宏瑞汽车公司愿景

宏瑞汽车公司愿景

让汽车真正实现省钱、实用、有品味、高品质，让人人可以轻松拥享低碳汽车，让高效出行和美好生活惠及更多人，助力全民实现小康生活。目前宏瑞“小虎”系列电动汽车，已畅销全球多地。

公司秉承“极简极致”价值主张，遵循“守正笃实、持续创新、成人达己”经营理念，深度聚焦，打造超级单品，持续不断向技术端和市场端延伸，不断提升产品竞争力，变革营销和服务体系，为客户提供价值，致力于成为FEV领军者。    

企业形象宣传策划文案

序幕：

画面：实景+动画

特写———特写一本厚重的古色古香的线装书，沉甸甸的印章砰然落下，质感的封面上凸显方方正正的金色大字：“王”。

俯、移———整本书笼罩在金色的光芒下，见“王”字在封面上飞速旋转,幻化出不同字体。

推、特———“王“字停止旋转，落下定格，并变成王牌企业的LOGO。字幕：世纪王牌，极致荣耀!王牌门业(打造全球木门第一品牌)

旁白：有一种起源，历经千年，值得我们永远追潮。有一种血统，尊贵优雅，品味传世奢华生活。百年工艺，源远流长。一个时代的尊贵记忆，一个王牌，开启一个家族的显赫故事。

第一篇章

企业品牌篇

面面：实景+特效

远景一座欧式宫殿，镜头拉近，一扇欧式大门缓缓打开，镜头前一片金色。镜头切换到现代别墅大门的画面。

风格：突出欧式风格，大气磅礴人

镜头切至实景，展现企业现状和综合实力。剪辑速度稍快。镜头切换出公司厂房内繁忙的景象(大景、近景操作、设计师设计新款木门)、外景厂房、生产车间、成品仓库、叉车装货镜头、科研基地场景、木材基地场景

旁白：

浙江王牌门业有限公司坐落于中国木门之都—中国江山，公司占地200亩，拥有1000多家经销商，企业在职员工1000余人。公司自建成以来，一直致力于各种门类的研制与开发。公司产品包括五大系列千余种款式，已成为中国门类齐全、规模的生产企业之一。公司现有一个展厅3个生产基地，公司拥有当今国际一流的生产设备和技术。先后通过中国驰名商标中国木门30强企业，绿色企业ISO14001认证，ISO9001国际质量管理体系认证，欧盟CE认证等。(各种认证证书的照片)

公司从创立之初就走“全面品牌化”战略，重金邀请香港影星〃吕良伟先生为公司品牌代言人(镜头切换出何总与吕良伟的握手照片)并建立起了具有市场竞争力的生产网络、设计网络、营销网络、服务网络。面临市场的竞争，公司从海外大规模引进了自动生产线设备走“现代化工业生产”的发展道路，发展规模经济，所生产的产品多达千余款，畅销海内外。

公司的产品远销80多个国家在国内市场和国外市场都迎得了极高的信誉。王牌人的兢业精神是坚持不懈的追求完美，为广大客户提供更好的产品和更加贴心的售后服务的确切保障。尽力为客户创造一个更安全，温馨的美好家园。在品牌战略上，王牌人持之以恒地塑造“世纪王牌”品牌，通过品牌实现差异化，把产品价值提升为品牌价值，最终将品牌打造成公司的核心竞争力。

第二篇章

企业产品篇

画面：以实拍为主

1、产品细节、成品、室内的效果2、选料、雕刻、打磨、烤漆、组装和成品旁白：“世纪王牌”系列是王牌门业为消费群体倾心打造的系列产品。在设计风格上，着力表现对生活细节精致、唯美、尊贵的要求，强调尊贵、豪华、健康、环保生活与国际潮流的完美结合，为消费群体打造具备独特生活主张的尊贵生活方式。产品由意大利设计大师倾心设计，把中国现代元素和意大利米兰的尊贵时尚元素完美结合，以“尊贵·时尚·环保·低碳”的产品定位满足“都市白领”对生活品味的追求。该系列产品采用创造性的浮雕涂装工艺技术，突显木材的纹理，清新生活气息自然流露，品位于细节之处静静流淌。在加工上，每一扇“世纪王牌”木门均经过123道工艺精心打造。123道工艺道道检测，严格的过程管理确保了卓而不凡的“世纪王牌”产品品质。

