上海名企业女高管盗走26件衣物，究竟是惯犯还是另有隐情？

这名上海名企业女高管并不是惯犯，而是因为压力比较大，所以才会做出这种盗走26件衣物的事情。

很多人在生活的过程中都会存在一定的压力，特别是在进行工作的时候，也会因为工作的内容与环境产生巨大的压力。因此在拥有这些压力的时候，都会想要通过一些方法进行发泄压力。只有这样才能够让拥有压力的人感觉到轻松自在。

一、这名女高管并不是惯犯。

这名女高管其实并不是惯犯。只是因为在工作的过程中产生巨大的压力，所以在这种情况下想要通过盗走26件衣物的方式，发泄自己心中的压力。但是不得不说，这种行为是错误的，而且也需要为自己的行为进行买单。而且这种行为已经触犯到了法律，并且需要接受法律的惩治。

二、这种行为是错误的。

虽然这名女高管只是想要通过这种行为发泄压力，但是这种行为已经触犯到了法律。所以说这种行为是错误的，并且在一定程度上也给这名女高管所在的公司带来了负面的影响，因此这名女高管不但要为自己的行为自己买单。而且也需要为自己带来的负面影响，给受到影响的人进行道歉。

三、每个人都应该拥有正确发泄压力的方法。

每个人在生活的过程中都会产生不同程度的压力，而且在压力积攒到一定成都的时候。内心会有一种无法承受的感觉，而且会直接影响自己的精神状态。所以每个人都需要寻找到一些适合自己的减压方法，而且要确保这些方法是正确的。因为只有这样才能够在进行减压的过程中，让自己拥有良好的减压效果。并且通过正确的减压方法进行减压之后，会让自己的内心感觉到非常的舒适。

首先，张敏被逮捕。

一年半时间，非法吸收资金500多亿元，受害者遍布全国31个省市2016年1月14日，北京市检察院以涉嫌集资诈骗、非法吸收公众存款、非法持有枪支罪等罪名，对e租宝平台实际控制人、钰诚集团执行董事会主席丁宁作出批准逮捕决定。其他21名涉案人员也已被捕，包括e租宝总裁张敏。

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在看守所，钰诚集团前美女总裁张敏伤心欲绝。e租宝张敏坦诚，e租宝是彻头彻尾的庞氏骗局。

张敏说，他很早就知道，这个洞只会越来越大，不会健康发展，迟早会塌。为什么公司作为法人，藏着这么大的窟窿却无所作为去阻止？张敏在公司中扮演什么样的角色？

二、电子租房时代的张敏总统

e人宝张敏于2014年加入安徽钰诚控股集团，担任集团北京分公司总经理、副总裁、总裁，并与合作伙伴共同创建融资租赁互联网金融A2P平台：e人宝。

我们来看看e人宝女总裁的活动。短短几个月，中央电视台一套，新闻频道两套，北京和安徽电视台，加上高铁和公交，全国各地都看到了e人宝，e人宝短时间内风靡北京。

然而，随着这场e租宝危机的出现，张敏e租宝已经成为网上评论的热门话题。有网友说美女总裁被包装了，根本不懂金融；也有网友以张敏的简历为例；一些网民透露，e租宝公司几乎没有安排张敏出席过多的公共场合，更不用说发表演讲了。

“不够资格”“包装”“炒作”这是张敏，电子租赁公司的总裁。除了这些，她真正的出身是什么？

三。张敏e人宝的蔡雅艺

张敏电子租赁公司2001年毕业于佩皮尼昂大学，获得硕士学位。毕业后在朋友的推荐下回国当了大学老师，但时间不长，不到两年。

2006年，张敏先后在一家美国公司担任首席执行官高级助理、执行副总裁、投资者关系总裁、董事会秘书等重要职务，负责投资者关系运营和上市公司融资项目。2011年，这家公司在美国因集体诉讼被摘牌。

