结婚后，感情还会继续培养与发展吗？

看到了你的问题，婚后彼此更要培养感情了，婚后和恋爱不同，婚后要挑起身上的责任，关于恋爱期间的风花雪月可能就不多了，主要还要看彼此的经营，当一个男人和一个女人走进婚姻大门时，就要学会去适应对方，不仅要互相适应彼此间的价值取向，还要适应对方的脾气和秉性，适应对方的生活习惯，只有学会适应对方，夫妻才能步调一致，才能演奏出和谐的家庭交响曲

看了你的描述，我认为结婚后感情还会继续培养的，还会继续发展下去的，关键是看结婚后你俩如何经营你们的爱情，一定要学会相互关心和疼爱，相互理解、信任和包容，视对方如珍宝，在特殊的日子要制造一些小浪漫、小惊喜，让对方开心，做到通情达理，有事多沟通，只要能做到这些就没有培养不出来的感情，人心都是肉长的，你对对方用心，对方一定会领会得到你的心意，和对方好好相爱吧，祝你俩幸福！

从生活角度来说，女性结婚生娃是一件令人感到开心和幸福的喜事。但是在职场上，女性结婚生娃却会对自己的事业发展产生非常大的影响。……具体来说，具体影响包括女性生娃以后长期休假影响升职、女性生娃期间会错过升职的机会，以及女性生娃会消耗大量时间精力不利于事业发展这三个方面。

1，女性生娃以后要长期休假，这会对女性的升职产生很大的影响。

生娃对于职场女性最大的影响，就是生娃以后要长期休假。……在此期间，女性无法上班，也无法做出工作业绩。这样的状态不但不会获得升职的机会，甚至连自己现有的岗位都可能保不住，因此生娃对于职场女性来说会产生非常大的影响。……正因为这方面原因，职场上的女性在生娃这个问题上的选择都是非常慎重的。

2，女性在生娃期间无法上班，会因此而错过升职的机会。

职场女性生娃对于升职最直接的影响，就是可能错过升职的机会……在职场上，升职的机会本来就不多，机遇难得。这就需要每一个职场人在遇到升职机会的时候牢牢把握，才可能如愿以偿。……但是对于生娃的职场女性来说，她们因为在家休假的关系，所以根本就无法去争取升职的机会，于是她们就会错过这个升职的机会，给自己的事业发展带来影响。

3，女性生娃以后需要消耗大量的时间和精力去带娃，这不利于女性事业的发展。

职场上只有不断做出新的工作业绩，才能使自己事业不断发展。这需要当事人付出非常多的时间和精力。…但是对于生娃的职场女性来说，她们生娃以后要带娃，这将会消耗她们大量的时间和精力，使她们没有足够的时间和精力去发展事业，这样的状态会让她们无力去争取升职的机会，从而给自己的事业发展受到影响。……因此，对于职场女性来说，家庭与事业真的很难两全。

结婚后夫妻可以异地发展事业吗？对彼此的感情有什么影响？

熟悉我知道我没有倡导不同，这一点是在离婚前坠入爱河。当你有选择时，尽量不要有很多困难，因为它真的增加了很多困难，但如果它结婚了，这是真的，应该是一个很好的互动，你需要注意以下几点在您的沟通期间。

首先，两个人必须有一些原因，那么当它可以结束在不同的地方时，这两个人必须达成共识。例如，我们会将其发送到工作。如果你在一年后回来，你可以结束你的爱。这是一段时间。如果这不是这样，那么两人将达成共识。我们什么时候结束？我可能需要放弃一些东西，说有人会放弃企业放弃工作，放弃他们熟悉的生活环境。只要截止点，我们就可以一起生活，这意味着当它结束时非常明确的期望，所以每个人都会感到希望，而且感觉不到，不要让对方对此感到困惑未来 。结婚后，丈夫和妻子是不同的，必须先达到这三件事，否则这是非常危险的。

在同一个地方，两个人必须保持这种感受，两人必须提前洽谈。例如，我们每天都有一个视频或电话，然后我会看到两个人与实际情况有多远。两周或一个月有多长时间，无论你来找我还是我要去，我们必须看到一边。如何在假期，我们何时会在以任何方式保持亲密关系，一定要提前说，后来做。

不同的爱是非常睾丸，精神一方面，你至少可以通过各种方式，当你互相交谈时，无论是视频还是手机两个人可以做，但身体需求可能会如果没有办法解决。然后这件事是做的，如果其中一个人需要非常强大，我们如何解决这个问题，你怎么能互相附加？两个人仍然应该保持彼此的渴望，这样双方都会觉得有一种安全感，我觉得对方没有看外面，他一直渴望我。