贵州紫金矿业股份有限公司的发展情况

贵州紫金矿业股份有限公司的发展情况,第1张

水银洞金矿是贵州紫金成立后第一个开发项目,该项目总投资39亿,拟分三期建成年生产黄金35——4吨的采、选、冶生产系统。在该项目上,贵州紫金始终在矿山生产建设和带动地方发展上不懈努力。具体情况如下:

1、矿山建设按计划顺利进展。一、二期工程均建成并投产,各项指标达到设计要求,日处理矿石量达到600t以上,年产金量达2500—3000 kg 。三期工程主要针对矿区东矿段存在的低品位难选冶金资源而设计,建设工作已于05年12月全面展开,2008年9月完成。

2、地质勘查成效显著。经补充地质勘查, 04年公司提交了贵州省近10年来第一个特大型金矿勘探报告,水银洞金矿区获国土资源部认定资源/储量5462吨,05年再次获得资源/储量15吨,06年水银洞金矿区东矿段又获得资源/储量25吨。此外,在外围地质堪查项目上,初步查明具有良好开发前景的矿点有2个。

3、选冶工艺不断优化,国际领先。公司自行研制的加温常压化学预氧化技术在国内国际均属首例,它成功解决了“卡林型”金矿选冶这一国际难题,填补了我国原生矿开采技术上的空白。实践证明,该技术不仅具有回收率高的优点,且极有利于环保,已在很大程度上推动了大量存在的原生矿的开发利用,公司取得了技术专利。

4、经济效益得到社会各界广泛认可。水银洞金矿2003年8—12月生产黄金562kg,产值5300多万元;04年生产黄金1450 kg,产值15余亿元;05年生产黄金2500kg,产值近3亿元。06年生产黄金3131kg,产值49亿元,公司近五年的经营业绩显示了强劲的生产能力和后继潜力,已成为贵州省乃至西南地区目前经济效益最好、规模最大、科技含量最高的黄金生产企业。 贵州百科——全球贵州人共同书写的网络百科全书

5、形成了系统的企业文化和结构合理的员工队伍。公司积极倡导“企业、员工、社会协调发展”的经营价值观,“以人为本、追求卓越”的经营理念,“艰苦创业、开拓创新”的企业精神,05年获得贵州省企业文化建设荣誉成就奖,。与此同时,大批才智之士被吸引到企业中来,在公司现有近700名员工中,其有各级职称200多人;大中专以上学历人员占员工总数的60%,其本科学历100多人。

6、落实科学发展观,实施矿业可持续发展战略。贵州紫金始终依托各级政府领导,认真贯彻落实科学发展观,贯彻“开发与节约并举,把节约放在首位”和“在保护中开发,在开发中保护”的方针,按照“有序有偿、供需平衡、结构优化、集约高效”的要求,遵循矿业发展的客观规律和经济规律,统筹安排矿区内资源开发,确保可持续发展。在资源节约上,公司制定了严格的“三率”控制标准,使采矿贫化率、损失率均保持在5%以下,选矿综合回收率保持在90%以上。在环境保护上,构建了技术保证、资金投入和设施建设三位一体的保障体系。截止目前,公司在环保上共投入2000余万元,按相关标准建成了规范的尾矿库,实现了工业水闭路循环零排放。现公司正努力向全省乃至全国安全、环保模范矿山迈进。在开发思路上,公司坚持以规模效益和自主科技创新为依托,积极转变经济增长方式,走集约型现代矿业发展之路。

7、推动地方经济发展,努力营造和谐社会。良好的社会环境是企业赖以生存发展的基础,作为社会“公民”,贵州紫金自成立之日起,就十分关注地方发展。到目前为止,公司共为当地提供就业机会170余个,年工资收入200多万元,共投资500余万元用于当地交通建设,投资90余万元完成了村民人畜饮水工程建设,现正进行投资1200万元的生态移民村建设。此外,公司每年赞助村委20万元作为村集体发展基金,支付当地居民劳务费100余万元。为教育、体育、慈善事业等捐款超过300万元。

