同事结婚应该随礼吗？

作为职场人士，我们经常会遇到公司同事结婚的情况。对于不熟悉的同事结婚是否应该随礼，这是一个比较棘手的问题。

首先，我们必须承认，随礼这个东西在中国是非常普遍的事情。在结婚当天，送礼是祝福和祝愿的一种方式，而且礼金的多少通常也体现出面对不同亲密程度的不同态度。在职场中，随礼也是一个社交礼仪，在遵守公司规定和职业行为准则的前提下，这是一个获得人际关系成功的重要方式。

然而，我也要指出的是，随礼应该是一种自发的行为，而不应该成为强制的行为。也就是说，公司不能在行政的名义下强制员工随礼。所有随礼应该是基于个人自愿的基础上进行的，而不是勉强或者迫使。

特别是对于不熟悉的同事，无论是从道德层面还是从法律的角度来看，强制随礼都是不道德甚至违法的行为。而且，如果公司从行政的角度筹集“随礼基金”，这种行为的性质就更加恶劣了。

如果同事结婚，我们可以选择送祝福卡、小礼物或者请客吃饭的方式，但是这些方式应该基于个人自愿的原则，不能有强制的成分。

总的来说，公司不熟悉的同事结婚是否应该随礼，这是一个需要理性思考的问题。我们应该坚持基本的道德和行业规范，不能被迫随礼，也不能盲目且强制地去随礼，应该在尊重个人自主选择的基础上，用合适的方式表达我们的祝福。

现如今，在职场上，大家都会在公司收到一些“红色炸弹”，公司有大有小，员工有多有少，如果有和你不熟悉的同事结婚请客，并且把请柬发到了你的部门里，而你和这位同事并不熟悉，甚至没有见过面，即使见面以后也不认识，可以说是素不相识，只是同事关系，你会去随礼吗？

一、不熟的同事结婚需要随礼吗

那其实遇到这种情况，可以提前和部门同事商量一下，毕竟同事一场，至于份子钱多少，完全可以按照当地习俗来定。

比如同事随200块去吃饭，而你不想去吃饭，其实也可以拿100块让同事捎过去，既然对方结婚请客想到你了，那么也不必太过小气，或许你们以后不会有太多交集，也就只好当做交际费用了。

最后如果真的不愿意去随礼，也大可不去，毕竟大家都不认识，对方只是抹不开面子想照顾到公司里的所有人，结婚请客的事本身做的欠妥，你有事不去的话，对方也会给予理解。

二、结婚随礼什么时候给

1、结婚礼金要用红包装着，至于什么时候给出去，得看婚礼的类型了，如果是在自己家里办婚礼，那么得看时机了，如果是经过很远路途过来的朋友，可以直接在婚礼现场给，如果和结婚新人关系一般，也可以和一般朋友一起给，比如同学、同事、一般亲戚;如果是关系特别好的那种，可以私下给或者和很亲密的朋友一起给。

2、新人的长辈，适合在婚礼的前一天，当着众人的面一起给新人，对他们进行新婚的祝福，以及对以后生活的期望，鼓励小两口在以后的日子里，一起经历风风雨雨，互相扶持，互相关爱。新人在结婚后，会离开自己的家，和婆家住到一起，这是一个新生活的开始，而长辈的祝福与督导将起到很重要的作用。

3、新人的兄弟姐妹，应该在婚礼前的那个晚上，陪伴准新娘度过最后一个单身的夜晚，祝福新人在即将进入婚姻殿堂时，幸福快乐，交付礼金的同时，新人接受了祝福，会有一个美好的夜晚，美美地睡一觉，第二天化妆也会更漂亮。

