公办学校招舞蹈老师吗

公办学校招舞蹈老师吗

　公办学校招舞蹈老师吗，现在的很多人都想要学一个特长，就比如跳舞，但是舞蹈对舞者的身体素质与身材的要求都是比较高的，很多人怕自己不适合跳舞。以下分享公办学校招舞蹈老师吗？

公办学校招舞蹈老师吗1

　公办学校招舞蹈老师，应聘公立学校舞蹈老师要教师资格证。

　教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。

　非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。

　 关于公办学校：

　一般而言，公办学校的数量和办学规模都远远超过私立学校、民办学校，而且，学习费用相对较低，教学设施较为完善。不仅如此，有些国家的公办学校提供免学费教育，如德国、瑞典、意大利、法国等国家。

　但公立大学入学门槛较高，申请竞争较为激烈，只有那些学习成绩特别优秀的申请人，才能获得费用低廉、高质量的教育机会。

公办学校招舞蹈老师吗2

　 公办舞蹈学校舞蹈老师招聘信息

　1、招聘范围：2022届大学毕业生

　2、 中学需硕士及以上学历

　3、 所学专业与学科教育教学的要求高度相关

　4、 具有相应学段教师资格证书优先

　5、 具有二级乙等以上普通话等级证书

　6、 心理健康，性格开朗，积极向上

　 舞蹈老师的招聘要求是：

　1、具备较好的身体素质和专业技能；

　2、有被认可的舞蹈教师资质；

　3、有组织能力和亲和力。舞蹈老师主要指从事文艺、音乐、大众艺术表演、教授舞蹈技巧的专业导师人员。

　 舞蹈老师的岗位职责是：

　1、积极参与艺术团组织的各种培训、教研和会议类活动；

　2、完成舞蹈新生、续班任务；

　3、严格根据教学计划和教学大纲的要求，认真专研教材，编写教案，完成教学任务；

　4、主动和学生家长沟通，综合各方建议，维护关系。

公办学校招舞蹈老师吗3

　 你的身高适合舞蹈吗？

　是不是大家一谈到舞蹈，第一印象就是：“好美呀！好漂亮！好帅气！好酷！好看！厉害！”都会或多或少的带有崇拜，亦或者是渴望而不可及，羡慕嫉妒狠！

　对呀！像音乐主要的就是用声音去表达，外形为辅。对于影视表演的学员来说呢？ 主要就是颜值加情感性。再比如，杂技主要讲究的就是技术性的难度。

　到这里，是不是舞蹈多多少少的都有一些元素融合到其它的几项门类里 。它主要的是以视觉呈现为主，声音为辅的一种表演形式。

　因此呢？身高、身材、比例和脸蛋对于学舞蹈表演的学员来说，非常的重要！

　最重要的就是身高，其次是比例， 腿是不是长，或者是脖子是不是够长，手是不是够长。比如说比例不好的话，可以在服装搭配上稍微地给它修饰那么一丢丢。比如说穿高腰裤啊、穿裙子啊等等，给它挡一挡，小缺点就不会那么容易地被暴露出去。再往下就是脸蛋了， 因为舞蹈表演嘛，常规的传统的形式都是在舞台上 。

　舞台和观众他们是不是有一定的距离，然后我们的舞台表演的那个妆其实也比较浓，本来你的五官可能是这个样子，但是你用你的化妆技术+发型一修饰，整个再一远观，它真的就会提升很多。

　宏观地讲解了一番，那我相信，现在正在看的这期文章的你们呢，大部分都是女生。

　妹妹们！你们的身高现在是多少呢？会按照我自己对舞蹈表演专业的多年累积的'经验，以及从今后在舞蹈学习和发展中的一个状况，来给大家介绍一下，不同的身高对于舞蹈表演专业的考生们来说它发展的一个大众参数，或者是行情是怎样的。

　首先，对于女生来说你的身高至少要有160cm，我觉得这是一个底线在这里。而身高在从160cm到165cm，这样的一个段位呢，其实是偏矮的。

　165cm是一个比较大众的身高数值，所以如果你的身高是160cm到169cm来说呢，emmmmmm这是一个比较常规的女生舞蹈艺考的身高段位。

　160cm是一个一个门槛 ,165cm是一个门槛 ，170cm 又是一个门槛。！！！特别是好学校，它们最想要筛选的学员身高的阶段就是170cm到175cm这一个阶段的女生。所以如果你的身高在175cm以上呢，那就有点偏高，太高了！