2011年，艾瑞退市，张敏有了一个新的身份，蚌埠嘉富投资管理有限公司总裁随后的三年里，她的身份一再被刷新：北京南洋林德咨询有限公司高级合伙人(2012年)、安徽汇仕达资产管理有限公司总裁(2013年)、安徽钰诚控股集团北京分公司总经理(2014年)。直到2014年7月，e租宝上线，张敏是总裁。

相比美国高管的CEO文化，这位法国研究生女同学似乎很喜欢“总裁”这个职位。她是怎么进入e租宝的，又是通过什么渠道当上总裁的？

四。e租宝张敏和丁宁的关系

张敏和丁宁，e人宝，被抓，网上曝出他们的关系其实并不纯洁。表面上他们是合作关系，但实际上他们是情人。

据多名犯罪嫌疑人供述，丁宁与多名集团女高管关系密切，私生活极其奢侈，将自己吸引来的钱财挥霍一空。警方初步查明，丁宁捐赠给他人的现金、房产、车辆、奢侈品等价值达10多亿元。仅张敏一个人，丁宁就送给她价值13亿的新加波别墅、1200万的粉钻戒指、豪车、名表等礼物，先后“奖励”她55亿人民币。

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多名公司高管表示，为了给公众留下“财大气粗”的印象，丁宁要求几十名办公室秘书穿上奢侈品牌制服，佩戴珠宝“展示公司形象”，甚至一下子买断了一家奢侈品店。

除了张敏总统，

e租宝从高层到员工都是不懂金融的人，特别是美女多。包括：总裁张敏、党委书记兼首席运营官王志焕、钰诚集团助理运营官殷飞、东南亚自由贸易区管委会主席谢杰等。

丁宁的私生活极其奢侈，与多名女下属保持密切关系，而且相当大方，有时一次性给上千万元现金。

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e租宝美妆总裁张敏收受丁宁数亿房产、数亿现金，禹城东南亚自贸区管委会主席谢杰也收受数千万房产、百万年薪。e租宝首席运营官殷飞也是一个小明星，他曾为e租宝演唱过广告歌曲《e租宝点亮梦想》。事故发生后，迅速删除了与e租宝相关的微博。

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据钰诚公司内部人员介绍，这些美女高管的工作能力非常不专业，对投资理财一窍不通。特别是，张敏总统就像公司里的一个花瓶。

那么，这些不懂投资理财的美女高管是怎么认识的呢？

六。e人宝张敏美妆行政群3354来自恩佐聚会圈。

据宇成公司内部员工透露，这些美女高管很多都是丁宁通过恩佐党圈认识的。

恩佐，派对圈是什么样的圈子？恩佐党圈通过网站介绍自己：成立10多年来，掌握了国内跑车俱乐部、大贵族学校、留学生等高端资源。

，同时与各大资源建立了密切的来往，这里聚集了富二代、企业接班人、创二代，会员大多都是非富即贵。

这么高大上的圈子，女性要怎么入会？经过调查发现，女性除了年龄教育等条件外，对穿衣打扮经验也有要求，还要懂红酒高球会外语能理财，更看重的是：“气质”。

另外，女士会员入会不是免费的，费用的多少还得根据 “二十八项”的综合评估标准来定。

就ENZO聚会圈的“二十八项”的综合评估标准来看，e租宝张敏在内的美女高管团非富即贵，也不乏有真才实干的人。然而，e租宝这艘大船沉入大海后，那些美女高管的才华将也随之而去。

