医院里的护士都很年轻是因为护士是吃年轻饭的吗？

老一点的护士家庭原因，社会原因，还有体力原因，上班时不服从医生安排，导致很多医生不愿意同老护士对班，一般40岁以上护士调到护理部，干一些后勤工作。但是一个医院的后勤哪有那么多人员呢？根据劳动法，医院也不可能把年纪大的护士都开除了吧？有医生说：上个月夜班，我们心内科就一个护士和我一个医生，病房40多个患者，护士也上班10来年了，她从晚上六点接班，到凌晨两点下班，腿就没停过，整个病房里好像是有鬼一样想从病房索命，不时有患者发生各种不同突发情况需要处理，10来个病危患者依次有三个抢救，其他病房家属间隔几分钟催换药水，又骂人。整个病房就没消停过，临近她下班的时候哭着打电话给她老公诉苦，第二天就辞职了！累点，工资低点都能忍受，但是费力不讨好，还被家属颐指气使，骂骂咧咧，一点尊严也没有！那天晚上三个抢救患者等我顺利完成早上的交班后，有两个在下午死亡，其中有一个发生医闹！护士是技术行业，资历越老技术越好，现在护士长都是主管护士以上级别才可以竞聘，所以不会存在无知对无知。新护士也是学习培训，实习之后才上岗的，虽然技术不够成熟，但是也不是一无所知，有些老护士的临床经验比医生还充足，年轻的护士缺乏的是经验，但是她们不缺的是创新。科室的护士应该是一半年轻一半年纪大，才能完成科室工作，才能达到传帮带的传承下去。护士行业和其它行业一样，都有人老了熬不来的状况，更有为家庭为高新而转行。每个行业都有自己的发展轨道和需要，每个人都有自己活法和目标，年轻的护士需要机会，我们应多多给予扶持。

　演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在生活中，演讲稿的使用越来越广泛，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是我精心整理的护士演讲稿9篇，欢迎阅读与收藏。

护士演讲稿 篇1

　很多人说，护士是天使，可我要说，我们不是天使，我们只是平平凡凡的人，做着平凡的事，背后有着平凡的故事，我们都很不容易。但是选择了护士这个职业，我无悔！

　我也是一名普通的护士，每天在白色的病房里奔波，重复着单调枯燥的工作，在白班夜班的频繁交替中走过了1000多个日日夜夜，脸上刻下了俗称“黄苹果”的痕迹。小时候，老师问长大后干什么，我很坚定地说：我要当医生，终于我成为一名医务工作者，一名护士。

　日月如梭，回首自己3年来在护理岗位上度过的日日夜夜、所做的点点滴滴，感慨万千。

　这几年我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚，铸造辉煌，在日常琐碎的事情中展现了我们的细心，耐心与温馨。当我看到那些患者把生命托付给我时无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到无憾，我更会感到无悔。

　天使是幸福和温暖的象征，我们被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵，一顶别致的燕尾帽，是一项守护生命的重任。我们用专业的知识守护着生命，用职业操守维护着健康。虽然我年纪轻，但是选择了护理这个专业使我拥有了更加沉稳的性格。

　我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿；我们似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者的笑脸；我们是寒冬的一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希望。

　医院是一个非常团结的团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。优质护理服务非常重视对病人的心理护理，健康教育，规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理的满意率，这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会，增强护士的自我价值感和学习知识的积极性。

　工作的几年来让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，事业不一定辉煌，但是却倾注了我们无数的汗水与努力，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持一份积极向上的心。

护士演讲稿 篇2

尊敬的各位护理前辈、护理姐妹大家好：

　在这春意怏然，百花飘香的美好季节，我们隆重集会，共同庆祝XX年512国际护士节。在此，我代表院党委向广大护理人员表示节日的祝贺和良好的祝愿！

　国际护士节是为了纪念近代护理学创始人南丁格尔，激励广大护士继承和发扬“燃烧自己，照亮别人”的人道主义精神而设立的国际性专业节日。多年来，我院的护理人员在院党委和护理部的正确领导下，认真学习南丁格尔的人道主义高尚品质，秉承全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的工作岗位上，以恭谨谦虚、和蔼可亲的微笑，给患者带来安慰和希望；以高尚的职业道德，精湛的护理技术和规范的护理服务，为广大人民群众的健康付出了艰辛的劳动，为促进农五师卫生事业发展做出了巨大贡献。

　护理工作虽然平凡、琐碎，但它与人类的生命和健康紧密相连，护士这个职业因此也就成为人类最高尚的职业之一，被广大人民群众称之为“白衣天使”。随着社会的发展，护理工作已从单纯的疾病护理发展到以病人为中心的全方位健康护理，更加突出了以人为本的理念，更加讲究尊重人的权利、尊重人的需求，更加讲究为病人提供亲切温馨的服务和高超娴熟的专业护理。一名优秀的护士，不仅要有精湛的护理技能，而且要有良好的职业素质和服务意识。希望广大的医务工作者不断吸收新知识、新技术，努力提高自己，经常保持爱心、真心和责任心，认真对待每个病人，为维护人类生命健康贡献自己的力量。

　总之，加快推进社会主义现代化的新发展阶段，提高人民群众的健康素质，是全面建设小康社会的一项艰巨任务，因此，医疗工作者担负着重要的责任。人民对医务工作者提出了更高的要求，对护理工作在医疗卫生工作中的作用与功能、护理服务模式与范畴、护理人员素质与能力、护理管理水平与质量产生着重大影响。在当前社会经济与卫生事业不断发展的形势下，我们要围绕“质量、安全、人文关怀”这一主线，继续转变护理观念，加强自身建设，努力提高专业技术水平和护理质量，确保医疗安全，更好地满足人民群众的健康需求。

　护士是与爱、健康、生命、神圣有着同样意义的名词，护士担负着关爱生命、维护健康的职责。让我们携起手来，为护理事业更为辉煌的明天共同努力。

　在喜庆的日子里，真诚地祝福每位护士健康、平安、快乐。

　最后，祝大家工作顺利！节日快乐！

护士演讲稿 篇3

　“天使”是传说中神仙的使者，是幸福和温暖的象征。护士的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的赞誉，一袭飘然的白衣，是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕帽，是一个守护生命的精灵，无数个阳光灿烂的早晨，她们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，她们感受生存和死亡的交响乐章。都说护士崇高伟大，可是又有谁想得到，在这份崇高伟大的背后，其实只是一颗颗普通的天使心。

　以前，对护士这一行并无多大了解，只是偶尔从电视上看到一些关于护士的报道。在学校里选择了护理专业，真正融入到这个大家庭的时候，才发现护士这份职业不好干。因为不管是阳光微露的清晨，还是暮色沉沉的黄昏，不管是众生喧哗的白昼，还是灯火阑珊的夜晚，我都要按时按点颠倒生物钟地工作。有时当我全身心地投入工作时，却遭到了别人的讥讽和鄙视。我是一名精神科护士，精神病人是无自知力的，不知何时会发病，也就是说随时会威胁到我的人身安全。偶尔我也会想到放弃。但是，当我看到我院苏创文同志的事迹后，他那份真挚善良的天使心深深地感动着我，我记得他说过这样一句话“只要病人能康复出院，就是我最大的心愿”，我听到这句话的时候，除了发自内心地感动，还让我感受到一股强劲的力量促使我。

护士演讲稿 篇4

　我清楚的记得，当年毕业去深圳一家医院应聘，那位招聘的护理部主任问喜欢护士这份工作么？我说，喜欢，她又问最喜欢哪个科室，我脱口而出"新生儿科",她问为什么，我说，因为我觉得她们需要我，她们刚出生就离开了母亲，那么柔弱、那么娇嫩，我们既是护士又是妈妈，没有我们，她们就连饿了想吃奶也做不到啊。后来，我如愿以偿进了新生儿科，工作的繁重和劳累早已让我失去了当初的新鲜，有时累的在班上一句话也不愿意多说，护士长发现后说，你要和宝宝们说话啊，不管你是在喂奶还是换尿片或者是打针，你都要和他们交流，他们听得懂的。他们听得懂吗？带着疑问，我尝试每一项操作之前都跟他们聊聊。时间久了我发现，这一说不仅让宝宝们安静了，还让自己疲惫的心变得柔软了。尤其是自己值夜班时，夜深人静的时候，给每个孩子喂完奶，盖好被子，看着孩子们熟睡的小脸蛋，我总会心满意足。我想，这就是我们护士存在的价值！

