结婚后回公司上班，发了喜糖明确了不请客，领导又给红包，该怎么办？

遇到这种事情的确是左右为难。

既然领导的红包已经收下了，那就要分析一下怎么办了。

一、你已经说了不请酒而领导还要给你红包，说明你对公司很重要，你堂而皇之收下就行了。反正也发过喜糖了。

二、如果感觉面子上不好过，而单独请出去吃饭也不方便。我建议回礼，就是你收了多少钱的红包就买多少钱的礼品给领导送去。这样大家都没有心里负担。

这个不用还的，当时结婚的时候你还是正式员工，老板给红包也是因为你对公司有一定的贡献，公司员工结婚，老板当然要表示一下的，对自己员工的祝福，现在你要离职了和之前你结婚老板给红包是没有什么关系的，该辞职辞职，走正常程序就可以了，你要是因为辞职把老板红包还回去也是不好的礼貌，不过你走的时候可以给老板买个礼物作为纪念或者感谢，这样比较妥当一些，祝你好运！

员工可以回复领导以下内容：

尊敬的领导，

非常感谢您的祝福和慷慨的回复，这让我倍感温暖和感激。祝福您和您的家人一切安好，幸福美满。

再次感谢您的关怀和祝福。

此致

敬礼！

[员工姓名]

1、关系亲密与否同事结婚该给多少份子钱最大的决定因素是你们的关系亲密与否，有人说刚入职没多久就有同事要结婚了，那么该给多少份子钱？在这种情况下，给个200-300就差不多了。如果是关系比较亲密的同时，可以给个688，这样不仅数字吉利，也不会显得小气。2、地方风俗红包数额和地方行情关系很大，如果你不知道行情，建议问一下家中的长辈做个参考。在一些一二线城市，即使关系很一般的同事也要500以上，更不用说是直属领导或者关系亲密的同事了。

3、个人经济能力在包份子钱的时候不能盲目自信，还要考虑到自己的工资情况和实际经济能力。如果能力有限就少给点，之后你结婚的时候人家给的也相对比较少，有来有往；如果能力可以关系到位，不妨就多给点，毕竟在工作上大家是互相帮助互相进步的战友。

4、礼金数额的寓意婚礼上所有的数字都有讲究，不管是点菜的数量、婚车的数量还是婚宴的时间总要和2、6、8这样的数字挂钩，更不用说红包的数字了。因此建议在整百的数字后面加上20、60、66、88，寓意着六六大顺、大发。

5、是否已婚个人的婚配与否影响着同事结婚的份子钱多少，我们都知道大部分同事红包都要做好有去无回的打算。如果你已经结婚了，可以少给一点，300-600都可；如果你还未婚，那么多给一点也无所谓，下次你结婚的时候还会还回来的。

6、是否为上下属关系同事关系如果一般的话，则300-500元足矣；如果关系比较亲近，可以在300-500元基础上增加一些。还有一种情况是上下属关系，为了表示对领导的尊敬或者领导对下属的关怀，建议在红包的数额上增加一些。

相信大家在公司里都收到过一些领导或者是同事的结婚请柬，在收到结婚请柬后，大家按照规矩都会和同事一起商量给一定的礼金，但是员工结婚，有些老板却包5000红包，那么下属结婚红包多少合适呢？下面大家一起来了解下吧。

不管是给下属的结婚红包，还是给老板的结婚红包，关键不在于你给多少，而在于你的真诚。真诚是不能用真心来衡量的。当然，红包是一定要给的，不用因为是老板就给得多。

如果公司有先例，就按以前的给。如果没有，就把这次当成标准，以后有员工结婚，都包这么多，这个不能带有感情色彩，觉得不怎么样的员工就少送，别的就多送。虽然是些小细节，但你作为管理者，必须引起重视的。

或者根据员工当地普遍习俗，可以按照当地普遍的习俗随礼，一般情况下这种份子钱以后对方还是会随回来的，另外要根据自已的实际经济情况选择，要在自已的能力承受范围内。

也可以选择送员工心仪的礼物表示祝贺，可以选择不超过自已金额预算的创意礼物代替红包。这样也不会显得太随意。