美业职场妈妈铿锵玫瑰般绽放

美业职场妈妈铿锵玫瑰般绽放

　美业职场妈妈铿锵玫瑰般绽放，在美容行业，女性占据了半边天，她们给了这个行业带来了美，更带了爱，她们将青春献给了这个行业，下面介绍美业职场妈妈铿锵玫瑰般绽放。

美业职场妈妈铿锵玫瑰般绽放1

　 镜头1——最美的年华事业爱情双丰收

　 美容院店长 桃子 28岁 两岁小孩妈妈

　口述：也许我的成长就是这个行业美容师的一个缩影。只有初中学历学历的我，辗转做了几份工作后，20岁那年，我人生到了拐点，认识了某美容院的店长，店长看上去温柔得来又很干练，尽管那个时候对美容院有 很多的偏见，但是由于店长的人格魅力很吸引我，我跟随她进了这个行业，我从初级美容师做起，由于我的手法好，服务好，和很多顾客成了朋友，得到肯定后，我更加卖力。在这美容院，一呆就8年，从初级美容师到高级美容，最后随着店长的晋升，位置的空缺，我自然而然做了店长，在美容院8年的时间，我收获了爱情，有了家庭，还在这个阶段生了个儿子，在这个过程，我曾多次因为家庭与事业的矛盾，想过放弃事业，但是也许是对这个行业的深深的爱，让我一直在坚持和做平衡。有人说，我最好的年华给了美容院，其实我想说，在我最美好的年华，美容院成就了我。

　 镜头2——梦想在艰难中实现

　 美容导师 小廖 32岁 小孩三岁

　口述：做了三年美容师后，27岁那年，我晋升做了美容导师。那年，我刚好结婚，对于已婚未育的我来说，做美容导师绝对没任何优势。可是，我知道那是我的梦想，于是我坚持了下来，做美容导师的前两年，我拎着箱子行走在各个城市，工作的历练让我得到迅速的成长，就在我事业达到巅峰的时候，我意外怀孕了，幸福来得太快，我全然没准备，尽管这样，我依然没放弃我的工作，在美容导师的岗位坚持了五个月后，我申请调做了内勤，生完小孩， 我连产假还没休完，我就申请调回做美容导师，那些年依然到处飞，把对小孩和家人的思念带在行程上，如今小孩健康地成长到了三岁，而我还没因为家庭而放弃自己的事业，有人说我牺牲着家庭成就梦想，其实，我认为我是在坚守着梦想的同时未曾放弃过家庭。

　 镜头3——失望中看到最美曙光

　 美容讲师 小张 39岁 小孩念初中

　口述：进这个行业15年，从25岁到39岁，从美容师做到美容讲师，我花了比别人更多的时间，但是这未曾让我想过放弃，这已经成为了我的事业。曾有人说我因为事业放弃了家庭，很不值，其实我想说，尽管我现在是离异，但是我不认为自己是因为事业而放弃了家庭，婚姻的失败，不仅仅是某一方面的因素，而我恰恰幸运自己有一份自己的事业，这份事业让我在人生的黑暗中看到曙光，让我生活有了寄托。

美业职场妈妈铿锵玫瑰般绽放2

　如果你在妊娠期健康状况良好，工作环境又，在征得医生的同意、得到健康和保障的前提下，为什么不继续工作？谁会和到手的薪水有仇。在预产期前多久结束工作，要视你自身的感觉而定。

　大多数女性都很希望在可怕的痛苦来临之前能有一段独处的时光。可怕的痛苦分娩和照顾孩子，这是多么伟大的体验，多么神圣而有价值通常在预产期前4~6周停止工作是比较合适的，当然早一些更好。在妊娠期的比较后几周，你会容易感到疲劳和不适。好好休息，做些轻柔的运动，合理饮食，保持平和的心态，有百利而无一害。

　从32周起，你的心脏、肺以及其他重要器官开始真正超负荷运转，同时还会受到日益增大的子宫的挤压。你背部、关节、肌肉承受的紧张感加剧，而且更容易眩晕。更别提到36周时，胎儿头部对子宫颈的撞击会使你疼痛得出汗，甚至跳起来，像得了什么症状，这在开会时恐怕有损你的形象。