　后来我来到了我院儿科，这个传说中最累最难干最富有挑战性的科室。来到科室没多久，一位新同事便流泪说不想干了，原因是给一位患儿进行头皮针穿刺时，一针没打上，便遭到了患者家属的责难，一位老大姐言简意赅就把她的烦恼打消了："家长疼爱孩子的心情可以理解，疼爱孩子的方式尽管我们不赞同甚至生气委屈，但是不要让他们影响我们工作的心情，努力练针就没人再难为你了。"后来这位90后的小姑娘打针技术比同期来的都要好，让很多老护士都对她刮目相看，很多病人家长都对她称赞有加。我能体会她的心路历程肯定不平坦，是啊，当个白衣天使太不容易，她们的翅膀承载的太多了，左边背着爱心和真诚，右边背着热情和奉献。即使面对着病人的不解你依然满怀微笑，渴望用爱心和真诚牵起护患之间的桥梁，渴望用奉献与热情融化沟通的冰封。每天每月每年，一遍又一遍的忙碌，不怕脏，不喊累，不抱怨，更不埋怨……就这样，用爱心和热心一遍遍书写着我们的青春。即便青春在一次次的忙碌中流失，即使容颜在一次次的操劳中憔悴，我们也依然不改初衷，因为我们记得当初的誓言，因为我们相信护士也能撑起半边天。谁说护士是医生的附属品，我们一遍遍用精湛的技术赢得病人的掌声，一次次从死神手里抢夺下鲜活的生命，再苦再累依然唱着无悔的歌！

　护理事业是伟大的，前途是光明的，然而道路却是不平坦的，她需要无私的奉献，需要默默的承受。每年的冬天都是儿科人的一个难关，冬天是流感高发期，儿科的门诊接诊量是平时的3-4倍，输液大厅人满为患，患儿走了一批又来一批，只有护士永不离岗。中午12点了，很多人下班了，输液的患者和家属也都在吃饭，而我们的护士仍然在不停的接药打针换药，马不停蹄，忙忙碌碌，甚至连吃饭喝水的时间都没有。等到患者少了，大家才交替去值班室吃着那早已经凉了的午饭；两点一到，又投入了新一轮的工作，这时候真是像极了一场战役。下午七点，很多家庭已经吃完晚饭，和家人坐在一起，开始看新闻联播，但是儿科护士还没有把工作忙完，这样的高强度，高负荷的工作让我们科里多人累到了。这个腰病犯了，那个颈椎病也犯了，我们的护士长也因连日操劳，累倒了。人员严重缺乏，怎么办呢？关键时刻，我们的孙主任、安护士长亲临一线帮我们拔针换瓶，接药，维持秩序，甚至连掉在地上的棉棒、垃圾都赶紧捡起来，常常累的`水都喝不上，正因为领导的关怀支持和大家的无私奉献，我们儿科才能安渡难关。

　冬天来了，春天还会远么？纵然辛苦万分，我们依然满怀期待。我们的护士用生命在诠释着天使的含义。打针、发药、铺床、输液，我们在苦中呵护着生命；交班、接班、白天、黑夜，我们在累中把握着生命的轮回。在孤独寂静的灯光下，我们用自己的双腿丈量了无数个漫长的夜晚；在亲人的期待和焦虑中，我们守侯着一个个身患疾苦的孩童。有人算过，一个晚上，上班的护士全部走下来的路就有四五十里之多，那么，一年、十年、二十年呢？中国拥有举世闻名的丝绸之路，长征之路，登极之路，而我们护士所拥有的，是毫不逊色的用奉献和牺牲刻写的天使之路。

　不忘初心，追逐梦想！最后，在这个神圣的节日里，我祝愿我们的天使在这条充满爱心的天使之路上快乐前行，我祝愿我们的医院在这条救死扶伤的医疗之路上更创辉煌！

护士演讲稿 篇5

　我是一名普普通通的护士，1991年从学校毕业后分配在医院工作。在近二十年的时间里一直工作在临床第一线，跨越多专业科室，有急诊室、外科、骨科、手术室、内科。我没有轰轰烈烈的事迹，只是日复一日地将我的全部精力、责任、义务和品德奉献给每一位病人，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。

　大家都知道，急诊室是医院最苦的科室，也是一个“高标准严要求”的科室。20xx年，我院新的急诊大楼建成，我主动要求调到急诊室，一干就是7年。在遇到病人急救和突发事件时，总是积极参加抢救，协调好各科室之间的工作，加班加点是经常的事，从无一句怨言。记得有一次半夜，我刚脱掉工作服准备下班，抢救室内送来了一个脸色青紫的痰堵的婴儿，我立即和接班的护士一起积极抢救，吸氧、叩背、吸痰、建立静脉通路一直忙到患儿的生命体征稳定为止。后来患儿要转送上级医院，我不顾刚上完夜班的劳累，又随“120”急救车把患儿平安的送到。回到家时，天都亮了。

　20xx年，我服从护理部的安排调到内二科病房做了责任护士。内二科以呼吸内科为主，面对那些年老体弱，咳嗽无力，痰液难以排出的患者，我不厌其烦地为他们翻身、叩背、吸痰。也许是几分技术加上我胖乎乎长相的亲和力，有一位肺癌晚期的患者及家属就只认住我，说我动作轻，技术好，只有我能吸得出他深部的痰液，只要我一个人为他吸痰。在新的环境中，我始终保持着良好的心里素质和爱岗敬业精神，面对病床上一个个饱受病痛折磨的患者。我用自己的爱心、热心、诚心、耐心，尽最大努力解除他们的痛苦，满足每一位患者的需要。内二科是个综合科室，有呼吸内科、肾内科、儿科、神经内科等等患者都有。我意识到，仅做一名会打针、会操作的好护士还不够，还需要具备丰厚的、超前的护理前沿知识和理论才能永不落伍。于是我利用业余时间学习，取得了大专文凭。在自身发展的同时，对科室里的年轻护士总是充满热情，有求必应，有问必答，不厌其烦，毫不保留。尤其是在小儿头皮针输液技术上，每次都是手把手，一步步，直至年轻护士“一针见血”为止。科室里的年轻护士们都亲切的叫我“大姐”。

　奉献没有休止符。在奉献中赢得与病魔的斗争，在奉献中实现我护理事业的成功，用勤勉敬业、热情和爱心，打造自己闪亮的青春。

护士演讲稿 篇6

　有人说：“护士的胸怀像大海，能容纳千百万被病痛折磨的兄弟姐妹;护士的品格像红烛，燃烧了自己，照亮了别人;护士的举止像春风，给人带来温暖驱散了病痛;护士的心灵像清泉，爱的透明，不是亲人胜似亲人。”护理事业是伟大的，前途是光明的，然而道路却是不平坦的。

　有人说：“护士的胸怀像大海，能容纳千百万被病痛折磨的兄弟姐妹;护士的品格像红烛，燃烧了自己，照亮了别人;护士的举止像春风，给人带来温暖驱散了病痛;护士的心灵像清泉，爱的透明，不是亲人胜似亲人。”护理事业是伟大的，前途是光明的，然而道路却是不平坦的，她需要无私的奉献，需要默默的承受。谁都知道，病人是一个需要关心和帮助的特殊群体，作为一个医务工作者如何“急病人所急、想病人所想、做病人所做”，才能真正赢得病人的信任和爱戴。

　是的，我是一名护士，假如我是一名病人，我对医生和护士的希望有很多很多…… “假如我是病人，我希望医务人员能以亲切的笑容温暖病人，以体贴的话语安慰病人，以精湛的医技拯救病人，以高尚的医德感动病人”、“假如我是病人，当我被病魔缠身，身心痛苦的走入医院的时候，我多么希望迎接我的是一张张亲切、和蔼的面容以及循循善诱、耐心解答、细心检查的医务人员。能让我放心、安心，有信心将自己托付”、“假如我是病人，我希望医院如家一样温馨”……

