我孩子结婚，老板随礼一万，他孩子结婚，我随多少合适？

按照其他员工的随机金额就行。老板给你大礼，是因为你工作做得好，给他创造了价值。至于回礼，就没必要大额了。再说了，你回礼金额超过了老板，那你来做老板好了。[大笑]

这是个有点棘手的问题，人情世故有时是挺微妙。

首先我们来假设一下

要是你随礼少于一万，怕老板觉得你小气，怎么给的还没他给你孩子随的礼多。

要是多于一万，又怕老板觉得，你是不是在说比他还财大气粗，估计他脸挂不住。

照理说，你家孩子结婚，老板能随一万，说明他跟你关系处的还可以，也看得起你家，对于你为公司创造的利益给予肯定。

那么，他家孩子结婚喜庆之日，老板肯定是充满喜悦之情的，你随礼多少对于他来说是很小的事情，他兴许根本不会把你随礼多少放在心上。

所以，个人觉得红包包个8888差不多就合适了。

因为这个数额跟一万差不多，寓意也挺好。

作为小辈，随礼比他少，也能理解跟接受。老板心里也不会觉得压他势头。

各位看官同意吗？

有能力就添一点600/800/1000/2000都行，没有能力添一点就也随礼一万，别想着占便宜，毕竟收了人家那么多，应该礼尚往来。

2000，给多了不是打老板脸吗？

看你这情况，你的孩子不是你老伴的，你老伴的孩子也不是你的。那你就随2万。这才是气质。

老板给一万是因为他有经济实力，也是他的地位决定的，但是员工要看自己的经济实力，老板也知道你的工资多少，我觉得随半个月的工资已经很多了。

我个人建议回个四位数吉利的金额给老板儿子，因为老板肯定比员工经济上好很多所以去上礼尽量用吉利的数字。

中国随礼讲究的是礼尚往来，最低的要求就是别人跟您随了多少，您就应该随给别人多少。这个不是看身份地位。

就按照之前我们农村的习俗，一般人家给您随三百，下次人家有好事儿的时候，您只能比三百多，不能比三百少。如果低于两百，估计以后人家也不会跟您走动了。如果您收入不错，可以加在1万的基础上加一些，如果自身情况一般，也不能低于一万。

这个问题，我觉得要分情况吧，毕竟在职场混，与领导处好关系非常重要。

中国的人情往来真的是大学问，浅薄意见，仅供参考吧。

不能低于一万，应为别人送你多少你要还多少，在一个他是你老板