　为什么会这个样子呢？

　一个是：整齐统一。报舞蹈专业在一个学校，舞蹈专业会分女班和男班。大家的身高相对来说比较整齐的话，对于编排群舞是非常好往下去继续编排的。

　另外就是一个：衣架子! 如果你是个小个儿穿的话，你能够衬出那个很飘很仙转一转很洒的感觉吗？不注重比例很难达到。高个子来说呢？她穿衣服 她更能衬得好，那个服装的形态和样式好看。小个子的话，次很多。

　小个子，不讨喜。而超大个儿呢？产量少。那么结合这质和量的一个权衡和筛选呢？170cm到175cm的女生身高，是咱们舞蹈女艺考生的优选的身高段位了！

　那我们男生呢？弟弟，你现在身高多少？

　其实，我们可以大部分参考刚刚女生的身高的数值和其综合分析的情况，在它们的基础上加10cm，是你们男生的一个身高的衡量的标准了。

　170cm作为男生就是一个起步条件，我们舞蹈专业有男班也有女班，有大型活动的时候，每个年级它们都会有表演，有节目、有集体创作项目。男生和女生一起，混合排练一个作品，是非常的显而易见的事情，以如果你的身高只有170cm，刚刚不是说了吗，多学校它们会选170cm到175cm之间的女生。

　你作为男生跟大家站在一起身高比较近似 ，Are you OK！我觉得没啥呀啊！那不是身高就很统一了嘛。没问题哈，但是呢，也会偶尔有一些托举吧！你能不能拖得住我们这么大一坨的姐妹们呢？你行你上哈。

　理想的肯定就是男生要比女生高一点点，这样在气势上要高大、威武、雄壮，能够衬托得出来女生的娇小、柔媚 。然后男女一起的舞蹈常规的审美趋势就是要这么错开一点点的 ，亦或者是一些动作的协调，一个托、举的一些动作，它能够更好地尝试和实施。

　举一反三，170cm到175cm，男生是一个入门偏矮的身高段位 。

　176cm到179cm，是属于一个报考的男生最多的一个身高值区间。

　180cm就是一个关位，因此180cm到185cm，也是咱们院校男生的身高区间的优选段位。

　超过185cm，emmmmmm其实我觉得还是比较不错的，一样的，可能就有点太高了看，因为我们这个毕竟是要和大集体相配合。

　所以说如果你觉得，你让我难受了，对不起！我只是告诉了你真相。你知道的嘛，这个也不是能够左右的，而我能够做的就是，尽我可能给大家提供更多更深更专业的，关于舞蹈专业的一些知识和讯息，从而能够对大家的舞蹈求学之路有那么一点点的启发。

#医生招聘# 导语为进一步充实我单位人才队伍，满足医院发展需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)和《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政发〔2006〕69号)等文件精神，结合医院2019年整体发展规划，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则。现将公开招聘工作人员----以下是 为您提供的信息，欢迎阅读。

一、招聘岗位及人数

　招聘岗位、学历要求、人数及资格条件详见附件1。

　二、招聘条件

　(一)具有中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利，且年满18周岁;

　(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;

　(三)热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;

　(四)具有岗位所需的学历和资历;

　(五)具备岗位所需的专业知识及其他资格条件;

　(六)身心健康，能适应岗位要求;

　(七)符合《柳州市潭中人民医院柳州市妇儿医院2019年度人才招聘计划》岗位应聘条件人员。

　三、报名程序

　(一)报名方法

　应聘者按照招聘岗位具体要求和条件报名，以电子邮件方式(邮箱：rlzyb2085805@163com)、邮寄或直接到我单位人力资源科报名，填写《柳州市潭中人民医院柳州市妇儿医院应聘人员报名表》详见附件2。

　(二)报名时间：从发布之日起至2019年2月28日止。

　(三)报名地点：柳州市潭中西路30号(柳州市潭中人民医院西院行政办公楼三楼人力资源科)，电话：0772-2085720。

　(四)报名所需材料：《柳州市潭中人民医院柳州市妇儿医院应聘人员报名表》，同时粘贴本人近期免冠小二彩色证件照片。提供本人身份证、户口本、与本专业相关毕业证和(或)学位证、教育部学历证书电子注册备案表、相关专业资格证和执业证及岗位要求的相关材料原件和复印件各1份，审核完退回原件。

　四、资格审查

　依据本简章规定的招聘岗位资格条件对报名者进行资格审查，在五个工作日内提出是否同意报名的意见。对符合报名条件的，不得拒绝;不符合报名者的要简要说明理由并及时告知报名者。