　因为我们是护士。是护士，就该为我们的病人营造生命的绿色;是护士，就该承担起点燃生命，重塑生命的职责。在我的心中，病人就好比生了疾患的树，但愿我们的帮助如阳光雨露，能给他们一个顶顶茂盛的郁郁葱葱，愿他们茁壮，愿他们健康;在我的心中，病人的愁苦如乌云漫天，愿我们的关怀如同和煦春风，吹走愁云，展现阳光灿烂一片晴空。

　苏格拉底曾经说过这样的话：“贡献你的挚爱来赢得人心。”一名护士做晨护时，发现病房的一位老人把大便解在了床上，并用手不断的到处乱摸，病房里臭味扑面而来，她没有在意这臭味，立即打来温水，从头到脚给他擦洗干净，又帮他换上了新衣服，新床单。汗水浸透了她的衣衫，旁边床的病人说：“你可以等他的家属来洗”，她摇摇头微笑着说：“当我做这一切时我觉得自己已经是他的亲人了。”一个星期过去了，老人的病情有了好转，却发现，老人总是站在病房的窗前，呆呆地向外张望，问他有什么事，他却总也不肯说。通过对他的体贴，照顾，老人终于相信了她，并对她讲了实情。原来这是一个五保老人，家中无儿无女，只有一位78岁的老伴，身体又多病，老人此次住院本与老伴讲好，来医院看他，但一个星期过去了，仍不见老伴的影子，老人担心家中的老伴，会不会出了什么事得知此情一边安慰老人、一边记下他家的地址，下了班直奔老人家。当推开门只见一位白发苍苍的老人孤独的躺在床上。得知她的由来，老人不禁失声痛哭，说自己老了，不中用了，生了病又走不动，3天没有吃东西了，心里还挂念着生病住院的老伴儿。听着那无奈的诉说，看着那含泪的双眼，一股无形的力量在躯动着她，她扑向老人的怀抱，“奶奶，别哭，别哭!从今天起我就是您的亲人，让我照顾您好吗”从那天起每早打饭给老奶奶，到医院照顾老爷爷。并为两位老人相互传递着彼此的问候。一份真情呼唤着老人的心，一份牵挂激励着一个生命。在她精心的照顾下，两位老人一天天的好起来了，老爷爷终于可以出院啦!临行前，老人拉着她的手，苍老的脸上挤满了泪水，哽咽着说了一句话：“好姑娘，让我来世再报答你啊!”

　我被他们所感动，“病人在我心中”绝不是一句承诺，而是我们的爱，用我们的爱心去温暖千千万万被病痛折磨而又无助的人们!护理学创始人南丁格尔曾说过，“护士必须要有同情心和一双愿意工作的手。”这一句话，成了我们护士永远的座右铭!

　“天使是传说中神仙的使者，是幸福和温暖的象征。护士被誉为“白衣天使”，是人们对护士的深情赞誉。”是啊，我们是圣洁的白衣天使，是生命的守望者，是健康的护航者。我们只有把爱化为动力，才能为天使插上奋飞的翅膀!我们只有把奉献付诸行动，才能用爱心和真情为患者撑起一片希望的蓝天!

护士演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、各位同事：

　大家好：

　我是内儿科一名护士，于XX年7月毕业于黔东南州卫校护理专业，XX年9月进入本院参加工作，同年取得护士执业许可，于XX年7月取得大专文凭，同年10月参加成人高考通过，现就读于遵义医学院本科护理，XX年6月参加全国职称资格考试，并获得护师资格。

　今天我有幸成为台江县人民医院聘用护士之一，我感到无比的激动，此时，我们己深深的感受到院领导对我们深切的关怀，医院与临聘护士签订聘用合同，也正式明确了临聘护士与医院的关系，更进一步增强了我们护士的主人翁意识，同时也大大地激发了我们的工作热情，在此，我代表我们全院的临聘护士向各位领导致以深深的谢意。

　我自从学校毕业后，就一直在内儿科从事护理工作，可以说我目睹了我们医院的发展与兴起，医院与临聘护士签订聘用合同也进一步规范了我们聘用制护士各项行为准则，同时也给我们营造了一个良好的工作环境，这也是我们医院发展壮大的一个标志，我相信我们临聘护士会载满着领导深切的关怀，积极、认真地做好各项护理工作，为医院的发展奉献自己微薄的力量。

　今天，医院为我们临聘护士举行了签订聘用合同仪式大会，这不仅凝聚着院领导深切的关怀，而且也是医院对我们临聘士的承诺。在今后的工作中，我相信我们每一位受聘护士会以一个主人翁的身份投入到工作中去，严格遵守各项护士执业规范，认真履行各项护士职责，热情地为病人服务，做到视病人如亲人，积极的做好各项护理工作，同时也要加强自身学习，不断地提高自身理论知识和技术水平，争先掌握新技术，争做专业技术的带头人。

　合同的签订虽是一个简单的仪式，但它代表医院对我们临聘护士的认可和关怀，也是对我们护理工作的极大支持，有着院领导的支持和关怀，相信医院的护理工作会获得突飞猛进的发展，医院的各项工作定会蒸蒸日上。

护士演讲稿 篇8

　20xx年，神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下，全科护士遵循医院所倡导的 “微笑服务，感动服务”为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作计划，开展各项护理工作，严抓各项计划的落实，半年内各项工作指标基本达到了目标要求，现将20xx年度神经外科护理工作总结如下：

　一、落实“一科一专”考核计划，注重护理人才培养，护理人员素质普遍有所提高，神经外科护士述职报告。

　1、 对各级护理人员按“一科一专”考核计划进行规范化考核，强化各级护士的考核，月考评、季度考评均达到质量要求。

　2、 每周早交班进行提问，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识，以促进大家共同学习和进步。

　3、 进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运用于实际工作中，对每一个存在压疮风险的病人进行评估，总结经验教训，使全科护士的临床护理能力有了明显提高。

　4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，参加医院组织的多项文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学习。

　5、 有积极参加院里组织活动的，在排班上也给予了方便考虑，为科里赢得了多项荣誉。

　6、 强化了急救技术的训练，每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏技术，并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了考核，专科急救技术有了明显的提高。

　7、加强护理人才的培养，为护理人才的成长创造有利条件，送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习，把别的医院新的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开展，护士长述职报告《神经外科护士述职报告》。

　8、 各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核，参加率100%，考核合格率100%

　 二、以病人为中心，加强护患沟通，改善服务流程，服务质量明显提高

　1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，

　并了解病人入院后的心理状态与需求。

　2、对急症、危重病人能迅速组织抢救，减轻病人痛苦，同时安慰病人及家属，减轻其恐惧心理。

　3、在生活上为病人提供了各种便利条件，并广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施并及时进行整改。

　 三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理，护理安全得到保证。

　1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施，组织全科护士进行了分析讨论学习。

　2、每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内小组长监督作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况。

　 四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。

　护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，护理文书组组长定期带头查病例，护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字情况，及时审查出院病历，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。

当一名男护士的体验应该是很忙碌，然后打针病人吃药，这些都得检查然后连续值班？这都是护士要做的，男护士在医院很少，一般都是女护士，所以在女人堆里，男护士有很多不方便，比如说在办公室内就你一个男的，剩下都是女的，他们会跟你闹开玩笑，还是在那个工作当中男护士也会承担起应该承担的重任，会比女护士多干活。护士长也会分配男护士干一些重体力的活儿，比如说搬运，搬东西，很沉的，都需要男护士去办。

所以在大医院男护士也做到了。也有很多小医院很少有男护士。男护士应该起到很大的作用。

走入一个科室，一眼看起来，全是年青的护士，基本上看不见年龄非常大的护士。就拿人们科室而言，年龄较大就数护士长-1979年的，再就是人们带教教师-1976年的，除开5个80后，其他全是90后，并且人们医院还较为留受得了护士，假如是难留护士的医院，低龄化更比较严重。

