可以给女领导送香水吗

可以给女领导送香水，但是需要注意以下几点：

1 了解她的喜好：如果知道她喜欢使用香水，那么送香水是可以的。但是，如果她平时不太使用香水，或者你们之间的关系比较亲密，那么送香水可能会显得有些不恰当。

2 选择合适的香水：在选择香水时，可以考虑一些其他的高档化妆品或者礼品，比如护肤品、化妆品、珠宝等等。同时，如果你想确保礼物符合她的喜好，可以试着打听一下她的喜好或者直接询问她的意见。

3 注意品牌和品质：一定要注重品牌和品质，到领导级别的女性都是职场精英，出席各种场合比较注重品质的，选择一些轻奢的大牌是不会错的。

总之，送礼物时要注意恰当性和考虑对方的感受，避免送出不得体的礼物。

为生计奔波的IT打工仔大雄过着平凡的生活，阴错阳差，让他邂逅了开豪车的“富二代女”小爱。在遭遇一连串让人啼笑皆非的囧事后，大雄迫不得已“卖身为奴”。在随后的日子里，小爱的美丽天真，大雄的勇敢善良，让这对不打不相识的欢喜冤家彼此渐生情愫。 没过几天大雄就受聘来到梦寐以求的公司上班，但老板Emma的出现让他瞠目结舌，她竟然与小爱长的一模一样！大雄工作时面对着强势干练的Emma，生活中面对着活泼天真的小爱，他仿佛置身于一个如梦似幻的世界。突然出现的父亲、神叨叨的公司主管、制造麻烦的Emma表哥……从此大雄的生活不再平静，而这背后似乎潜藏着更大的玄机！扑朔迷离，大雄能否从漩涡中走出？千丝万缕，小爱和Emma有着怎样的关系？百转千回，大雄和小爱能终成眷属 剧情详解 **一开场，大雄来到一家饭馆，找到了频频失恋的朋友，并且替喝多了的朋友付了饭钱。这时，听见有人喊抓人，这伙人不给钱就跑，大雄一路跟上，排在最后。这时刚刚准备开车的富二代美女--小爱，把车门打开好似一只拦路虎，这时，大雄已经刹不住车了，“飞”跃过车门，一个"华丽"的“跨栏”，只听棒的一声响，大雄啃到了地上美女小爱饭馆老板紧跟而来，误以为他是“不给钱”组合的团伙，翻出他的钱包，还不到10元，饭店老板感慨道：就这点钱你还赶出来吃饭？ 大雄连忙解释，小爱则翻出了一张员工证，还掏出几张“票子”给老板，说替他付了，放他走吧。 清晨，大雄来到咖啡厅，咖啡厅老板照例拿出一杯咖啡和一盘三明治。大雄掏出钱包一看所剩无几，便强挤出一个笑容说：今天早上咖啡就够了。来到大厦，大雄挤进电梯，随大家一起上了20层，等到达20层以后，大雄捧着咖啡，无奈的按下B2键。。。来到自己的工作地点，大雄干刷刷不上签到卡，这时，经理出场，大雄连忙解释：我只迟到了1秒钟。经理满脸堆笑，没事，你就是迟到一天也没事了，你被辞退了。大雄挡住经理的路，极力的解释，经理一再和大雄说别当我的路，后来经理一拍大雄的鼻子，大雄惨叫一声，只见经理得意的说，都叫你别当我的路了。 大雄回到小姨那里，小姨给他一算，说他有血光之灾。突然小姨脸色一变，小声对大雄说：

幕后花絮

您的描述可能表明您对某些特定词语或情境存在强烈的恐惧或焦虑。这种恐惧可能源自您过去的经历，或者与您对某些事物的深深担忧有关。以下是一些建议，可能有助于您处理这种情况：

1 理解恐惧的来源：尝试深入思考恐惧的来源。是有什么特定的事件或经验使您感到如此害怕？是否有一些字眼或情境在您的生活中引起了不愉快的反应？理解恐惧的根源可能有助于您更好地处理它。

2 渐进式暴露：一种处理恐惧和焦虑的有效方法是渐进式暴露。您可以从一个相对较小、不太引起您焦虑的情境开始，然后逐渐增加对这种情境的暴露程度。例如，如果您害怕上课，可以先从较小的课程或人数较少的班级开始，然后逐渐增加参与的课程和人数。

