部队文职人员的妻子婚外生子是破坏军婚吗？

部队文职人员的妻子婚外生子可能会被认定为破坏军婚，但具体是否构成破坏军婚需要视具体情况而定。根据中国《民法典》的规定，夫妻一方在婚姻关系存续期间，与他人发生婚外情，给对方的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。

在部队文职人员的妻子婚外生子的情况下，如果她的丈夫提出离婚并证明其因此受到了严重的精神伤害，那么可以认定为破坏军婚。此外，如果该妻子与他人发生婚外情的行为严重违反了军队的纪律和规定，也有可能被视为破坏军婚。

需要指出的是，破坏军婚属于民事行为纠纷，需要依法解决。如果部队文职人员的妻子婚外生子导致了家庭矛盾和法律纠纷，建议通过法律途径解决，维护合法权益和家庭和谐。

一、军队文职相对于公务员来说，竞争压力比较小；

二、帮助一些人圆满军人梦；

1、军队文职制度相对于现役军人来说，管理比较宽松一点，对于想参军却止步于军人管理太严格的人是一个机会。

《军队文职人员管理若干规定（试行）》明确，文职人员应当遵守用人单位作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，通常不参加早操。

文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行；执行军委下达的专项任务累计时间超过6个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。

三、福利待遇与现役军人相差不多；

1工资待遇。以现役军官为参照系；

2住房保障。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。

3五险二金都有。医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

4福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。

同时，军队文职的要求没有现役军人的要求高，矫正视力在08，女生身高155cm以上，男生身高160cm以上就可以报考。

军婚法是为保护军人婚姻而制定的法律条例， 一旦军人的婚姻出现问题，对簿公堂，判决会照顾军人一方，按照军婚法判决，不以普通民法典为基准。不论是军婚法还是其他法律中关于保护军人婚姻的相关规定，这些都是为了更好地维护军人的合法权益，让他们在保卫国家时无后顾之忧。

破坏军队文职婚姻干部的婚姻不属于破坏军婚。

要想知道是否构成破坏军婚，首先，最重要的是知道什么是“军婚”。军婚是指与现役军人形成婚姻关系的婚姻。其次，我们需要知道什么叫做“现役军人”，以及军队文职人员是否属于“现役军人”。现役军人是指正在中国人民解放军或人民武装警察部队服役、具有军籍的人员。退役军人、复原军人、转业军人和军事单位中不具有军籍的职工，均为非现役军人，其婚姻关系均不能按军婚办理。现役军人的婚姻受国家法律的特别保护，法律对军婚的结婚、离婚等问题均有特别规定。那么军队中的文职人员属于现役军人吗？答案是“不属于”，文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。他们是军队人员的一部分。文职人员一般不具有军籍，也不承担作战任务。因此说，破坏军队文职干部的婚姻不属于破坏军婚，虽然这种行为不属于破坏军婚的行为，但是也违背了善良风俗，在知道自己是属于破坏他人婚姻的情况下，应该及时地停止这种行为，这不仅是对自己的一种负责，也是对他人的一种尊重。在社会主义核心价值观的指引下，每个人都应该规范好自己的行为举止，做一个遵守社会公德，遵纪守法的好公民。

法律分析：存在配偶荣誉金，对已婚的现役军官、现役转改文职人员、军士，按照每人每月500元，发放军人配偶荣誉金，双军人夫妻同时符合条件的，均可享受军人配偶荣誉金。

法律依据：《中华人民共和国军人地位和权益保障法》 第三十八条 军人享有年休假、探亲假等休息休假的权利。对确因工作需要未休假或者未休满假的，给予经济补偿。

军人配偶、子女与军人两地分居的，可以前往军人所在部队探亲。军人配偶前往部队探亲的，其所在单位应当按照规定安排假期并保障相应的薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。符合规定条件的军人配偶、未成年子女和不能独立生活的成年子女的探亲路费，由军人所在部队保障。

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2022年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

　　定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。