还记得3年里我见习的一个医院，非常难留人，科室工作中2年左右的就能够带学员，除开护士长和带教的年龄大些，绝大多数全是年青的90后。

怎么会出现这种情况，这些40岁左右的护士干什么来到？难道说护士确实只有吃青春年少饭，老了就离职回家？

最先，实际上许多40岁左右的护士还要科室第一线，假如是市区较为正规的医院会碰到大量，她们在科室承担一定职位，例如护士长、护士长助理员、总带教等，他们由护士职位渐渐地向行政部门职位迁移，不用倒班，可是他们担负全部科室的医护每日任务。

次之，年龄大的护士被调往消毒供应室或医院门诊那样的科室，不用在临床医学第一线奔忙。也有一种方式，就是说换岗，转为医务部、医务科、大夫助理员等职位，尽管会悠闲点，可是一般薪水没有临床医学拿的高。

也有一部分护士会离职，去一些小医院乃至社区医院，在那边总结会更轻轻松松。还记得有一位32岁的朋友，生了小孩就找了一家高校的二甲医院。

最终，也有一部分护士会改行，完全摆脱医院。我姐在农贸市场卖卤味，我常常去她家中帮助，她邻居有间卖服装的，是同济的一名护士，一边卖服装一边带娃。是我很多朋友，也由于生孩子以后不到上班，要不去轻轻松松的小医院，要不改行了。

这里我不愿意欺诈大伙儿，并非说护士生孩子也不适合回来上班了，绝大多数护士哺乳假之后还会回来上班的，仅仅在医院上班的护士，就较为少兼具到小孩。我的小孩子恰好一岁，小孩子四个半月就要上班了，那时候小孩不愿吸玻璃奶瓶，我每晚8点才进家，小孩肚子饿21天，用汤勺喂才肯喝奶，做为一护士妈妈，辛酸的不好，还行坚持不懈回来了。

如今依然坚持不懈在临床医学第一线，即然挑选了那份岗位就我不后悔，等着我老了，还是想坚持不懈在临床医学第一线，护士长就是我努力奋斗的总体目标。不知道大家老了想来干什么？

前几天我们医院手术室护士长发了一张年底全体护士合影照，和几年前的照片一对比，才发现以前的很多老护士都已经不在手术室了，原来在每天日常忙碌的生活当中，已经有这么多的老护士调去了其他科室或者是离开了医院，看着照片里一张张年轻，又熟悉、却又陌生的脸，心里还真的是有很多感慨，为什么会这样呢？其实很简单，护士累、地位低、收入少！

就在前几天和创伤科室的一名护士聊天，谈到护士值夜班的问题，她的年龄也不大，三十五六岁左右，但已经感到现在压力太大了，有些受不了了，孩子开始上学要接送、要辅导、爱人工作也忙碌，父母年龄大都有慢性病，而且夜班也实在太忙碌了，如果急诊多的时候，一忙碌就要一一夜不能合眼，第二天早上起来真的有快累到死的感觉，原来岁数小的时候还不觉得，睡一觉几乎体力就恢复了，但是随着年龄的增长恢复越来越慢，体力上越来越承受不了，其实这种想法和感受在大型医院是非常普遍的。

护士面临的问题就如同前面所说，工作特别累、地位低，收入少……

护士到底累不累？

有些人认为护士就是点点滴，扎扎针就得了，并不觉得护士有多么的劳累，这是对于这个行业的不了解导致的。一般在白班的时候，一名护士要负责1~2个病房的患者，通常在10~20名左右，有一些科室点滴可能比较少，护士白天的工作相对能轻松一些，而像 普外科、消化内科、呼吸科 这样的科室，因为要补充静脉营养和其他药物，每个患者点滴几乎都要在5~6步，甚至更多，如果一名护士负责两个病房患者的点滴，那么就很有可能给第1个患者点完滴以后，还没等到扎第2个病房的时候就要开始换药了，护士的小腿儿就是这么在不停的运动当中，很多这些科室的护士往往是早上上班以后就如同打仗一样，一直飞奔到中午11:30下班，之后休息一下下再开始下午的工作！这期间还要应对 很多科室的突发情况 ， 新入院的患者 以 记录的书写 ，很多护士没有时间在白天写这些护理记录，只有在下班以后，忙碌完白天的工作以后，利用自己的时间加班完成工作。 如果觉得这个工作轻松的朋友可以自己尝试一下，看看能否承受得了护士的工作量 。

夜班呢？是否就轻松了？ 很多人觉得护士值夜班就是去查查房，看看患者就完事了，根本不了解护士这一夜到底要干什么。白天的时候护士在忙在内，毕竟工作的人员比较多，但是在夜班的时候，通常情况下就是 2~3个护士负责病房40~60名患者的管理 。在夜班的时候，护士要 观察重患 的病情，如果是一级护理的患者，要每一小时观察一下病情变化；如果有病房的患者白天的点滴没有点完，还要给 病房患者继续输液 ；如果有新入院的 急诊患者，要负责急诊的事宜 ，如果有的患者需要手术还要进行急诊的术前准备； 有一位护士曾经说过这样的话，她一辈子走过最远的距离就是夜班时在病房奔波的路程……这不夸张！ 这也是为什么护士随着年龄的增长，越来越承受不了夜班的工作压力，因为体力确实不够。

护士地位如何呢？

说实话，在现在这个情况下， 护士和医生的地位都不算太高 。但是医院是一个等级森严的地方，护士主要的任务是执行医生的医嘱，所以自然也就形成了上下级的关系，而且很多患者敢惹护士，但是很少敢得罪大夫，这是不争的事实。很多护士在忍受着患者和医生的夹板气，以前的一些老护士还能忍受，但是 现在是个性张扬的年代，很多年轻人学了护理，干了1~2年的护士工作以后，就离开了这个行业 。

原因……

护士的收入又如何呢？

天下无论 任何行业的收入都是与自己的辛苦程度相关联的 ，如果不想吃辛苦就想挣很多的钱，那也是不现实的。在我们科室曾经有一个从上海回来的护士，她在上海一个月的收入能达到12,000，但是用她自己的话说，累的快生活不能自理了，所以赶紧逃离了上海，回到了我们这个小城市，虽然每个月的收入不高，但是也没有那样的劳累，幸福指数却有着明显提高！但是工作不到一年的时候，就开始承受不了收入不高带来的拮据感，又离开了。

不知道其它城市如何，现在一般城市的护士工资其实真不高，刚毕业的护士一般工资也就在2000~3000元左右，有一些科室效益比较高，工资能达到4000~6000，但是辛苦程度也是绝对不一样的，可以说在全国的医疗行业来讲，护士能超过8000到 1万的不多，即使有，也是拿身体换来的！

总结

如题主所说现在在医院的病房里，40多岁的护士仍然在病房跑动的确实少了很多，这个年龄段的护士要么选择跟医院沟通，去一些不需要值班的科室，比如胃镜室、处置室、ct室；或者与可是沟通负责微机管理、投药以及病理文书书写审核的工作；或者是病案室等职能科室工作；或者尝试调动离开了大型医院，去一些工作相对轻松的下级医院，继续工作；也有很多人彻底离开了这个行业。

其实面对这种情况谢医生感觉还是很心疼的，必须要跟大家说， 老护士真的是科里的宝 ，在值夜班的时候，如果跟医生一起值班的护士是一名老护士，医生真的会特别的高兴，因为老护士观察患者的病情特别到位，及时的发现患者的病情变化，会帮助医生规避很多的风险。尤其是当一些年轻医生刚刚开始独立值班的时候，科室往往会给医生安排一些资历比较老的护士一起搭班，这样才能避免很多医疗上的风险。而比如 做手术的时候，老护士对医生的帮助也是特别大的 ，因为很多老护士在跟多个科室医生或者是主任做手术的过程当中积累了丰富的经验，如果在手术当中出现了什么沟沟坎坎，很多老护士会提出建议帮医生把问题处理掉。

做为一个曾经当了十多年的护士，我想说下我的看法。医院里45岁以上的护士还是有不少的，只是平时科室里做治疗的都是年青的，所以觉的少。那些45岁以的护士在那儿呢？

就拿我们班同学来说，我们是89年毕业的，现在工作了31年，大都50岁了，在医院的同学大致在几个岗位上：一是大部份当上护士长或是护理部主任，因为业务强、素质高，所以大部份提为护士长，大家不要认为护士就是打打针、发发药那么简，有好多基础护理，比如：放胃管、导尿、灌肠等技术需要护士完成。

