女上司是一个超级女强人，作为下属，应该如何跟这样的上司相处呢？

女上司是一个超级女强人，作为下属，应该如何跟这样的上司相处呢？

1每个上司的管理风格不同，学会适应。职场上每个员工都希望自己有个非常nice、好说话的领导。但是做领导者，必须要有影响力和号召力，有些自己的个性和脾气特征是很正常的表现。跳槽到另一家公司，遇到了一个更加强势难打交道的女领导，恐怕就知道此前的领导还是不错的。既然我们无法选择领导是谁，也承受不起频繁跳槽的代价，那么就应该努力学会适应，和领导好好打交道。实际上再强势的女领导，未必人品素质有问题，否则也不会被公司委以重任。明白了这个道理，我们就不应该只是怨天尤人，而要多鞠躬自省，找找个人身上的原因。

2在工作方面，可以完全服从女老板的要求，按照女老板的要求在各项工作中进行整改和处理。她让我们做什么我们就做什么，然后做的更好，避免工作冲突和女老板发生矛盾。所以先把工作做好，再让女老板满意。在这个过程中，我们不会为各种问题背黑锅，因为我们是按照女老板的严格要求去做的，所以才会出局。而且在工作中一定要勤问，最好是录音，然后我们按照女老板的要求去做，做好每一步，这样出了问题就可以推卸责任。

3在生活中，下属应该把对方告诉他们的每一件事都做得非常好，这样他们才能有一个非常好的结果。也能得到很多人的认可，完成一些事情。一定要锻炼自己的工作态度，认真完成领导交给的任务；与领导保持适当的距离。毕竟女领导肯定是敏感的，一定要保持安全距离。强势的女老板一般都很自信，自己能解决的事情不会轻易依赖别人。强势的女上司天生娇柔妩媚，但遇到困难或突发事件时，却异常冷静坚强。

       巨蟹座的女生最大的特点就是很容易多愁善感，容易受伤，在骨子里容易形成自我保护，喜欢温暖柔和的环境，就是这样的性格特点，使她们形成了一种属于自己的生活方式，她们感觉自己并不比男生差，逐渐锻炼自己，使自己在各个方面都比较优秀，时间一长就成了别人口中的女强人。

       她们在工作中非常卖力，想各个事情都依靠自己来完成，但是就是在这种强硬的外表下，她们却有一颗非常脆弱的内心，她们内心也想得到别人的关怀与帮助，他们认为没有人会真正的了解他们的内心，久而久之，她们会只相信自己，而不相信其他人的能力，想追巨蟹座的女生，其实办法很简单，就是要逐渐深入了解她们的内心，知道她们的内心在想什么，仅仅靠物质或者一些情话是很难成功的，她们对这些东西并不是很看重，相反，可能还会产生一些消极的影响，会让她们感到一些厌烦。

        她们在之前或者小时候可能受到过一些心理创伤，一些些的磨难促就了她们现在的性格以及能力，可以逐渐深入她们所经历过的生活方式，从一点一滴做起，而且最重要的还是要顺应她们的生活方式，如果两个人的性格不同，即使在一起也会很难得到幸福，她们的外表显得非常高冷，但是内心却是非常热情，只要捂热她们的心，她们就会对你敞开心扉，如烈火一般热情。

       在生活中或者工作中多做一些令她喜欢的事情，首先要确保不会得到她的厌恶，其次，在工作中你的能力不要比她很差太多，她们虽然是女强人，但是也喜欢比自己强的人，只有那样她们的心里才会有一种保护感，从而会更容易的相信对方，有保护自己的能力，所以最重要的办法还是要锻炼自己，使自己成为很强的人。