无锡结婚的风俗，请具体点说明

无锡本地结婚风俗，在无锡结婚，办婚宴需要了解哪些规则：

1、婚期前一天，男女两方都要祭祖，男家俗称过年，清早展床热房，女家称祭祖为“别祖”，并请女儿吃一顿，俗称“待嫁”或者“待蜜斯”，还要准备“行嫁妆”。

2、成亲之日，先由男方于破晓置酒招待媒人，俗称“待媒酒”，由媒人携礼引花轿2顶，新郎乘坐一顶，另外一顶空轿随行其后，彩舆灯笼，声乐前导，“旺箱”随往女家迎娶，俗称“处亲”。

3、新郎到女家，先以大礼拜见女方晚辈，受拜者以红包钱给新郎，名为造访谋面礼。女方置酒宴请新郎，名为“请东床”。请毕，新娘凤冠霞帔，头蒙红帕，抽咽上轿，“子孙包”、“旺箱”开路，灯笼辉映，随新郎过门。

4、结婚当天，新郎起床时先不要穿外套以及打领带，只需洗漱便可以。

5、新娘在成亲当天一切的衣着都如果全新的，并且礼服最佳是不要有口袋的，口袋有带走娘家财运说法。新娘的手捧花不宜选择生花，由于生花比照随意马虎闹暖，对婚事不吉利。

与江苏其他城市的人一样，无锡人也非常喜欢8这个数字，逢年过节需要逢8开饭，孩子考试前需要吃8种菜，就连结婚的彩礼中也要含8这个数字。在传统的无锡结婚风俗中，彩礼并非是越高越好，而是要“双发”！8万8是目前无锡人嫁女最为常见的彩礼，两个八在一起，以后的日子肯定得发。

在父母的眼中，孩子永远是难以割舍的“小情人”，当孩子从呱呱坠地到走入社会直到走入婚姻殿堂，作为父母的一方虽然从情感上难以割舍，但为了孩子的幸福，也只好化悲为喜，为自己的孩子把好每一道关卡。在无锡人的眼中，传统婚俗无疑是最有约束力的，也是最让双方家长放心的。

改口费又叫做见面礼，一般是结婚当天由公婆岳父母当面支付，金额高低不等，全凭老人家的一片情谊。不过，也有人喜欢把改口费变为实物，比如祖传的金戒指、玉镯子甚至是祖母绿挂件！这些物品价值不菲，更重要的是具有收藏价值。

在男女双方确定关系以后，男方家会寻找一个好日子到女方家正式提亲，提亲的人可以是男方父母，也可以是男方的爷爷奶奶，也可以是职业的媒人，他们会利用一副巧齿将你们俩的事说的天造地设、海誓山盟，足以让女方家长没法拒绝。作为回馈，男方家长要封一个大红包给媒人，同时送18个猪蹄膀，以示感激之情。

要想富，请穿郎家一条裤……在传统的无锡结婚风俗中，“穷穿麻，富穿裤”，穿上男方一条裤，从此富贵有帮助。在下聘礼的时候，新郎会亲自将裤子封在红包裹中，放在聘礼的最上方，叫做“打头阵”。

虽然无锡人性格温婉、喜欢说笑，但对于前来“抢亲”的新郎官，女方家人可不是好惹的。无锡结婚习俗中，伴娘会给出刁钻的问题，一旦回答不上来就需要接受惩罚，不过新郎会采取第二种方式：红包雨。在成功见到新娘之后，还要接受找鞋子、做俯卧撑、给新娘喂面条等环节。

