2017年深圳婚假多少天？

2017年深圳市职工只享有3天的正常婚假。

1、现行深圳婚假天数规定主要根据国家和广东省相关政策执行。根据我国最新计划生育法和新广东省计划生育条例规定，取消了晚婚假。

2、即2017年深圳市职工只享有3天的正常婚假，不能享受10天的晚婚假了。

扩展资料：

1、婚假使用期限：企业在给予职工婚假时以结婚证为准。如果结婚证上的日期在入职后，公司则应给婚假。如果员工办婚宴时还没领取结婚证，公司有权利拒绝婚假。

2、婚假有效期限：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

3、根据国家婚姻法和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免这样的请法。

参考资料：

广东省人口与计划生育条例-婚假

您想问的是不是婚嫁假期是多少天？3天。

根据《劳动法》规定，婚假包括公休假和法定假，总计为3天。这意味着员工在结婚或亲属去世时可以享受3天的带薪假期。

这是为了尊重员工的个人生活和家庭，也是为了维护员工的权益。

提起从出生日期测算结婚年龄，大家都知道，有人问根据出生日期怎么推算结婚吉日，另外，还有人想问根据出生日期怎么算年龄？你知道这是怎么回事？其实法定结婚年龄是按农历还是阳历，下面就一起来看看根据出生日期怎么推算结婚吉日，希望能够帮助到大家！

从出生日期测算结婚年龄

1、从出生日期测算结婚年龄:根据出生日期怎么推算结婚吉日

你们的大利月是农历三月九月。

农历年上等嫁娶吉日如下：农历生日看一生婚姻年龄。

正月初五（冲蛇）；二月初十（冲龙）、十三（冲羊）；三月二十（冲羊）；四月初十（冲兔）、十一（冲龙）、廿一（冲虎）、廿二（冲兔）；五月（无）；六月十一（冲兔）、廿一（冲牛）；七月十四（冲鼠）；八月初十（冲牛）、廿一（冲鼠）；九月十六（冲牛）、廿六（冲猪）；十月初六（冲猴）、初八（冲狗）、十九（冲鸡）、廿一（冲猪）；冬月廿六（冲狗）、廿七（冲猪）；腊月初六（冲羊）、初八（冲鸡）。八字推算结婚年龄表。

这些都是上等嫁娶吉日，除此以外，没有更好的。其他的任何日子都有欠缺。

以上内容，本人依据《通书》测算，信否自便，本人从不勉强任何人。

2、从出生日期测算结婚年龄:根据出生日期怎么算年龄？

一、虚岁年龄

中国在习惯上常用的年龄计算方法，按出生后所经历的日历年头计算，即生下来就算1岁，以后每过一次新年便增加1岁。例如，12月末出生的，出生后就算1岁，过了公历1月1日或当地农历新年又算1岁。

二、周岁年龄根据出生年月算结婚日期。

从出生到计算时为止，共经历的周年数或生日数。例如，年7月1日零时进行人口普查登记，一个年12月15日出生的，按虚岁计算是2岁，实际刚刚6个多月，还未过一次生日，按周岁计算应为不满1周岁，即0岁。出生年月算结婚年龄。

确切年龄

指从出生之日起到计算之日止所经历的天数。它比周岁年龄更为地反映人们实际生存的时间，但由于其统计汇总时较为繁琐，故人口统计中使用甚少。在实际生活中，人们除对不满1周岁的，特别是不满1个月的新生儿常常按月日计算外，一般不按日计算确切年龄。

3、从出生日期测算结婚年龄:法定结婚年龄是按农历还是阳历

不论你是农历还是阳历，只要你持有有效能证明你已经达到了法定婚龄就行了。

4、从出生日期测算结婚年龄:怎样通过出生日期科学的计算自己的准确年龄

如果算周岁,就是当年减去出生年得到的数字比如年生的,年就是53周岁-=53出生日期看配偶。

5、Excel当中如何通过出生日期（例如：）提取出年龄（几岁几个月）？？？

E4:农历生日查询结婚年龄。

=DATEDIF(DATE(LEFT(D4,4),MID(D4,5,2),RIGHT(D4,2)),TODAY(),”Y”)

E4输入：

=DATEDIF(text(D4,”#-00-00″),TODAY(),”Y”)&”岁”&DATEDIF(text(D4,”#-00-00″),TODAY(),”YM”)&“个月”

法定结婚年龄是按农历还是阳历

下拉即可出生日期加起来等于结婚年份。

E4用公式：

=DATEDIF(TEXT(D4,”0-00-00″),TODAY(),”y”)&”岁”&DATEDIF(TEXT(D4,”0-00-00″),TODAY(),”ym”)&”个月”使用datedif函数就可以做到了

以上就是与根据出生日期怎么推算结婚吉日相关内容，是关于根据出生日期怎么推算结婚吉日的分享。看完从出生日期测算结婚年龄后，希望这对大家有所帮助！

法律主观：

根据《人口与计划生育条例》产假的规定： （一）达到结婚年龄依法登记结婚的，享受国家规定的婚假3天。 （二）达到晚婚年龄（男25周岁、女23周岁）依法登记初婚的，除享受3天婚假外，再增加晚婚假15天。 （三）享受探亲假待遇的未婚职工，利用探亲假结婚的，可以按婚假规定的天数，另给婚假。

法律客观：

《 民法典 》第一千零四十七条规定， 结婚年龄 ，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

法律分析：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

法律依据：《对试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》中规定： “为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员，请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。”

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

婚嫁法定为三天。

婚嫁法定为三天。

法定婚假根据有关规定如下：

1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3 天婚假；

2、符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

按照法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国依旧有规定晚婚晚育应予鼓励。因此，晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

婚假期间工资照常发放，发的是全额工资，是员工的基本工资，没有加班工资与奖金之类的，婚假是3天，而且尽快在一年内把婚假休完，但不同的公司可能规定不同，婚假在需结婚后申请。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。