“世纪王牌”系列木门均采用进口珍稀木种和国际流行的复合实木结构，工艺复杂考究，不易变形开裂。全系产品采用日本，德国进口油漆，甲醛含量达到国际Eo级标准(国际环保标准)，是王牌门业的得力之作。

完美品质、经典设计、奢华品味，让一个价成就一个创世经典我们秉承对高端品质的追求，在品质追求上精挑细选，精益求精，每一款木门都经过严格的手工选料、手工打磨、手工刨制，对木门的苛刻要求，是王牌对品质的完美理念。

字幕：艺术的创造与雕刻，实现“平民的价格，得到贵族般的享受”感受王牌独有的价值所在。

旁白：浙江王牌门业有限公司秉承着“精益求精，追求完美”的企业宗旨追求6大尖端制造5大特色工艺5大质检标准打造了第一个木门行业内的“专业木门设计室”

镜头切换出公司的各个系类的产品：1、皇冠原木雕花系列2、烤漆皇室风情系列3、装甲美姿门系列4、舒雅门系列5、绿色生态门系列6、工艺时尚系列7、简约风尚系列8、王者欧式系列9、艺术风潮系列10、原木传世系列(以上系列都以现场拍摄加效果图为准)

皇冠原木雕花系列—字幕：尊贵、奢华!旁白：巧夺天工的精湛技术，为品味生活注入全新的活力!贵极生雅，珍藏奢华，开启心灵尊贵之门。

烤漆皇室风情系列—字幕：高品质、居善、融合大气!旁白：来源于十六世纪欧洲文艺复兴时期的仿古家具设计灵感，以高档项目的雅致，演绎“中华家庭一个信赖”的传奇故事!

装甲美姿门系列：简约的框式组合呈现更强的立体视觉效果。

舒雅静音门系列—字幕：抗冲击性能强、保温、隔音!旁白：率先引进最新的'德式工艺门设备，以德国品质打造新式生活唯美主义!

绿风生态门系列—字幕：绿色环保，给您的生活带来绿色健康的享受!

工艺时尚系列—字幕：甲醛释放达到欧洲标准，集实用与艺术为一体，绿色环保!字幕：简约风尚系列—简约、明快、时尚抽象

王者欧陆系列—尊贵、典雅

艺术风潮系列—现代、艺术

原木传世系列—唯美的造型，流畅的线条

画面：办公室员工投入工作的工作状态，何总带领销售团队激情工作的状态特写。旁白：

观念决定思路，思路决定出路。王牌的领导层正是清晰敏锐地看到了这一点。他们深知：价值源于创造。利己须先利人。秉着以人为本，实事求是的治团方针，王牌人始终以市场为导向，把顾客放在第一位。坚持以经济效益为中心，优化队伍，优化机制，优化经营，加强企业文化建设。通过持续不断地创造，为顾客创造价值，为企业创造效益，为个人创造幸福，为社会创造财富，从而使全体王牌人和社会大众都生活得更有意义。在公司战略上讲究实事求是，易衡发展，稳中求快的战略发

展原则;以传统产业为依托，走科技兴业之路，谋求并达成产业资本和市场资本的结合的战略定位。五年打基础，十年练内功，二十年名扬商海。王牌人一路走来。在稳健、高效的方针下，建设了一个学习型、创新型、实干型的富有执行力的团队组织。在品牌战略上，王牌人持之以恒地塑打造企业平台，通过品牌实现差异化，把产品价值提升为品牌价值，最终将品牌打造成公司的核心竞争力。

画面：镜头一路切换至办公室繁忙的场景、会议全景、厂区大景、城市大景、飞机镜头。

旁白：王牌门业，正式凭着一支高素质、高效率的团结队伍，为广大客户提供更好产品和更加贴心的售后服务保障，尽力为客户创造一个更安全，更温馨的美好家园。

第三篇章

企业愿景篇

画面：实景+动画

画面切至一张世界地图。

由花岗岩质地的地图变为一张张全世界各大都市的实景图。最后，王牌的LOGO完整的呈现在画面正中，定格。

旁白：

一种品味、一种生活、一项事业

选择王牌门业，一个延伸全世界八十多个国家和地区的大家庭的一员!前进的路上，无论何时，您的背后都有我们!