　如果你的工作是需要站立的，那么妊娠的比较后几周工作起来怕很困难。其实，甚至坐在办公桌前上班都十分难受。此时躺在沙发上读读杂志、看看影碟是比较惬意的了。

　有些医生建议，如果你的工作需要每天步行4小时以上，那么你在妊娠24周就应该停止工作了。如果你上班期间一半的时间都需要站立，那么在妊娠32周终止工作为宜。

　如果你的工作环境中有潜在的畸胎原，或是你的工作牵涉到负重、搬运、弯腰或容易引起饮食及睡眠不规律的倒班，你应该和医生进行探讨。

　处理好工作与怀孕的关系也如同处理其他个人问题一样，应该遵循同样的法则没有必要向每个人事无巨细地讲述自己的情况，尤其是对那些关注别人私生活并且喜欢到处议论的人。这样做有利于怀孕期间以及分娩后重回岗位时保持自己职业化的形象。

　无论法律作出什么样的相关规定，不同的公司经理在对待怀孕员工的问题上会有截然不同的理念。有些大公司的老板经过成本一利润的核算，意识到允许怀孕员工休假，并欢迎她们分娩后回到工作岗位，享受灵活工作时间的待遇的做法，比起解雇她们再培训新人（这些新人有朝一日也会怀孕)的做法要更合理。而有些老板则一旦发现员工怀孕，就试图将其解雇注意，这样做是非法的。

　当你像从前一样忙碌而高效地工作时，你可能会感到毕竟与怀孕前有所不同。你往往会有隐隐的忧虑。下面这些建议也许能给你一些有益的帮助。

　在工作间隙补充一些健康零食，有助于提高血糖，抑制早期妊娠反应，也能够起到补充营养的作用。

　让自己处于舒服的状态。有可能的话，把脚放高。能坐着就尽量不要站着。在上卫生间的私人时间里不妨练习一下分娩时的蹲姿。如果整天大部分时间都是伏案工作的话，要经常散散步，做做身体的伸展运动。多喝水。如果感到十分疲倦，不妨利用午饭时间到休息室小憩一会儿，让同事在下午上班之前叫醒你。当然别忘了留出吃午饭的时间。

　尽可能以轻松的态度对待工作。如果可能的话，可以考虑回家工作，或是回家小睡一会儿。

　每天旱晨把当日的工作日程安排妥当。列个计划表。买些即时贴来帮助提醒重要事件。准备一些有彩色标签的分类文件夹。请同事或助手在必要的时候提醒你该做什么，包括：“该去吃午饭了”

以下是2016年最近几个月的结婚（领证）吉日，供情侣们参考。各位可根据自己的情况从中挑选日期，祝新婚愉快！ 5月结婚吉日 2016年5月6日 农历三月三十 星期五 冲马(壬午)煞南 2016年5月10日 农历四月初四 星期二 冲狗(丙戍)煞南 2016年5月12日 。

曾经的看法依然笼罩着家长的思想

因为以前的美容美发厅里貌似出现过类似坐台的那些女人

所以到现在家里结婚时候一听到这些就是联想到那些吧

可是现在都是正规的了

但是看法依然残留着

我想是因为这个吧

其实可以和家里好好沟通一下

如果家长是明世理的人应该可以理解的

加油

美业行业利润高，收入上不封顶，不会一成不变。

不管是美妆、美甲、美睫、还是半永久纹绣、美容，这也是越来越多女性选择从事美业的原因。

美业行业是不可被互联网替代的行业，买东西可以淘宝、唯品会、拼多多，但是我们的技术只在网上交易是不可完成的，也是不会消失的行业，因为只要有人存在爱美之心就不会消失。

自己的形象气质也会得到改变，不知道你们有没有发现有很多女性在从事美业后形象气质慢慢都会得到改变，美业不仅自己变美，身边的人也会变美，还能赚钱，两全其美。

离开美业那么久还能回得去吗

离开美业那么久还能回得去吗，有很多人离开美业之后，经过几番周折之后，再次回到美业，时过境迁，她们是否还能回到美业吗？现在详细了解离开美业那么久还能回得去吗。

离开美业那么久还能回得去吗1

01、爱丽

35岁，离开美业6年

原因：结婚生子

我23岁进入美业，在北京做了6年讲师，29岁时，家里安排相亲，认识了我现在的丈夫。

结婚后，丈夫建议我把北京的工作辞掉，跟他一起在家经营一家副食品店，加上当时正有身孕，身边也没人照顾，于是便辞去了讲师的工作，在家相夫教子，成了名副其实的『家庭煮妇』。

6年过去了，自从离开美业后，我再也没有当时当讲师时的那种充实感、自信感、幸福感。

如今，孩子渐渐长大了，上学了，我想，是时候重新出发，做回真正的自己了!