二是少部份还在临床上工作，但科室年青护士多，一般是上长白班，不上夜班了。

三是转岗到其他部门，比如供应室、门诊换药室、挂号室、科教科、控感办、医保办。

在这次疫情期，我看到电视报道，火神山里有一个护士长，年纪已不年青了，每天把病区工作安排的井井有条，但自已每天睡眠不好，看着电视上双眼浮肿的护士长，我真被感动到了，没有做过护士不知道工作的那种幸苦，真无法用语言来表达我的敬意。祝愿奋斗在医院的所有医务人员能平安回家！

小时候我们都把护士称为“白衣天使”，就感觉护士是一个特别神圣、特别伟大的一个职业。后面真正工作并且亲眼目睹护士的工作情况之后，我就觉得，这个“白衣天使”真的挺让人辛酸的，这真不是一般人能干的活。

可能很多人都以为做护士很容易，打打针就行了，实际上还真没那么简单，护士除了要核对医嘱、按医嘱配药、再发药打针，还要负责监测体温、血压等生命征，吸痰、抽尿管、抽血等操作，而且一个护士要负责十几个病人，干起活来那就跟打仗一样，有时候连上厕所都没时间上，这边刚挂上液那边床头铃又喊了

值班的时候也不轻松，值班的时候整个病房就由1-2个护士留守，除了要照看整个病房的病人，第二天一早还得负责测量整个病房病人的生命征、抽血等检查，而且还得写交接班纪录交给下一班接班的护士如果晚上接诊一两个病人或者遇到一两例抢救，那酸爽简直了，这简直是拿自己的 健康 来值班啊，年轻护士都吃不消，更何况是上了年纪的护士？

我至今还记得，吴医生值班就有一次遇到一个患者需要抢救，刚好那时候跟我搭班的护士拉肚子、肚子痛正在蹲厕所，当病人需要抢救的时候她二话没说就冲出来，硬是坚持到抢救结束，抢救结束了之后回到更衣室换了一条新裤子，中途发生了什么我就不得而知了很多上了年纪的护士要不是转行，就是申请到医院的职能部门去了，上夜班身体吃不消了，而且很多护士都已经成家，为了照顾家庭，再也没有精力胜任繁忙的临床工作了。

护士辛苦不说，待遇还不高，而且还经常挨受气，很多年轻护士刚开始就坚持不下去了，有资源的很多都选择了转行，能坚持到45岁以上的都是经历过大风大浪的人，真希望中国的医疗环境能够有所改善，让这些可爱的人能生活得更好一点。

为什么医院很少看到45岁以上的护士？

我是一个工作了26年的护士，我在39岁那年写了申请不参加值夜班工作。如今在采血室工作。

我觉得45岁护士，在体力上无法承担临床夜班工作。很多时候值夜班累了一夜，第二天要写交班，要写记录脑袋呈现出混沌状态，浆糊一样。说句不好听的话，人在兴奋的状态下，还可以扛起一袋大米，但是思维这东西，是真得跟不上了。那么45岁以上的护士都在做什么呢？

一：管理层

走进住院部，你就会看到科室里除了70后护士长，其他的80后都是少见的，都是一张张年轻稚嫩的脸。有的副护士长也有80后，承担着带教老师的工作。

二：门诊

45岁以上的护士会到门诊工作，比如采血室，门诊导医。这里的好处就是晚上不用值夜班。但是作为窗口科室，一举一动病人都会看在眼里，也会记在心上。所以门诊的护士，坚决不和和病人起纠纷！要求是0投诉。这么说吧，哄祖宗你会么？一点也不夸张。有次，我们两个门诊护士遭到投诉，病人租用轮椅，押了身份证，明明还给他了。他投诉到主管院长那里，愣是说没有还他身份证。那场面别提了。后来实在是吵闹不出什么花样来。有一个护士忽然灵机一动，她大喊“调监控！”

说完这句话，在看看那病人，脚底抹油溜之大吉了。过后，那护士说，当时他们所在的位置根本就没有监控。但是做贼心虚么，还是起到了震慑作用了。

三:供应室

最开始的时候供应室也是一个养老的好出处，后来80后有门路的护士也会去那里。那里的工作性质就是远离病人以及家属，是一个封闭的状态。供应室的护士晚上也要值夜班，但是消毒完器械就可以休息了。也可以享受护士的一切待遇，值夜班可以休息两天到三天。

四：后勤部门

后勤部门其实不好干！需要才思敏捷，说话办事得体，有礼有节的护士，如今感控科、保健科，办公室，护理部等也有年轻的护士。也有的护士做到了保健科主任，人事科主任，感控科主任的位置。

五：病案室

病案室工作看起来不起眼，但是工作也不轻松，我认识一个护士长，她通过竞聘做了病案室副主任。只能说医院和医院之间真的不一样。临床中也有护士通过关系调动到病案室工作的。

疫情期间，病案室还承担了邮寄病历的重任。

怎么说呢，我觉得你只要把护士工作干好，其他的工作都能干好，那都不是一个事！45岁护士干临床参加值夜班体力上真的是不行，脱离临床工作的护士很多都会恋恋不舍！“护门一入深似海，从此闲情是路人”护士是可以活到老，学到老的职业，那些转行的护士都是通过孜孜不倦勤奋学习得到的荣誉。比如感控科室主任，保健科主任，尽管是护士但是学习上从来就不敢掉以轻心！

护士是护理专业毕业生，经过考试取得护士资格证后，成为护士。

护士再晋级就会成为护师。

护师再晋级就会成为主管护师及护士长。

因此这就是在医院很少很少看到45岁左右护士的原因！

很少看见的原因是那个年龄段的护士大多数都离开了护理一线岗位，平时就很少有机会看见了，或者转成根本不需要穿护士服的岗位了。

人上了一定年龄，手脚利索劲、体力、精力、眼力、记忆力、反应力、机灵劲儿，无论哪一点，都不能和二十来岁的年轻人比了。

医院里，一线护理工作强度比较高，工作繁忙，特别在大、中型医院尤为突出。

从事一线护理工作，除了具备必须的业务素质和能力外，身体状况也很重要，尤其是护士在单独值班时更是如此，那完全需要自己独当一面。岁数大了，忙起来就容易累，就会感到力不从心，特别是在疲惫不堪的状态下，就可能出现不该发生的低级错误，或者需要治疗的病人多时，因动作慢，病人等待的时间就相对长了。

在护理一线工作二十多年，应该是很有经验的护理队伍骨干，正是因为上述原因，除了从事管理工作和协助护士长工作的以外，大多数就只能转岗了。

一般而言，四十多岁的护士脱离临床护理一线工作成了行业内不成文的规矩，各医院要求也不太一样，也没有哪家医院明确规定多少岁的护士必须脱离一线，都是根据护士各自不同的情况来安排。

像一些基层医院，本身基本医疗业务就不多，没有夜班，或住院病人少、病情不重，值夜班也只是临时处理一下急诊病人，这种情况，护士只要没有什么身体大碍，四十五岁左右的护士上一线也没有什么问题。

上年龄的临床一线护士转岗，体现的是对护理人员身心 健康 的一种关爱，是具有普遍性的措施。

我是康医生，谢谢朋友们的关注！

我们医院临床上年龄最老的护士长也不到四十五岁！那天在门诊碰到一个病人，他见到我，第一句话，你还没退休呢？ 我说，我是返聘的！他说，十几年前我在你们科室住过院，护士扎了我好几针都扎不上，正好你去科室有事，是你一针给我扎上的，所以，我对你印象特别深！我的心里才好受一点了！我有那么老了吗？

我们知道，在医院一线工作的护士是很辛苦的。繁重的护理任务，加上还有倒班，基本上就把人的生物钟搞乱了。刚入行的医护人员，最难熬的就是夜班。如果夜班事情很多，下班后无论如何补觉都难解一身的疲乏，对此本人深有体会。