相关问答：e租宝何时二次退款 e租宝二次返款具体时间需要关注相关部门的公告。2020年1月16日e租宝案件启动了第一次资金清退工作。第二次清退工作末开始。根据部分出借人透露，第一次返还金额是投资总额减去提出收益的35%。有三类人不在此次资金清退范围：参加信息核实登记的钰诚系员工、理财师和末参加信息核实登记的受损集资参与人。e租宝全称为“金易融（北京）网络科技有限公司”，是安徽钰诚集团全资子公司，注册资本金1亿元。平台主打A2P的模式，6款产品都是融资租赁债权转让，预期年化收益率在90%到142%之间不等，期限分为3个月、6个月和12个月，赎回方式分T+2和T+10两种。自2014年7月上线，e租宝交易规模快速挤入行业前列。根据零壹研究院数据中心统计，截至2015年11月底，e租宝累计成交数据为703亿元，排名行业第四。网贷之家的数据也显示，截至12月8日，e租宝总成交量74568亿元，总投资人数9095万人，待收总额70397亿元。2015年12月16日，e租宝涉嫌犯罪，被立案侦查。2016年1月警方公布e租宝非法集资500多亿。2018年2月7日，北京市第一中级人民法院已对被告单位安徽钰诚控股集团、钰诚国际控股集团有限公司、被告人丁宁、丁甸、张敏等26人犯集资诈骗罪、非法吸收公众存款罪、走私贵重金属罪、偷越国境罪、非法持有枪支罪一案立案执行。 2019年7月2日至2019年8月30日对“e租宝”平台集资的全国受损集资参与人进行信息核实登记。2020年1月8日，北京市第一中级人民法院发布“e租宝”案首次资金清退公告。

犹太人是世界上最聪明的民族，他们的智慧无处不在。独特的教育观念孕育出源源不绝的人才，并且举世绝伦。“脸书”首席运营官雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）就是一位犹太人。她既拥有犹太人的智慧，又能打破犹太人传统观念的束缚。成为福布斯榜单无人能及的企业女高管，掌控了自己的魅力人生。

读万卷书系列之《做自己的女王：桑德伯格的魅力人生》

1969年8月26日，桑德伯格出生在华盛顿一个普通的家庭之中，父亲是一名医生，母亲是一名教师。犹太人有一个传统，就是种族血统跟随母亲。桑德伯格的母亲是犹太人，所以她也是犹太人。

犹太人的家庭很注重孩子的教育，鼓励孩子读书，鼓励孩子独立思考。桑德伯格在这种氛围中，茁壮成长。 1987年，她在一所嘲笑学习型“书呆子”的普通公立中学，以平均分4646的优异成绩获得哈佛大学的录取通知书。独立思考，不随波逐流的思想源于犹太民族的智慧。

大学时期，桑德伯格遇到了对她影响很大的伯乐和导师劳伦斯·萨默斯。萨默斯同样是一名犹太人，28岁就成为哈佛 历史 上最年轻的教授。在导师的指引下，本就是学霸的她，一如既往地精益求精。获得经济学的优秀毕业生奖，为四年的大学生活画上了圆满的句号。

1991年，桑德伯格毕业之际，导师萨默斯前往华盛顿世界银行担任发展经济学副总裁和首席经济学家。萨默斯看中桑德伯格的能力和才华，选中她担任自己的助手。在导师的助力下，可以说桑德伯格毕业后的起点很高。

就在同一年，桑德伯格没有摆脱犹太人对家庭的观念，在父母的唠叨和影响之下，走入了婚姻的殿堂。然而，这次的婚姻坚持不到一年就以失败告终。桑德伯格摆脱 情感 的困扰，再次走上求学的道路。1992年，桑德伯格在哈佛商学院刚允许女性入学后不久，就加入其中继续深造。

1995年，26岁的桑德伯格获得哈佛商学院MBA学位。期间，她一边在哈佛商学院读书，一边以世界银行经济学家的身份在麦肯锡咨询公司担任顾问。拿到学位之后，桑德伯格正式进入麦肯锡公司。本以为会有更好的发展，但得到的却是冷漠。因为麦肯锡人才济济，且当时职场对女性确实不公平、有偏见。不久后，桑德伯格发现自己并不适合研究性的职业，更擅长经营性和决策性的工作。

1996年，她收到了导师萨默斯的再一次邀请。此时的萨默斯已经成为克林顿政府的财政部副部长。师生关系，异性关系，上下级关系。25岁离婚，一路追随导师，成为他首席“幕僚”。一时间，闲言碎语、人身攻击扑面而来，一直伴随克林顿政府的结束。桑德伯格的内心经历了无数次打击，练就了她强大的内心和坚韧的性格。