还好，，希望自己能找一份快速上手的工作吧!

02、晓莫

41岁，离开美业9年

原因：离婚

以前我一直以为我离婚的原因，是因为我的工作，后来想想，我错了。

我18岁就进入美容行业，一开始是当美容学徒，后来又当了美容师，23岁时当上了店长，28岁时我就开始自己创业开美容院，同年在一次聚会上结识了我的前任。

自己创业自然是比较辛苦，很多事情我都是亲力亲为，店里生意繁忙，前任经常说我不顾家，结婚3年后，我发现他有外遇。

我很绝望，我辛辛苦苦的努力赚钱，为的就是跟他一起过上更好的日子，他却倒好~用我的、花我的，还背着我找其他女人……

很多亲戚都劝我别开店了，我也一直反省是不是因为我平时太忙于工作，才导致婚姻破裂，一切都是我自作自受

离婚后我状态一直不好，更无心打理店铺，还患了抑郁症，一年后，我不得不把店关了。

直到去年，闺密让我陪她去参加招商会，我在招商会认识了我现在的老公，他也是开店的，非常理解我的过去，也包容我的过去，并让我和他一起经营店铺。

今年我们刚结婚，准备再拓展三家分店，离开美业9年了，我很幸运地又回到了我一开始就热爱的这个行业，这一次我不会轻易选择“Go dead"

9年，我经历了太多太多，时间让我明白，真正爱你的人，无论你做什么，都会理解你、支持你。

03、海萍

28岁，离开美业5年

原因：以为会更好

听说这个行业很缺美导

所以，我又回来了!!

哈哈

我在美业做了2年美导，因为经常要出差，奔波在外太累了，后来就没有再坚持下去。

不做美导的5年时间，我做过电话销售、卖过保险、当过销楼**。回头看看，当年在美业学到的东西，去到其他行业后，

也会觉得很实用。但我在其他行业学到的东西，却远远没有当2年美导时学得多，甚至还没有当美导时那么自由、那么开心。

所以，今年我决定要重新做回美导，5年对于我来说，其实并没有离开太久，只是我一边遗忘，美业它一边发展。

还好我年轻，我愿意重头再来!

04、春婷

22岁，离开美业2年

原因：任性

我从小就爱美、爱打扮，唯独不爱学习。爸妈怕我不读书更容易学坏，便让我去学一门技术，我便选择了美容。

毕业后，我在138上找了一份美容师的工作，当时20岁的我每个月就能拿到6~7K的工资。

有一次，因为在做客时，不小心把做脸的产品滴在了客人的眼睛里，吓得我手忙脚乱，还好当时店长及时赶来用清水帮顾客清洗。顾客一直大骂，店长一直赔礼道歉……

顾客走后，店长便找我谈话，一直责备我不该这么不小心，还说要罚扣这个月的提成，还罚我每天加练一个小时的手法。我当时觉得特别委屈，受不了就离职了。

后来我找了份电话客服的工作，虽然轻松，但每个月只能拿固定工资，还不到5K。而且每天都要处理近上百个投诉电话，有的还骂得特别难听，还经常无缘无故被别人投诉。

后来想想，我之前在美容院受的那点委屈，根本不算什么!而且当时店长的责备与责罚也并非无理，也是为了我好，才会一直说我、罚我。

所以，今年我又重新回到了美业。重新开始已经半年多了，收获说多确少，说少确多。曾经熟悉的行业，我却因为离开了2年而感到陌生，美业变化太快，我必须加倍努力才不会被淘汰。