回到正题；现在医院里很少看到45岁以上的护士，这只能说是你看到的多是一线做临床护理的护士。鉴于护理工作的特殊要求，不仅需要护理经验，也需要体力，眼力。年纪大了的护士，已经难以完成临床护理任务，比如说，打针扎血管，年纪大了眼睛也看不清了，而打针输液是护士最常态化的工作，如果眼睛老花了，怎么完成任务？

还有，题主所说的很少看到……基于上述护理工作的要求，年纪大一点的护士，有的担任行政领导职务，护士长，护理部主任，从事护理管理，护理教学等等，基本上就不再在护理一线了。其次，还有完全脱离护理专业，从事医院行政，后勤等工作，这也是大龄护士转岗的途径之一。

基于上述原因，所以在医院里很少看到45岁以上的护士了。

涿沐清风认为医院很少见到45岁以上的护士的原因有很多，主要有以下几个原因： 一、护士很辛苦，到一定年龄就转岗了；二、护士要扎针，年龄大了眼花；三、护士的家庭，需要得到照顾；四、护士的增量，新增人员较多。

一、护士很辛苦，到一定年龄就转岗了

护士很辛苦，越是知名大医院她们的工作越是辛苦。因为知名医院往往接诊量较大，病人很多，医院病房加床位、走廊加床位，除了满足正常通行外全是病人。护士每天穿梭在他们之间，扎针换药、术前交代、术后照顾等等。在医院里，我能看到的是年轻的小护士上班时间都是小跑这完成的，即使这样，患者还经常会因为发药或换药是否及时，扎针是否“一针见血”等原因冲护士发火甚至打骂护士。甚至还有医闹滋事，让她们在身体疲惫同时心理也同样疲惫。所以，很多护士到一定年龄就转到其他岗位了。

二、护士要扎针，年龄大了眼花

护士的主要技能是静脉注射扎针，随着年龄的增长，眼睛花了扎不准，再在一线临床就有点力不从心啦。

三、护士的家庭，需要得到照顾

护士也有家庭，由于护士工作的特殊性，往往不能再分心照顾家里。一些人会选择更加轻松的工作，比如调到小一些的医院，虽然收入低一些，但是工作相对轻松；一些人会调换岗位，换到管理岗或者后勤、分诊；一些人干脆辞职回家当全职太太。

四、护士的增量，新增人员较多

经查，1990年左右全国只有约50万左右的护士，也就是这一批护士现在年龄30岁以上。而目前全国护士约450万，这些增量都是后面增加的年轻护士，1:9的比例，也就是说20个护士里面也只有约2个护士超过45岁，在扣除以上因素，医院里很少看到45岁以上的护士也就很正常了。

护士是我们的“白衣天使”，她们理应得到尊重。今天，疫情也让我们重新认识了这样一个群体，传播正能量，让她们在辛苦的同时不要流泪。

护士的岗位职责有哪些

　 如何让青年护士不流失

　也许最初很多人都是误打误撞当了护士，但随后能坚持下来的人，都在工作中塑造了新的自己。

　现在，让有资历的老护士们担忧的是，护士行业的压力和社会观念让很多年轻人对此望而却步，“想做护士的人越来越少了”。

　王淑华坦言，这个行业流动性很大。“很多人工作时间不长，感觉压力大、工作累、待遇偏低，就转行了。现在的年轻人都是家里的宝贝，家里也不舍得他们受累。”

　“现在的护士多为80后、90后，要激发他们的热情。护士要天天面对病人的痛苦，如果不能及时疏导心理压力，可能导致心理问题。”苏迅说，为了缓和护士工作的紧张，空军总医院还举办过微**大赛、摄影比赛、演讲会、读书分享会等一系列文化活动。

　她曾针对近500名军队医院护士做过调研，论文发表在《中华现代护理杂志》上。调研结果显示：“军队医院护士的抑郁情绪不容乐观，抑郁与社会支持呈显著负相关。这应当引起社会及医院管理者的高度重视，并提供切实可行的社会支持，以提高其心理健康水平。”

　苏迅认为，培养一名合格护士，需要5至8年时间，所付出的体力和脑力劳动都是常人无法想象的，属于社会稀缺人才，值得珍惜。

　记者了解到，目前，部分大医院由于诸多因素，导致护理人才流失，有城市生活成本高的原因，而更多的因素，是护理在社会所处的地位使然。

　 护士的岗位职责

　 治疗护士职责（一）

　1、参加晨会，听取夜班报告，清点治疗用品，及时更换消毒及灭菌物品，严格遵守治疗室工作制度。

　2、负责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医师换药及各种穿刺等诊疗工作，保持治疗室整洁，物品摆放整齐有序。

　3、负责治疗室注射用品、各种消毒包的保管，定期检查无菌用品是否过期并及时更换。负责治疗室、换药室消毒工作，定期作空气培养。

　4、负责药品的领取和保管，定期检查药品的质量，及时处理和补充。

　5、定期检查各种治疗盘、引流瓶、换药车的消毒灭菌工作。

　6、检查抢救药品、物品、器材的性能，是否定位放置，以保证使用。

　7、为夜班做好准备，对常用药及特殊用品应认真交班。

　 治疗护士职责（二）

　1负责全科病人输液配制。不参加晨会，及时完成当日全科病人补液配制工作，特别注意以下几点：

　1）严格执行查对制度。三查：配药前、中、后查对；七对：床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法。

　2）核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。

　3）急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用。时间性药物按时准备。

　4）注意配伍禁忌、避光要求等。

　5）欠费病人交费后及时用药。新病人及时用药。

　2 负责与供应室领取物品。检查、更换消毒、灭菌物品，包括无菌持物钳、无菌包、外用无菌容液等；领取备用一次性物品：输液器、注射器、针头、棉签等。

　3 负责核对发放口服药。11AM、5PM口服药及时核对发放给病人。病人外出发药应记录和交班补发。

　4 负责药物的核对领取。负责病人的退药，落实各种药物领取核对工作，欠费病人负责核对、补抄各种治疗单。

　5 协助责任护士治疗工作。保证时间性治疗按时执行，做好输液续接瓶工作。

　6 负责治疗室工作交接班。交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药、欠费病人用药、清点次日备用贵重物品等。

　7 负责与主班共同核对当日长嘱、临嘱。

　8 负责摆放次日用药品。输液、注射药品及特殊检查备药。

　9 负责治疗室、冰箱的清洁整理。及时清理废用品。补充备用物品。

　上班时间：8:00——11:30；14:00——17:30。

　 临床护士职责

　1、参加晨会，听取夜班报告和参加危重病人床边交班。

　2、进行晨间护理、危重病人的口腔及皮肤护理、各种管道护理、饮食护理及心理护理。

　3、巡视病房，严格观察病情变化，了解治疗反应，如发现异常，须立即通知医师，做好应急抢救并进行详细记录。

　4、负责病人术前准备及术后护理工作。

　5、按规定测量并记录病人体温、脉搏、呼吸及血压，记录液体出入量。

　6、执行医嘱中的临床护理部分，指导护生与护理员的工作。

　7、督促病人遵守作息时间和有关制度，宣传卫生知识，保持病房的清洁、肃静。

　8、负责热情接待新入院病人，做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指导。

　9、指导陪探人员遵守陪探制度。

　10、及时完成护理记录。

　11、认真和小夜班护士做好交接班工作。

　 小夜班护士职责 （一）

　1、认真交接班，巡视病房，危重病人床头交接，清点用物。

　2、按分级护理要求，定期巡视病房，严格观察病房，严密观察病情变化，必要时及时通知医师并做好记录。

　3、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好注射、治疗、发药工作。

　4、核对医嘱，做好特殊检查及手术前准备工作。

　5、督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况，做好住院病人的安全管理工作。

　6、整理病房环境，保持卫生，消毒治疗室、换药室。

　7、写交班报告，认真完成护理记录，记录危重病人病情及出入量，为大夜班做好准备工作，认真做好交接班工作。

　 小夜班护士职责 （二）

　1负责物品清点交接检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药物、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。

