老板为什么总爱娶自己的秘书？

在现实的职场中如果你仔细观察老板娶女秘书，这种毁三观的事情很容易挑起屌丝们敏感的神经。这种情感错位在有关家族企业财产争斗的电视剧中几乎是标配，在现实中也是司空见惯，以至于，女秘书是当下被毁名化的职业之一，成为老板秘密舒服的代名词。作为一个三观端正的职场小白，如果有人介绍你说是女秘书，你一定会愤而反击，你才是女秘书，你全家才是女秘书！

深究起来，还是有一定的原因的！

1、老板的企业没做起来？你可能缺少一个女秘书

企业初创阶段是老板压力最大的时期，这时候市场尚看不到曙光，生存压倒一切。企业几乎没有收入，又要不断地烧钱，产品仍在不断地打磨之中，人手短缺，里里外外各种事情蜂拥而来，等着老板去处理。

这时候的女秘书大多承担了行政、人事、后勤、外联、会计、出纳等功能，实际上承担了未来企业COO的角色，肩负着维持企业正常运转的责任，是初创企业里最重要的岗位之一。正如阿里巴巴十八罗汉之一、马云的得力助手、十八年前拿着500元工资从事行政工作的超级秘书彭蕾女士所说，你是那种“看护着一群人以及凝聚他们的那种力量”。

可以毫不夸张地说，好的女秘书是老板的定心丸，一个好的女秘书千金难买。

2、企业这个家要靠由老板与女秘书共同酝育

企业是老板的另一个家，是老板的安身立命之所，是老板释放那种熊熊燃烧的创业抱负的地方。老板花在企业上的时间、情感和金钱比花在自己子女身上的多得多。随着企业成长得越来越快，老板在企业上投入的时间、情感和金钱也越来越多，老板从创立企业的巨大挑战中收获了事业、财富和社会地位上的极大满足。老板与企业在情感上越来越难以分离。对一些老板来说，放弃一切，也不会放弃自己一手创立起来的企业。一些老板即使在崩盘、陷入巨额债务危机，甚至押上全部身家也不破产，一定要把企业保下来，普通人很难理解老板的这种“另类”情感。所以，在家族企业里，有些接班人往往会有一种矛盾心理，甚至会希望通过推垮企业来争夺父爱。

企业发展到这个阶段，企业已经相当于由老板与女秘书共同酝育的生命体，整个公司的命运已经系于老板和女秘书二人。企业、老板和女秘书三者已经成为了情感共同体、命运共同体，这种情况下，当原配强烈要求老板在她和女秘书之间二选一时，老板往往会毅然、决然地选择女秘书。

你说扎心呗，确实扎心！但如果你要问我未来做什么最好？嗯，让我想想，作为职场最有前途的职业，如果做不了老板，那就做……女秘书！

案例

秘书会不会爱老板，王潇 女秘书 26岁

我工作3年了，在一家国有企业办公室做秘书，当初进公司时因为是新人，我十分勤奋努力，吃亏吃苦也从来不多说一句，老板对我器重有加，虽然资历很浅没有提升，但公司的人都知道我是老板最信任、最喜欢的人。前段时间老板被提升为上级单位的领导，他带了我过去，但很多人说我和老板关系不单纯，要不然怎么可能谁都不带就带我一个去，而且现在单位的人也对我另眼相看，说什么“小蜜、身边人”之类的，现在我也没有男朋友，更加说不清楚。

其实对于老板，我一直很佩服，他的工作态度、工作能力教会我很多，在公司里，他对我的维护，给我很多满足感和安全感，这种强势的霸气，让我有时候分不清楚自己对他是否有别的感情。而他对我确实也很好，基本上我想要的东西(当然都是些小东西)，或是他觉得我需要的东西(甚至是房子)他都会送给我作为工作奖励，他老婆也很喜欢我，当我女儿一样(老板大我两轮)。我和他相处的时间越来越长，工作上很默契，感情上，我逐渐被他的魅力折服了。我跟老板有了感情，我真的很爱他，但是看了很多书上的故事，好像秘书跟老板的感情终究不会成真的，所以总是很害怕，可是我真的希望我能跟他一起……

解 析看来这位秘书的工作环境有点狭小，估计只是老板的办公室而已，否则，她怎么会只看到自己的已婚老板这一个男人？既然感到痛苦了，那么现在最该做的事情就是找个可以发展的男人谈恋爱，如果喜欢老板，那么就找个别人的老板。这个年代当“小三儿”容易，当个成功上位的“小三儿”前景却极其渺茫，就算你有黄蓉的头脑，还要看老板是不是傻傻的靖哥哥。你觉得老板可能是任人摆布的靖哥哥吗？