05、晓峰

37岁，离开美业7年

原因：被父母逼的

七年之痒，终于痒了。

七年前，我在美业做大区经理，年薪30万，当年我的收入在同学当中都是数一数二的。

但父母却一直觉得我这份工作不稳定，没保障，说白了就是想我找份铁饭碗的工作。一次老父亲因中风住院，亲朋好友来看望他后都劝我听他话，回来考公务员。

被说多了，说得我也很烦。无奈之下，我辞掉了大区经理的工作，回老家考了公务员，每年领固定的死工资。

当公务员的确比大区经理的工作轻松很多，但我却觉得活得憋屈~官僚主义更令我厌恶，我再也没有当年做大区经理的那份干劲、冲劲。

公务员当久了，我的脾气也变得越来越暴躁，与家里的关系也越来越差，我觉得这都不像我了……

后来父母也似乎查觉到我的状态大不如前，终于松口说不再干涉我工作上的事。

我一直都觉得我是为美业而生的，我只有在美业才会有归属感。离开美业第七个年头了，我想它了，但这个行业变化太大，变化太快，希望我能重新回到它的怀抱。

兜兜转转又重新回到这个行业的，绝对是真爱。

离开美业那么久还能回得去吗2

开美业许久 还能再回到暖心的美业吗

可以很肯定的说：能。只不过，很多人回到美业的方式不一样，有的是做了原来的职位，有的是直接来一个角色大反转，自己开美容院做老板。

小吴19岁就出来工作，经朋友介绍，去了一家美容院做学徒，经过6年的时间，她升职成为美容院的主管，也就是这一年，她经相亲认识了她现在的'丈夫。在结婚之后，其丈夫建议她辞掉了工作，做起了一家可多连锁店的老板娘。

结婚第二年，她们生育了第一个孩子，在家带了两年的孩子，随着国家开放二胎政策，又生育了一个孩子。

如今大的已经有5岁，小的只有2岁，六年的时间，她是一位名副其实的家庭主妇，过着相夫教子的生活。

我们很崇拜能够做到相夫教子的女性，但完整的女性，除了家庭和孩子以外，也需要从工作或事业中得到充实，自信。

等幼女上幼儿园之后，她从新回到了美业，虽然美业发展很快，但对拥有过美容基础的她来说，稍加学习也能找回原先的那种状态。重新出发，做回真正的自己，小吴做到了，也有很多与小吴类似奉献家庭，牺牲事业然后重回事业的人。

陈女士是一位大学毕业生，在毕业之后，她选择的第一份工作是进入美容院，当时也是鼓足了勇气，毕竟当时美容行业不受关注，并且美容院的整体口碑不佳。

在美容院工作，凭借大学毕业证这张名片，很快得到老板赏识并重用。很快，得到机会的她在美容院也做出好成绩，个人回报在深圳也能媲美很多高职业人。

四年前，同样是因为婚姻的原因，她辞掉了工作，回到老家相夫教子。四年后，她重新回到美业，这次她是以老板的姿态强势回归。之前在美容院从基层到管理层，每一个岗位都十分熟悉，并且熟练掌握要领，为现在开店打下了坚实基础。

虽然四年的世间没有去工作，但熟练于心的本领能够让自己信手拈来。她选择加盟普丽缇莎品牌，在公司的扶持下，她的店已经走上正轨，能够自主经营。

有些东西在脑海里是自己一生的财富，比方说生活本领，只要自己愿意拾起，随时都可以被唤醒，并展现出惊人的价值。

美业为何招人难

美业为何招人难，可能大多数美业的招聘人员应该都有这样的体会；现如今招人难，而人才更是可遇不可求，那么为什么会出现这样的局面呢？来详细了解美业为何招人难。

美业为何招人难1

首先，让我们看看行业特性

就美容院而言，美容师奇缺，而且流动性很大。原因不外乎：

1、美容是伺候人的服务工作，赚的是辛苦钱;

2、现在90后的小孩，不懂得坚强，更不懂得坚持。因此就是招到人，也大都是“过路的妖精”，难以为续。

再看厂商的美导，虽然不用频繁的直接伺候顾客，但需要出差，东奔西走，居无定所，无不有“无根飘萍”之感慨。所以不被大多数人看好，尤其是在现在大学生就业形势不乐观的情况下，这个职位也是门可罗雀，少有人问津。

另外一点就是，这个行业的生力军是女性，她们大都年轻时尚能坚持，但结婚、生子之后就由心而力不足，也是导致美业人才青黄不接的重要原因之一。

其次，美业的沉淀不够

谈到美容化妆品行业，很多人都觉得是没有发展，没有前途的行业，更有甚者，嗤之以鼻，不以为然。原因是对没也不甚了解，其实美业被誉为“朝阳行业”得来非虚。

让我们来看看五六年前的一组数据就可见端倪：

美容服务业的营业收入达到1318806亿元，直接创造的GDP为8472亿元；

●美容服务业直接提供税收5582亿元；

●美容服务业直接就业为498978万人，并为他们提供了约56878亿元的收入；

● 美容服务业为经济直接投入47213亿元；

● 美容服务业间接带动就业13667万人；

● 美容服务业间接带动需求1250875亿元；

● 美容服务业间接带动税收10376亿元；

●美容服务业间接带动利润增加8666亿元；

时至今日，这个数据应该翻翻了，尽管如此，大家依然对这个年轻的行业持审慎态势。说到底，就是美业的沉淀不够，文化底蕴尚不够深厚。

再次，美业的销售压力巨大

上面说过，美业流动性大的一部分原因就是：销售压力巨大，在美导这个层面体现的尤为突出。因为不堪重负，所以很多美业从业人员另谋他职。

最后，就是行业极其不规范所致

美业发展了三十余年，虽然经历了些许洗牌，但依然是摸着石头过河的格局。另外美业聚集了海量的微小企业，多为家族式企业，且杂乱无章，很多时候都不按常规出牌。所以，很多人都觉得水太混，不敢轻易涉水。