4、路途遥远的朋友可以在结婚当天将结婚随礼交给新人。如果没有将礼金交到签到台的宾客，也可以私下找一个新人空闲的时间亲手将礼金交给新人，并说上一句结婚祝福语。

结婚随礼这件事情本身还是要看我们去参加婚礼的人怎么看待啦，具体随多少综合考量一下关系就好了。

首先，要弄清楚的是，随礼并不是一项义务性的行为。随礼是指在某些特定场合下，为了表示祝福和关心，而向有需要的人或团体赠送礼物或现金。在这个过程中，最重要的是祝福和关心的心意，而不是随礼的金额大小。如果同事之间感情深厚，交往频繁，那么随礼的意愿和金额也会更高。但是，如果同事之间并没有太多的交流和接触，随礼的意愿和金额就应该更加随意。其次，我们也需要考虑到在公司中随礼的一些风险和问题。公司作为一个组织，应该维护良好的企业文化和道德规范。如果同事之间私下互相收送礼物，就会让公司内部的纪律和秩序受到破坏，也会让人产生贿赂和利益输送的疑虑。而且，在这个过程中，那些没有随礼的同事也会感到尴尬和不舒服，甚至会产生怨气和不满。因此，在公司不熟悉的同事结婚时，是否应该随礼需要根据具体情况来决定。如果同事之间的交往不太密切，那么随礼的意愿和金额就可以适当降低。而且，在这个过程中，随礼的方式也应该注意，最好是在私下里送上祝福和小礼物。首先，礼金的数额应该合理，不要过于浪费和奢侈。其次，随礼的方式应该得体，不要过于张扬和夸张。最后，我们需要保持一颗平常心，不要把随礼看作是必须要做的事情，更不要以此来衡量同事之间的关系。总之，公司不熟悉的同事结婚是否应该随礼，这个问题并没有一个标准答案，需要根据具体情况来决定。在这个过程中，我们需要注意礼仪和原则，尊重他人的权益和感受，以及保持一颗平常心，避免因为一些小事情而影响同事之间的关系

我来说说看法，作为一名员工，我们面对同事结婚要不要随礼这个问题时，应该理性对待，不能盲目跟风。首先，随礼是一种礼仪和传统，但随礼的金额不应该影响我们对同事的看法和关系，更不能强迫自己去参与。其次，随礼的金额应该根据个人经济情况来定，不能超出自己承受范围，也不能低于一定的礼仪标准。最后，我们应该思考随礼的真正意义，是为了表示祝福和关心，还是为了赢得同事的好感和利益。因此，随礼是一种心意，不应该过于在意金额，更不能成为不必要的压力和负担。作为同事，我们应该尊重彼此的选择和决定，不管是否随礼，最重要的是真诚地祝福并支持同事的婚姻生活。

需要分情况来看，第一、如果是普通同事，相互之间无竞争利益的往来，衡量是否会对你有帮助，若是单纯的一个办公室的同事，那其实作用不大，若想单纯的给同事送祝福，简单随个礼就可以了。第二、如果是稍微高一点的领导，能够帮助到你的工作业务进展，那可以随个礼，表示你对同事的祝福以及关心，这对你们未来的相处是很有帮助的。。。

结婚能否收同事的礼金

结婚能否收同事的礼金，一般关系的同事结婚，通常随礼不会太多。或者是问问大家送多少，然后自己也送多少。或者是按照当地的结婚随礼行情来送。结婚能否收同事的礼金。

结婚能否收同事的礼金1

婚礼结束没过多久，9月25日，阳先生的领导就给他说，有同事举报他，邀请同事参加婚礼，涉嫌谋取不正当利益，要求他把同事礼金全部退还。

领导的意思是先把礼金退了，然后在西南站区的群里面做一个情况说明，因为群里有一两百个管理层，对自己的行为表示道歉，这件事就能告一段落。

一开始，阳先生有些懵，但他还是按照要求将礼金全部退还。可事情还没完，9月26日，总公司资产保护中心发来文件，并在全公司范围内进行了通报。

内容是监察员阳先生在婚礼期间违反公司监察组织纪律，违反廉洁纪律和规定，邀请重庆分公司共23人，接收礼金4389元。

作为监察员，理应知晓接受礼金的行为必然会影响日后公正履职，理应知晓廉洁自律是监察人员的基本要求，责令阳先生退还礼金，并对他做出内部警告处分，调离重庆分公司。

看到公司做出的处罚决定，阳先生感到非常的委屈。他说自己邀请了23位同事，有16位是重庆分公司各个门店的负责人，剩下几位是他们部门的同事，一共收了礼金4000多块钱，人均还不到200块钱。