犹太人受到过民族迫害，所以犹太民族有着低调、隐忍的传统，不想表现得过于聪明。桑德伯格一直受到这种传统的束缚，从不声张自己获得了多少奖学金，拿到了多少荣誉。一方面竭力追求学业、事业的成就，一方面又竭力地隐藏自己的才能。通过几年的工作和磨练后，她知道了要想打破这种对女性的歧视和侮辱，唯有证明自己的才华。她将打破民族传统烙印的影响，开启耀眼魅力的人生。

赛勒斯说：“职业生涯是方格架，不是竖梯”。桑德伯格非常认同。职业生涯并不是从下到上竖立的 “梯子”，而是无数梯子组成的“方格架”。世界在改变，人类在改变。要想成功就需要跟随改变的步伐，跟上时代的节拍。不能永远固定在一条路上寻求突破。政府财政部的工作，让她看到了互联网的大趋势，她决定进入硅谷，进入互联网。

这种跨界实属不易。2001年，已花费一年时间，苦苦求职的桑德伯格，终于得到了谷歌的青睐，成为谷歌第一位“业务部总经理”。从接收指令后执行的工作到开创性的工作，从政府古板的工作氛围到互联网轻松、自由的工作氛围。桑德伯格不能再掩饰自己的才能，她需要逐渐转变自己，证明自己的价值。

经过7年的打破和历练，桑德伯格成为谷歌的网络销售副总裁。在此期间，她创建了“谷歌女性频道”，为孕妇争取车位。在获得事业成功的同时，也成为了为女性权利而呐喊的公众人物。

2007年，在生育了第二个孩子后的桑德伯格，准备寻找一个新的职位。就在这时，同是犹太人的扎克伯格，正在寻找一位首席运营官，解决Facebook的运营难题。两人一见如故，通过长达一个半月的“晚餐面试”，最终两人达成共识。

2008年3月至今，桑德伯格成为了扎克伯格背后的女人，为Facebook找到了运营的方向，撑起了Facebook的半边天。定制化的广告业务AdWords、AdSense等，帮助Facebook从只出不进的初创公司，短时间内就盈利数亿元。

发展至今年，Facebook年收入已高达700多亿美元。用户从初创时期的7000人，到如今的30多亿，桑德伯格可谓功不可没。 桑德伯格终于打破了民族传统文化对女性的束缚，战胜了职场对于女性的歧视，成为自信而坚强的女人。

桑德伯格的母亲，由于家庭的需要，放弃了自己的工作。专职照顾家庭，养育三个子女。桑德伯在职场上同样经历过质疑、歧视和侮辱。但是，随着时代的进步，人类思想意识的改变，女权已经得到了一定程度上的解放。

桑德伯格第二次婚姻非常美满，得到了老公的支持和理解。她打破了女性需要无条件服从家庭的束缚，用实际行动证明女性不比男性差。她曾说过“如果女性不工作，GDP会下滑”。她鼓励全世界的女性要自信，要敢于追求，敢于表达自己内心的想法。

2011年8月，福布斯最具影响力女性排行榜，桑德伯格名列第5。2015年，她来到中国北京，在清华大学经管学院的毕业典礼上演讲，沟通交流“向前一步”的理念。她用中国的俗语表达了女性的 社会 地位——“妇女能顶半边天”

其实，无论是远古时期的母系 社会 ，还是如今的 社会 形态，男性女性都是不可缺少的。所谓的男权与女权只是意识形态的变化。有调研表明，男性与女性的上进心和意志力随着年龄的增长呈反比。女性由于 社会 意识形态的影响，职场上进心和意志力会越来越弱。而男性，则会越来越强。

如果更多的女性能够摆脱这种意识形态和不公平待遇、规则的影响，就可以改变女性的地位。所以，桑德伯格呼吁女性“向前一步”，勇敢地追求自己，练就强大的内心，做自己的女王。

有人说，她是幸运的。当她要读MBA时，哈佛商学院刚开放女性入学；当她需要工作时，导师直接给了她众人企及的岗位。当她需要照顾家庭时，遇到了爱她理解她的戴夫。

表面上如此，但“幸运”需要努力去争取。桑德伯格有女性感性的一面，也有男性理性的一面。她没有超高的技术，也没有超越常人的天赋，靠着不懈的努力和“向前一步”的信念，得到了人生导师的重用，得到了爱，得到企业高管的职务，得到老板、员工的尊重和信任。