美容行业要想招到有用之人，就必须先做出改变，打开胸怀，才可释怀。

选择好的招聘平台

目前市面上的招聘平台很多，线上线下都有，只是没有一个专门只针对美容行业的招聘平台，美容师在各个平台投简历，美容院老板也在各个平台查看简历，美容院老板不但花了很多钱，而且效果还不好。所以选择专业的平台很重要，520美业人。

其实，很多优秀的人才也是持观望状态，自由先自强；先种下梧桐树，才可以吸引金凤凰。希望美业，尤其是高端群体，从我做起，不断规范，改变行业陋习，加大宣传力度，以此吸引更多有识之士。

美业为何招人难2

招聘不到人有很多原因，综合过往我们在门店咨询中遇到的问题，可以分为如下几类：

1、美容院长招聘渠道：要招聘到员工，需要投放招聘渠道，招聘渠道有很多；例如朋友圈文案、58同城招聘渠道、前程无忧渠道、门店广告渠道、客户帮忙推荐员工奖励渠道；

建立招聘渠道就是为了尽可能的扩大招聘数量，在数量里面去挑选适合美容院的美容师。

2、招聘负责人是否有专人：有专人的意思并不是需要一个招聘专员来负责这个事情，对于小型的美容院也没有太多的成本；

那安排专人的意思是我们既然做了招聘发布，那需要有专人的****、有专人来负责面试，有专人来负责渠道的更新，点击，下载，给投简历人员的打电话，面试邀约；

有美容院买了58同城的套餐，后续没有人负责，就白花了钱；而有些美容院，就空闲时间轮流让美容院师每天负责打电话，邀约面试，邀约来还有奖励，美容师特别愿意积极去帮忙招聘，这个办法，很多小型美容院也是可以借鉴的

3、招聘岗位的职责和待遇：有很多美容院不是招聘不到人，而是邀约过来面试，条件过于苛刻，咄咄逼人的感觉，给人很不友好的感觉，

现在9000后出来工作，很多讲究的不是看工资多少，而是看企业的文化、福利，工资并不是一定看重的，所在在招聘的时候要多体验企业的人性化的一面，好的待遇一面，不然就算邀约过来，也是比较难以留下的。

4、美容师的职业规划：很多中小型美容院把新招进的美容师或新培养的美容师当做打杂的，

当初面试说好什么时候可以接待顾客，什么时候可以做客户的服务等等，都与当初承诺的不一样，导致很多美容师没有职业规划，或者职业规划后没有执行，导致招聘来了，也留不下。

美容院长：老师，关于留人问题，我也是很头疼，年年培养，年年离职；美容院做的很心累。

华鑫镁：这个在美业行业是很常见的问题，留人的问题主要涉及的人员的层面问题有新人、中坚力量的员工、中层以及店长，

这个问题其实也是老生常谈，其实更多的是要去了解员工为什么离职、离职的原因是什么，才能真正找到调整方法；但是一般主要涉及以下几个方面：

1、个人收入：个人在美容院工作，收入相比其他美容院的员工同职业情况，收入不高；

2、团队情况；企业文化弱，没有团队文化精神，员工之间恶性竞争，排挤，氛围差，员工自动离职。

3、个人发展：美容院整体客源、岗位都比较稳定，在薪酬、在岗位发展上也没有太多空间。

针对以上、美容院要针对性的做出调整，才能做到招人、留人。

美业女性如何进行职业保卫战

　美业女性如何进行职业保卫战，美业职场女性，因为吃青春饭的，因此面临着随时要保卫自己的饭碗，而另一方面面对要如何赢得长远发展。来看美业女性如何进行职业保卫战。

美业女性如何进行职业保卫战1

　 1、家庭事业两难

　事业和家庭似乎真是鱼和熊掌不可兼得，双重角色难以平衡。一方面工作要求自己尽心尽力，同时，丈夫和孩子需要自己的照顾。特别是现在的都市男人，不好好看住，就红杏出墙。毕竟，婚外恋的悲剧多发。因为家庭而放弃自己精心打拼的事业，总认为很不值得。

