15人团建聚餐活动方案

　为了确保活动顺利进行，预先制定活动方案是必不可少的，活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开，最终达到活动的目的或者意义。活动方案要怎么制定呢？下面是我为大家收集的15人团建聚餐活动方案（精选7篇），希望能够帮助到大家。

15人团建聚餐活动方案1

　为增强公司的凝聚力和向心力，提高员工对公司的认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，公司决定在20xx年09月24日下午举行一次集体员工会议及聚餐活动，具体安排如下：

　一、全员会议

　与会人员：

　会议时间：20xx年09月24日14：00-17：30；

　（注：会议主持人及负责人需提前10分钟到会场）

　会议地点：

　二、全员聚餐

　聚餐人员：

　聚餐时间：20xx年09月24日19：00-21：30；

　（注：工作人员可提前到现场准备17：30-18：00）

　聚餐地点：

　三、会议及聚餐具体安排

　14：00---17：30与会全体人员就席举行会议（会议流程详见附表）18：30---19：00 19：00---21：30全员就席聚餐就餐

　四、费用预算

　（附表）

　五、活动中各工作人员职责和要求

　（一）活动策划人：xxx职责：负责会议及聚餐的策划、执行及活动后的后勤工作

　（二）主持人：xxx职责：负责会议的主持；

　（1）普通话标准，语速适中；

　（2）调动、控制会场气氛；

　（三）后勤：xxx职责：

　xxx：负责聚餐的食谱确定、活动当天用车的安排；xxx：就餐席位安排；

　xxx：负责全员集合、整队、活动全过程的安全工作(各部门主管各自领队)；

　xxx：活动物品的看管、引导嘉宾上下舞台，协助聚餐活动中各员工的所需物品的传送；

　（四）拍照：xxx负责活动期间拍照工作；

　从多角度把整个活动的过程拍摄下来，要求清晰度高；

　其他注意事项：

　1、09月24日当天若有请假或值班人员不能出席活动现场的提前通知行政部；

　2、参加会议时与会人员请准备好与会的相关文件及物品；

　3、行政部负责整个活动的组织及突发事件处理，总指挥xxx，行政部需在09月23日前安排并准备好本次聚餐所需的一切物品并列好清单；

　4、会议及就餐过程中，厂区大门口必须有人值班，保护公司财产安全；

　5、会议及就餐过程中，保安人员负责现场秩序维持：a)不准吸烟、大声喧哗；

　b)不准随地吐痰，不准乱扔垃圾；c)不准随意挪动座位；

15人团建聚餐活动方案2

　一、前期准备

　1、提前订饭店，包间可选择5围台以上的，要求餐厅准备电视及卡拉OK设备，并装饰包间具备浓厚的新年氛围；

　2、购买活动奖品;

　3、借用分贝计(若无以手机软件代替);

　4、一张**光盘;

　5、笔记本电脑(安装摇号软件)。

　二、活动当日

　18时：下班至饭店;

　18时30分：科室领导致词;

　19时：开餐，中间穿插以下节目：

　1、科室员工合影;

　2、有奖问答(预计需时30分钟)

　从题库由电脑抽取试题，以数值型题为主，避免异议。观众拨打主持人手机，第一个拨通者回答。共6题，备6份奖品;

　3、**配音(预计需时40分钟)

　选一段**对白，分别由科室员工以普通话、粤语、各个地方的方言进行配音，以起到烘托气氛、搞笑的效果，以观众掌声分贝数为评判标准，设3个奖项;

　4、真心话大冒险(预计需时40分钟)

　玩法1：由摇号软件随机抽取科室员工姓名，由其选择是说真心话还是要大冒险，真心话和大冒险内容也由电脑随机抽取;

　玩法2：由摇号软件随机抽取科室员工A和B，由A自行提出要求对方说真心话或大冒险;

　玩5组，以观众掌声分贝数为评判标准，设3个奖项。

　5、抽奖环节

　三、活动结束。

15人团建聚餐活动方案3

　一、活动方案

　1活动原则：玩好、吃好、让员工开开心心，（安全第一，活动第二）；

　2活动项：

　1） 在特色饭店聚餐，大包间（20人）；

　2） 预订桌席：两桌，每桌10人标准；

　点菜标准：每桌600元，包括酒水，预算共计1200元；

　2）KTV唱歌

　魔方KTV唱歌，活动时间控制在：4个小时内；

　3活动预算：

　用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元；

　总预算控制在3000元；人均消费预算150元；

　4活动组织事宜：

　3） 活动组织负责人：黄满亮、黄帅；

　4） 活动日期：xx年5月28日星期六，下午18：00出发；

　5） 地点：饭店：怡丰路（山东老家）；南城第一国际汇一城（魔方KTV）

　6） 活动纪律：参加者统一接受组织人员的安排，不得擅自离开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，小心丢失。