　2负责床头交接班与主班、责护、治疗班护士交接班。病房安全管理交接。

　全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”，笔录以防错漏。

　1）新入院病人：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。

　2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等。

　3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。

　3负责执行时间性治疗、晚间护理

　执行6PM、10PM“四测”并制图，为下夜班留2AM、6AM测体温名单。核对发放8PM、12N口服药，病人外出未发药应记录交班。定时翻身防褥疮等。

　4 负责执行17:30—1:30Am医嘱。巡视病房、观察病情，接瓶，接收新病人。

　1）长嘱治疗：静脉输液卡一式两份，一份本班及时执行，另一份备次日执行。并摆放好药物。

　2）临嘱治疗：抄一份本班执行，时间跨越要交班。

　3）口服药物 ：临嘱：可从科内小药柜中取药发放或医生开处方门诊取药发放。

　长嘱：一般可不发药，次日交总务记帐后常规领取发药。

　4）急查项目：门诊记帐即查。非急查项目：次日交总务记帐后安排。

　5 负责准备下夜抽血管、大小便标本盒以及将特殊检查及其注意事项告知病人。

　根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点交班。并做好登记。

　6 负责清退陪人和探视人员。

　负责执行病员请假制度，登记未请假离院病人名单。晚上9点清点陪人数，请退探视人员，以利病人休息。登记陪人，发陪人床。

　7．负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。

　8．负责治疗室、换药室、办公室清洁。

　9．负责新入院病人的床单位准备。

　10负责书写交班报告。完成本班各病人护理记录。特殊情况留言。

　上班时间：17:30—1:30。

　 大夜班护士职责

　1、认真做好交接班工作，巡视病房，危重病人床头交接，清点用物。

　2、核对全日医嘱，做好特殊检查及手术前准备工作。

　3、按时测体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做好治疗、注射及给药。

　4、定时巡视病人，观察病情变化及睡眠情况，做好住院病人的安全管理工作。进行必要的护理。

　5、收集标本，总结24小时液体出入量，记录危重病人。

　6、认真书写交班报告及护理记录。

　7、做好危重病人口腔护理，协助喂饭，检查病人进食情况

　8、负责办公室、治疗室、换药室的清洁卫生工作。

　9、每月20日按时做空气培养。

　 早晚帮班护士职责

　1、协助小夜班护士做好病人睡前常规护理工作。

　2、巡视病房，观察病情，督促探视者按时离开病房，安排病人就寝。

　3、准备次晨特殊检查用物，做好术前准备工作，如禁食、灌肠、洗胃等。

　4、早晨协助大夜班护士给危重病人洗脸、口腔护理、喂饭等工作，观察病情，了解睡眠情况。

　5、参加早会，按排班情况，协助临床护士做好晨间护理、皮肤护理、治疗工作。

　 主班护士职责（一）

　1、参加晨会，听取夜班报告，核对夜班医嘱及微机记帐。

　2、负责转抄、处理、核对医嘱，及时通知治疗护士及临床护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。

　3、整理医疗文书，督促护士正确填写各种护理记录。

　4、负责通知临床护士准备检验标本容器并及时留送。

　5、联系会诊、特殊检查及办理出院、转科、转科手续。

　6、负责每日的大对医嘱工作。

　7、及时发放住院费用一日清单，负责住院病人费用查询，及时告知病人费用变化情况。

　8、热情接待新入院病人。

　9、负责计算机的正确使用及维护，保持护士站台整洁。

　10、保证办公用品及表格的供应。

　11、认真完成白班交班报告。

　12、护士长不在时，代为办理急需要处理的临时工作。

　 主班护士职责（二）

　1参加晨会。听取夜班医护人员早交班，阅读交班报告本，核对病人一览表人数、床号，整理核对留言板。

　2参加床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。

　3负责急救物品管理检查。保持毒麻药、急救物品完好、呈备用状态。做到 “四定”（定位置、定数量、定期检查、定人管理）。检查毒麻药使用情况：氧气、吸痰机、心电图机、电源插座、监护仪、除颤仪、抢救车及各种急救用包、管等。

　4负责处理当日医嘱。通知治疗班、责任班护士及时执行医嘱。根据医嘱联系相关科室：检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室，保证新入、急、危 重病人及特殊情况及时优先执行。准备医嘱执行所需各种物品。补抄欠费病人各种治疗单。

　5负责跟进医嘱执行情况。检查治疗班、责护班、总务班医嘱执行进度。协助责任护士解决疑难护理问题。与值班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。

　6负责核对当日长期、临时医嘱。与治疗班护士共同负责核对当日医嘱。

　7负责书写交班报告。巡视病房，将病区总体情况、特殊情况向晚夜班医护人员交班。

　8负责办公室接待工作。安排入院床位，通知管床医护人员及工友。出院病人发放出院带药、带物、出院病历，并核对鉴名。接待病人或家属咨询、会诊医生等。接听电话。保持护士站整洁卫生。

　9参加危重病人抢救工作。协助输液续接瓶工作。

　10协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时代理护士长处理日常工作，对下级护理人员业务指导。负责科室部分护理质控工作。

　上班时间：8:00—11:30 ；14:00—17:30。

　 病房护士岗位职责

　1、在护士长领导和护师指导下进行工作。

　2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。

　3、做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

　4、认真做好危重病人的抢救工作。

　5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

　6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。

　7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改迸护理工作。

　在出院前做好卫生保健宣传工作。

　8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

　9、在护士长领下，作好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领导保管等工作。

　 责任护士岗位职责

　1负责床头交接班。参加晨会，听取夜班医护人员早交班。全区病人床头交接班，重点交接分管病人。对新入、危重病人检查全身情况及各引流管情况，特殊情况交接班，医嘱执行情况交接班。病房安全管理交接。清点病人数，督促请假病人返回。

　2负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生，病房规范化管理。

　3负责基础护理。分管病人的`鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶无菌水、氧气鼻导管，保持吸痰机清洁，每日更换吸痰机一次性管道。

　4负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行时间性治疗、护理工作。

　5负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。

　6负责病情观察记录。及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录。

　7负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管病人“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。

　8负责整理护理病历。及时检查分管床位各班护理文件书写质量。

　9负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助总务护士做好收费解释工作。

　10负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作。注意与替班责任护士交班，保证护理工作连续性。分管床位：10—15张。

　上班时间：8:00—11:30 ； 14:00—17:30。

　 病区护士长岗位职责

　1、本科是各种护理工作制度、专科疾病护理常规、医德医风教育条例的健全，并定期组织学习、实施、检查和考核，对本科护理工作负有全面责任。

　2、本科室工作安排合理有序，各种物品、药品及贵重仪器由专人管理。

　3、有本科室工作年计划、季安排、月重点，有小结，认真填写护士长手册。

　4、加强本科室的病房管理和基础护理，使病人安全、舒适。

　5、定期进行晨会业务提问，每周1—2次，并记录。定期组织护理业务查房，及时审阅护理病历、护理记录等，提出修改意见，并有记录。

　6、对护士业务学习计划作具体安排，并定期组织考试。

　7、组织开展临床护理科研，年初有计划，年终有论文。

　8、安排、指导临床教学工作，有教学计划，定期考试、考核，检查教学质量。

　9、落实护理部对护士素质、服务态度、服务质量要求，使本科护士做到：仪表整洁大方，讲话和气耐心，服务热情周到。

　10、做好各种数据、信息记录，并及时上报护理部。

　11、每月组织一次工休座谈会、及时调查护理人员服务质量，对提出的问题及时处理，并有记录。

　12、协调医护、护护和护患各种关系，加强本科室工作人员团结，调动本科护士积极性，并与有关科室做好协调工作。

　工作标准：工作高效认真负责，严格履行岗位职责，保证临床各项日常工作质量达到护理制度规定的标准，并不断提高护理水平，满足病人的需要。

　 护士长工作职责

　1工作要有计划，要明确工作任务和领导要求，掌握所管病房的人力、物力、设备条件等全面情况，做到心中有底，并根据轻重缓急有计划、有步骤地进行工作，加强工作的计划性，工作中分清轻重缓急，周密计划，讲究实效，充分体现协调性和目标一致的原则。