　孙俪说：我有很多朋友为了家庭而放弃事业，结果很后悔。我目前很满意自己的状态，让自己的生活单纯一点，做好份内的事情。“都说‘一个男人成功的背后有一个女人，一个女人成功的背后有一堆男人。’但于我，我的成功背后是因为有一个宠爱我的家庭，和一个宠爱我的公司，还有一个宠爱我自己的自己。”有工作又有生活，我觉得我的生活很美好。

　美业女性，尤其是美容导师，常年在外跑，经常不着家，难免忽视家庭，但拼命工作的时候，不要忘记自己还有另外的身份——妻子、母亲，在为自己前程奔波的时候记得关心他们——丈夫、孩子。因为经常出差，每到一个地方，尽可能抽出时间去为他们买礼物，礼物不在价格，重在心意，记得跟他们分享自己在各地遇到的人和事，也要倾听他们在自己不在家的时候的生活。

　每个女人都是红玫瑰和白玫瑰的组合，在家我们是温柔可人的白玫瑰，在职场我们是奔放浓烈的红玫瑰。只要你努力，可以在每个地方出色绽放。

　 2、遭遇职场天花板

　美业有个很大的特点，那便是女性居多，但即使在男女比例严重失衡的情况下，女性高层管理者也没占多大的优势。

　女性在职场中拥有自己的一官半职，混了个主管、经理什么的时候，想着更上一层楼，却遭遇职业发展瓶颈，如同盒子里的跳蚤，四处碰壁。有人的地方就有江湖，有江湖就难免有纷争，而传统舆论认为女不如男，女性要想从中层管理职位上跳出来，进入公司管理高层，所付出的往往比男性要多许多。

　我认为凡事尽自己最大的努力去做好。所以，在面临竞职的时候，要放松，升职了便好好接受任命，尽职做好;错过便放下，继续认真做自己原来的工作，不要给自己太大的压力，也不要妄自菲薄，是金子总会发光的。

　 3、身体健康危机重重

　高压力高强度导致美业女性健康问题突出。工作太过劳累，睡眠严重不足，各种健康问题接踵而来。

　在繁重的工作生活中，要留点锻炼的时间给自己，工作的时候就认真地全力以赴，但休息的时候，就该让自己彻底放松，不要让自己的脑子还围着工作转动。休息时间可以去跑跑步，爬爬山，每天抽出点时间练练瑜伽。身体是革命的本钱，只有健康的体魄才能在职场之路走的更远。

　 4、青春饭，好景不长

　美容导师、美容顾问、美容师等岗位，很大程度上是吃青春饭的，职业生涯期过短，一过了30岁，前途就容易出现危机。

　所以，美业女性要做个内外兼修的人，认真做好现在的本职工作的同时也要为以后的职业生涯做好准备。给自己定个清晰的职业规划，每隔一段时间回过头看看自己是否按着计划走，是否按着时间表在学习，有机会的话去学一门技艺，有一技之长傍身总是不会错的。

　 5、职业倦怠、职业枯竭

　在一个岗位上呆了好几年，工作容易失去动力和激情。美容师虽然每天都在与不同的人打交道，但做着同样的工作;美容导师常年拖着个行李箱四处奔跑，不管是身体，还是心理都很容易产生倦怠感。

　每天重复同样的事情，生活没有改变，工作没有创新，这一方面消磨人的性格，另外也白白消耗女性职业生涯的发展黄金期。所以，要在工作中保持激情，就要用心就发现工作的不同，偶尔尝试换换工作方式，用不同的方法激发自己对工作的新鲜感。

　女性这一生不容易，既要兼顾家庭的琐碎，又要应付工作的烦躁。懂得经营家庭的女人是幸福的，但拥有事业的女人是优秀的。拥有健康的心态，别把生命之旋拉得太紧，走出职业女性角色冲突的心理误区。面对工作和生活自信而潇洒，面对困难开朗而乐观，在生活和工作中找到知心的'朋友，同时，热爱大自然，释放压力培养开阔的心胸。

美业女性如何进行职业保卫战2

　 美业女性该如何在压力下兼顾家庭与事业

　跳出美容行业，我们可以发现，每个行业的离婚率都不低，换句话说，全国离婚率一直不断攀升。从万众瞩目的明星到普通的小职员，从光环环绕的豪门到平凡的小家庭，恋爱分手、结婚离婚，都是众人茶余饭后的谈资。