3 使用安全行为：在面对恐惧时，寻找一些可以提供安全感的行动。这可能包括深呼吸、紧握物体、冥想或与他人交谈。这些安全行为可以帮助您在不安的情况下保持冷静。

4 寻求专业帮助：如果这种恐惧和焦虑严重干扰了您的日常生活，或者您发现自己无法处理这种情况，那么寻求专业的心理咨询可能是个好主意。心理咨询师可以帮助您了解恐惧的来源，并提供处理和减少焦虑的方法。

5 避免触发因素：尽量避免那些会触发您的恐惧和焦虑的因素，如避免看恐怖**或听令人不安的音乐等。

6 专注于积极的经历：尝试更多地思考和关注那些让您感到平静、放松和愉快的经历。这样可以帮助您更好地平衡和调节自己的情绪。

请记住，处理恐惧和焦虑需要时间和努力，但您绝对有能力管理并最终克服这种情绪。如果您感到非常害怕或无法处理这种情况，请不要犹豫寻求专业的帮助。

女上司看中小六岁的男下属，向男下属求婚，男下属应该怎么办？

西凌观点：题主，有此等好事，求之不得，赶紧答应啊。

1、男女同事基于共同的事业追求，在一个单位上班，本身就是缘分。在平时工作的过程中，题主表现出来的阳光热情、积极态度、干事能力等等，让女上司产生好感，进而产生爱慕，直至产生情愫，是很正常的事情。

2、女人对待感情，总的来说是比较含蓄，比较矜持的。这个女上司敢于向小六岁的题主，主动出击，提出求婚。说明这个女上司毫不在意世俗的眼光，是真心的喜欢题主，是一个敢爱敢恨的女人。题主应该答应女上司的求婚，日后肯定让爱情笼罩，快乐逍遥。

3、女上司大题主六岁，见多识广，阅历丰富，更加懂得心疼人。题主一旦答应了女上司的求婚，成了秦晋之好，女上司自然会懂得怎么配合题主，享受幸福快乐的生活。女上司大题主六岁，正好弥补两个人在达到幸福巅峰对决的时间差异。让两个人如胶似漆，情意绵绵，酣畅淋漓，圆满滋润。

题主，拿出男子汉大丈夫的风范，勇敢的接受。当然了，也要假吧意思的来点半推半就，欲拒还迎，然后再同意。这样一来，就可以增加题主以后在强势女上司面前的话语权，让女上司小鸟依人，梨花带雨，大有可为。

爱情是不分年龄的 。尤其是现在，人们的思想观念早已发生变化，不再非要男方比女方大，而姐弟恋更是普遍，老少恋也有发生。只要彼此相爱，其它一切都不是问题。

你的上司看中你，并向你求婚。说明你肯定有过人之处。要么工作能力强，要么情商高，要么人比较帅气，要么以上几点你都具备。更重要的是，你是女上司喜欢的类型。恭喜你有次荣幸。

作为女上司，首先工作能力肯定是没有问题。她能有今天，也许与自己的努力付出有关，也许是因为太注重工作而忽略了自己的感情，也许是感情受挫后把重心转移到到工作中才出人头地。总之，她也有自己独特的优点。

女上司向你求婚，你肯定受宠若惊，不敢相信，心有余悸。她比你大六岁，又让你不知所措，无所适从。既然你提出这个问题，说明你还是很在乎这个年龄差距的，也许是你考虑父母不会同意。 此时的你充满了忧郁，不答应吧！担心上司会给自己穿小鞋或者两人见面难为情或者无法在继续在这里工作下去；答应吧，你内心还没有想清楚或者说内心还有抵触，这对你来说确实有些为难。

怎么办呢？ 首先仔细观察一下，看上司为什么会向你求婚，是否是真心的喜欢你，爱你。其次就是问问自己的内心，看看自己是否也喜欢甚至爱上她。 如果答案都是否定的，为了缓和气氛，你可以撒谎告诉她，你已经有女朋友了，只是碍于工作，不想把私事说出来而已。这样她也好下台而不尴尬。

爱情，必须是彼此相爱的；爱情，是不参杂任何条件的；爱情，是要经过时间和空间及一些事情的考验的。 如果只是一方喜欢的爱情是不会长久的。如果爱情参杂了金钱、地位、可怜、报恩、不忍心等因素的爱情也是岌岌可危的。爱情不是一天两天，需要经过许多方面的考验和磨合，任何经不起时间和距离考验的爱情也是到头来伤心难过。

