都在一个公司上班，男人同事结婚，男人会去参加婚礼吗

这个看关系了，关系很好的话应该是回去的，这一点是毋庸置疑的，如果是一个部门的话，通常来说都会觉得，如果不是一个部门的话，那么就未必会去了，就是这样一回事吧，在我眼中的话，人家结婚是件喜事，我们当然要贺贺他去祝贺一下他我觉得是非常正常的一件事情，并不能因为一些原因而不参加，大部分同事参加婚礼的话都会去的，就算不去的话也会把钱送到的，就是这样的一回事，反正在我看来的话，参加婚礼是很正常的一件事情，所以说我觉得就算是男人的同事，结婚的男人通常也会去参加婚礼的婚礼的话，其实去的话主要是展现出自己的一份感情，对于对方的感情就是这样的，其实我觉得很正常的在现实的生活之中，虽然说公司你们的同事的关系很一般，但是大部分如果是同一个部门结婚的话，他肯定会给钱的，或者说要处分的钱都是很正常的，如果不是一个部门的话，那就另当别论了。如果关系不好的话就肯定不会去参加了，就是这样的一件事关系都不好了，话不投机半句多了，你还指望他去参加婚礼，你觉得可能吗那肯定不会参加婚礼的，其实就是这么一回事吧，反正我想讲的事情就是这样子的，参加婚礼的话主要是看关系，一般关系好的话是肯定会去的，以前我们是参加婚礼都出200块钱，现在的话可能就不止200块钱了，反正我觉得总体上而言的话，200块钱的话在当时来说是很多的，那么现在的话，那么参加婚礼的话肯定是讲究关系的，关系好的话参加关系不好的话基本上就不参加了。

所以说这个关系的话就是这样子的，人与人之间的关系本来是将心比心的，就是很好相处的，但是有的时候并不能达到我们所说的一些东西，比如说你在工作岗位上你是一个会计负责人，人家是个卖地的责任，那你和他一定不合拍，那么你们俩一定不可能好好的一起工作，就是这样一回事吧，那么等到了结婚的时候的话，那么这个就比较麻烦的，结婚的时候你去还是不去的，基本上应该是不会去的，就算出了份子钱也会憋回去，因为你跟他关系不好应该是不会去的。

公司同事结婚统一收礼金的情况，可以参考下述建议做出决定：

1 遵守公司的规定：如果公司规定同事结婚统一收礼金，那么应该遵守公司的规定。如果不确定公司的规定，可以咨询人力资源部门或公司的管理层。

2 给与自己的方便：如果和这个同事不熟悉，可以考虑给一些礼金，但只给整数或者给一些很少的金额，这样就可以避免统一收礼金的压力。

3 考虑其他因素：除了给与礼金之外，还可以考虑其他因素，例如与这个同事之间的关系、自己对这个同事的祝福等等。

4 了解规则：如果知道公司同事结婚统一收礼金的规则，可以根据规则给与礼金。如果规则规定只能给整数或者给很少的金额，那么就需要权衡自己的决定。

5 考虑文化差异：不同地区的文化也会对礼金的做法产生影响。如果和这个同事来自不同的地区，就需要考虑当地的文化习惯，并根据情况做出决定。

在这种情况下，给与礼金是个人的决定，需要权衡各种因素，包括公司的规定、与同事之间的关系、当地的文化等等。最好咨询其他同事或管理层的建议，以便做出最好的决定。

1 结婚如何正确通知邀请同事

正因为这样，结婚如何邀请客人这个问题往往最让新人们头疼。

然而，除了这些，作为上班族的我们，更头疼的还有如何正确邀请和通知同事的问题！结婚，邀请哪些同事最妥帖？确定人员后又该如何通知呢？我认为：新人们应先根据自己婚礼的预算以及婚礼规模的大小来确定邀请同事的人数。毕竟婚礼本应是一场大的家庭派对，一场属于亲戚朋友的聚会，而公司同事则是属于自己的工作范畴。

因此，婚礼没有必要邀请所有同事参加，硬把自己工作上的关系都带到婚礼上！那么，结婚，邀请哪些同事最妥帖？确定邀请人员后又该如何通知才不失礼数？下面是我的一些个人之见，希望对大家有所帮助！必邀派朋友级同事：除了工作外，私底下经常小聚，已经升级为朋友关系的这类同事。来往级同事：礼尚往来，曾邀请你参加过婚礼的那些同事。

同事婚礼邀请你参加，无论婚礼等级怎样，至少说明他们对你的认可和重视。因此，自己婚礼一定不能落掉这类同事，不然，会显得自己很没诚意。

共室级同事：同在一间办公室，人数一般不多，平日里低头不见抬头见。一般都很熟络了，若举办婚礼这种事情都不邀请他们参加有点说不过去。

因此，我特意把他们也列入了必邀项。通知方式——发喜帖 共室同事则可亲自发送喜帖，并提出口头邀请；现已不共室的旧同事则可寄出喜帖并电话通知邀请或亲自上门递喜帖提出邀请。

随意派 中国人结婚都喜欢赠送礼金，以示祝福之意，但随着社会风气的变化，礼金也成为时下许多人的负担。尤其是年轻人，刚刚工作没几年，收入有限，养活自己都困难，时不时的还要为朋友的婚礼凑份子钱，着实是一种幸福的尴尬。