她用信念和热 情感 染着周围的人，用沟通技巧、谈判能力、管理技能协调公司的运营。这些才是她幸运的基础。“明明可以靠颜值吃饭，可她却用实力证明自己”。这就是她掌控自己魅力人生的秘诀。

#干货分享读书会##女性职场#

几年前，万达女高管跳楼事件引发热议。一位女高管，是遇到多么大的挫折，才有勇气舍弃亲人，和奋斗多年的事业，毅然决然离开这个世界呢？

女高管事业心极强，在公司的时间比在家还要多，为公司创下不少辉煌的业绩，可是只要稍有疏忽，就会受到批评，在一次万达会上，她竟被冠以“业绩未达标”，领导表露了撤换她总经理职务的意思。

为了事业辛苦打拼，却没有得到相应的回报，使她对公司心灰意冷，跳楼的那一瞬间，她一定是对人生彻底失望了。

人到中年，女性别给自己太大压力，别让自己太累，如果女强人太难做，试试轻松一点，及时调整状态，及时止损，可能会避免一些伤害和灾难。那我们要如何调整自己的状态呢？

1平衡生活与工作，关爱家人是比较重要的事情。

人生不仅仅全是工作，还有生活 。

知名时尚集团前总裁苏芒为了家人，决定离开奋斗了二十多年的时尚行业，回归家庭，照顾病重的母亲，她在辞职信中写到：“这些年，我给家庭的时间实在太少了，一旦失去是无法挽回的，我要离开专心照顾家人”。

从这段话不难看出，苏芒是经过了深思熟虑之后，做出的决定，多年的职场女强人，让她失去太多陪伴家人的时间，工作和生活必须要重新调整一下重心了。正是意识到了这一点，这位“励志”女王终于做出了及时止损的选择，照顾好家人，同时也能让自己放松下来，还好来得及！

女性到了中年，如果失去了与家人相处的时间是无法挽回的，多陪陪家人，别因为忙碌的工作，忽略了对家人的爱。

2年龄越大，越要看开人际关系

岁月增长的并不仅仅是年龄，还有胸襟。

人到中年，多少都会经历一些事。特别是在职场打拼多年，也见过不少形形色色的人，有句话说的好：哪里有人，哪里就是江湖。

经营职场中的人际关系很累，很烦，怕得罪人，又不愿意委屈自己。这种职场通病常常困扰着我们，特别是已经身居高位，有一定资历的高管，更要把握分寸，兼顾大局，无形中让自己力不从心。

电视剧《星辰大海》里，女主角简爱在职场中遇到一位同事，表面上是教她工作方法，经常笼络她，请她吃饭，实则是为了让简爱为自己干活，把本该自己完成的工作全部给简爱做，并且占有了简爱的劳动成果和奖励，更可恨的是，在简爱有机会晋升的时候，居然在背后使绊子，使简爱晋升失败。

蔡康永在《奇葩说》里有一句金句说：如果有令你们愤怒的事情就愤怒，然后做改变，而不是容忍它。不想容忍就要改变自己，岁月带给我们的不仅仅是年纪的增长，更练就了宽广的胸襟，不与人争长短。

3用热爱创造财富，生活依然熠熠生辉。

自己喜欢的事情，坚持做下去，能在快乐中创造价值。

明朝散文家张岱的《陶庵梦忆》里说道：“人无癖不可与交，以其无深情也”。意思是：人没有癖好是不可以和他交往的，因为他没有深情厚意。有一些兴趣爱好，生活也会更加多姿多彩。

好友小灵从小热爱文学，她这些年时常写一些随感和生活阅历，经常随手摘抄喜欢的句子和文章，积累了很长一段时间，从一个写作新手，一步步慢慢找到了一些窍门，写了几篇文章，居然赚到了一些稿费，她的动力和信心越来越大，在另一个崭新的行业开辟了一片小天地。 