8、企业知名度和美誉度不断提高。基于优异的经营业绩和良好的发展前景,水银洞金矿于2002、2003、2004连续三年被列为黔西南州 “十项重点项目”之一,并列为2003、2006、2007年贵州省重点项目之一。公司被省经贸委确认为“国家鼓励类产业企业”,2003、2004、2005年连续三年被贞丰县、黔西南州政府评为文明单位,2004、2005、2006年连续三年被黔西南州黄金局评为黄金工作先进单位和黄金地质勘探先进单位,05年获黔西南州政府授予的“科技兴金先进单位”荣誉称号,06年5月被全国中华总工会授予“五一劳动奖”。07年4月获促进就业“先进单位”。6月获黔西南州、贞丰县“五好”基层党组织称号。

安全、清洁、节能、高效等。贵州紫金加压预氧化技术相较于已在国内逐步实现工业化生产的焙烧氧化法、细菌氧化法,具有反应速度快、适应能力强、回收率高、绿色环保等优势,具有安全、清洁、节能、高效等技术特点,项目唯一向空气中排放的,是生产系统产生的水蒸气,有效避免有害气体排放,实现生产废水零排放、废渣稳定堆存,为促进中国矿业生态环境保护,带动金矿产业整体技术水平提升,提供全新的样本。

1、紫金学宫。又称孔庙。位于县城东门内,紫金山南麓。

2、紫金观。原名天后宫,座落在紫金县城安良片飞凤岗下,是紫金县道教活动中心场所。

3、庙祖石南母寺。地处紫金县崇山峻岭之中的九树镇海拔800多米的庙祖山中。该寺具有悠久的历史和佛教文化,自然景观绚丽多彩。

紫金矿业陈景河大婚婚礼上,其新娘是如何表述爱情观的?

紫金矿业老板陈景河结婚的消息引起了很多网友的关注,网友关注的焦点除了单纯的婚礼之外,还有两个人在两大方面的差距。一个是两个人字啊年龄上的差距,陈景河今年已经63岁了,而新娘钱冰今年才38岁,虽然女生38岁才结婚已经属于晚婚了,但是和陈景河一笔,两个人还是有着不小的年龄差距。

此外就是两个人在社会地位和财富上的察举,众所周知,陈景河是紫金矿业的老板,作为一个矿老板,身价自然不用多说,甚至已经达到了百亿的身价。而钱冰虽然是经济师和并购交易师,算上去也是社会精英了,但是字啊地位额彩力上和陈景河一比,还是差的很多,两个人在这方面的差距还是犹如鸿沟的。

虽然外界的质疑声音很多,但是婚礼上新娘钱冰的致辞也让我们看到这个女孩的爱情观。

在致辞的一开始,钱冰就说了它相信两个人的年龄不是什么差距,也不是什么问题,她也坚信能够用自己幸福的婚姻来证明个给大家看年龄的界限终将被爱情打破。可以说是非常坚定和动人的发言。

不只是钱冰和陈景河这对新婚夫妻,现在还有很多能够突破年龄的界限在一起的伴侣。比如说一直比较受人关注的爷孙恋的例子,两个人在结婚之初,也是被很多人质疑,被很多人怀疑,能不能走得长远,是不是一时的冲动或者是炒作,但是至今为止,两个人都还是幸福的在一起,并且有了自己幸福的结晶,给大家证明了年龄真的不是问题。

还有的人说钱冰是为了陈景河的钱才跟他在一起的,并不是真的喜欢陈景河,在我看来,这更是很荒谬的言论,虽然有的人会因为外界的因素跟一个人在一起,但是我们可以在钱冰的新婚致辞中看出,他并不是这种女孩。

从钱冰本人的履历来看,他自己本身也是一个很优秀的姑娘,这么优秀的人,肯定平时所接触到的也是各种精英人物,如果真是贪图钱财,大可不必等到现在这个年纪,大可以在年轻的时候就加入豪门享受生活,但是他也并没有这么做

并且,钱冰在致辞中有提到过,为了这场婚礼,自己的丈夫陈景河先生也努力减掉了20斤,更足以看出陈景河对钱冰的爱,不是玩玩而已,而是真的重视这个女孩,真的重视这场婚姻,才会做出这种行为的吧。

既然两个人能够跨越千山万水走到一起,携手进入了婚姻的殿堂,那就祝福他们能够走到最后,一直幸福下去吧。

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