　二、其他：

　1 活动结束后，员工结伴打车回家；

　2 活动最终解释权归公司所有。

15人团建聚餐活动方案4

　一、 活动目的：

　由于上府项目成立的时间较短，有很多员工都是刚进入公司，在沟通方面还是有些不熟悉，在征求广大员工的建议后，决定本次活动为聚餐和唱歌，也是为了丰富员工的业余生活、增进团队凝聚力，增强团队协作能力，同时感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。

　二、活动宗旨：

　1、加强团队凝聚力与团队协作能力；

　2、进一步加强员工与员工之间的沟通，使工作中能够更好的团结协作。

　3、休闲娱乐，缓解工作疲劳；

　三、活动项目：

　聚餐、 唛歌KTV

　四、活动时间：

　xx年12月11日 晚上17：30

　五、参与对象：

　绍兴上府前期案场物业全体员工

　五：活动流程：

　第一站：聚餐

　第二站：唛歌KTV唱歌（部分客服和全体保安）。

15人团建聚餐活动方案5

　为回馈员工辛勤工作，同时鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，培育企业团结、奋进的团队精神，强化了每个人的主人翁意识和集体荣誉感，特举办此次活动。

　一、参加人员：

　公司全体员工，共计106人左右

　二、活动时间：

　20xx年8月X日18:30分

　三、活动地点：

　公司篮球场

　四、餐会主题：

　员工聚餐会。

　五、策划准备

　1地点选择：(已定)流动餐厅方面联系(行政部)。

　2预算

　(1)餐费：就餐人员106人左右，需10桌，推荐包桌：538元、580元等，以包桌菜品搭配类型为参考，仔细看了菜单，538包桌菜品搭配比较实惠，看起来也很丰盛建议选择，费用大概为5380元。

　(2)KTV包房费用：订2个房，698元/间(含啤酒6打，小食6份，水果盘2份，纸巾2份)，费用为1396元。

　(3)根据以上描述初步预算为6776元。

　3拍照行政部。

　六、活动当天流程

　1、集合时间

　公司全体员工于20xx年8月X日18：30分到达篮球场。

　2、现场活动安排

　(1)各部门人员按餐桌上写有的部门名称就坐。

　(2)总经理致辞。

　(3)总经理助理致辞。

　3、18：45分开始用餐。

　4、20：00餐会结束，KTV继续活动(自愿);

　KTV地点：

　5、KTV房间分配：

　(1)五金车间、板式车间、总装车间、品控部;

　(2)业务部、财务部;研发部、行政部、采购、仓库部、

　PMC部、工程部。

　6、同事们到达KTV后可自由选择到其他部门联谊。

15人团建聚餐活动方案6

　一、BBQ烧烤活动主题

　“激情B·BQ啤酒狂欢节”

　二、活动目的

　“烤肉”选料严格，肉嫩味香，自烤自食，再佐以美酒，独具风味。据说它是古老的北方游牧民族的传统食品，曾被称作“帐篷食品”。它也曾作为宫廷的一种美味而跻身于大雅之堂。《明宫史·饮食好尚》中就有“凡遇雪，则暖室赏梅，吃灸羊肉”的记载。这里说的“灸羊肉”即烤羊肉。其中蔬菜和水果中也同样富含维生素和对人体有益的营养成分，让消费者在自己动手烹饪的同时，感受不一样的用餐气氛，提高生活质量，丰富个人生活情操。

　三、活动组织

　活动组织：项目部负责人

　活动地点：xx烧烤场

　活动时间：20xx年xx月xx日下午(星期六)

　参加人员：活动以自愿报名参加为原则。

　交通方式：自行前往

　四、活动用品及耗材

　①木炭、竹签、烧烤叉(一人至少一个)、烧烤架、毛刷(一个炉子至少3把)、水果刀(一个炉子一把)、锡箔纸、一次性杯子、一次性碗、一次性筷子、一次性盘子、一次性手套、纸巾、盆(装菜用)。