　 某品牌化妆品公司 美容导师 晓口述

　我跟我先生是通过家人介绍认识的，在相处了一年多后我们决定结婚。结婚前，我们俩很认真地谈了一次，因为他是一个设计师，经常加班出差，而我是美导，也是一年到头四处奔波，按照这种状态，我俩几乎没什么时候在一起，所以他希望我可以转岗，而他的家人则希望我辞职，因为他家庭条件不错，而且他当时的工作也不错。我自己呢，因为做了三年美导，也觉得很累，希望可以休息一段时间，所以也就顺理成章地辞职了，暂时当起了全职家庭主妇。休息了一段时间后就在外面报了一个会计培训班，这时候问题就出现了，我们跟他父母住一起，刚开始的时候还好，但自从我报班后，婆婆就开始挑剔了，她认为我没工作没收入，是她儿子养我，还天天往外跑，不在家好好做家务照顾他，这些我都忍了，想着以后自己还要上班，小孩还得老人家帮忙带着。但现在孩子两周岁了，我提出要回去工作，婆婆就不干了，不肯带小孩，还一直说家里又不差我那点工资。

　我现在很烦，因为我已经离开职场三年了，虽然在这三年里都有在学习，但找工作并不顺利，而且婆婆又不肯带孩子。但我真的不想把自己完全绑在家庭上，我始终觉得女性要有一定的独立经济来源，也需要出去接触人群，不然成天在家呆着，迟早被社会淘汰。

　分析：晓为了婚姻放弃了自己原先的工作，辞职在家三年，但在这期间自己学习充电，做着重返职场的准备，现在她面临的问题主要有两个：在离开职场三年后如何让用人单位相信自己的能力自己上班后孩子怎么办

　第一个问题，在面试的时候要体现在离开辞职前自己的工作能力，在离开职场后没有放弃学习，一直在为转岗努力准备，还可以适当地表现自己“已婚已育”的优势，让用人单位不用担心自己会因为结婚生育等问题耽误工作。

　第二个问题，既然婆婆不愿意带小孩，孩子已经两周岁了，可以让他去托儿所，还能让孩子提前接触人群，跟同龄的小朋友在一起，让他不会孤独;如果不放心，那就看看自己的妈妈愿不愿意帮自己带，这个涉及到婆家和娘家的关系，可能会比较复杂。

　很多女性在结婚后开始慢慢退出职场，转而做起了全职太太，或者在孩子出生后辞职照顾小孩，当起了全职家庭主妇。但时间久了，有些人会后悔，因为自己没有工作没有收入，会被丈夫、公婆嫌弃，在家里没有多大的话语权，跟以前的同事、朋友没有多少来往，导致交际圈缩小，与社会脱节，很容易产生孤独感。

　为了家庭放弃自己的事业，究竟值不值得呢

　这个问题没有标准答案，因为人各有志，而且每个人对家庭、对事业的态度都不一样，有些女性则希望自己做个独立的有自己事业的现代女性，而有些女性就喜欢在家里围着丈夫和孩子，认为照顾好家人是一件美好的事情。

　就像台湾女星大S嫁人后逐渐淡出演艺圈，她说：“要嫁给别人当太太，那就要有太太的样子。工作生活都需要调整。单身的时候想的更多的是事业，每天都在拼，没有精力去感受生活的美好。结了婚之后，更多的心思应该放在家庭上面。减少工作并不是一种牺牲，对女性来说经营好家庭才是一生最大的事业。”她还说，“家庭是我得到的礼物，我得到了它，我当然就是享受它。”

　有些女性则跟晓的经历是相反的，因为自己的工作太忙，回到家已经累得跟什么一样了，不愿意说话，渐渐地跟家人疏远了，最后导致婚姻破裂的情况也比比皆是。

　但也有结婚后，事业家庭两不误的代表，比如甄嬛娘娘孙俪，她现在不仅事业有成，而且儿女双全，有工作又有生活，觉得自己的生活很美好。

　生活就是这样，永远没有最好，要说真正平衡，估计很少人能做到，大多数人还是要看自己看重哪面了。其实家庭和事业是不矛盾的，有家庭也可以有事业，一个成功的男人背后有个好女人，相反，一个成功的女人背后一定也会有个好男人的。顺其自然，家庭事业就平衡了。