虽然现在还有一大部分人不太赞成姐弟恋，尤其是父辈们。但姐弟恋也有不少值得人们羡慕的个例。演员冯远征的姐弟恋爱情，贾静雯、伊能静等姐弟恋的爱情故事，都是很幸福的。在我们生活的周围肯定也有很多很幸福的姐弟恋。

如果你不喜欢女上司，也不愿意接受姐弟恋，你大可不必违背自己的内心，如果你违心答应，那样的爱情到最后不仅仅是对她的不负责也是对自己的不负责。我相信你 把自己最真诚的想法告诉她，她一定会理解你的。

如果你也喜欢她，但考虑到工作环境的压力，考虑到父母肯定不会同意，考虑到自己没有足够的勇气面对各种舆论压力，那你也不要去答应她。因为这样的压力也不容忽视。有时可能也会令人防不胜防。

如今职场各自事情都可能发生，比如姐弟恋，比如上司爱小秘，比如暧昧不清等等。一切的一切都需要我们摆正心态，真诚、自信、尊重他人也尊重自己，不可能的事情果断处理放弃，不要优柔寡断，不要纠缠不清，这样对双方都是有利而无害的。

相信你会做出更为睿智的决定，也祝愿你工作顺利，早日找到适合自己的爱情！

女上司看中年轻男下属，虽然不一定普遍，但也不少见，能达到向男下属求婚的地步，说明你们的关系很好，有了一定的 情感 基础，并且还都是单身，也许是一桩好姻缘，但有一个不小也不大的问题：女上司大六岁。

知己知彼，百战不殆，这句孙子兵法里的名句适合于战场，适合于商场，也适合于男女婚姻的选择，大六岁怎么办？还是具体情况具体分析吧。

能成为公司女上司，说明她智商情商都较高，能力也一定强，应是职场上的佼佼者，也应能成为生活中的强者，如果外表和气质也不差的话，那么这就是一个不可多得的优秀女士，可能是忙于工作事业等原因，而蹉跎了自己的爱情婚姻，终至于向一个小她六岁的一个刚入职场的青葱大学生发出了爱情的丘比特之箭，这支箭你接还是不接呢？

现实中男女能否步入婚姻的殿堂，一半靠感觉，一半靠衡量，首先你应明确自己对女上司是否有心动的感觉，是否欣赏她的优秀，是否认可她的人品，如果都是否定的，而仅仅考虑是上司而不得不答应，那就非常不可取，所谓工作上司和一生的婚姻幸福比起来那不应是什么大事，只要你有才华有能力在，不愁找不到工作，大丈夫何患无妻，天涯何处无芳草？

还有一点就是衡量一下自己，如果你是高学历，长的帅，外围条件都不错，找一个年貌相当条件好的也不是什么难事，那么你就应慎重选择了。

如果你什么都是一般而不十分出众，那么这位女上司很可能就适合于你，虽然大几岁，但不过多，且年令段也不错，什么都不耽误，更难得一个优秀的女士主动向你示爱求婚，这多么难得呀。

女上司一般都有领导风范，拿得起放的下，一旦成为你媳妇，在她的领导下你应会感觉到生活中的很多轻松。

现在很流行姐弟恋，人们对婚恋年令的差距容忍度越来越宽，能遇上一个姐姐型的优秀女士，应是你一个难得的桃花运，只要找到了感觉，那么就不要错过了，机不可失，时不再来。

公司女领导比你大6岁，喜欢上了你，和你求婚，这是大喜事啊，说明你这个人很有才能，肯定是聪明，英俊，潇洒有气质，精明强干的人。

公司女领导已经向你求婚了，你自己的事情，自己做不了主，问问大家怎么办？到底怎么办呢？你的女领导比你大6岁，我敢肯定的说，你是考虑她的年龄比你大，你在犹豫，如果你要是不同意，你在女领导手下工作，工作肯定不好干。

都说女人爱一个男人，你要接受才可以，如果不接受，就是她的敌人，以后升职加薪，你就别想了。首先你要考虑，这个女领导，你是不是真心喜欢她，如果喜欢，女人岁数大点，知道心疼男人，结婚以后家里的活不用你操心，有很多的男人，找岁数大的女人，都是很幸福的一对，夫妻和睦，感情很好，大多数的人都能白头偕老。

优点就是岁数大了以后，女人寿命长，男人寿命短，找一个岁数大的女人，正好是互补。缺点就是，岁数大的女人，到了一定的年龄，比男人早衰老，对生理要求不高，所以你要正确的选择，可以问问你的父母，是否同意？

