五一假期可以领结婚证吗

不能。1、五一劳动节是国家规定的法定节假日，全国统一放假，所以五一假期不能领结婚证。

2、可以选择周一至周五办理，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。

符合规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。

五一是国家规定的法定节日即劳动节，国务院相关规定，五一期间全民统一放假，因此各地有关的婚姻登记机关五一的时候也是放假的。所以，民政局是五一放假，不上班。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。民政局工作人员也属于中华人民共和国公民，所以劳动节也是放假的。

结婚登记需要准备流程：

流程1：带齐材料到登记处领《婚检单》免费(有些地方或许不需要)。

体检：验血、验尿、验白带、B超、做身体透视。一般需要半天时间才能拿《婚前医学检查证明》，

流程2：到婚检处，出示《身份证》、女士单人1寸照片1张，2寸双人近期免冠彩照2张，填

写表格，领取《已婚育妇定期查环查孕登记册》(办准生证要)，然后拿着体检单去体检。到女体检室需出示2寸双人近期免冠彩照2张，然后开始体检。《已婚育妇定期查环查孕登记册》需盖章盖钢印。全部好了就等着拿《婚前医学检查证明》了。

流程3：现在基本都是等叫号码的吧!先拿号，然后拿着《婚前医学检查证明》到登记处领取

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

节假日不可以领结婚证。根据我国法律规定，法定节假日为休息日，民政局工作人员不上班的，可以选择周一至周六办理。另外，每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊日子的上午，婚姻登记照常办理。按国务院颁发的《国家机关上班作息时间安排》，上午上班时间是：08：30到12：00，下午上班时间是：14：00到17：30，周末不上班，除有特别情况需要加班的除外。领取结婚证，需要到当地民政局，提交相关材料等，领取证件之后，意味着二人便具有了法定的夫妻关系。

《国务院关于职工工作时间的规定》

第三条

职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条

国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

法律分析：办结婚证,需要去民政局办理 节假日,民政局工作人员不上班的,可以选择周一至周六办理。根据规定,各市各婚姻登记处已经从4月1日起实行周六(法定节假日除外)正常开展婚姻登记。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条

结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

法定婚假是3天。对于职场的一些准备结婚的员工来说，比较关心的就是结婚的时候公司有几天假，员工休婚假是带薪的，是员工本人结婚，

可以依法享受的假期。婚假的法定是3天，可以享受3天的带薪休假，只要是按照法定的结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，便可享受3天

婚假。如果结婚时男女双方不在同一个地方的话，可以根据路程的远近，另外给路程假。现在针对晚婚晚育的15天晚婚假奖励已经取消，晚婚年龄:女23周岁，男25周岁，现在也是同样享受3天婚假。在休婚假期间公司是要照常向休婚假员工发放工资的，但是不包括加班工资或奖金之类的，发的是员工的基本工资。婚假是按照领结婚证的日子来计算的，对于婚假的有效期，国家并没有统一规定，是用人单位自己来制定相关规定，按照大部分公司的规定，婚假是要在领结婚证之后的一年内休完，领证超过一年没有休，就享受不到婚假了，不过可能每个公司的规定不同，可能也有的公司规定的是半年内休完，也有可能有的公司福利待遇好，在领证后一年还可以休婚假的。具体还是要看用人单位自己的规定。一般来说，婚假都是在公司的人力资源部申请，要办理相关手续，员工要带上自己的结婚证，有的公司需要原件，有的公司可能只需要复印件，然后再填写婚假申请表，等待领导签字批准后就可以休婚假了。

相关规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。