　②佐料有：油盐、辣椒粉、孜然粉、五香粉、蜂蜜、烧烤汁。

　③荤菜：鸡翅、鸡腿、鸡爪、鸡尖、火腿肠、牛肉串、羊肉串秋刀鱼、虾。

　④素菜：玉米、韭菜、金针菇、香干、茄子、黄瓜、馒头、青椒。

　⑤水果：桔子、圣女果、西瓜、哈密瓜、菠萝、葡萄。

　⑥零食：瓜子、花生、蚕豆、薯片。

　⑦酒水：矿泉水、雪碧、可乐、凉茶、橙汁、啤酒。

　五、活动运作

　项目部负责人xx负责整拟定活动策划方案及落实各项具体内容(包括统计愿意参加此次活动的人员名单、活动物资的准备、游戏的准备等)

　六、活动具体安排

　a、活动负责人安排

　1、xx负责沟通和统计参加这次活动的成员名单;

　2、xx负责联系烧烤场及本活动的各项工作落实;

　3、xx和xx负责各项活动物资的购买(烧烤食物、水、烧烤用品等);

　4、xx负责烧烤物品的落实摆放;(协助队长工作人员：xx共11人)

　5、xx负责活动的现场拍摄;xx负责拍摄及拍照，得奖人员个个都需照相。

　6、xx负责游戏组织。

　7、xx负责登山裁判，发放证书，xx负责中途登山纪律监察。

　b、活动时间具体进程

　1、参加人员报名时间截止到

　某月某日上午11:30分

　2、9月18日下午出发。

　时间安排活动内容

　13：30公司2号门集合

　14：00准时出发

　14：50到达目的地(xx烧烤场)

　15：00-15：20登山比赛组织(讲比赛规则、发放登山资格证)比赛人员合影

　15：20登山比赛开始

　16：00登山人员在庙门口广场集合，拍照留影

　16：30烧烤场集合

　16：30-17：00烧烤活动准备工作，团队游戏

　17：00-20：00烧烤(人员自由组合)

　20：00自行返厂

　五、活动经费预算

　1、烧烤炉单价：节假日市价(时间为5小时)

　1)租大炉(12-16人)，120元/个(送炭5斤，网1张)

　2)租中炉(8-10人)，100元/个(送炭4斤，网1张)

　3)租小炉(6人)，80元/个(送炭3斤，网1张)

　xx人参加，费用预算：

　1、租炉xx元

　2、食品xx元

　3、奖品xx元

　4、合计：xx元

　六、注意事项

　1、路上队伍要求整齐有序,活动时要注意安全。

　2、维护公司形象，不得在公共场所乱丢果皮、垃圾、攀摘花木。

　3、一切事情听指挥，如有事情必须先报告，手机保持开机，方便联系。

　4、不得搞浪费,烤熟再食,不得暴饮暴食，注意饮食卫生。

　5、活动结束后找出不足的地方，写出总结，为下次活动积累经验。根据员工的意见和观察，讨论总结此次活动的经验教训，提高公司活动的组织能力。

15人团建聚餐活动方案7

　一、活动目标

　为增进各部门员工间的了解，增强公司凝聚力和团体合作精神，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖，增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。人力资源部特拟定xx月xx日端午节聚餐活动，以此次聚餐活动为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。

　二、具体流程

　xx月2日由人力资源部作为活动倡导部门，制定活动策划草案；月3日将活动草案送总裁审批，确定用餐地点及餐具，采买游戏道具及奖品；3端午节聚餐流程

　三、游戏内容

　1“爱”字大比拚

　游戏人数：抽签决定两组人员参加，每组10人

　游戏规则：将活动参加人员自由分为a、b两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜。

　游戏奖品：获胜一方共十人，分别得蜂胶皂9块，并推选出本队贡献最大的一员得价值98元的精油皂1块。

　2升旗游戏

　游戏人数：参加过前一个游戏的人员不参与此游戏；剩下的抽签决定两组人员，每组5人游戏道具：每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗（丝带）。

　游戏规则：口令：红旗黄旗升起来绿旗升起来，红旗降下来，蓝旗升起来。然后就任意组合升降，喊几个口令后，大家手脚就会乱了，动作错了即淘汰。口令为10至15个，口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。

　游戏奖品：获胜一方火山泥皂5块。 3夹气球

　游戏道具：气球3个（备6个）游戏人数：全员参加

　游戏规则：将活动参加人员自由分为三组排成三队，每队16人左右，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，如果在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上，必须要从第一个人开始重新传递，最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。游戏奖品：获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块四、活动经费预算1活动道具及奖品：

