民法典婚姻法离婚新规定

法律分析：相关法律对离婚作出了以下新规定：1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请；2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚；3、增加了夫妻一方挥霍财产，离婚时法院可以给其少分或者不分给挥霍一方共同财产；4、对现役军人的婚姻进行了法律保护：等。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

第一千零七十七条 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

第一千零七十八条 婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

第一千零八十条 完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。

第一千零八十一条 现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。

第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

第一千零九十二条 夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

3天。

事业单位的婚假与国家相关规定是一致的，一般是享受3天婚假，但是因为各地关于婚假的政策规定都不相同，婚假天数也不相同，各地事业单位的婚假也不相同。

国家婚假相关规定:

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假1—3天。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

法律分析：离婚有协议离婚和诉讼离婚两种形式。协议离婚的条件是：男女双方须有合法的夫妻身份；须有离婚的合意；对子女抚养、财产债务作出恰当、合理的安排，并达成一致的协议。诉讼离婚的条件是：夫妻一方要求离婚；夫妻感情确已破裂，且调解无效。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

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  享受3天法定婚假;晚婚初婚可享受15天晚婚假(含3天法定婚假);再婚只能享受3天的法定婚假，不享受晚婚假。

我国的《婚姻法》规定，结婚年龄不得早于22岁，女子不得早于20岁。现行的计划生育政策鼓励晚婚。第一次结婚，男性至少要25岁，女性至少要23岁。达到晚婚年龄的夫妇除了法定的3天婚假外，还可以有额外一周的婚假。双方实现共同享受，一方实现共同享受。额外一周的婚假。工资和奖金照常发放。使用。晚育假的工资和奖金照常发放。奖金的数额由其所在单位确定，但不得低于同期同类人员的平均奖金。

根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定:(1)婚假:按法定结婚年龄(女20岁，男22岁)结婚，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23岁，男25岁)的，可享受15天的晚婚假(含3天法定婚假)。当结婚的男女不在同一个地方工作时，距离可以看得很远，并给远方放假。探亲假(探望父母)期间结婚，不加休。婚假包括公假和法定假。再婚可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。(2)婚假期间工资:婚假、差假期间工资照常发放。

工作日通常是工作的天数。日历日一般是指按照日历计算的天数，包括工作日和非工作日。婚丧假、产假和探亲假都是按天计算的，而不是工作日，所以它们都包括了周末和法定节假日。根据法定结婚年龄(女20岁，男22岁)，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23岁，男25岁)的，可享受15天的晚婚假(含3天法定婚假)。当结婚的男女不在同一个地方工作时，距离可以看得很远，并给远方放假。探亲假(探望父母)期间结婚，不加休 婚假包括公假和法定假。

因此，根据上面的介绍，婚假包括周末和法定节假日。