面对未来，我们将面向国际，我们将以品质、诚信创造王牌辉煌的明天!

尾声：中国木门行业秀的品牌—世纪王牌

餐饮是我们身边非常火热的行业，每年都有很多人进入到这个行业中，也有很多人离开这个行业。它之所以能够一直保持着热度，都是因为“民以食为天”。

一日三餐是我们必不可少的生活环节，对于我们普通人来讲，不是在家自己做饭吃，就是到离家最近的餐馆就餐。

我想在这样的情况下，对于每一家餐饮企业来讲，都希望让自己的企业能够，在餐饮行业中做大做强，有一个更好的发展。

要想让企业有一个更好的发展，就需要有一个企业愿景，以及给公司树立一个企业文化；让企业的全体员工，都为了愿景和企业文化努力，给公司带来更好的发展。

就我个人看来，要想写出一个好的企业愿景，以及有一个好的餐饮门店文化建设，应该从下面这几方面做起。

一、明白餐饮行业什么最重要

对于餐饮行业来讲，同时也是一个服务行业。现在的人们在就餐时候，除了会讲究味道以外，对于餐饮健康，以及门店的服务也非常的挑剔。

而这几点也是一家餐饮公司，经营过程中的核心要素。所以我们的企业愿景，就可以围绕，给客人带来安全、健康的饮食；提供优质的就餐服务来描写。

二、提高员工修养，树立品牌形象

要想在众多的餐饮公司中胜出，就需要我们多多的培养公司员工，提高他们的服务意识。毕竟客户只需要通过他们，就能够决定对于这家公司的印象。

而相应的企业文化，也可以在员工的培训过程中，逐渐的体现出来。在这方面，我觉得海底捞就做得特别不错，很多人去海底捞，就是为了感受下无微不至的服务。

所以餐饮公司，在写企业愿景，以及企业文化建设时候，可以结合自己的实际情况来描写。愿景不在于美好，而在于脚踏实地去践行。

公司一年的工作到了尽头了，年会也即将举办，那么在这次年会活动策划当中，你有了一些想法了吗 以下是和大家分享的公司年会活动策划文案 四篇的 参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。

公司年会活动策划文案 1

一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

二、年会主题：团结合作，开拓未来

三、年会时间：

1 月 12 日下午 14 ： 00-18 ： 00 年终总结大会 ;

18 ： 00-21 ： 30 晚宴

四、年会地点：某大酒店宴会厅

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参与人员：集团精英以及销售人员

2018 年会主题活动分为 4 大部分

1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场

2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。

3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。

4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

七、 2018 年企业年会流程与安排

13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始 ; 14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。

14:05—14:20 做总结性发言。年会演出正式开始。

14:20—14:40 文艺节目 (2—3 个节目 )

14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室 1 人，工区每工区 3 人。由领导颁奖。

14:50—15:10 文艺节目 (2-3 个节目 )

15:10—15:25 抽奖 1 ，抽 3 等奖 10 名

15:25—15:40 游戏 1

15:40—16:00 文艺节目 (2-3 个节目 )

16:00—16:15 欢送退休员工

16:15—16:30 抽奖 2 ，抽 2 等奖 5 名

16:30—16:50 游戏 2

16:50—17:10 文艺节目 (2-3 个节目 )

17:10—17:25 抽奖 3 ，抽 1 等奖 3 名

17:25—17:45 文艺节目 (2-3 个节目 )

17:45—17:55 抽奖 4 ，特等奖 1 名

17:55—18:00 文艺节目 ( 收尾节目 ) ，主持人致年会结束辞

18:00—18:15 全体员工合影留念

18:15—21:30 晚宴

21:30 晚宴结束

年会准备及相关注意事项

( 一 ) 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。

( 二 ) 条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容： “2018 年年会 ”

( 三 ) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸 ; 游戏所用道具 ; 抽奖箱 ; 会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

公司年会活动策划文案 2

活动策划背景：

每到一年快结束的时候，各个公司都会以 “ 年会晚会 ” 的形式来组织各种活动。

一方面：在这个 “ 企业盛会 ” 中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

再一方面：在这个 “ 家庭盛会 ” 中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年

活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

活动安排：

( 一 ) 企业全体大会议程安排

12 ： 30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。 ( 会堂播放入场背景音乐 )