01、

严磊和妻子张萍是同学，两个人是上大学的时候认识的，大学谈了四年的恋爱，他们的感情非常不错，一直都很甜蜜。

大学毕业后，两个人在同一所城市都顺利的找到了心仪的工作，工作稳定后，便顺理成章的结婚了。

刚结婚的时候，夫妻二人的小日子过得很幸福，很少有拌嘴的时候，严磊把家里的财政大权全部交给张萍管理，让张萍保管二人的工资卡。

张萍是个很节俭的人，虽然添置衣物的时候用的都是自己的钱，但是每一笔花销都会告诉严磊，这让严磊觉得自己娶了一个好妻子。

两人结婚一年后，张萍怀孕了，前期孩子的各项检查都没有任何问题，但是孩子却早产了，医生说孩子呼吸困难，体质也很差，所以孩子在保温箱住了一个多月。

生产的费用和孩子的治疗费用将家里的积蓄消耗的所剩无几，这让严磊感觉压力特别大。

等到孩子情况稳定后，严磊和张萍才带着孩子一起回家，由于孩子身体不好，张萍也选择辞职了，准备在家一心一意的照顾孩子。

02、

辞职后的张萍将心思全部放在了孩子的身上，孩子比较小，又体弱多病，张萍总觉得亏欠孩子，所以一门心思扑在了孩子身上，渐渐的忽略了丈夫。

家里只有严磊一个人挣钱，经济状况并不好，所以张萍也慢慢的不再打扮自己，也不再买新衣服，把省下来的钱都用在了孩子身上。

严磊看着张萍变得越来越邋遢，心里越来越嫌弃，在同事面前都不愿意提起张萍这个妻子。

两个人之间不再像上大学那个时候只有幸福和甜蜜，结婚后的生活变得越来越枯燥无味，争吵越来越多，严磊也不再让张萍管理财政大权。

张萍没有经济来源，只能不断的开口向严磊要钱，而严磊也变得越来越不耐烦，认为张萍就是个饭来张口，衣来伸手的女人。

后来孩子长大一些，张萍也准备和朋友一起做点小生意，于是跟严磊商量，准备先拿五千块钱作为本钱，和朋友合资开店。

这下子把严磊惹急了，严磊觉得家里的钱都是自己挣得，现在张萍张口就是要五千，完全是把自己当成了提款机。

所以直接对张萍说:“家里的钱都是我挣得，你别想用我的钱做生意，你再继续折腾的话，咱们就离婚吧！”

03、

张萍心里也难受，但还是忍着泪水，打电话向娘家借了五千块钱，这才有了第一笔启动资金，而严磊也不再管她，只求她别生意赔了，再找自己拿钱。

张萍很有头脑，也抓住了机遇，生意越做越好，不到两个月便还清了欠款，因为本身做的就是美业，所以张萍也越来越注重形象，将自己打扮的越来越漂亮。

后来一年后，婆婆因为胃穿孔住院，一下子需要将近十万的手术费，严磊整个人急坏了，他将一部分钱拿去做了投资，手里存款只有六万多，现在根本没办法一下子拿出来这么多。

正在严磊崩溃的时候，张萍走过来安慰道:“我这有两三万，本是准备下周进货的，明天我跟朋友商量一下，再找娘家借一些，今天先把手术费凑齐，赶紧动手术吧！”

严磊顿时感觉见到了光明，他没想到妻子能够在关键时刻先拿出店里的货款帮助自己，是他太小肚鸡肠了。

严磊想到自己当初的行为就觉得后悔，也特别打脸，现在妻子不计前嫌，严磊感激的抱住自己的妻子，不断地向妻子道歉。

经过这次的事情，严磊和妻子的关系也越来越好，而张萍也明白了夫妻两个人在生活上一定要同心同力，所以张萍也越来越努力做生意。

张萍后来也经常把公婆接过来，带着公婆一起旅游散心，公婆每次都开心的合不拢嘴，直言娶了个好媳妇，街坊邻居也夸赞张女士，说张萍不仅将家庭打理的井井有条，生意也做的风生水起。

严磊每次听到父母和邻居提起妻子，都觉得脸上特别有面子，两个人的生活也越来越幸福。

04、

其实，全职妈妈并不可怕，可怕的是全职妈妈将自己完全束缚在家庭里。

就像《我的前半生》里的子君，心里和眼里只有孩子，经济上完全依赖丈夫，导致最终与社会脱节，当遭遇婚变的时候，只有手足无措。

全职妈妈要懂得自我成长，自我进步，与丈夫保持步调一致，不掉队，这样才能促成一段幸福美满的婚姻。

婚姻里的两个人是一体的，双方要互相体谅，互相帮助和扶持，同心同力，这样才能走的更加远。