另外，阳先生说他邀请的同事，都是长期在工作中打交道的人，邀请是出于情分，绝非是利用监察员的职务，在谋取不正当的利益。

这些同事都是相处了至少两年以上的，不熟悉的人不可能去邀请。阳先生说发生这样的事情，自己并不在乎这点钱，而是个人声誉。

举行这场婚礼，根本就没想着要赚好多好多钱，就是图一个热闹和氛围。这也是办婚礼的初衷和想法。

参加婚礼的同事李先生说这本来就是一件很正常的事，就是朋友之间一起聚一下，刚好是朋友结婚，这难道也有问题吗。

阳先生认为可能是他邀请的同事中有16位是门店负责人，又是他工作监督的对象，他因为没有避嫌，所以引发了后面这一切。

10月27日，阳先生给公司的相关部门发去了一封邮件，对处罚提出了异议，希望公司撤回处罚。可公司方面没有回复他的诉求，但建议他离职。

公司让阳先生自动离职，阳先生也接受，但在离职之前，公司必须回复他的名誉，把处罚邮件撤回，因为自己没有违纪。

阳先生说不管是公司的员工手册还是各项规章制度，并没有要求或说明监察员不能邀请运营同事参加婚礼。只是说运营人员不能请监察员吃饭。

为了向事情的另一方了解情况，记者拨打了公司监察中心一位负责人的电话，对方说要获得公司领导同意后，才能回复这件事。但直到最后也没有任何回复。

针对这件事，律师表示从目前了解到的情况看，公司的处罚依据不足，该公司的员工手册和监察中心纪律条令上，都没有那一条规定阳先生邀请同事参加婚礼是违规违纪的行为。

阳先生说公司的这份处罚对于他以后事业发展有一定的影响，所以还是请求公司撤回。自己的诉求也很简单，希望公司还自己一个清白，自己清白的进入公司，也希望能够清白的离开。

结婚能否收同事的礼金2

一、一般关系随礼随多少

1、如果只是很普通很普通的同事或者是朋友关系的话，那么份子钱一般在200-300之间为宜。

2、结婚红包还是比较讲究吉利数的，红包吉利数字以双数为主，比如2、6、8这些数字就比较吉利。那么结婚红包就可以包366、288、588这些数字都可以。另外，要注意的是不仅红包数字要吉利，红包张数最好也要凑一个吉利数字哦。

3、礼金的数字尽量讨好彩头，最好成双，但要跳过4这个数字。以2、5、6、8等数最受欢迎。当然，666、888之类的更好。携家眷出席的通常不低于600元。我的朋友有句话很实在：“现在两个人去，不拿1000块实在是不好意思坐下来。”礼金涨得真快，工资都没有这么快。伴娘伴郎一般不用送礼金。关系好的姐妹淘或者哥们儿就买个结婚礼物就可以。

二、一般的同事随礼多少好

1、广州

关系特别好的同事一般是800元起步，1000元、3000元也很正常。

2、深圳

一般朋友之间300至500元。

单位、公司同事结婚随礼300元，没有关系讲究，大家都是这个数字，多了少了都不太好。好一点的关系，再加200元，500元也是可以的。

3、上海

通常是1000至1800元，关系亲近一点的2000至3000元不等，关系真的不错的上万的也有。

三、同事结婚随礼多少合适

1、普通关系的同事

一般关系的同事结婚，通常随礼不会太多。或者是问问大家送多少，然后自己也送多少。或者是按照当地的结婚随礼行情来送。

2、关系比较好的同事

关系好的同事，也可能是同学吗，那么同事结婚随礼自然要比普通关系的同事的结婚随礼多一些。如果不知道具体多多少比较合适，可以参考当地结婚随礼的行情，翻倍或者加200，或者 400这样送

