公司同事结婚我应该随礼吗?

不熟的同事结婚行政统一收礼金，公司同事结婚统一收礼金我会给的

随份子是中国人的一种习俗。亲朋好友，同学邻居，谁家有个红白喜事，大家凑一把，添一份力量，既拉近感情，又能解燃眉之急，何乐而不为，份子钱代表了一份祝福，但是钱永远不能代替感情，如果将份子钱的多少作为感情远近的标准，恐怕就丧失了人与人情感的原汁原味。

我们必须承认，随礼这个东西在中国是非常普遍的事情。在结婚当天，送礼是祝福和祝愿的一种方式，而且礼金的多少通常也体现出面对不同亲密程度的不同态度。在职场中，随礼也是一个社交礼仪，在遵守公司规定和职业行为准则的前提下，这是一个获得人际关系成功的重要方式。

然而，我也要指出的是，随礼应该是一种自发的行为，而不应该成为强制的行为。也就是说，公司不能在行政的名义下强制员工随礼。所有随礼应该是基于个人自愿的基础上进行的，而不是勉强或者迫使。

特别是对于不熟悉的同事，无论是从道德层面还是从法律的角度来看，强制随礼都是不道德甚至违法的行为。而且，如果公司从行政的角度筹集“随礼基金”，这种行为的性质就更加恶劣了。

如果同事结婚，我们可以选择送祝福卡、小礼物或者请客吃饭的方式，但是这些方式应该基于个人自愿的原则，不能有强制的成分。

总的来说，公司不熟悉的同事结婚是否应该随礼，这是一个需要理性思考的问题。我们应该坚持基本的道德和行业规范，不能被迫随礼，也不能盲目且强制地去随礼，应该在尊重个人自主选择的基础上，用合适的方式表达我们的祝福。

现如今，在职场上，大家都会在公司收到一些“红色炸弹”，公司有大有小，员工有多有少，如果有和你不熟悉的同事结婚请客，并且把请柬发到了你的部门里，而你和这位同事并不熟悉，甚至没有见过面，即使见面以后也不认识，可以说是素不相识，只是同事关系，你会去随礼吗？

一、不熟的同事结婚需要随礼吗那其实遇到这种情况，可以提前和部门同事商量一下，毕竟同事一场，至于份子钱多少，完全可以按照当地习俗来定。比如同事随

200块去吃饭，如果你不想去吃饭，其实也可以拿100块让同事捎过去，既然对方结婚请客想到你了，那么也不必太过小气，或许你们以后不会有太多交集，也就只好当做交际费用了。

最后如果真的不愿意去随礼，也大可不去，毕竟大家都不认识，对方只是抹不开面子想照顾到公司里的所有人，结婚请客的事本身做的欠妥，你有事不去的话，对方也会给予理解。

二、结婚随礼什么时候给比较好

1、结婚礼金要用红包装着，至于什么时候给出去，得看婚礼的类型了，如果是在自己家里办婚礼，那么得看时机了，如果是经过很远路途过来的朋友，可以直接在婚礼现场给，如果和结婚新人关系一般，也可以和一般朋友一起给，比如同学、同事、一般亲戚;如果是关系特别好的那种，可以私下给或者和很亲密的朋友一起给。

2、新人的长辈，适合在婚礼的前一天，当着众人的面一起给新人，对他们进行新婚的祝福，以及对以后生活的期望，鼓励小两口在以后的日子里，一起经历风风雨雨，互相扶持，互相关爱。新人在结婚后，会离开自己的家，和婆家住到一起，这是一个新生活的开始，而长辈的祝福与督导将起到很重要的作用。

3、新人的兄弟姐妹，应该在婚礼前的那个晚上，陪伴准新娘度过最后一个单身的夜晚，祝福新人在即将进入婚姻殿堂时，幸福快乐，交付礼金的同时，新人接受了祝福，会有一个美好的夜晚，美美地睡一觉，第二天化妆也会更漂亮。

4、路途遥远的朋友可以在结婚当天将结婚随礼交给新人。

如果没有将礼金交到签到台的宾客，也可以私下找一个新人空闲的时间亲手将礼金交给新人，并说上一句结婚祝福语。结婚随礼这件事情本身还是要看我们去参加婚礼的人怎么看待啦，具体随多少综合考量一下关系就好了。