因此我们给同事发喜帖的时候，尽量简化邀请名单，对于那些不是很熟悉，平时又不怎么来往的公司同事或者已经去到异地工作的旧同事可以不做特别邀请。

2 刚到公司两个月,一个同事结婚,发了请帖,我应该上多少钱呢

呵呵 这种问题确实挺有意思啊 我以前回答过好多个了都被采纳了今天再给你支支招 结婚 应该上双数 200或者500这两个数字你选择一个，因为刚去交情谈不上，深交就更不用说了 既然你这么问我也明白你的意思。 我的建议500 因为什么呢？ 因为你也还要办事对吧？

虽然你说了你的事在老家办但是，你办事总要请公司的人吃饭吧没人会傻到不知道单单只是吃饭吧？ 对吧？ 换钱这种事无所谓多少的 如果你不想这么麻烦那就上200块钱了事 这样不算多也不算少了面子上也都算过的去

有时候这种小事，不要太过烦恼了自己的心意到了就好

3 结婚邀请函怎么写给个范例

搞笑版：

本公司大喜日订在X月X日喔~各位同事钱包还有X个月屯积时间！当日现场备有刷卡机（未超过2000元需加3手续费）及礼券、股票质押服务！不然先押学生证、身份证、驾驶证、结婚证也可以，一个月内补钱过来有效（否则就拿去做房屋抵押或征婚！） 包600的请在第叁道菜上完后离席，否则由礼金招待员轰出。包1200请注意食用速度及量，不得超过每道菜上桌转一圈为限。包3000元以上享有携带1名家眷名额，身高不得超过120cm。敬请详阅此文，违反规定者当场轰出、礼金没入！不明了之处。可来电洽询。 ！

正式版：

各位同仁，本公司同事订于年月日在（地址：）举行隆重婚礼，一对新人诚邀公司全体人员见证她们幸福的时刻！请公司同仁做好准备，准时到场。

请参考引用！

不熟悉的同事结婚公司统一收礼金的消息引起了大家的关注，对于不熟悉的同事结婚收礼金的行为，自己应该如何应对，具体来说包括，职场上同事结婚是人际沟通的重要机会，自己应该牢牢把握，与自己没有交集的同，同事结婚，自己可以不去随礼，以及对于公司统一去参加婚礼的情况自己必须参加不能缺席这三个方面。

第一，在职场上同事结婚是人际沟通的重要机会自己一定要牢牢把握。在职场上人际沟通非常重要，自己应该利用一切机会与同事搞好关系，帮助自己创造出良好的工作环境。在职场上的人际交往过程中同事结婚就是一个最理想的机遇是人际沟通的大好机会，自己可以充分利用这个机会与同事沟通交流，增进彼此之间的感情，从这个角度来说。当同事结婚的时候，自己应该积极去祝贺。即使公司统一受理金，也应该给的。

第二，与自己，没有交接的同事结婚，自己可以不去随礼，在职场上自己的同事当中与自己关系密切的人其实并不多很多其他部门的同事自己并不熟悉彼此之间也没有什么来往，对于这样的同事来说他们结婚的时候，自己完全可以不去随礼，之所以这样说是因为彼此之间根本就不熟悉，结婚时那么多人前去祝贺，彼此之间根本就留不下什么印象，这样的交往没有意义。所以公司同事结婚，统一收礼金，我不会给的。

第三，对于同事统一去参加婚礼的情况，自己必须参加，不能缺席。虽然在工作单位有很多同事自己并不熟悉，没有太多来往，但是当他们结婚的时候公司其他同事统一行动去参加婚礼的话，自己必须跟随参加，绝不能缺席。之所以这样说，是因为这种情况一旦自己缺席就会显得过于突兀，自己与那个同事的关系会变得更差，自己也会在其他同事心目中留下，不好的印象。

所谓优势和劣势并存，风险和收益同在。人生很多事都是这样的。

我们单位有好几个夫妻同事，说说优劣。

一般来说，必须是丈夫在公司强势，有一定的位置，我们公司这几对都是。好处有这几项，每天可以一起回家，一辆车就够了；丈夫这边可以支持妻子那边的工作，一般都是跨部门；丈夫的位置稳固，妻子的位置就稳固，我们公司几次裁员，妻子的位置都没动，还不是因为丈夫能力比较高，动了妻子就等于给丈夫难堪，以后公司的工作就不好开展。尽管妻子的位置和能力都相对弱，可仍然很稳固。工作上能互相理解。比方说加班，过来看一眼就知道是否属实。。。。

劣势么，我看到的，夫妻在一个单位，有的工作利益上有交叉，公司会有顾虑，比方说丈夫是会计总管，妻子却又是出纳，这种安排公司是不愿意看到的；再有，一损俱损，一荣俱荣，把鸡蛋放在一个篮子里，风险过高。

还是那句话，风险和机遇并存。看个人选择。

华兰生物公司的规定不合法，而且是违反《中华人民共和国婚姻法》的规定。是婚姻法中干涉他人婚姻自由的违法行为，婚姻法规定了禁止结婚的法定情形是直系血亲和三代以内旁系血亲近亲属不得结婚，患有法律规定的疾病不得结婚。因此，同公司的男女员工之间，只要不存在婚姻法规定的禁止结婚的法定情形，是可以结婚的，公司无权干涉男女员工的婚事，公司的规定应在法律规定的框架内制定，不得超越法律的规定范围，不得与现行法律法规相抵触。签于公司的规定己违反了婚姻法的规定，该规定是违法的，是无效的。