　五、集中面试、考核。

　(一)面试考核时间：另行通知。

　(二)面试考核地点：柳州市潭中人民医院柳州市妇儿医院西院区。

　(三)集中面试考核:集中面试具体包括笔试、操作技能考试(仅限临床医师)、综合面试、心理测试等。笔试考试合格分数线为80分，操作技能考试合格分数线为80分。集中面试总分实行100分制，其中专业笔试占40%(临床医师笔试占20%、操作成绩占20%)，综合面试成绩占60%;心理测试不计入总分。应聘人员笔试、操作技能考试均合格后方有资格进入综合面试。

　应聘事业编制岗位的，原则上按招聘岗位数与面试人数1:3的比例确定初步面试人选，达不到面试比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，方可进入面试程序。

　(四)考核：应聘事业编制岗位的，面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，根据面试成绩从高分到低分按招聘职位人数1:1至1:2的比例确定考核人员。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　六、体检

　依据招聘职位人数，按考核合格者总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定执行。因体检不合格而出现的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。对体检结果有异议的，可在结果公布7日内申请一次复检，复检将在第三方有公务员体检资质的三级医院进行。

　七、公示

　根据面试、考核、体检结果，经医院院长办公会会议研究确定拟招聘人员，按照要求在指定网站公示。公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　八、录用。经公示无异议的，发出录用通知，在规定时间报到、办理入职手续。

　九、纪律监督。

　(一)应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

　(二)本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　十、其他事宜

　与应聘相关的所有后续通知和变动均在柳州市卫生和计划生育委员会网站或柳州市潭中人民医院通知，请应聘者自行关注，过期自误。

　具体招聘办法由柳州市潭中人民医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　招聘联系人：翟老师、廖老师。联系电话：0772-2085720。

　公开招聘工作监督举报电话：0772-2085600(纪检监察室)。

2019柳州市潭中人民医院·妇儿医院第一批人才需求信息doc

柳州市潭中人民医院柳州市妇儿医院应聘人员报名表doc

　　办公室文员1名

　二、招聘岗位说明

　办公室文员：主要从事处理日常行政事务和党务工作，进行公文写作，参与宣传策划。

　三、招聘条件

　1本科及以上学历，40周岁以下(含40周岁);

　2不限专业;

　3具备一定的公文写作知识、语言表达能力和党建理论，熟练掌握word、excel、ppt等办公软件的基本操作;

　4中共党员优先;

　5有2年及以上相关工作经验者可适当放宽条件。

　四、招聘程序

　通过电子邮件报名、人员资格审核、面试、体检、试用期、签订《劳动合同》等流程进行招聘。

　五、相关待遇及其它事项

　(一)经择优录用后，试用期为1个月，试用期内或试用期满，经考核不合格者，不予聘用。

　(二)人员一经录用，与其签订劳动合同，工资待遇按科技馆合同制工作人员工资标准执行，社会保险等按照有关规定执行。

　六、报名方式

　报名时间：2019年9月18日至2019年9月23日，本次报名采取且仅采取电子邮件报名方式。请在柳州市科学技术协会网站(http://skxliuzhougovcn/)下载本招聘公告中的《柳州科技馆应聘人员登记表》，通过插入方式粘贴本人近期免冠1寸彩色正面证件照，并将表格中的信息填写完整。通过本人有效电子邮件以附件形式发送至本次报名邮箱lzkjg@163com,文件名为应聘岗位加本人姓名全称，例如：办公室文员-姓名。

　七、****

　联系人：赖老师;

　联系电话：0772-2612319。

招聘范文：

招聘××科老师

××中学是一所高起点、高标准、现代化、寄宿制、公立重点完全中学，是国际文凭组织成 员学校。

××中学创建于1997年9月，座落于高新技术产业开发区。校园占地面积120余亩，现有32个 教学班，附属小学一所。目前，学校开办了初、高中六年一贯制英语、计算机和美术特长班 ，实施了国际文凭项目。学校聘请外籍教师长年任教，定期组织学生赴国外学习交流。建校 三年来，我校已从全省各重点学校录用并正式调入了一大批高学历、高职称、高素质的优秀 教师，他们为××中学的迅速崛起做出了突出贡献。为了进一步充实我校师资队伍，为了尽 快实现创中国名校的目标，经高新区劳动人事部门批准现向社会招聘优秀教师。凡被我校录 用的教师，学校将为其办理入郑户口及工作调动等手续，按规定解决优秀教师住房，并给予 优厚待遇。

