性骚扰这种事情其实在职场非常常见,一般情节不是很严重的,很难通过法律来诉讼,并且取证难度也相当大,正是这种原因,很多领导在总是在工作中胆大妄为,对下属为非作歹。遇到这种事情,一定要表现出自己的强硬态度。下面介绍几种防止骚扰的方法:
1要注意自己的态度。当感觉异性的上司或同事对你的态度暧昧时,一定要表现出你的坚决态度、决不能暧昧、用冷峻庄严的态度表明你不喜欢这样。很多情况下、对方在对初次性骚扰时,一般会有轻微的试探,由此观察你的反应,并决定是否该有下一步的行动,如果你能及时心平气和地表达你的不快,既可使性骚扰到此为止,也不至于伤了和气。
2 要注意你的思想。一些职场女生往往有贪占小便宜的心理,很轻易就接受异性的馈赠。对此,一定要认清这里面的信号,当上司给予你个人工作业绩不相符的提拔或者奖赏时,就要有清醒的认识,世界上没有免费的午餐,这些不对等的馈赠肯定都是有交换条件的,你得掂量这个交换条件值得吗?不贪小便宜当然也不要对"性骚扰"采取忍气吞声的态度,否则就会使对方更加肆无忌惮地对你实施侵害。
3就个人来说,无论是领导还是客户,与人相处是有底线和原则的。涉及尊严的,第一时间反应,第一时间呵止,第一时间正告。不给对方任何模糊的猜测空间。比如:某领导对你做了不当行为:第一时间身体退缩,第一时间告之不可以这样,我不接受,第一时间告诉下次再出现这种情况,我会第一时间大喊、周知并报警。将问题扼于萌芽。大多受害者之所以被多次骚扰,可能就是因为碍于领导情面、不好意思、担心别人闲言碎步语。
既然受不了就要表现出来,当面回应这件事,不要因为是领导就不敢做声,就是利用了女姓心理防线若不敢声张的因素才猥琐女性,这样流氓才会一步步得逞。
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