单位里并不熟悉的同事有红白喜事可以不随礼。

不管是不是同事随礼，第一重要的原则就是要看远近亲疏来随礼。

如果是那种曾经在职场上帮过你很大的忙的那种同事或者前辈，这个时候一定要随礼，而且这个时候不要吝啬。可以包一个大红包以表感谢。

但相反，在职场上，如果是几乎不认识的同事给你发请柬，切忌谨慎随礼。

因为这种情况很可能是同事给很多人不管熟不熟都发了请柬，这个时候如果你去随礼，一是不熟，自己很尴尬，二是你这个时候随礼，给的多了也不是，给的少了人家还嫌弃你，觉得你抠门。

背后

每份份子价码与筵席市场行情二者之间，具有一种稳定态博弈均衡，价码总是随行就市，水涨船高，与物价水平及民众生活水平密切相关。以闽南为例，喜宴份子钱的总和，在扣除筵席开支后通常略有盈余，也就是盈头，调查每家每户大多如此，屡试不爽。

除非主人执意免收红包，否则很少出现份子钱不够开席现象。何以出现这种好像精心设计的行情呢？答案是份子钱价码依喜酒行情推算，自然形成。

比方说，按照当地物价及喜宴规格，一桌酒席行情1000元，按每桌10人计，每人份子就是100元，份子行情就是这样自然产生的。

在中国，同事结婚时赠送礼金是一种常见的礼仪，通常表达对新人的祝贺和祝福。是否给同事结婚送礼金取决于你的个人意愿和公司文化。以下是一些建议：

1 了解公司文化：每个公司都有自己的文化和传统。了解公司内部是否有送礼金的习惯，以及同事们通常送多少礼金。

2 考虑关系：与结婚的同事关系如何？如果你们关系亲密，可以考虑送礼金；如果关系一般，可以选择其他方式表达祝福，如写一封祝福信或制作一张贺卡。

3 考虑经济能力：送礼金应该在你的经济承受范围内。不要为了面子或跟风而过度消费。

4 选择合适的礼金：礼金金额可以根据你与同事的关系以及你的经济能力来决定。通常，礼金金额在100元至500元人民币之间，但这并非绝对标准。

5 避免攀比：送礼金时，避免与其他同事比较，以免造成不必要的心理压力。

总之，是否给同事结婚送礼金取决于你的个人意愿、公司文化以及与同事的关系。在考虑送礼金时，请遵循自己的经济能力和与同事的关系，避免攀比和过度消费。

作为同事来说，不论关系好坏都是应该随礼的。因为为人这是起码的一种礼节，但是礼金的多少可以根据你们之间关系的远近来确定。如果是关系比较亲近的同事，那么就可以随礼金随的稍微的多一些；如果关系并不是那么亲近，礼金少一点也是没有关系的。这只是向新人表示的一种婚礼祝福而已，但如果公司统一收礼金，我就不会给，本来是表达心意，搞成强迫就接受不了。

1、不熟的同事没有必要发结婚请柬

大家要注意在给同事发结婚请柬的时候，其实就应该根据对方和自己的人脉和关系，因为有些陌生同事根本就不想给你随礼，也不想参加你的婚礼，所以如果你还要发请柬，对方只会凭空抱怨，而且在私下里也会认为你不懂规矩，毕竟每个同事在进入社会以后刚刚毕业，可能很多工资都需要养家糊口，根本就没有多少钱给你随份子，如果你还要强制要求对方随礼，那么你们的关系可能就会有一定的隔阂，确实很不利。

2、对方委婉拒绝就不要再强求

在职场中有些员工喜欢打肿脸充胖子，和一些同事自以为关系不错交情很深，于是便发出结婚请柬，可是最后却碍于面子和同事产生了很多矛盾，因为对方已经委婉拒绝，那么你就没有必要再强制要求对方随礼了，最好要量力而行，逼着有位同事在此前发结婚请柬的时候便招惹了领导，因为领导确实有事情需要到外地出差，可是同事却觉得领导应该到现场说几句贺词，于是便再三恳求，可是却没想到把领导惹怒了。

3、准备离职的老员工，或者刚入职新公司不久的新员工，就没有必要发结婚请柬了

大家和同事天天打交道，低头不见抬头见，发请柬其实也是在情理之中的，可是有些老员工或者新员工在公司里确实因为特殊情况，那么就没有必要随礼，因为老员工准备辞职，你和老员工的关系又不怎么样，那么如果还要随礼，老员工便会觉得很唐突，而职场新人刚进入公司不久，可能在这份岗位上工作没有太长时间便会离开公司，那么作为年轻人在发放结婚请柬的时候，也应该考虑清楚。