写作这个爱好在生活上给小灵带来了很大的变化，不仅陶冶情操，增加了知识量，还创造了经济价值，能保证和家人在一起的时间，并且在新的领域里打开了另一番天地，培养兴趣爱好确实能帮助我们往更好的方向发展。

作为新时代的女性，我们不必拘泥于固有的生活模式，尊重内心的选择，把自己过好，身边人也会更好。家庭，生活，工作，爱好……完全可以兼顾。愿我们能一起进步，找到属于自己的理想状态！

作者 莫琳·希凯（Maureen Chiquet）

香奈儿前全球CEO,《财富》“全球最具影响力的50位商界女性”之一，《福布斯》“100位最具影响力的女性”之一，《华尔街日报》“50位最值得瞩目的女性”之一，《魅力》杂志“年度女性人物”。

《深度思考》讲述了莫琳·希凯从普通职员到职场巅峰的人生进阶之道。

莫琳于2003年加入香奈儿，当时公司正策划转型，在此期间，她步步高升，先是在香奈儿驻美国分公司担任总裁，随后又升为香奈儿新设立的全球首席执行官一职。

她在GAP公司度过了大部分的职业生涯。

莫琳的目标宏伟，她曾表示要取悦新一代的奢侈品消费者，从而带领这个强大的品牌更上一层楼。

为了实现这个目标，她采用了奢侈品零售业罕见的消费者导向型发展策略，并且借鉴了服饰品牌Gap公司以前的部分经验。

和她在香奈儿集团的管理风格一样，莫琳的职业发展路径也是个不断摆脱标签的过程。

曾经生活在密苏里州圣路易斯的内向女孩，文学专业毕业后对自己的未来一无所知。莫琳只知道自己不想走学术研究的路，于是去了法国。

“体验不适的事物，放下先见之明，走入他人的世界，这对于我至关重要。

有时候，你需要在毫无计划的情况下迈出第一步，跟随直觉，顺从时事，就像在凯旋门环路中投入到迎面而来的车流中一样。”

在那里她获得了第一份工作——在欧莱雅从事市场推广工作。随之相继遇道了初入职场的挑战。但莫琳懂得扭转规则，创造新事物，并找到属于自己的“乐谱”。幸运的是也在这里遇到了她的丈夫安万托。

“无论你的职业是什么，发展到了哪个阶段，这样的“学习”和反学习（忘记你学习的，重新学习）的”循环是不可避免的。”

其中莫琳谈到了职场上遭遇性骚扰的故事。

“人们尊重你的外表和女性气质是一回事，但如果将这些东西看成评判你的唯一标准，后果是不堪设想的。”

因此，莫琳意识到，作为这样的职场女性，首先需要比大多数男性更努力才能成功，其次，必须让身体吸引力不要太过张扬，否则人们更关注它而非自己的专业信誉。因此不得不选择走一条精致的路线，大多数女性今天仍在遵循的路线：既保持开放友好的态度，接受男性色域的关注，同时不能再工作中有片刻的松懈。

然而事情并不是那么简单，之后又遭遇男性自以为是的骚扰，并且在拒绝后也担心对方是否会打击报复等，作为女性女性气质感到无力，惹来男性注意力消弱了她的工作能力和自尊心。

在平衡自己的特长与尊重本性的决定之后，莫琳决定与丈夫搬去旧金山。

“逆境和不安通常是我们的优秀老师，它们让我们回归到最在乎的事物。”

1988年莫琳参加GAP面试的场景让她记忆犹新。面试官说：“我们没有市场部，你可以做一个销售员。”她难以置信又问了一遍：销售？天啊我不可能站在柜台后面买东西。莫琳认为自己是个内向的人，那样的工作她难以想象。“不不不，我们说的销售员不是你想象的那样。”面试官说。最终莫琳在没有丝毫相关知识的情况下成为了GAP配饰品类助理业务跟单员，之后又参与打造了大众服装品牌Old Navy。