关键是你自己，喜不喜欢你的上司女领导？大家只能把具体的看法，说给你听，具体的事情只有你来定，如果你要是喜欢，可以和你的上司女领导结婚，如果不同意，告诉你的女上司，你已经有女朋友了，是你的同学，是你青梅竹马的相爱的人，善良的谎言也许能打动一个人的心，我觉得你的上司，听到你的话，会理解你的，最后祝你好运，找一个自己喜欢的人。

爱情不分年龄大小。

你的上司看上你，是她真的喜欢你吗？还是玩弄你？这可要看清了！若看不准，不可糊来。

如何知道她是否真的喜欢你？作为小她六岁的下属，一定要小心谨慎，但也不可固步自封。若是真的爱情，受之无愧；若是玩弄感情，就不必认真投入！时刻清醒，自己是她的下属，是在工作，但工作之余，爱情也可不悟。作为男人，爱情要有，事业更不可获缺！

至于大你六岁的女上司看上

你，看上你什么？你不必心太急，让时间来告诉你，耐心是最好的方法，努力是最好的证明。既不要有受宠若惊的感觉，更不要有帽帽失失的表现。该工作时工作，该调情时调情！该恋爱时恋爱，该看美女时看美女！总之，正常工作、生活、恋爱。一粿真心放胸中，一双明眼观六路，两只耳朵听八方，一双手脚勤劳动！缘份的东西，到来了，就是你的；不是你的，那不是缘份，也许有缘无份，或者有份无缘。所以，一切随缘，努力工作！

佛说“缘来缘去，皆是天意。缘深缘浅，皆是宿命”。一个人一辈子只有一颗心，只能住一个人。一辈子遇见一个人就足够了。有一种情叫情深缘浅。人生何处不相逢，但某些转身却是一辈子。从此后会无期，永不相见。

人世间最说不清道不明的就是一个情字，才有了“问世间情为何物……”，情有三种，以利谈情，利散情终；以色言情，颜衰缘尽；这二者都不可取。唯有以德，两心赏悦才能天长地久。聪明的你，知道了你的情在何方，情为何物？关键一点要建立在彼此不伤害对方的家庭原则上，最好你们是单身。年龄不是问题，别说6岁，大60岁的在一起，只要用心都很幸福。

前提是你结婚了么？如果没结婚的前堤是你喜不喜欢她？

结婚的话就别想了。

没结婚而且对她也有好感哪就试试吧

您既然是文化领域的作者，当然应该了解一点中国的本土文化。

女方是不是你的上司无所谓，求婚也无所谓，主要的是她比你大六岁，这个问题在两个人的生肖属相上犯了六冲，可能会给你以后的生活带来伤害。特别是一个到了四十八岁而另一个是五十四岁时。有这么一种倾向，但也不绝对。希望你能考虑一下。

女大三抱金砖，如今你抱了两块金砖该心满意足了吧？

这要看女领导的强势是对外还是对内了。

如果是对外，我觉得这是非常好的事情。在这样的领导下面，有很强的安全感，能够被保护，能够争取合理的资源和推却不合理的额外工作要求。

记得以前公司的女领导就是比较强势，通常我们解决不了的事情，只要她出马，基本就可以搞定。而且因为气势很足，在公司的会议中，发言就会显得很受重视，而且不会轻易的被批判。

就算自己的下属或者自己的部门有问题，在对外的时候，会把对应的责任划分，然后私下再处理自身的问题。不会让自己的人或者部门置于争论的风口浪尖，也不允许团队被其他的人欺负。

但是软弱的领导就无法做到这样了。当整个会议在批判你团队的时候，没有气势反驳，没有勇气争论，导致自己team成为所有过错的承担者，整个团队也就脸面无光。

但是如果领导的强势只是对内，只对自己下属和团队，这就是一个非常灾难的事情了。印象中有看到过，对自己的下属要求异常严格，动不动就是河东狮吼，专制蛮横，隔着办公室都能听到她的怒吼。

而到外面就是左右逢源，圆滑世故，唯唯诺诺，这使得团队下属是多么的失望和郁闷，必定无法留住真心想做好工作的人才，也无法收获下属真诚的拥护。

所以说，其实普通上班族最幸运就是能遇到自己真心钦佩的领导，既能如朋友版的谈私事，亦能长辈般的给你工作上的指点和历练。