就要结婚的话，精力会不足。

如果是这种情况的话，那么你就告诉领导，自己一定能胜任这个任务。

三、领导有意想撮合你和其他的同事。

领导感觉到你们俩特别的合适，自己想做一个红娘。或者说自己的朋友或者亲人有一个孩子正处于单身的状态，希望你们两个人在一起。

这是领导对你的赏识，如果自己有女（男）朋友的话，只能婉言谢绝了。

必须要了解领导真正的意图，才能做出正确的反应。

一般情况下， 说明领导比较关心下属是对下属的一种关心，或者说也许是随口问问，目的性并不大。这个时候最好是开门见山地回答具体时间！如果是有结婚时间的话。也可以说还早呢，男朋友还没有之类的模糊性回答

也要考虑特殊情况，比如说正在晋升时期，或者说项目时间比较紧的时期，领导怕你结婚怀孕影响工作。

这个时候就要好好考虑了，是晋升的机会比较重要，还是项目的奖金比较重要，或者说结婚备孕时间是否可以往后面推一推等等。要结合自己的个人情况考虑。