为什么男老板都喜欢配女秘书？

《办公室情侣》就是这种现象的解释。日久生情，患难知己，也许老板有很多苦衷，烦恼，他不能让老婆担心，不能让朋友探秘，那么红颜知己的倾述是绝对的首选，公司的奋斗，生活的关照，那么是很容易产生感情的。爱情，这个神秘的精灵，没有谁能抗拒她的光临，只能是当她降临到你身边时，要多一份清醒和责任心吧，还记得吗 《牵手》那首老歌，因为牵了你的手，今生更忙绿，因为苦着你的苦，所以今生更付出

1、视觉感观效应。男老板搭配女秘书的组合身影，无论是闪现在公共场所，还是出现在社交场合，首先从视觉效应上会给人一种舒服的感觉。因为，它既不像“男老板搭配男秘书”那样刻薄死板，又不像“女老板搭配女秘书”那样花枝招展。

2、异性相吸效应。根据众多科学家的实验显示，完成一项工作，异性合作者要比同性合作者完成的效果要好，正如我们经常说的“男女搭配、干活不累”。

3、优势互补效应。从职业特点来看，男老板更趋向于全局、管理性的工作，女秘书则更倾向于局部、细微性的工作。四、野心排斥效应。如果是男秘书，可能会出现“二领导”现象，如果换成女秘书，老板可以基本消除对下属“野心滋生”的顾虑，因为女人的天性决定了她们爱美重于爱权，爱家庭重于爱事业，这样便可以在老板与秘书之间，摆正自己的位置，用权不越权，做好自己辅助参谋的本职工作。

句号演王帅的电视剧是《曹老板的十八个秘书》，该剧讲述主角曹老板不愿意遵父命和精明强干的陈娟结婚，陈娟无奈要求当人事部经理，对曹华的秘书进行监督，捍卫自己未来总经理夫人的地位。结果不到一年时间里，曹老板走马灯似的换了18个形形色色的秘书，自己大受洋罪，不过与陈娟的婚期也渐渐逼进的故事。

《曹老板的十八个秘书》大结局：曹华得知秦晓蓉的事，愁肠百结，得王帅开解，决定坦然接受。伤心的秦晓蓉没有想到，曹华带着爱和宽容再次出现在自己面前。几经波折的二人终于能够相爱。

但是还有一个难关尚未攻克，曹保国是否会同意儿子的这门婚事，经过一年历练，曹华成熟了很多，一肩扛起了华美的事业。王帅也回到了业务部。而陈娟和秦晓蓉都身怀六甲。

《曹老板的十八个秘书》是由上海安氏影视公司出品，陈晓雷执导，任程伟、张恒、句号、苏岩主演的都市轻喜剧。该剧以曹老板的从商经历为线索，以办公室的大舞台为背景，通过他选择秘书的过程，讲述了现代都市生活中的各种社会现象。

保持适当的距离

在心机特别重的老板手下工作，首先要做到的就是和这样的老板保持恰当的距离，不要走得太近，也不要过于疏远。

如果走的太近，很有可能会出现在职场上被人卖了还替人数钱的情况。但如果太过于疏远的话，往往心机特别重的老板也会开始堤防这样的员工。

因此保持一个恰当的距离，才能够让自己的工作范围是安全的。

小事可忍，大事不可忍

在这样的老板手下工作也要明确一点，小事是可以适当忍让的，毕竟对方是自己的上司，在职场当中不太好得罪。不是原则的事情面前忍让的话往往会让上司感觉自己被尊重，满足了虚荣心的同时也能够在平时少找一些麻烦。

但是在大事大非面前，做的太过分，涉及到了原则性问题，这个时候就不能够一忍再忍了，要学会反击，并且要让对方明确，即便是上司也不能够做太过分的事情。不要让对方觉得自己是一个软柿子，否则可能会出现欺人太甚的后果。

千万不要同流合污

无论平时跟这样的上司关系有多么好，但千万不要同流合污，有些上司的心机重，但是在日常生活当中表现的却非常好，知道该怎么收买人心，知道该怎么样拉拢人脉，在小恩小惠面前一定要坚持自己的原则，千万不要动摇，不能够因为一些小恩小惠就不好意思拒绝对方，从而和对方同流合污，不然等到真的出事的时候，这种人往往会把全部的错误都推在你的身上。正所谓大难临头各自飞，说的就是这样的人。

有原则有底线的代他受过

在一些小事情上，要学会适当的为老板受过。即便对方赖到自己身上了，我们也没有必要去极力的辩解，自己心知肚明即可，但如果是遇到了经济方面的损失或者原则方面的问题，那么这个时候就不能够没原则没底线的带他受过了。

看彼此之间的感情了。

不过自古以来老总和秘书，好像都不长久，因为一般大公司也不允许出现办公室恋情，这样会影响工作，如果秘书和老板是那种非常厉害的人，可以明确的公私分明，就可能长久。