13 ： 00—13 ： 10

：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响 ( 背景鞭炮声 ) 。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎 ;( 员工欢迎礼毕 ) 请总经理致《开幕辞》。

13 ： 11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告 ;( 每个公司都不同，这个时间具体把握 )

16 ： 40—16 ： 50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16 ： 50—17 ： 00 :

主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。 ( 摄影师拍照 )( 会堂播放颁奖背景音乐 )

17 ： 00—17 ： 10

：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。 ( 摄影师拍照 )( 会堂播放颁奖背景音乐 )

17 ： 10—17 ： 20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。 ( 摄影师拍照 )

17 ： 20—17 ： 30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。 ( 会堂播放离席背景音乐 )

( 二 ) 宴会相关安排

18: 30 之前 ：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

18: 55 之前 ：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

19: 00 之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

19: 00—22: 30 ：与会者共同用餐、活动

( 三 ) 活动相关安排

条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演 ( 哪怕你是上台说说话 ) 。

1 全体表演节目：演唱 ( 明天会更好 )

2 公司*** ( 多个人也可以 ) 表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

3 相关部门经理 ( 多个人也可以 ) 表演节目。

4 部门全体表演节目。

5 员工自由安排表演节目。

( 四 ) 签到许愿安排

条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

( 五 ) 游戏相关安排

不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。

一：大型团队游戏活动：团拜年

人 数：无限制

用 具：酒 酒杯

方 法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

二：成语对接

参与人数：全体

道具：无

方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出 5 个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在 5 个成语前加上 “ 我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋 ” ，这样连起来就变成 “ 我初恋时 ( 第一个成语 ) 、我结婚时 ( 第二个成语 ) 、我洞房花烛夜时 ( 第三个成语 ) 、我结婚后 ( 第四个成语 ) 、我的婚外恋 ( 第五个成语 )” 。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下

四：喝啤酒比赛

参与人数：若干

工具 ：酒、奶瓶

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具 ~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最后的结果就是 , 男 boss 们嘴巴子很痛 , 哈哈

五： 30 熊来了 ( 我爱你更有趣 )

参加人员：约束 8-15 人，分成若干组

游戏规则：

(1) 各组第一个人喊 “ 熊来了 ”

(2) 然后第 2 个人问： “ 是吗 ”

(3) 第 1 个人再对第 2 个人说： “ 熊来了 ” ，此时 2 号再告诉 3 号 “ 熊来了 ”

(4)3 号再反问 2 号 “ 是吗 ” ，而 2 号也反问 1 号 “ 是吗 ”

(5) 前者再叫 “ 熊来了 ” ， 2 、 3 、 4 号传下去。

(6) 如此每个人最初听到 “ 熊来了 ” 时要反问 “ 是吗 ” 然后再回向前头，第二次听到 “ 熊来了 ” 时才传给别人，而前头的人不断的说 “ 熊来了 ”

(7) 每组最后的人听到第 2 次的 “ 熊来了 ” 时，全组队员齐声说： “ 不得了了 ! 快逃 !” 然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。

注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用 “ 熊来了 ”“ 我爱你 ” 做口号，更有趣

游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到 “ 年会晚会 ” 中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

( 六 ) 与会人员须知

一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等 ; 但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

( 七 ) 预算费用

1 本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

2 各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

3 各项支出都要有明确的票据。

( 八 ) 各个主要点

1 时间的控制 ( 更好的掌控，不要太晚 )

2 录像拍照 ( 丰富企业文化 )

3 任务分工明确 ( 年会晚会更加顺利进行 )

4 进场、散场的接待、回家工作，落实好 ( 要有头有尾 )

5 年会预算要清晰明了 ( 预算统计表 )

预祝大家：新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。

总结：基于 “ 年会 ” 活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。

公司年会活动策划文案 3

一、年会背景及目的

为了总结回顾 20_ 年度各项工作，对 20_ 年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。

二、年会主题：专心成长 超越自我

三、年会时间、地点

年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于 20_ 年 4 月 25 日 ( 周六 )14 ： 00-20:30 ( 为时半天 ) 。

