建档需要准备什么资料没有结婚证可以吗

法律主观：

没有结婚证怀孕可以建档。未婚怀孕虽然违反计划生育的相关规定，但法律并未作出相应的处罚规定。当事人可以选择未婚怀孕，只是不能享受计划生育的相关福利待遇，例如生育补贴等。 未婚生育的孩子属于非婚生育人员，孩子的监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。若当事人属于申请随父落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

怀孕建卡也就是孕妇建卡，怀孕建卡针对孕妇盆友而言意义非凡，一般来说，领了结婚证书才能够建卡。那麼，没有结婚证书怀孕可以建卡吗实际什么叫建卡呢孕妇建册需要结婚证书吗接下去，网编就为大伙儿详解一下这些方面的内容，期待对大伙儿有一定的协助哦。

什么叫建卡

建卡是怀孕期到户籍本地妇幼保健医院和生产医院门诊所创建的档案资料，每一次孕妈妈们孕检都需要用上的。建卡还分成建小卡和建大卡。在确定怀孕之后，孕妈妈务必先前去小区所属的地区医院门诊申请办理健康保健指南，便是生活起居中我们常说的“建小卡”，怀孕第12周要建成。而在挑选生产的医院门诊申请办理健康保健指南的全过程，便是“建大卡”。

：即孕产妇保健指南的画册，孕妈妈怀孕三个月内到所属管辖区保健站孕检时，医院门诊会发过来产检建卡。并不是合肥市户籍需要到合肥市妇幼保健医院建卡，假如户籍是合肥市的，就在户籍所属小区建卡。准父母们还记得携带身份证件、结婚证书、户口本，建卡要开展血常规检查、尿常规检查、分泌物、休重、血压等查验。

卡路里：12-16周上下建大卡，可是一些医院门诊建卡时间提前了。建议孕妈妈新建好以后，立刻通电话咨询一下你要预定建大卡的医院门诊，看是不是需要提早及其提早是多少时间建大卡。孕妈妈怀孕三个月后决策在哪个医院门诊生产就需要在哪个医院体检，该家医院门诊的病历卡便是卡路里，即你的孕期产检卡，之后每一次的孕检纪录都纪录其上。建大卡没有限制，挑选在哪个医院门诊生产，就可以立即预定建大卡，但是最好是选家近的便捷生产。还记得要带上夫妇彼此身份证件和。

孕妇建册需要结婚证书吗没有结婚证书怀孕可以建卡吗

医院门诊定期检查生宝宝不是需要结婚证书的，仅仅小孩子出世要写爸爸妈妈的姓名和小孩子的名字。假如能，赶快回家了办结婚证，由于仅有领了结婚证书，才可以取得办准生证，小孩子才可以上户口(无需掏钱)。小孩子念书是需要户籍的，不然读不上书。假如你没有领导干部结婚证书，你也就需要掏钱给小孩上户口(处罚太重的)。办结婚证，非常简单，要是大家两人的户口簿，两人去民政就好了。

以上就是网编为大伙儿详细介绍的有关没有结婚证书怀孕可以建卡吗的一些内容，期待对大伙儿有一定的协助哦。总的来说，没有结婚证书怀孕是能够建卡的，这一点小伙伴们不必太过担忧。网编感觉孕妇盆友很有必要去掌握建卡这些方面的内容。

建档所需材料：

1、孕妇的身份证、准生证、生育保险证等各种证件，最好是同时提供原件和复印件。

2、从怀孕后到建档的这段时间内，孕妇所进行的一些产前检查的相关检查报告单，如血常规、肝功能、肾功能、尿常规、心电图、超声检查等报告单。

3、除了提供这些资料以外，如果建档时各种妊娠期检查的内容不齐全，孕妇还需要进行一些相关的检查。

4、在建档的时候，孕妇要准确的提供自己的末次月经时间，平时的月经周期。

5、孕妇建档的时间一般在怀孕12周之前，大多在怀孕10周-12周之间建档。

如果没有领结婚证的话，怀孕了是可以直接去建卡的，建档的时候是不需要带结婚证的，直接到医院，或者是妇幼保健所都是可以去建卡的，建卡之后就可以进行一个最早的早孕检查，录入电子系统。但是如果没有领结婚证的话，是办不了准生证的，这样孩子在出生以后就不能够上户口，所以还是尽快的要去办理一下结婚证，这样在宝宝出生后能够尽快的上户口。孕妈在怀孕12周时必须到所属社区医院或者妇幼保健院进行建档。建档后每次产检的数据都会录用到电脑里面，下次产妇不管在哪里产检，医生也能准确掌握到产妇的信息，保障母婴的、健康、和安全。

法律依据：

《婚姻登记工作暂行规范全文》

第四十八条 受理撤销婚姻申请的条件：

（一）婚姻登记处具有管辖权；

（二）受胁迫的一方和对方共同到婚姻登记机关签署双方无子女抚养、财产及债务问题的声明书；

（三）申请时距结婚登记之日或受胁迫的一方恢复人身自由之日不超过1年；

（四）当事人持有：

1本人的身份证、结婚证；

2要求撤销婚姻的书面申请；

3公安机关出具的当事人被拐卖、解救的相关材料，或者人民法院作出的能够证明当事人被胁迫结婚的判决书。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。