班级团建在我们学校是必不可少的！

每个月都得进行一次班级的团体活动，我们刚入学的时候是在一起互相介绍，增加感情。后来就是用班费买了一些卡纸，整个班级围着一个大桌子制作各种各样的东西，热气球，毛毛虫，彼岸花……

记得在冬至的时候，大家又在一起包饺子，韭菜鸡蛋和猪肉大葱最普通不过的饺子，却能感觉到浓浓的欢快的气息。（附一张学校的树）

我最喜欢的是学校一项户外活动，一个班的人在一起分成几组对战，挑战飞盘运动，攀高，同心鼓，各种项目，真的好玩，也让大家更加明白团队的重要性。

说起团建，其实很多人都不太了解。他们单纯的认为只是为了出去玩，做活动，完成任务。这个时候有些人可能会有吃苦耐劳的印象，觉得平时在公司挺累的。为什么他们要求加入团建会这么累？

其实工作就是为了自己的未来去奋斗和努力。不存在累不累的问题，只是很多时候累了需要放松，而不是一味的压抑自己。为什么工作要走钢丝，一不小心就被各种东西抢了？你一定要这么紧张小心吗？

每个人的回答都会有不同的看法，并不都是正确的。答案是最适合他们的就是答案，不用那么担心。

在给自己施加压力的同时，不要忘记在适当的时候放松。放松的说法永远是对的。团建就是这个时候来的。从一开始，它就被用作增强团队凝聚力的手段。慢慢的，越来越多的人把它作为一种方法，一种在团建表现好的时候放松的方式，来更多的激励球队，让每个人都有自己的贡献。这样，团建