只要您德才兼备，××中学欢迎您加盟！

招聘类别

中学语文、英语、数学、物理、化学、体育、历史、地理、政治、美术。

返聘退休教师。

招聘条件

本科以上学历，硕士优先。

中学教育、教学实践三年以上具有中级、高级职称。

报名办法

携带身份证、本人学历证、职称证书、荣誉证书、个人简历和两张2寸照片来校报名，或邮 寄以上材料复印件。

报名时间

自见报之日起开始报名，到1月25日截止。

报名地点

××高新技术产业开发区樱花街2号××中学招师办。(不收抵押金

如果您想询问学校是否需要招聘兼职老师，以下是一些提问建议：

1直接联系学校:您可以致电或去学校拜访，向学校负责人或人力资源部门了解是否有兼职老师的招聘计划，并询问他们的要求和申请流程。

2招聘网站:您可以在一些招聘网站上查找与学校相关的职位，并查看是否有兼职老师的招聘信息。常见的招聘网站包括智联招聘、前程无忧、猎聘网等。

3教育机构:如果您是教育机构的学生或教师，可以通过与其他教育机构联系，询问是否有兼职老师的招聘计划。这可能需要进行一些调查和研究，以确定哪些学校可能有需求。

4社交媒体:您可以在社交媒体上搜索相关信息，例如学校的官方账号或当地的招聘论坛。在这里，您可以尝试向其他教师或学校官方账号提问，以了解是否有兼职老师的招聘计划。

在提问时，最好能够说明您的教育背景、教学经验和专业技能，以便学校更好地了解您的能力和资格。同时，您可以了解所需的教育背景、专业知识和教学经验等，以便更好地为学校提供帮助。

江苏省六合高级中学2014年招聘教师简章

根据“十二五”期间学校进一步创建发展的要求，为适应教学需要，考虑到教师年龄结构和学历层次因素，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办〔2011〕83号)，经南京市人力资源和社会保障局核准，特制定2014年招聘教师简章。

一、招聘单位基本职能和地址

我校是全日制普通高中、江苏省四高中，位于南京市六合区主城区西部长江路116号。

二、招聘学科及数量

高中学科：语文5名、数学2名、英语1名、物理1名。

三、招聘条件

1具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，身体健康。

2全日制高等院校合格毕业生，所学专业符合招聘学科需求。

32014年硕士及以上学历的应届毕业生。

4硕士学历毕业生须1984年1月1日以后出生。

5应聘者应取得相应的教师资格证书。

未取得教师资格的毕业生必须在2014年8月1日前取得教师资格证书，然后才能与我校签订就业协议，否则不予聘用。

6应聘我校高中学科教学的高校硕士毕业生必须参加2014年南京市教育局统一组织的新教师应聘考试笔试。

四、招聘流程

招聘信息在南京市人力资源和社会保障网、南京教育信息网、南京市六合区人民政府网站、六合人事人才网、六合教育信息网和学校网站发布。

1报名

报名方式有两种：

①2013年11月中下旬至12月初，学校派员赴华东师大、南师大和安徽师大进行专场招聘，现场宣传，收取材料。

②其他高校应届毕业生自本招聘简章公布之日起至2013年12月 12日，可到校办公室(地址：南京市六合区主城区西部长江路116号)现场报名和投递材料。

报名时需提交以下材料：身份证、学习经历和成绩证明材料、获奖证书等。

2考试

本次考试方式为笔试和面试两部分，按照笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算总成绩。

①笔试：应聘者需参加2014年1月初市教育局统一组织的南京市六城区招聘新教师考试。

②面试：以达到南京市六城区或六合区相应学科笔试的最低分数线为基本要求，根据笔试成绩按岗位招聘数的1∶3比例从高分到低分的顺序确定面试人选。面试采取组织现场上课考核的办法进行。考核时选择适当的课题，让应聘者进班上课，考核其出面、出口、出手的基本素质以及与学生交流、把握教材、驾驭课堂能力等。聘请评委，进行量化评分。总分为100分，合格分为70分。现场上课考核的时间和地点将另行通知。

3体检、考察、公示。

①体检：面试结束后，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

②考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

③公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在六合教育信息网和学校网站上进行为期7个工作日的公示。

4聘用。

公示无异议即与学校正式签订就业协议，参加区教育局统一组织的岗前培训，办理相关聘用手续，并按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。

五、****

1邮箱：lhgz2302@163com

2电话：025-57112302(传真) 13951801467 高老师

六、招聘监督电话：57110249　57116404

本次招聘由江苏省六合高级中学负责解释。

江苏省六合高级中学

2013年11月29日