　2积极主动，以身作则，充分发挥自己的技能和潜力。护士长要主动提高素质修养方面的水平，不能因为自己是护士长，就不屑费心去做具体的事情，不能只动嘴指挥，平时要注意自己的言行，要求群众做到的，自己应首先要做到，避免引起护士的反感而导致今后指挥失灵。要用自己高尚的品格对护理人员起潜移默化的影响，要以身作则，处处起表率作用。护士长在管理工作中要虚心求教，善于接受同道和第一线护士工作中的建议和意见，并且积极地反映在自己不断改良的管理工作之中，要把自己的主要精力放在病房的科学管理、护理业务质量控制、护理人员的培训和提高上。

　3激励护士团队，以积极向上的精神共同完成护理工作目标。护士长要在工作中最大限度地调动护士的积极性，充分挖掘其内在潜力，营造护士职业心态的良好氛围，必须学会应用激励艺术。护士长应尽可能让护士对病区、集体有极大的认同感和归属感，使他们感到自己是主人，从而激发其工作干劲和热情，使之为完成工作的任务和目标竭尽全力。对个别家庭有困难或学习有困难者，应适当关怀照顾，协助调节好工作、学习和生活的问题。

　护士长不应把排班当做行使权力的手段，而应把它作为合理安排护士工作、学习和生活的时间表。排班时在不影响工作的前提下，护士长尽可能照顾护士在生活和学习等方面的需求，以免失却安排的合理性以至影响护士的工作热情。护士长必须在重视个体需要的基础上，把各种激励方法综合运用到不同的管理阶段，其目的都是为了激发人的积极性，实现最佳效果。一个好的护士长除了发现问题、解决问题、预防问题之外，更重要的是对护士的优点要懂得激发和应用。

　4遇突发事件有良好的控制能力，能随时调度工作以适应抢救业务的需要等。遇突发事件时护士长应不计较本位及个人得失，积极承担应负的责任和任务。

　5护士长应坚持不懈学习和更新知识，做到学以致用，始终能积极地反应和理解院领导和科室业务的进展，永不落伍。作为一名护士长，应该是全科技术尖子，如此才能胜任危重病人的抢救和各种技术难题的处理。要避免护士长因为自身专业技能方面存有问题而导致工作陷入困境以及作为管理者的形象不良。

　 主班护士工作职责：

　1、参加晨会。听取夜班医护人员早交班，阅读交班报告本，核对病人一览表人数、床号，整理核对留言板。

　2、参加床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。每日四次床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人掌握“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心理。

　3、负责急救物品管理检查。保持毒麻药、急救物品完好、呈备用状态。做到 “四定”（定位置、定数量、定期检查、定人管理）。检查毒麻药使用情况：氧气、吸痰机、心电图机、电源插座、监护仪、除颤仪、抢救车及各种急救用包、管等。

　4、负责处理当日医嘱。通知治疗班、责任班护士及时执行医嘱。根据医嘱联系相关科室：检验科、放射科、功能科、药房、会诊科室，保证新入、急、危 重病人及特殊情况及时优先执行。准备医嘱执行所需各种物品。补抄欠费病人各种治疗单。

　5、负责跟进医嘱执行情况。检查治疗班、责护班、总务班医嘱执行进度。协助责任护士解决疑难护理问题。与值班医生良好沟通，确保医嘱及时、正确执行。

　6、负责核对当日长期、临时医嘱。与治疗班护士共同负责核对当日医嘱。

　7、负责书写交班报告。巡视病房，将病区总体情况、特殊情况向晚夜班医护人员交班。

　8、负责办公室接待工作。安排入院床位，通知管床医护人员及工友。出院病人发放出院带药、带物、出院病历，并核对鉴名。接待病人或家属咨询、会诊医生等。接听电话。保持护士站整洁卫生。

　9、参加危重病人抢救工作。协助输液续接瓶工作。

　10、协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时代理护士长处理日常工作，对下级护理人员业务指导。负责科室部分护理质控工作。

　 责任护士工作职责：

　1、晨间护理、向病人问好，病室开窗通风，关空调、灯，请陪客保持病房整洁，安静，符合质控要求。

　2、参加晨会交班。认真听取夜班报告，分管病人床头交班，阅读本组重危病人，夜间入院病人、手术病人、分娩等病人护理记录。

　3、负责本组病人的治疗和各项护理工作，保持病人“三短”、“六洁”，经常巡视病房与病人沟通，做好健康宣教、发宣教资料，出院指导。仔细观察病情变化和心理状态，发现问题及时报告和处理。

　4、热情接待新病人，做好环境介绍，入院宣教。按护理程序进行评估，观察并记录。根据病情进行阶段性、针对性的疾病宣教。

　5、做好手术病人的术前宣教、术后护理。对下午手术病人做好术前准备（通知禁食、皮试、灌肠、备皮及准备术前用药等）。

　6、办理病人出院、转科、转院的有关手续，护送病人止电梯口，发放本组一日清单，做好欠费病人的催款工作、电话回访。

　7、参加本组病人医师查房、阅读医生的病程记录、手术记录，参加病案讨论。

　8、核对查房医嘱。电脑输入医嘱及记帐，核对当天长期、临时医嘱的执行处理情况，电脑查阅病人的检查报告和急诊化验结果，及时报告经管医生，核对口服药。

　9、根据病情与护理级别，书写护理记录，与前夜班交班。

　10、按要求测T、P、R、BP、HR、血糖，并正确绘制、记录。

　11、配合护士长做好病区管理工作。

　 监护室治疗班护士职责

　1、 负责输液药品的准备和静脉营养液的配制。

　2、 负责护理用品的清洁、消毒和准备。

　3、 负责监护室仪器设备的清洁、保养和维护。

　4、 负责液体请领、补充和管理。

　5、 负责无菌物品的检查、清点、消毒和请领。

　6、 负责治疗室管理，保持环境清洁整齐，各种物品定点放置。

　7、 负责各种消毒液的配制和浓度监测。

　 治疗班护士职责

　1、按时交接班，清点治疗用药，急救车及急救物品。

　2、负责配置病区消毒液，污染物分类放置工作。

　3、负责科室的各种物品和治疗室物品的请领、核对、保管，保证临床治疗需要。

　4、配置病人治疗用的各种注射药，并做到三查七对一注意，保证护理安全（三查：各种治疗前—中—后各查对一次。七对：床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、注意用药后反应）。

　5、负责抢救药品医疗仪器的保养，抢救药品的管理及各种无菌药品的对换消毒。

　6、为夜班准备常备药品和临时用药。

　7、请领科室一次性物品并负责保管。

　8、核对检查、治疗室药品、无菌物品的有效期。

　 中班护士岗位职责

　1负责物品清点交接。清点、补充、更换冰箱常备药、无菌包、体温计、抢救物品、仪器等，发现问题及时向护士长汇报，负责与供应室更换领取物品。

　2负责床头交接班。参加晨会交班。全科病人床头交接，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”。特殊情况：包括输液、特殊检查、特殊治疗、时间性治疗、护理、新病人等做好记录防错漏。病房安全管理交接。

　3协助治疗班工作。协助全科输液配制、核对工作。（具体要求见治疗班职责）

　4负责全科挂输液瓶。及时巡视病房，做好液体的续接工作。

　5负责执行临时性医嘱。

　6负责全科时间性“四测”并制图。测10Am、2Pm体温，留6Pm体温名单。

　7负责每日消毒液的配制、测试、更换。负责更换体温计消毒液，将浸泡的止血带、网套、输液牌等用物冲洗、晾干备用，并在消毒登记本上登记。

　8负责特殊治疗室、换药室、门诊小手术的空气消毒。每周二、五更换消毒酒精瓶。

　9协助责护班、主班护士工作。协助新入、手术、急、危重病人的处理。负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

　10负责执行中午11:30—14:00全科各项治疗、护理工作。注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告值班医生。

　 夜班护士职责

　1、按时交接班，对危重病人进行床头交接。

　2、对科室的物品、药品、毒麻药物进行清点核对。

　3、了解病人的病情变化，执行夜间的治疗护理工作。保证病人的睡眠及安全。

　4、严格执行医嘱，及时完成新入院病人的治疗及护理。

　5、保证各种记录、表格刻绘、统计工作准确无误，及时。

　6、负责各种标本的核对采集工作。

　7、负责本科治疗室、护士站、更衣室的清洁消毒工作。

　8、随时做好抢救准备工作。

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