同事结婚要不要随礼这件事情，每个人的考虑都是不同的，在决定随不随礼之前，要先清楚这2点。第一，随礼并不会改善你们之间的关系，只是加改善了对方对你的印象而已。在职场中，人际关系虽然占有一定的比重，但关系好坏，并不会影响你升职加薪。因此，即使你给同事随礼，也只是改善了你和对方的人际关系，加深了对方对你的好感度，在工作上，对方并不会因为对你印象好，而和你成为同一个队伍的人，毕竟工作还是要看个人能力，相比来说，能力更加重要。第二，清楚办公室氛围，衡量是否随礼。有的公司，比较注重人情往来，尤其是像国企、事业单位等等，这样的工作环境中，别人都随礼，而你不随礼，很容易被人排挤。相比现在一些互联网公司，人员流动大，大家并不是很看重这个，不随礼也不会有任何影响。所以，是否选择随礼，也要视情况而定，如果是在不知道该不该随礼，也可以私下看看其他同事的做法，再做决定。

礼金是人们在生活中表达感激、祝福或庆祝的方式之一。在某些情况下，特别是在亲朋好友的婚礼上，人们往往会赠送礼金作为祝福和支持。但是，在工作场所中，是否应该给同事的收礼金就存在讨论。如果不熟悉的同事结婚，或者公司同事结婚统一收礼金，真的需要给吗？

首先，我们需要理解，是否要给礼金并没有一定的规定。它完全取决于我们自己的意愿和经济情况。因此，如果你对自己的状况不太好或者对收礼金有所保留，则可以婉言谢绝或在送礼时适当考虑金额。

其次，如果你真的想给礼金，那么情况也需要考虑。如果是自己认识的同事结婚，特别是比较熟悉的显示出祝福的礼金当然是可以的。然而，如果给某个不熟悉的同事结婚的礼金，那么需要考虑该同事是否会误解为企图攀附和获取某些权力等目的。在这种情况下，最好选择其他的礼物，比如一些洋酒，执着摆件或者其他形式的代表祝福的礼品。

当公司同事结婚时，如果没有更明确的指示，公司同事推行统一收礼金的做法是合理的，因为这可以避免相互礼尚往来的局面，减少了员工之间的不应该产生的工作压力。然而，如果不舍得或者家庭或财务状况不太允许，你也可以选择不参加或以其他的形式参与庆祝活动。

总的来说，给不熟悉的同事或公司同事的统一婚礼礼金有没有保留是个人选择，如果你愿意的话，给予适量的礼金，像一份礼物和祝福。当然，如果不想或者不太舒服给礼金，你可以选择其他形式的祝福或者不参与庆祝活动。无论如何，我们应该尊重他人的意愿和选择，不攀比，不按照束缚规则行动，尽可能地使合理的函数变得顺畅。

个人觉得应该随礼，不就是几百块钱吗？也许就能得到一个朋友知音闺蜜。职场之间很重要的就是人脉跟资源能够通过特殊的事件，比如女生结婚随礼，能够快速的拉近两人的距离。

同事间该随礼还是要随礼，同事捧场，增进同事间友谊，最好随礼。新同事，特意官宣她要结婚了，也就是一种邀请。

几百块钱算什么？不就是一顿饭，即使将来不还礼，也不是件什么大事情。随礼带来的好处不可估量，所谓有舍才有得。

同事之间随礼意义有以下几点：

1、职场上人情来往还是需要的。当同事之间发生人情往来，就显示两者之间的关系更进一步。就会形成朋友圈、同事圈、亲戚圈等等这也算得上是人脉跟资源。

2、新同事虽然才来半个月不久，但今后打交道的日子还长得很。不要太过势利眼。虽然没有交情也要随礼，不打不相识嘛。只当一顿饭钱，记过了面子，又过了里子。

3、人情来往是传统文化，新同事结婚随礼，同事随份子钱。其他同事随礼，而你却不去，会影响你和同新事之间关系，新同事心里肯定会有想法。

4、换位想一想，对同事随礼前来庆贺，感到荣幸。不随礼，必然会引起新同事不当猜测。随礼事小，意义重大。