在参与Old Navy从零到一的创建时，一切概念、定位、品牌形象甚至包括Old Navy这个名字都需要自己拿主意。

“无论我的角色多么细小，我也可以有着自己的影响力。我学到的一切东西，甚至最微不足道的细节，都能简历我的能力和信心，让我可以争取自己的权利，必要时能做出超出常规的抉择。”

莫琳发觉自己擅长为客户酝酿制造情绪。这个品牌在创建之后的五年内实现50亿美元的销售额。莫琳也在Old Navy和Gap担任多个高管职务后，直到成为Gap旗下中高端品牌Banana Republic总裁。最终被香奈儿看中。

在这之后莫琳重点放在领导力问题上。

“如果我想在事业和生活上去的成功，必须练习倾听的技能；不只是偶尔倾听，而是时时刻刻地倾听，不仅仅倾听他，而且倾听团队、客户和所有利益者。

严于律己是一种优秀品质，但讨好每个人让我疲惫不堪，这会迫使我质疑自己的每个决定，最终限制了领导力。

在领导上你需要坚定自己的立场，保持真诚的心态。

领导的角色是一种复杂而深刻的人性工作。

真正的权威在于：你既能照顾下属的需要、愿望，同时又能坚定地设定工作的条件、目标。”

在工作与家庭平衡上，莫琳开始思考传统的性别标签带来的限制，如果“女性可以追求事业，但也要承担更多养育子女的指责”，那么就会让女性精疲力尽。

“我们需要摒弃性别的束缚，超越刻板的标签，鼓励父母重新定义各自的角色，既符合他们的情况，又有益于孩子。”

“明白你最想要的事物，与伴侣讨论一起实现他们。”

因此，莫琳不得不抛弃外人定义的“好妈妈”形象，丈夫安万托也舍弃了传统的社会定义“男性”形象，拥抱生活中不完美的理想、接受成功与失望。这种做法虽然艰难，但是从内心拜托了束缚，让生活变得生动有趣。

在香奈儿就职期间，莫琳也就自己的领导力有过怀疑，但最终依旧决定做自己。

“我对我的团队有信心，在他们面前我可以做自己。”莫琳觉得她完全可以在团队面前暴露弱点：我不知道，或者我需要帮助。“有点难以启齿，我没去过商学院，甚至没学过经济类课程。”莫琳认为她能为团队带来的价值是自己灵敏的触觉。

不是法国人、出身于服装快消集团、对奢侈品也不够了解…… 入职香奈儿后莫琳也曾一度遭到质疑。但是她迁居巴黎，用一年时间系统学习品牌运营和战略。莫琳总是保持好奇和开放的态度，“要像探险家一样地思考。”

香奈儿公司官方表示，在莫琳·希凯担任品牌全球CEO的时间内，公司见证了香奈儿成功的国际扩张，提升了品牌奢侈品形象定位，并帮助各个品类业务获得迅猛增长。她为公司创建了国际化的组织架构，并增强了公司的文化氛围和领导地位。据一份报告显示，香奈儿公司2014年总营收为75亿美元，净收入为14亿美元。

和丈夫28年的感情之后，莫琳和丈夫决定再次打破标签，珍惜曾经的感情纽带，彼此开始新的人生，拥抱各自新的爱人。

从Banana Republic总裁到香奈儿全球CEO，只是卓越的人更加优秀而已。但回顾起点，Maureen从一个一无所知的毕业生成长到这个位置，就值得惊叹了。她没有被文科教育的背景限制，摆脱了营销人的自我定位，克服性格内向的障碍，她说自己是锯齿形的职业道路。不断更新自己，经营新身份。

莫琳始终鼓励着女性要打破固有思维，返璞归真。

并且一种全新的思维就是：我们可以同时遵守规则和打破标签，用新的眼光和思维平衡工作与生活。

接受内心的矛盾、悲伤、与痛苦，并拥抱美好与希望。

感谢生活的导师、家庭、友人带来的启迪。

坚持深度思考，看清问题的本质，必要时勇敢坚持自己的立场，抉择时追随着自己的内心，就是本书《深度思考》给我们最好的启迪！