( 一 ) 成员会议

时间： 14 ： 0015 ： 00

地点：大活小剧场

( 二 ) 周年庆典联欢会

时间： 15 ： 0017 ： 00

地点：大活小剧场

( 三 ) 晚宴

时间： 18:00-20:30

地点：二食三楼

四、年会参会人员

嘉宾，协会全体人员 ( 参会人员暂按 150 计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员 ) 及其他。

五、年会流程与安排

本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：

( 一 ) 成员大会议程安排

13 ： 30 全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。 ( 播放入场背景音乐 );

14 ： 0014 ： 10 大会进行第一项。音乐停，鞭炮响 ( 背景鞭炮声 ) 。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎 ;( 欢迎礼毕 ) 请汪元平致开幕辞 ;

14 ： 11-14 ： 30 大会进行第二项。请就协指导老师魏老师发言 ; 就协理事长做本学期 工作总结 ;

14 ： 3014 ： 50 大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。 ( 摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐 );

14 ： 5015 ： 00 主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始 ( 会堂播放离席背景音乐 ) 工作人员做好会场准备 ;

15:00-17:00 庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目 ;

17:00 主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。

六、年会准备及相关注意事项

( 一 ) 年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好 20_ 年度年终工作总结与下年 工作计划 制定的通知》 ;

( 二 ) 年会宣传与就协 VCR 摄制：广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。负责安排与跟进 ( 具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等 );

( 三 ) 晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排 ;

( 四 ) 横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝 ___ 就协 20_ 年专心成长 超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功 ! 落款： ___ 就业发展协会， 12 米 ;

红底黄字横幅一条：专心成长 超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会 落款： ___ 发展协会， 12 米 ;

( 五 ) 年终工作总结与计划的收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会 ;

( 六 ) 发言稿 的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点 ;

( 七 ) 物品的采购：提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表 ;

( 八 ) 时间的控制：年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。

( 九 ) 现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。

( 十 ) 各项活动的工作安排：传古文化经理讲到，年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人 ; 各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表 ;

( 十一 ) 此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及 sop 流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。

七、参会人员须知

( 一 ) 协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。

( 二 ) 此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来

八、年会经费预算

公司年会活动策划文案 4

一、活动目的：

1 、增强区域员工的内部凝聚力，提升 _ 的竞争力 ;

2 、对 20_ 年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

3 、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，透过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：

三、年会时间：

20_ 年月日下午点到点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点：

_ 酒店 X 楼 _ 厅

五、年会组织形式：

由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：

客户群，领导 ; 邀请业界领导 ; 公司工作人员 ;

1 、会场总负责： ×

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2 、策划、会场协调、邀请嘉宾： ×

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调 ; 对外协调、现场资讯采集。

3 、人员分工、布场撤场安排 ;

4 、嘉宾接待、签到： ×

5 、音响、灯光： × ，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6 、物品准备： ×

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：

会场内：

方案：

1 、舞台背景喷画：

资料：

文字资料：

2 、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼 ; 四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3 、舞台两侧放置易拉宝各 2 个，资料：宣传企业文化 ;

文字资料：

会场外：

1 、充气拱门放置宾馆大门外主要通道 ;

2 、宾馆入口处挂红布幅 ;

3 、宾馆内放置指示牌 ;

文字资料：

八、年会流程：

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐 ;

备注

1 、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞 ;

2 、分公司领导上台致辞 ;

3 、嘉宾致辞 ;

4 、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏 ;

外请演员表演节目、中间抽奖 ;

演出资料：

20_ 年会节目单

策划主线：结合增强员工的内部凝聚力，提升 _ 的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴

年度工作计划和愿景一般可以按照以下步骤进行着手：

一、指导思想。

已全面落实企业的创新发展规划，实现个人价值和企业价值的全面统一为基础，转变思想观念，快速融入到全新的团队建设和发展政策。加强学习，快速提升的自己的业务水平。

二、工作目标

对于工作目标，可以从这几个方面入手：

1、转变思想。解放思想，要有创新精神。

2、注意心态。积极向上，对工作充满信心和希望，用饱满的精神投入工作中。

3、注重细节。做好详细的计划，一步一步完成。

4、规划细分。做好每一步规划，懂得适当调整。

5、意向沟通。善于与人沟通，了解别人的看法和需求。

6、合作共赢。新时代不倡导单打独斗，讲究的是合作共赢，共同进步，共同发展。

例如，教师的年度工作计划先写这个年度的目标是什么，然后写具体的措施。