单位同事结婚给多少礼钱比较合适？

在公司同事结婚时，如果公司进行了行政统一收礼金，您是否应该参与取决于您的个人价值观和公司的规定。以下是一些可能需要考虑的因素：

1公司的政策和规定：一些公司可能允许或者鼓励员工在同事结婚时进行礼金的集体赠送，但也有一些公司规定员工不能参与此类礼金活动。如果公司规定员工不能参与此类活动，那么您应该遵守公司规定，不参与此类活动。

2您的个人价值观：在某些文化中，集体送礼是一种表达祝福和尊重的方式。如果您认为这是一种合适的方式，且您希望向同事表达祝福和尊重，那么您可以参与此类活动。如果您认为这是一种不合适的方式，或者您不想参与此类活动，那么您可以选择不参与。

3礼金的金额：如果您决定参与此类活动，您应该考虑礼金的金额是否适当。您应该根据您的经济状况和关系程度来决定适当的金额。不要因为压力而给予过多的礼金，也不要因为想表现自己而给予过少的礼金。

4您的职业形象：您应该考虑您参与此类活动对您职业形象的影响。如果您觉得参与此类活动会损害您的职业形象，那么您可以选择不参与。

总的来说，公司同事结婚是否给礼金取决于您的个人价值观和公司规定。如果您决定参与此类活动，您应该根据适当的礼金金额来决定，不要过多或过少。

首先，随礼的金额应该根据你的个人经济状况和关系程度来决定。一般来说，礼金的数额可以根据以下几点考虑：

1 礼尚往来：根据你老板随礼的金额，你可以考虑回礼的金额。一般来说，回礼的金额可以与老板随礼的金额相当，也可以根据个人情况适当调整。

2 关系的亲疏：如果你与老板的家庭有较亲密的关系，可以考虑随礼更高一些的金额。反之，如果关系较为疏远，可以适当减少随礼的金额。

3 个人经济状况：随礼的金额也要考虑个人的经济状况。如果个人经济状况较为紧张，可以适当减少随礼的金额；如果经济状况较为宽裕，可以适当增加随礼的金额。

综合考虑以上因素，你可以根据自己的情况来决定随礼的金额。一般来说，1000元或以上是比较合适的数额。如果你想要更加精准的指导，可以向当地的礼仪专家咨询。