个人觉得应该随礼，不就是几百块钱吗？也许就能得到一个朋友知音闺蜜。职场之间很重要的就是人脉跟资源能够通过特殊的事件，比如女生结婚随礼，能够快速的拉近两人的距离。

同事间该随礼还是要随礼，同事捧场，增进同事间友谊，最好随礼。新同事，特意官宣她要结婚了，也就是一种邀请。

几百块钱算什么？不就是一顿饭，即使将来不还礼，也不是件什么大事情。随礼带来的好处不可估量，所谓有舍才有得。

同事之间随礼意义有以下几点：

1、职场上人情来往还是需要的。当同事之间发生人情往来，就显示两者之间的关系更进一步。就会形成朋友圈、同事圈、亲戚圈等等这也算得上是人脉跟资源。

2、新同事虽然才来半个月不久，但今后打交道的日子还长得很。不要太过势利眼。虽然没有交情也要随礼，不打不相识嘛。只当一顿饭钱，记过了面子，又过了里子。

3、人情来往是传统文化，新同事结婚随礼，同事随份子钱。其他同事随礼，而你却不去，会影响你和同新事之间关系，新同事心里肯定会有想法。

4、换位想一想，对同事随礼前来庆贺，感到荣幸。不随礼，必然会引起新同事不当猜测。随礼事小，意义重大。

首先，这个问题涉及到了公司同事间的社交礼仪和职场文化，同时也牵扯到了道德、法律和商业规范等方面。因此，在回答这个问题之前，我们需要从多个角度来审视这个问题。

一、 社交礼仪和职场文化

在西方文化中，送礼通常被看作是一种约定俗成的社交礼仪，可以表达感恩、祝福和友情等，而在中国文化传统中，送礼有着更为丰富的意义，不仅包括了感恩、祝福和友情等，还涵盖了亲情、尊重、关怀、建立信任和维护关系等方面。因此，对于同事结婚行政统一收礼金的问题，我们不能一刀切，而是要根据具体情况来考虑。

在公司中，除了工作以外，同事之间也会相互关心和尊重，彼此之间保持良好的关系和沟通对于工作和团队和谐都非常重要。因此，礼仪和礼物在一定程度上也可以成为维系关系的手段。当同事结婚时，大多数情况下，送礼物或者送礼金都可以表达出我们的祝福和尊重。但是，应该根据具体情况来考虑礼金的数额和形式。

二、 礼金的数额和形式

在中国文化传统中，送礼不仅要注重礼物本身的意义和价值，还要注意礼金的数额和形式。礼金的数额应该合理、适度，而礼金的形式也应该选择适当、方便、安全的方法。

回到同事结婚行政统一收礼金的问题上来，在这种情况下，如果公司内部没有规定礼金数额，自己可以根据经济情况和个人感受来选择一个适当的数额。同时，也需要注意礼金的形式，最好选择电子支付等方式，避免现金交易带来的不便和风险。

从法律角度来说，公司应该建立明确的制度和规范，严禁员工收受贿赂或者任何形式的非法往来，礼物或者礼金的赠予必须符合法律和商业规范的要求，不能违反道德和法律的底线。

三、 社会责任和职业道德

作为公司内部的员工，我们不仅需要遵守公司的规定和政策，还要履行好自身的社会责任和职业道德。在接受和赠送礼物或者礼金时，我们需要注意以下几点：

1 不违反公司规定和法律要求；

2 确保礼金数额合理，不过分或者不足以影响公正；

3 送礼或者收礼应该是真诚、自愿、礼仪庄重的行为，而非追求私利或者占有优势的手段；

4 通过礼物或者礼金来维系人际关系和社会信任时，应该坚守职业道德的底线，避免有悖于公平、公正和透明的行为。

四、 如何处理同事结婚行政统一收礼金的问题

在具体情况下，如何处理同事结婚行政统一收礼金的问题，应该根据公司内部制度和个人情况来考虑。如果公司规定不允许收礼金，那么我们应该坚决遵守规定，不参与其中；如果公司内部允许给同事结婚送礼金，那么我们需要考虑到礼金的数额和收受对象是否合适，同时要遵守公司政策和职业道德准则。

对于同事结婚行政统一收礼金的情况，我们也可以通过一些方法来处理：

1 与同事充分沟通：如果我们不想参与同事结婚行政统一收礼金的活动，可以与同事进行充分的沟通并表达出自己的意见和理由；

2 选择适当的送礼方式：如果我们想要送礼物或者礼金，可以选择适当的方式和数额，并确保遵守公司规定和职业道德准则；

3 提出建设性意见：如果公司内部的礼金收取制度存在问题，我们可以提出建设性的意见和建议，促进公司内部制度的完善和改进。

综上所述，如何处理同事结婚行政统一收礼金的问题，需要我们考虑到公司内部制度、个人情况、礼仪和礼物的文化背景、法律和商业规范、社会责任和职业道德等多个方面，并在这些方面中找到平衡点。同时，我们也需要明确自己的态度和原则，遵守公司规定和职业道德准则，并通过合适的方式来表达出自己的祝福和关心。