通过活动，让员工认识到团队合作的重要性，加强团队凝聚力，并将这种合作精神转化为工作。

很多企业主喜欢让下面的人组织一些团建活动。从工作观察来看，老板比平时更了解员工。

团结、主动、热情等。活动期间都是老板观察的结果，从而判断哪些员工值得重用，哪些不值得。

老板会考虑自己的老板，但不会考虑大部分员工。

首先是活动选择。一个团队活动就是组织一些户外的、密集的项目。

大多数人没有跑步的习惯。他们多走几步就会抱怨，更别说高强度运动了。

突然的活动会让人身心疲惫。再加上心理上的抵触，疲劳的程度就更加严重了。

而且，这些项目一个接一个，不会给你喘息的机会。那么多双眼睛盯着，不给你喊停的机会。

其次，时间。有些企业集团在建的时候喜欢选择休息日，很有意思。

占用员工休息时间，既不加班也不发加班费；又不能休息，让他们苦不堪言。

他们能拒绝吗？不会吧。有时候，人们明明享有某些权利，却没有实质性的权力。

老板不想把时间安排在工作日，因为会影响他的生意；对于老板来说，工作日和休息日没什么区别。他想随时休息，但没人监督他。

员工也不一样。结束了几天的工作，想利用休息日好好休息一下或者多陪陪家人，却被一张通知强行拉去参加活动。

第三，活动时间长。有的团建活动甚至比平时还早！

你以为早点走就能早点回来吗？不，一整天都很重要，可能比工作还晚。

无论做什么，从早到晚都会很累，即使是躺在家里玩手机，更别说在户外了。

半天下来，员工的积极性和忍耐力都耗尽了。他们不喜欢做的一件事，一次次拖延，一次次倒霉。

按照老板的初衷，让员工在活动中增加团队凝聚力。员工在活动中真的能明白这些道理吗？

不完美。其实道理他们都懂，只是看他们愿不愿意做。有团结意识的人自然会在日常工作中配合同事一起做好工作。

那些喜欢单打独斗，或者自私自利，没有工作能力的人，即使参加几百次团建活动，也未必能改变作风。

要让员工团结合作，很难说，但是要利益共享，责任共担。责任和利益的捆绑，自然会驱使他们携手前进。

而是好处不在一个人手里，坏处不在一个人身上，在自己身上。所以大家都要努力做好工作。

另外，老板既然想通过团建活动认识和平时工作不一样的员工，就要明白员工在团建活动中的表现和在工作中的表现是不一样的。

也就是说，即使你说我在团队活动或者和同事相处时会笑，也不代表你在日常工作中也可以这样。社团活动不涉及任何个人利益，工作性质不同。

要让员工专心工作，他们必须发自内心地接受这份工作，以及这份工作对他们有什么好处。

部门之间的合作也是如此:利益共享，责任共担；你得到你所支付的。

要增进员工、老板和员工之间的和谐关系，最好选择他们喜欢的活动，比如简单的聚餐等。吃完就可以各奔东西，不占用太多个人时间。

联盟主要做什么2？

团建是公司组织的活动，主要是培养公司员工的团队意识，也是考察他们的能力。经常搞这种活动真的很有必要，但是偶尔一次，目的可能没有大多数人想的那么简单。在群体活动中，可以快速分辨出团队中的各种人。有时候，老板通过这样的活动认识人。通过这种团建，老板会仔细观察那些不愿意或者不配合的人，可能是能力强的，也可能是配合差的。以后老板会重视这样的人，要么用，要么不用。还有一类人在这种团建中特别积极配合。平时也没什么想法，但是对动员的态度很好。一般来说，这样的人肯定是愿意花资源去培养的。其实通过团队建设可以发现，有时候老板看不到的，真的是为了一个表面的目标而去的，也许副产品才是他真正想要的。

团建是公司用来培养员工团队意识的，也是通过团建来考察每个员工的能力。

团尖渡是做什么的？

团建活动已经成为企业不可或缺的福利，可以有效增进感情和团队凝聚力，体现公司的关怀，实现劳逸结合，展示员工的个人魅力，发掘员工的潜能。这些都是团建的主要意义。

1增强感情和团队凝聚力。初来乍到的同事或领导，对报表还是很陌生的。一个团建可能能让大家快速建立感情。其中，在团建的过程中，员工可以不自觉地交流，了解彼此的工作内容和性质，增强团队凝聚力和团队合作精神。

2显示公司的关怀，实现劳逸结合，说的是一个公司是否值得长期发展，工资奖金，团建福利。一个公司有多关心员工，多关注员工的发展，就体现在这两点上，所以团建就成了一个公司重要的福利项目。

3展示员工的个人魅力，挖掘员工潜力。在很多情况下，团建活动是员工在工作之外展示自己独特魅力、特长和才华的好方法。让员工多展示自己，可以让员工更加自信，人际沟通顺畅，让整个集体氛围更加和谐。

团支书是做什么的？

团建扩大有什么用？

对于现在的团建活动，我觉得越来越成熟，越来越重要，越来越丰富。

顾名思义，团建就是团队建设。团建的形式多种多样:经典拓展、聚餐、唱K、培训、旅游、晚会等等。目前有些人会抵制团建。根据我多年的观察，主要原因是:

1占用休息时间。没有人对这种变化感到高兴。

2把拓展训练误认为是唯一的团建，比其他团建都难。

3课程设计有待改进:不可避免地会出现强调喊口号、高强度高密度向员工传递思想的课程，员工对此很反感。

4团建活动也一样:这个月扩大，下个月扩大。同样的事情重复太多，没有新意，效果会大打折扣，员工参与的积极性也不高。

综上所述，企业组织的团建活动还有很大的提升空间。现在，90后甚至90后已经成为职场中坚力量，新生代面临的职场问题与60后、70后、80后完全不同。90后更有个性独立，更有创新激情，更不愿意做一个只会通勤上班的木头人，更渴望情感和个人愿望。

所以团建不能用传统的标准来要求，要用传统的方法来维护。好在随着企业管理水平的提高，团建工作越来越重要，越来越成熟。已经有很多企业把联赛和企业福利并列，吸引人才加入招聘。

做好团建工作，就是要以他们为中心，在他们身边做他们真正需要做的事情，触动他们的心灵，激发他们的热情:

1团建是必须的。不能只在企业工作。上班只是你个人身份的一种。你要让员工在企业里更立体，更自由。

2团建的方式要综合考虑。没有必要在聚会上唱歌。团建可以考虑员工的需求，潮流课程、家庭聚会、亲子比赛、才艺表演，这些都是年轻人比较喜欢的。

3给予员工更多真正的人文关怀。在团建的过程中，除了强调团队精神，还给予员工展示自己的机会，让他们成为中心，更多的是支持员工展示自己。这就是从“我说你听”到“我帮你做”的团建模式，让员工真正成为团建的核心，让团建的效果更加理想。

4团建活动要考虑娱乐性和趣味性。即使扩大了基数，课程内容也可以考虑容易调动学员积极性的活动。